关于国有企业党政工作科学化的思考

在飞速发展的当今社会,国有企业作为中国特色社会主义的支柱力量,其党政工作还存在亟需改进的问题。党政工作的科学化研究正是在提出国有企业党政工作科学化内涵的基础上分析所面临的问题及其成因,从而针对性的提出相应对策以期为国有企业党政工作的科学发展提供支持和借鉴。     

关于创新国有企业党政工作的思考

党政工作是企业经济活动的基础，在服务企业经济建设，推动企业深化改革，促进企业的快速发展等方面发挥不可替代的作用。在新形势下，创新党政工作的理念、机制和方法是国有企业适应市场经济体制改革，加强企业自身建设的客观要求。本文主要针对在我国国民经济中占据重要地位的大型国有企业的企业党政工作的创新，进行分析和探讨。     

新形势下国企团建工作探究

在这个与时俱进的新时代环境下,共青团是祖国未来的建设团队,它作为我党强有力的后备团队,必然需要承担起建设国家的重担。我国在发展完善企业团队建设工作中应形势需要提出了新的要求,并且把该工作作为新时期国有企业党政建设工作的重点。本文通过分析党政团队建设的重要性,探究了在新形势下如何做好国有企业共青团队建设工作。     

以人为本理念下的党务政工工作创新路径

始终跟随党的领导,是企业获得繁荣发展的根本保障。所以,在新时期的市场环境下,企业必须切实明确内部党政工作的职能地位,并结合新时期的改革趋势,加强对以人为本思想的贯彻,改良当前党政工作的现状,突破困境,并不断优化。本文主要基于以人为本理念就党政工作的创新优化路径展开合理探索。     

国企党政工作深度融合的实践探索

党的十九届五中全会把“坚持党的全面领导”作为“十四五”时期我国经济社会发展必须遵循的首要原则。国有企业如何在生产经营中坚持党的全面领导,把党政工作与企业发展改革深度融合,化解风险挑战推动改革发展,是国有企业需要认真对待并积极研究解决的一个现实课题。     

国企青年员工思想政治工作有效性提高策略

国有企业正处于转型升级改革发展的关键时期,青年员工是国有企业科学发展的重要力量,只有青年员工带着饱满热情、积极态度、活跃思维投入工作,才能为企业发展贡献力量,使国有企业更加团结,核心竞争力不断提升。针对国有企业青年员工开展思想政治工作具有如下价值:其一,能指引青年员工树立听党指挥、积极参与、锐意进取意识,促使其更加透彻理解党政指导方针,自觉贯彻落实,使企业发展与时俱进。     

新形势下国有企业党建工作创新研究

伴随着我国经济的快速发展，国有企业的党建工作所面临的新情况与新问题呈增加的发展趋势。本文从国有企业党建工作新形势分析出发，针对新形势下国有企业党建工作存在的问题，提出了国有企业党建工作优化策略。具体包括提高对党建工作的重视力度；提高党组织在企业党建工作中的作用；改善现有的党建工作方式及优化党员教育模式等内容。该研究对促进我国国有企业党建工作创新有一定的借鉴作用。     

新时期国有企业党务管理工作的思考与探索

<正>一、国企党务管理工作现状分析从当前国有企业党务管理工作的现状看,绝大多数的企业管理者、党务政工干部和党员职工群众对加强企业党建工作及党务管理工作有着正确的认识,在思想上,行动上也给予极大的支持,党政关系、党群关系相对融洽,企业党务管理工作开展得各具特色,取得了成功的经验。但是,由于长期受到一些主客观因素的影响,国有企业的党务管理工作还仍然存在一些需要     

党政组织在我国企业管理中的意义与作用探析

企业的党政组织工作效率关系到企业生产管理的各个方面,这是由党组织的先锋队作用所决定的。在长期的党政工作实践中,广大企业尤其是国有企业充分的认识到党政组织对于企业管理的重要性。企业的日常管理也需要党务工作的有序进行,本文将结合新时期党政组织的工作现状来分析其在企业管理中的意义。     

新时期国有企业党政思想工作问题和对策

<正>思想政治工作是国有企业管理的重要组成部分，随着国家经济水平的不断提高，国有企业深化改革的不断推进，员工思想也逐渐朝着多元化的方向转变。在这样的形势下，必须将党政思想工作放在首位，以期规范企业管理，指引干部职工树立正确的思想观念，让党的思想和内涵变成全员的共识，促使他们在履行工作职责的同时更好地为群众服务。做好国企党政思想工作是国有企业长期稳定发展的有效保障，值得我们深入研究。加强党政思想工作是新时代的新任务近年来，我国在经济快速发展的同时也取得了不少成绩。     

党政建设在国有企业建设中的作用

文章中笔者结合多年的工作经验对党政建设在国有企业发展中的重要性进行了简要的介绍,指出了党政建设过程中存在的问题,并针对这些问题给出了相应的解决办法。     

国有企业党建工作影响因素和控制方法探索

在国有企业的发展阶段,党建工作是推动国有企业综合发展的基础。因此,在国有企业党建工作开展阶段要明确党建工作的目标,做好党建工作方法的优化,这样才能够提高企业的综合发展能力。但是根据目前情况分析,国有企业党建工作在实施阶段受到各方面因素的制约,导致党建工作质量下降,满足不了实际要求。因此,对党建工作影响因素进行分析,总结更为科学有效的控制策略非常重要。     

党政工作一体化考评机制的构建与实施

党的十七届四中全会指出,加强和改进新时期党的建设,必须坚持改革创新,不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新。冀中能源峰峰集团在工作实践中,坚持继承与创新相结合,认真实施创先争优党政工作一体化绩效考评机制,搭建创争平台,创新竞赛方法,强化了党政同力、党政共建,增强了基层各单位工作的积极性、主动性和创造性,保证了党政重点工作按期落实,促进了企业战略目标的顺利实现。一、构建党政工作一体化绩效考评机制的必要性     

党政信息联办的优势

创新是信息工作永葆活力的重要源泉。2010年2月，姜堰市委办、政府办探索实行党委系统信息和政务信息（简称党政信息）联办，走出了一条依靠机制创新促进党政信息工作做优做强的新路子。实践表明，党政信息联办使信息服务更加优化，工作效率明显提升，基层反响良好。     

基于科学发展的现代企业党政建设思考

科学发展观是在我国发展阶段提出的适应深化改革与健康发展的新思路,也是对我国现代化企业发展和党政建设的的指导依据。现代企业制度的核心是产权制度的改革和法人治理结构的完善,国有企业在改革与发展的过程中,基层党组织的作用也会逐渐发生变化,在开展员工的思想政治教育工作中遇到新的问题。这时就需要针对变化中的国有企业的党政建设进行深入的思考,充分发挥科学发展观念的指导作用,做好国有企业职工的思想政治教育工作。     

新时期医院党政工作创新意识探析

党政工作主要内容为:从人文主义关怀的角度来对医院职工进行思想教育工作,对医院的生存与发展起到积极的指引作用。党政工作贯穿医院各项工作的始终,是整个医院工作的生命线。新时期医院党政工作为以人为本,人文关怀的党政工作,而创新意识又是新时期医院党政工作的灵魂。创新医院党政工作的意识将进一步为提高医疗服务质量、加速医疗改革奠定基础,才能构建社会主义和谐医疗的"中国梦"。     

经济责任审计责任界定探讨

2010年12月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称"《规定》"),标志着我国党政主要领导干部经济责任审计走向了制度化,同时,也表明经济责任审计工作走向了成熟。特别是根据实际情况区分领导干部应承担的轻重不同的三种责任,是在以往规定基础上的重要创新。但是在实际工作中,审计机关在界定党政主要领导干部具体经济责任时仍面临一     

试论加强和改进国有企业党建工作

针对当前国有企业党建工作中存在的问题,提出了加强国有企业党建工作的对策。实现党建工作资源的有效整合和优化配置;充分发挥各级党委的指导和帮助的作用;营造良好的企业党建工作文化;培养高素质的企业党务干部队伍,保障党建工作的有效实施。     

新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略

新形势下国有企业面临的发展压力更加多样化。想确保国有企业的持续健康发展就需要强化党建工作,使其在为国有企业提供有力政治保障的同时,有更强大的精神动力去应对各种挑战。当前国有企业政工人员应该充分意识到基层党建工作的重要性,结合实践分析党建工作中存在的不足并探索优化策略,通过高质量的党建工作,营造积极向上的国有企业内部氛围,增强职工队伍的归属感和凝聚力,推动企业党建融合发展,提高国有企业竞争力。     

新发展阶段国有企业党建工作质量提升路径探析

国有企业在经济社会发展过程中发挥着支柱性作用,在新发展阶段,要更进一步突出国有企业所具有的经济效益和社会效益,不仅要维护好当前市场环境,也要做好企业内部党建工作,突出党建工作在国有企业经营管理中的价值,围绕企业经营管理目标来丰富党建工作内容,并落实生产经营和党建工作的联合机制。通过提升党建工作质量来优化国有企业内部组织结构,在党的理念指导下明确当前国有企业发展方向,焕发国有企业内部凝聚力,为国企长效经营提供重要保障。