“互联网+”智慧党建模式助推党建质量提升

在新时代创新发展国企党建模式,推动企业经营发展,已成为基层党建工作的重要课题。当前,"智慧党建"是各级党组织选择的主流模式,将党建工作与"互联网+"、标准化、大数据等进行深度融合,是推动国企党建创新进步、实现党建信息化建设的有效途径。一、"智慧党建"平台建设的紧迫性和必要性分析1."智慧党建"平台是党建工作顺应时代发展的必然要求。     

浅析创新理念方式开展国有企业党建工作

党建工作是发展经济、进行民生建设的生命线,尤其是在国有企业的发展改革中,党建工作始终是企业发展的重要环节,本文通过对创新党建工作重要性的阐述,从而对利用创新理念开展党建工作进行了探究。     

创建党建工作新机制,加强基层党组织建设

党的基层组织是党展开一切工作和动员群众的基础,基层组织只有加强基层党建,才能充分发挥战斗堡垒。在新的历史时期,我国的基层党建面临目前党建面临的问题基层党组织设置不合理、党建工作缺乏灵活性、基层党员的培训和教育不平衡等问题。若要突破这些瓶颈,惟有功过基层党建工作创新。基层党建工作的创新形式有:观念创新、体制创新、工作方式创新、平台创新、评价和考核机制要创新、.基层党建格局创新等。各基层党组织要坚持党要管党、从严治党,完善基层党建工作体制,加强基层党建工作创新。     

水利建设企业党建工作方法载体上的创新思考

党建工作是我国企业独特的政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分。本文从党建工作方法载体的角度对水利建设企业党建工作如何进行创新进行了探讨。     

新时期国有企业党建工作的创新研究

国有企业是我国独具特色的政治资源,也是企业核心竞争的有力组成部分。为更好的适应新时期生存和发展的需要,国有企业创新也成为时代的热门话题,其中作为企业活力源泉的党建工作的创新更是理论界关注的共同话题。本论文采用对比分析、历史分析等研究方法,对国有企业党建工作的创新进行了研究,意在为国有企业党建工作创新提供可行性意见。     

国有企业党建工作的创新路径研究

党建工作是企业稳定发展的关键因素，当前随着国有企业的发展，对党建工作提出了越来越高的要求。因此，必须要创新党建工作方法，为企业的稳定发展奠定基础。鉴于此，本文在阐述国有企业党建工作内涵的同时，对工作创新路径进行了研究。     

浅议企业党建工作创新

在新的形势下,企业党建工作面临许多新情况、新问题,迫切需要通过党建工作的创新来应对这些新的变化,不断加强和改进企业党建工作。企业党务工作者要以创新的思维研究基层党建工作,以创新的方式加强基层组织建设和作风建设,以创新的精神开展基层党建工作,不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

浅析国有企业基层党建工作创新

本文通过对党建工作创新对企业发展的影响和作用出发,提出了党建工作创新的突破点,给国有企业基层党建工作的创新提出了建议。     

关于推进国有企业党建工作创新的几点建议

面对着现阶段国有企业在党建工作中存在着的若干问题,我们应做好国有企业党员的思想政治工作,制定出有针对性的国有企业党建工作的创新对策,从而促进国有企业党建工作的蓬勃发展。本文便对推进国有企业党建工作创新的重要意义、国有企业党建工作中存在的问题以及国有企业党建工作的创新对策三个方面的内容进行了详细的分析和探讨,从而详细的论述了如何推进国有企业党建工作的创新。     

新媒体时代基层党建工作创新研究

在进行基层建设时,基层党建工作扮演着重要角色。传统的基层党建工作已经难以满足如今基层建设工作需要,应当对其进行有效创新。本文以新媒体时代基层党建工作创新作为研究对象,在查阅大量相关文献、结合以往工作经验的基础上,对新媒体时代特点进行简单介绍,然后分析了新媒体时代基层党建工作的挑战,在总结新媒体时代基层党建工作存在的问题的基础上,提出新媒体时代创新基层党建工作的对策,以期为基层党建工作更好地适应新媒体时代进行创新提供理论参考。     

浅析水电施工企业的党建工作方法

我国是中国共产党领导的、工农相结合社会主义国家。因此,在党建工作在思想政治工作中,应时刻以创新的思想为理论指导,以服务员工为目标,以贯彻社会主义理论体系为主线,以提高党员队伍的整体素质为基础,通过科学、合理地开展党建思想政治工作,来协调党群关系,发挥党组织在建设国家、发展经济中的重要作用。本文主要针对党建思想政治工作中的创新思想以及工作方法进行探讨。     

创新企业党建思想政治工作之我见

创新企业党建思想政治工作是企业工作的重点内容,本文认为,企业党建思想政治工作要从党的领导班子建设、组织建设和作风建设等方面着手,开展实际有效的系列活动,加强对党员、干部的教育,才能真正创新党建思想政治工作。     

试论国企党建工作在创新道路上的探索

国企党建工作是国企重要的组成部分,加强国企党建工作既是企业上级党委工作的要求,也是基层党务工作的目标,更是促进国企快速健康发展的保证。随着社会主义市场经济的深入发展,国企党建工作面临系列的新问题。如何创新党建工作形式,认识到党建创新的重要作用,发挥基层党员的创新意识,不断给国企党建创新注入新的活力,是国企党建工作需要认真解决的重大问题。     

增强党建意识 努力推进党建工作创新

增强党建意识是执政党的根本性问题,是共产党有效施政、推动和谐社会建设的需要,同时也是执政党加强自身建设、正确履行执政使命的需要。但是,随着社会主义市场经济体制的改革,党建工作也面临着新的形势、新的任务、新的挑战。本文将会从当前我国党建工作的现状入手,探索如何增强党建意识,努力推进党建工作创新的新方法。     

搭建“虚拟班”学习平台在大学生党建工作中的应用

随着市场经济体制改革的进一步深化和高校管理体制的重大改革,高校学生党建工作面临着新的机遇和挑战。传统的思想政治教育模式和方法已经不能满足他们的多样需求,我院通过搭建"虚拟班"学习平台,推进"党性培养先锋大课堂"学习工程、"主题党日"教育工程、宿舍亮牌示范工程三个工程,在创新学生党建工作方面取得了突出的成绩。不仅创新了活动理念,增强了党组织教育的科学性,还创新了活动形式,提高了党组织教育的灵活性,更丰富了活动载体,保证党组织教育的实效性。该平台形式新颖、互动性强,是对传统模式的有效补充,能够切实提高大学生党建工作的针对性和实效性。     

对国有企业基层党建工作创新的探讨

国有企业一直是国家建设的根基企业,对当前我国国民经济和社会发展取得的成就做出了极其重要的贡献,将来也将具有举足轻重的作用。但是进入到了新的发展时期,国有企业新一轮的深化改革正在展开之中,国有企业的基层党建工作,也必须要紧跟形势发展进行改革创新发展。本文针对国有企业基层党建工作创新可能面临的一些问题,以及基层党建工作怎样推动企业发展,和工作创新突破口都做了探析。     

改进和创新国有企业党建工作措施的研究

在社会主义社会高速发展的新时期，党建工作的效率会影响到国有企业的未来发展，所以，国有企业党组织有必要重视党建工作的改革和创新，且相关人员需要更加重视国有企业党建工作，采取科学的方式不断改革创新，切实落实党建工作，优化党建工作的创新改革方案，积极扩大党组织的群众基础，努力提升工作效率，促使党建工作符合国有企业新形势、新任务和新要求。因此，本文主要就改进和创新国有企业党建工作现状进行探讨，并提出相应的措施，以供参考。     

浅谈如何创新企业党建工作

不断加强和改进企业党建工作,是加强党的执政能力建设和先进性建设,推进党的建设新的伟大工程,巩固党的执政地位的内在要求.面对新形势新任务,企业党建工作要与时俱进、开拓创新,通过创新宣传组建模式、创新党员活动载体、创新党组织工作方式和创新工作制度,充分发挥企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用.     

拔尖创新人才培养目标下的研究生党建创新探索

党建工作是高校教育管理工作中的重要组成部分,随着研究生培养规模的扩大和学生党员比例增加,研究生党支部在促进人才发展中具有重要的意义.基于研究生医学专业优势,围绕着"双一流"建设目标,以培养富有创新型、应用型、复合型拔尖创新人才培养目标,将党建与平台建设相结合,从设立研究生科研创新实践项目、举办专题科研培训班、建立常态化...     

新时期信息化在党建工作中的创新与应用

新时期,将信息技术应用到党建工作中,既是信息化时代发展的客观要求,也是党建工作改革创新的必然要求。党建信息化把大数据思维方式和技术管控有序融合运用到党建管理工作中,智能化的管理方式推动了党建工作从封闭向开放转变、从传统向现代转变、从单边向互动转变、从管理向服务转变的工作创新,开启了“开放、便捷、灵活、高效”的党建工作新模式。