浅论新时期煤矿工会工作的创新与发展

随着煤矿企业转型发展步伐加快,煤矿工会工作所面对的工作对象、工作内容与要求都发现了较大的变化。在新时期做好煤矿企业工会工作,要创新思想观念,围绕企业经营中心工作,主动服务发展大局,充分发挥工会自身优势,探索出适合新时期形势要求的工会工作新思路,为建设社会主义和谐企业做出积极贡献。本文探讨了新时期煤矿工会工作的创新与发展。     

浅谈工会工作信息化建设

随着现代信息技术的迅速发展．高度信息化和知识经济化已成为时代特征。加强工会工作信息化是新时期充分发挥工会作用，推动创新和做好工会工作的重要手段和有力工具。因此我们要做好新时期的工会工作，就必须要做好工会信息化建设。     

浅谈农业科研单位工会工作在新时期的发展与趋势

工会组织在农业科研单位中发挥的作用越来越大,在市场经济深化的同时,工会工作也需要随之进行转型,以适应新时期的发展。各农业科研单位应该结合自身的实际情况,对加强工会组织新时期的工作采取相应的措施。本文依据新时期发展的特点和需要,首先对农业科研单位工会工作现状进行了简要的描述,随后就新时期工会工作的原则、转变和重点进行了分析,最后针对加强农业科研单位工会工作的途径进行了深入的探讨,希望在新时期能够为工会工作的顺利开展提供理论支持。     

创新工会工作对推动企业文化发展的重要作用

企业文化与工会工作在企业发展中都具有十分重要的作用。企业文化氛围的营造离不开企业工会工作的支持,企业工会工作的开展与企业文化的发展有着紧密的关联。因而作为新时期背景下的企业工会的工作人员,应致力于企业工会工作的创新,助推企业文化的发展,为企业的发展营造良好的文化氛围。基于此,笔者将本文命名为《创新工会工作对于推动企业文化发展的重要作用》。首先探讨了企业工会工作与企业文化发展的内涵;其次就创新工会工作对于推动企业文化发展的重要作用进行了分析,最后对全文进行了小结。旨在与同行进行业务交流,以不断创新企业工会工作,助推企业文化发展,最终促进企业的可持续发展。     

新时期民营企业思想政治工作创新研究

民营企业思想政治工作在企业发展中作用越来越明显,从某种意义上说,是企业一种强劲的生产力。企业工会工作是民营企业思想政治工作的一个重要的组成部分。作为密切联系企业员工与企业之间的协调组织,企业工会在调动员工的工作主动性、激发员工的创造力方面,发挥十分积极的作用和意义。本文以新时期民营企业工会工作为例,通过阐述在企业发展过程中的工会工作的特点和现状,研究分析新时期民营企业思想政治工作创新问题,并提出解决思路和对策。     

浅述如何以科学发展观推动妇幼保健工会工作

科学发展观是新时期工会工作不断创新发展的重要纲领性文献,是推动妇幼保健工会工作创新发展的客观要求。牢固树立起科学发展观,进一步增强群众观念,是鼓舞和推动妇幼保健工作全面、可持续性发展的重要保障。     

谈如何做好国有企业基层工会工作

国有经济是我国公有制经济基础,把握着我国经济的重要命脉,随着社会经济的不断发展和现代企业制度不断完善,国有企业也要不断进行改革和创新。传统的国有企业基层工会制度已经不适合新时期国有企业的改革和发展,新时期的国有企业工会工作虽然达到了一定的高度,但同时也面临着新的挑战和问题。因此,本文对新时期如何做好国有企业基层工会工作提出若干建议。     

以创新为动力进一步推进工会工作

在当前全国持续掀起学习贯彻党的十八大精神背景下,怎样以创新为动力,不断推动农场工会工作迈上一个新台阶,成为了当前农场工会最重要的工作。本文指出了新时期农场工会工作的地位和作用,介绍了广西农垦国有农场工会工作发展简况,从五个方面提出了提高广西农垦国有农场工会工作效果的建议和对策,希望为相关工作有所裨益。     

激发工会创新活力助推企业持续发展

创新是社会进步的灵魂,创新是经济发展、社会进步的基本动力,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力.企业工会工作要保持旺盛的生机和活力,开创新的局面,就必须坚持与时俱进、开拓创新,把握时代规律性,富于创造性.当前随着市场竞争的日趋激烈,企业面临更加严峻的挑战,工会组织如何适应企业发展的需要,更好地发挥工会职能作用,做好新时期工会工作,需要工会组织和广大工会干部在实践工作中不断思考和积极探索,以创新思想指导工会各项工作,通过多种有效活动激发工会工作新活力,促进企业健康持续发展.     

激发工会创新活力 助推企业持续发展

创新是社会进步的灵魂，创新是经济发展、社会进步的基本动力，也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。企业工会工作要保持旺盛的生机和活力，开创新的局面，就必须坚持与时俱进、开拓创新，把握时代规律性，富于创造性。当前随着市场竞争的日趋激烈，企业面临更加严峻的挑战，工会组织如何适应企业发展的需要，更好地发挥工会职能作用，做好新时期工会工作，需要工会组织和广大工会干部在实践工作中不断思考和积极探索，以创新思想指导工会各项工作，通过多种有效活动激发工会工作新活力，促进企业健康持续发展。     

高校工会工作的创新探索与实践

高校工会是高校与党联系的重要枢纽,是党直接领导的人民群众组织,新时期,我国高校工会的队伍也越来越壮大,自由民主的追求也在不断完善和发展。文章以高校工会工作为主题,围绕高校工会的创新工作开展讨论,找到高校工会工作创新的变革策略。     

关于新时期工会工作的切实思考

为探求新时期下工会工作如何创新与发展,文章立足于国有企业的医疗卫生系统工会工作实际,从工会工作内容及形式两个方面分析研究,得出新时期下的工会工作要抓住企业竞争力、企业技术全新、职工队伍索质和精神文明建设四点命脉,从而深化工作内涵;发挥企业优势、增强内在吸引力;把握优化领导组织体系、增强干部服务意识、发挥标兵及典型的先进...     

以求真务实的精神创新房管工会工作

在十八大报告中求真务实和变革创新这两种辩证思想贯穿始终。作为新时期工会工作,满足职工需求愿望,维护职工根本利益,更要将求真务实和变革创新紧密联系在一起。这是形势发展、事业开拓的需要,更是人民群众的期盼。     

创建工会工作评价体系增强企业工会工作活力

摘要：增强企业工会工作活力是企业工会生存的根本。要增强企业工会活力,就必须建立一套科学的工会工作评价体系,促使工会工作走向制度化、规范化,形成良好运行状态。本文从推进幸福员工工程、培养员工参与企业管理、推动工会文化导向、开展各具特色的劳动竞赛四个方面论述了建立工会工作评价体系的意义、评价内容和评价指标,进而说明建立工会工作评价体系必须创新发展理念,开拓发展思路,实现在继承中创新、创新中发展、发展中提高。     

提高工会干部素质 促进企业和谐发展

构建和谐社会是我国经济社会发展的必然要求,企业的和谐与发展密切相关,互相促进。作为企业中连接领导和职工的桥梁和纽带,企业工会组织肩负着维护职工利益和促进企业发展的双重职能。为此,新时期下工会工作要创新发展,就必须要提高工会干部的整体素质。     

用“三个代表”重要思想加强企业工会工作

江泽民同志“七一”重要讲话，闪耀着马克思主义的理论光辉，是全面加强党的建设的纲领性件。尤其“三个代表”重要思想的提出，是对我党建党80周年基本经验的提炼和科学总结，是对毛泽东、邓小平建党理论的继承、创新和发展，是新时期党的理论研究最新成果和结晶，是做好新时期企业工会工作强大的思想武器。为我们探索有中国特色的企业工会工作指明了方向。     

新时期基层工会创新发展策略

新时期,基层工会工作必须主动适应新形势、新任务、新要求,在教育引导职工上有新作为,在维权机制建设上有新突破,在推进民主管理上有新发展,在深化"创先争优"活动上有新成效,在巩固建会成果上有新提高,努力把基层工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。文章阐述了当前基层工会工作的难点,分析了基层工会工作存在的问题,提出了基层工会创新发展策略。     

新时期煤矿企业女工工作中存在的问题和对策探讨

女职工工作是工会工作的重要组成部分。煤矿企业中,女工所占的比重不是很大,但女工能否在煤矿企业中真正发挥好"半边天"作用,对煤矿企业的改革发展、和谐稳定具有重要意义。本文就新时期下煤矿企业如何创新女职工工作进行了初步的探讨。     

浅谈规范企业工会工作秩序

如何在保护职工合法权益的同时又能积极促进企业企业的发展是目前工会工作的一个难点。本文从分析新时期工会工作面临的困难和新情况入手,指出了工会工作应当从健全组织、提高素质、完善机制三个方面的对策建议。     

新时期推进企业工会发展的探讨

企业工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是党联系群众的桥梁和纽带,是党的工作方针在企业落实的组织者和实施者。做好新时期企业工会工作,要认清形势,把握大局,增强做好新时期企业工会工作的责任感和使命感和大局意识,把握好工作的方向;充分发挥工会的职能作用,维护职工合法权益;激发职工的创造活力,促进企业和谐发展。