切实开展思想政治工作不断提升企业凝聚力

企业的凝聚力是企业的一种向心情感、是黏合剂,在很大程度上反映出了企业内部的向心力和执行力,是企业生存和发展的重要保证。而企业通过切实开展思想政治工作,能够有效提高企业内部凝聚力。本文分析了企业凝聚力的内涵以及其影响因素,并在企业思想政治工作的基础上,提出了如何切实开展企业思政工作的对策,以及怎样通过思想政治工作促进企业凝聚力的提升。     

浅析思政工作在国企基层项目中的角色定位和作用

百年党建辉煌成果与思政工作的成果有着紧密联系，思政工作是促进企业改革中勇担使命、勇于作为，勇于创新的重要条件。我国国有企业一直保持了开展思想政治工作的优良传统，通过强有力的思政工作推动了一系列基层项目的顺利实施。在新形势、新问题背景下，国企应当继承和发扬思政工作的优良传统，找准开展思政工作实践的切入点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，创新性地开展思政工作实践，夯实国企基层项目的思想基础。本文分析思政工作在国有企业基层项目中的角色定位与重要作用。     

企业思政工作的科学化体系建设

企业在正常经营与管理过程中,离不开科学化的思想政治工作。作为现阶段思政工作开展的重要内容之一,科学化建设能够有效解决企业在思政工作开展中遇到的一些问题。本文在论述当前强化思政工作重要意义的基础上,分析企业思政工作的现状,从源头问题上提出科学化的建设方法 ,旨在帮助我国企业建设科学合理的思政工作体系,对其管理模式进行改善与创新。     

探索企业思想政治工作的新思路

为了有效的对党的思想政治工作进行加强,探索企业思想政治工作的新思路,企业要对自身的机遇进行把握,不断进行思政工作的创新,在科学不断发展的基础上,对思政工作进行不断的探索和总结,这是时代和社会发展的共同需要。本文就企业思想政治工作新思路的问题进行了具体分析。     

油田企业思想政治工作的开展探析

随着市场经济的深入发展,思想政治工作也必须赶上时代的潮流,油田企业这样的事业单位面临着这样的大趋势,出现了新问题、新情况,除了在政策进行调整,对于思政工作的改善也是必不可少的。本文根据新时期对油田企业的发展方向,从思想政治工作的重要性,思想政治在油田企业存在的主要问题以及如何开展油田企业的思想政治工作等三个方面进行阐述,对思政工作发挥实效性起到了一定的作用。     

红色文化与企业思政工作融合的路径探究

红色文化蕴含着丰富的思想政治教育素材,是非常宝贵的精神财富,因此,将其与思想政治工作充分融合,对于全面提升企业思想政治工作水平具体重要意义。不过目前一些企业在开展思想政治工作时,并不注重对红色文化资源的运用、对于红色文化的思想政治教育价值认识不足,这在一定程度上影响到了思政工作水平的提升。鉴于此,有必要对于这一课题进行深入探讨。本文首先对于红色文化内涵进行了概述,随后多方面探讨了红色文化与企业思政工作融合的重要意义,通过调研部分企业这一工作开展情况,总结了红色文化与思政工作融合时面临的一些阻碍,最后围绕所谈到的阻碍,结合自身的理解,论述了克服阻碍的策略。希望本文所提出的一些观点对于国有企业红色文化与思政工作的顺利融合有所启示,从而让企业进一步提升思政工作水平,为企业的持续健康发展提供良好的保障。     

新时期石油企业纪检工作中融合思想政治工作的路径探索

在党中央对落实全面从严治党、推进党风廉政建设提出严格要求的背景下,当前很多石油企业虽然提高了对纪检工作的重视,但由于有关企业职工干部的思想政治素养并不高,即便纪检监察部门能够将监督执纪措施有效落实下去,也同样可能会出现思想观念偏差、个人错误认识不清等情况,因此纪检监察的实际效果往往并不理想,而将思想政治工作有效融入纪检工作中,则恰恰能够使这一纪检工作问题得到有效解决。本文对石油企业思政工作与纪检工作间的关系进行了分析,同时从提升石油企业纪检监察效果的角度出发,围绕思政工作融入纪检工作的具体策略展开相关探讨,并提出了一些思政工作融入纪检工作需要注意的问题,希望能够为有关石油企业纪检工作的高质量开展提供一定参考。     

提高建筑工程施工企业思想政治工作的时效性

<正>思政工作可以对职工进行有效教育,提高职工个人综合素质,挖掘职工内部潜力,在企业内部营造良好的工作氛围。思政工作时效性的提升是党组织提出的重要要求,切实强化思政工作开展效果,创新工作手段、方法。基于此,本文分析了思想政治工作时效性提升的理论基础、原则和策略,以期为建筑施工企业思政工作开展提供参考。党中央对思想政治工作开展成果极其重视,针对思政工作发表了系列重要论述,为新时期思政工作改革提供了理论基础和根本依据。     

目前企业思想政治工作面临的困境与相关对策分析

企业的发展离不开思想政治工作的开展，所以我们必须制定科学的思想政治管理制度，不断地完善企业的发展制度。企业必须克服只走形式的管理方法，应该立足于企业当前发展情况，找到最佳的管理制度。本文探讨了目前企业思想政治工作面临的困境与相关对策。     

思想政治工作对安全生产的影响力

本文将对思想政治工作和安全生产的关系进行分析,让思政工作者明晰思想政治工作和安全生产的紧密相关性以及如何才能更有效的开展思想政治工作。     

思想政治工作与企业文化建设的关联分析

思想政治工作在企业管理中与企业文化建设具有相同的目标方向,将二者紧密联系起来开展工作可以达到互促共进的效果,更好地发挥思政政治工作和企业文化建设的作用。在具体实施中,既可以通过加强思政政治工作来促企业文化发展,也可以围绕企业文化建设来推进思想政治工作,根据二者的紧密关联性来齐抓共管,更好地实现二者互为发展,互为促进。     

关于践行群众路线提升企业思政工作水平的若干思考

随着市场竞争日益激烈,新时期企业发展离不开思政工作的建设。做好企业的思想政治工作就是维护好职工群众的最根本利益,运用群众路线的原理,结合思政工作的需要,切实开展好群众路线实践教育活动,是提升企业核心竞争力的重要保证。坚持群众路线引导企业的思想政治工作,坚持以人为本的原则,依靠广大职工干部群众综合素质,不断提高企业经济效益,从而不断提升企业自身的核心竞争力。     

国有企业工会思政工作面临的挑战及对策研究

本文主要以国有企业工会思政工作作为研究论点,先对国有企业工会思政工作的重要性进行分析,然后提出国有企业工会思政工作面临的挑战,并以此作为研究依据,有针对性地论述了国有企业工会思政工作的解决对策,主要包括加强企业员工思想政治教育、加强高素质政工人才培养、加强基层组织建设、完善工会工作制度、创新工会思想政治工作方式,以此促进国有企业工会思政工作的顺利开展,使工会思政工作的实施效果得到不断强化,从而为国有企业提供更为广阔的发展空间。     

企业思政管理中“以人为本”理念在工作的应用探析

企业的思想政治工作是企业文化的重要组成部分,而这个工作是对与企业相关的"人"展开的。"以人为本"就成了企业思政工作的指导思想。随着经济竞争的日益激烈,很多的企业为了最大化的追求经济利益,而忽视了思想政治工作。落实企业思政工作,最重要就是要坚持"以人为本"。     

企业文化氛围内思想政治工作的方式探索

在企业文化的氛围之内渗透思想政治教育,能够更加促进思政教育的时效性,提升企业管理水平。本文以企业文化氛围内思想政治工作的方式作为切入点,通过分析企业文化与思想政治的相互作用与合力效应,探讨企业文化氛围内思想政治工作的具体模式,实现企业思政工作的创新。     

探究人本理念在企业思政工作中的应用

现阶段企业中的工作重点是要完成战略上的转移,使企业的发展类型由之前的粗放型发展模式转向集约型的发展模式,在这一过程中,思想政治工作发挥着它关键而特殊的作用。所以,在开展思政工作的时候企业需要遵循以人为本的相关原则。本文从人本观念与思政管理、在思政管理工作中存在的问题以及在企业的思政管理工作中人本观念的应用等问题出发,对人本理念在企业思政工作中的应用进行探究。     

以人为本谋发展——企业在当前形势下做好职工思想政治工作的几点思考

新时期企业员工思想政治工作发生了巨大转变,如何做好企业员工的思想政治工作,革新传统的工作方式,保证业务顺利开展是企业组织者必须重视的问题,笔者结合实践工作经验分析当前形势下应如何开展思想政治工作,并提出将实际问题与思政工作有机结合的几项举措,仅供同行业人士参考之用,如文中所述有不足之处,还望各位同行不吝赐教。     

关于基层思政工作模式探讨

要想做好基层的思想政治工作，首要的就是要掌握好科学的方式和方法，才能在基层思政工作的开展和实施中提高工作效率，达到更理想的工作效果，使基层思政工作得以顺利开展并取得可观效果。     

浅谈血站思政工作的开展

思想政治工作具有文化引领、思想保证、精神支撑等重要作用,在现代社会环境下,作为血站积极开展思想政治工作具有重大的作用和价值。本文对血站思政工作展开探讨,对血站思政工作存在的问题进行归纳并提出相关建议,对于利用思政工作保障血站各项工作的科学开展具有一定的参考价值和意义。     

以信息化为引领创新思想政治工作

传统思政工作模式已无法与当前国企组织生态环境相适应,从而使政工干部逐渐陷入了两难境地,最终使得部分国企在该项工作的开展上流于形式。因此,需要创新企业的思想政治工作模式。结合笔者所在企业的业务特点,本文提出了以信息化为引领的创新途径。若要构建这种创新模式上需要从:对企业员工工作的状态进行调研、界定PC和移动信息化平台职能、新媒体下重构思想政治工作内容、建立信息化引导的工作评价模式等四个方面下工夫。