对企业信访工作的思考

企业信访工作事关企业的发展与社会的稳定,同时也关系到企业员工的自身利益。因此,做好企业信访工作工作具有十分重要的意义。要做好企业信访工作就必须对其存在的各种问题有一个准确的把握,并且对出现问题的原因进行深入的分析,进而为如何做好企业信访工作提出有针对性的建议。本文即从企业信访工作的现状出发,从观念创新、畅通信访渠道、创新信访工作机制等几个方面对在新形势下如何做好企业信访工作提出几点思考,以期为更好地做好企业信访工作提供参考与借鉴。     

浅谈新时期企业维稳信访工作的意义及方法

信访是我国公民、法人及其他组织维护利益的一项权力，也是社会民主的表现。在我国经济形式和体系结构不断变化的前提下，企业已经逐渐成为社会经济的主要构成个体，相应地，以企业为单位的信访工作地位逐渐上升，成为维护社会经济稳定的主要内容。在新的历史背景下，做好企业的维稳信访工作具有重要意义，一方面可以解决企业内部员工的权力倾诉要求，另一方面也可以将对社会的稳定影响控制到最小程度。本文基于此方面进行了相关的研究。     

新时期信访工作与思想政治工作的结合探讨

信访工作是党和政府的一项重要工作,是构建社会主义和谐社会的基础性工作。做好信访工作对于创建文明厂矿、全面落实科学发展观都具有举足轻重的意义。本文笔者结合自身工作实践对新时期煤矿企业如何做好依法信访工作做了简要的探讨。     

浅析新形势下国有煤炭企业的信访工作

近年来随着我国煤炭行业的不断整改、转型、重组等变革。新形势下出现了众多矛盾及问题,并且以"信访"的形式进行展示。信访是构建和谐社会、保证企业和谐发展的基础,同时也是协调企业内上下级员工关系的主要渠道。企业信访的目的是帮助员工解忧、将现实存在的问题及时解决,把员工与企业之间潜在的矛盾有效消除。新形势下国有煤炭企业人力资源部门怎样将信访工作做好,是需要重点研究的问题。文章主要分析了目前国有煤炭企业信访现状、新形势下做好信访工作的重要性及促进信访工作发展的措施,以供参考。     

深入落实科学发展观 做好企业信访稳定工作

从加强服务发展,为企业营造良好环境;坚持以人为本,努力解决信访实际问题;做到统筹兼顾,促进企业和谐稳定这三方面重点讨论在新形势下如何做好企业信访工作,充分发挥信访工作的特殊作用。     

员工利益表达与和谐企业构建——煤化工企业信访机制创新与完善

信访是企业员工表达利益的重要渠道和"减压阀",信访机制的创新和完善可以有效促进企业的和谐与发展。本文建议通过建全四级基层信访网络、完善信访工作基本制度、畅通完善员工信访渠道、分类调处及时反馈等途径来完善与创新企业信访工作机制。     

企业维稳信访工作长效机制如何建立

通过研究发现由于市场经济与该行业的竞争越来越严峻,只有做好了国有企业的维稳与信访工作,才能确保企业有更好的发展,其中最为关键的是要清楚该怎么样去构建整个企业的维稳与信访工作的运行体制,同时也需要该机制长久有效.本文就该怎样去构建维稳与信访工作机制的思路和方法,并采取措施让该机制长久有效从而实现整个企业能够长期和谐稳定地可持续发展进行深入探究.     

坚持"六项原则"推动新时期烟草行业信访工作

信访工作是我们党群众工作的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的基础性工作.信访工作虽然不是工作大局但事关烟草行业发展大局,是推动烟草行业"卷烟上水平"的必须要求.做好新时期、新阶段、新的历史条件下烟草行业的信访工作,对于推进"卷烟上水平",切实维护国家利益、维护消费者利益,具有更加莺要的现实意义.     

坚持以人为本 做好新时期信访工作

在新的时期里,如何坚持以人为本,做好信访工作是有待信访工作进一步完善的重要方向。本文明确了在信访工作中以人为本的重要性和必要性,从新时期里的信访工作新特点出发,解析了当下信访工作需要从规章制度、队伍建设等方面进行规范和完善。     

如何作好油田企业信访维稳工作的探讨

企业信访工作是整个社会信访工作的一个重要组成部分,也是党和政府各级组织搞好信访工作的基础之一,做好塔里木油田企业信访工作,有利于密切塔里木油田企业管理者与职工的关系;有利于职工参与塔里木油田企业管理,有利于及时掌握职工思想动向,调节油田企业内的矛盾,有利于接受职工民主监督,促进油田企业科学管理。本文主要探讨如何做好塔里木油田企业信访。     

做好新形势下油田信访工作的几点思考

信访工作是沟通党群关系,维护企业和社会稳定的一项重要工作.随着石油企业改革的不断深化和利益格局的调整,矛盾和问题不断显现.信访工作只有坚持以维护职工合法权益、为困难职工办实事,坚持建设大信访的格局,才能充分发挥其应有的作用.     

做好企业信访工作的几点思考

在企业发展过程中做好信访工作能够更好的将出现的问题在基层就解决好,同时对企业的稳定发展是有很大的益处的。企业的信访工作能够更好的完成对社会稳定和谐发展也是有很大的影响的,因此,企业在做好信访工作的时候要从不同的方面来进行,要对群众的问题进行重视,同时要用心为其解决出现的问题。     

浅谈如何做好企业信访工作全面促进企业和谐发展

当前，企业信访工作是促进企业和员工进行良好沟通的桥梁。做好企业信访工作，能够有效地解决员工存在的问题，从而有利于全面促进企业和谐发展。为此，企业要接合当前信访工作的特征，做好企业信访工作，从而让信访工作更好地为企业的健康稳固发展提供保障。     

信访工作在加强和改进国有企业党建中的作用

党建工作是实现国有企业科学发展的关键因素。信访工作在维护企业稳定、推动企业和谐健康发展方面起着重要作用。文章阐述了信访工作促进国有企业党组织在民主政治建设、能力作风建设、党风廉政建设方面的作用,指出国有企业只有不断改善民生、化解矛盾,扎实做好信访工作,才能更好地把企业独特的政治优势转化为核心竞争力,为企业改革发展提供坚强的保证。     

浅议构建和谐企业要坚持抓好的主要工作

党的十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,构建和谐社会是一项需要社会各方面共同参与的系统工程,构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的必然要求。笔者认为,在当今社会,构建和谐企业要做好六个坚持:坚持以发展为第一要务,坚持以依法办企业为方向,坚持以企业和员工的"双赢"为目标,坚持以营造融洽的员工关系为根本,坚持以抓好企业稳定和安全生产为关键,坚持以党对企业的领导为保证。     

新时期企业信访工作长效机制的构建研究

如今,许多机制性和体制性的矛盾在企业不断深化改革的同时,逐渐浮出水面。前所未有过的严峻考验直奔企业信访工作而来,不容小觑。本文意在剖析当前企业信访工作面对的根本问题,以新时期企业信访工作的构建为前提,摸索出一条长效机制原则及策略。     

做好信访工作需要具备的八种能力

信访工作是为人民群众排忧解难的工作,也是构建和谐社会的基础性工作。如何有效化解社会矛盾,及时帮助群众解决问题,是每个信访工作者应该思考的问题。要做好新时期的信访工作,信访工作者必须努力提高自身素质,勇于创新,以饱满的热情投入到实际工作中。     

关于如何在国有企业中做好信访工作的几点想法

信访工作具有直接面向群众,信息量大、发现问题早的特点,它既是员工向企业领导反映问题的"传声筒",也是上访人员的"知心人".在出现矛盾问题时,它甚至还要充当企业和员工之间的"协调员".多重的职能角色,要求信访部门不但要扎实地开展工作,而且要充分发挥与其他各部门之间的关联作用,不但要做好上访案件的接待工作,还要做好案件的协调和落实工作.真正成为促进企业和谐发展的"润滑剂".     

国有企业群众工作统揽信访工作的思考

文章以群众路线统揽信访工作为对象,分析了当前国有企业农场信访工作的现状,在新形势下,机关工作人员如何更有效地处理企业的内部矛盾,对做好群众思想工作具有重要作用。     

国有企业群众工作统揽信访工作的思考

文章以群众路线统揽信访工作为对象,分析了当前国有企业农场信访工作的现状,在新形势下,机关工作人员如何更有效地处理企业的内部矛盾,对做好群众思想工作具有重要作用。