作业成本法在S教育集团的应用研究

一、ABC法在教育培训行业的应用缘起今年热播的电影《中国合伙人》使人们更加关注了教育培训企业。其实进入新世纪以后,传统的学历教育已经不能满足人们对于新技能和新知识的需求,个性化、灵活化的市场需求推动了教育培训产业的蓬勃发展。过去的十年是中国教育培训市场的黄金发展期,教育培训机构的组织形式     

YC教育培训中心市场战略研究

现代社会的激烈竞争,使人们意识到不断充电的迫切需要."充电"大军,形成了庞大的教育培训市场.随着金矿效应的日益显现,教育培训市场规模迅速扩容,并呈现高速的发展态势.民间教育培训机构的蓬勃发展的同时,教育培训机构之间的竞争日益加剧.     

GB/T 30340-2013、GB/T 30341-2013标准解读

正随着人们生活水平的不断提高,汽车作为一种现代交通工具正快速走入千家万户。与此相应的,学车已然成为社会热门话题,各地相继涌起学车热潮并持续"高烧"不退,极大推动了机动车驾驶员培训行业的发展壮大。"十一五"期间,全国机动车驾驶员培训量年均增长15.3%,截至2012年年底,全国共有10 347所机动车驾驶员培训机构,年培训量超过2 200万人次。机动车驾驶员培训机构是培养驾驶     

深圳房地产和物业管理进修学院:专业品格践行社会责任 创新精神强化培训内涵

<正>企业个性追求品质、唯专唯精是深圳房地产和物业管理进修学院的个性。作为全国率先开展房地产和物业管理培训的专业教育机构,学院拥有一大批具有较高专业水准的行业优秀专家、企业老总、学院教授组成的专兼职师资团队。学院坚持"追求品质、唯专唯精"的理念,对物业管理基础理论和实操有深入的研究,建立了一整套科学系统的行业人才培训管理方法,不断创新培训产品,成立22年来为行业培养专业人才30多万人次,被誉为"中国物业管理人才的摇篮"。     

艺术培训市场良性发展的对策分析

随着经济的高速发展,家长越来越重视孩子的素质教育.随着艺考人数的逐年递增,艺术培训市场需求呈现上升态势,艺术培训机构数量显著增多,作为文化产业发展的核心构成机构,其肩负着校外艺术教育的重要使命.然而艺术培训行业的兴起带来积极作用的同时,也存在着一些矛盾冲突.作为艺术培训教育行业的从业人,需积极整合优质资源,做实"最好的市场",更有责任有针对性遵守市场秩序,积极维护好"最好市场".受多方面因素的影响,艺术培训市场缺乏有序的竞争秩序,这就需要各方合力积极采取强有力的解决措施,助力艺术培训市场实现良性发展循环.     

加强幼儿教育培训机构内部控制的思路分析

自诞生以来,可帮助孩子思想受到启蒙的第一个教育场所即为幼儿教育培训机构,现如今,随着我国社会经济的持续发展,广大人民群众的生活水平与收入水平均日益提升,全社会人民均十分关注下一代的教育问题,人们对于幼儿教育培训机构所投入的重视程度越来越高,此种条件下,我国涌现出了许许多多的私立幼儿教育培训机构,这种现象对我国幼儿学前教育事业的发展起到了良好的推动作用。但同时,许多幼儿教育培训机构中已然存在的制度方面问题也是不可忽视的,这些问题对我国学前教育事业的发展产生了严重影响。本文将对我国当前幼儿教育培训机构内部控制制度方面存在的问题进行深入分析,并提出可加强幼儿教育培训机构内部控制的具体思路,希望能够使我国幼儿教育培训机构获得更加良好、健康的发展。     

重庆市“十二五”建设教育需求研究

重庆市建设事业的发展与行业人才队伍的素质密切相关,建设教育培训对于提高行业人才队伍的素质至关重要,因此要重视建设教育培训。本文引入了GM(1,1)灰色预测模型对"十二五"期间重庆市建设行业专业技术和职业技能人才培训需求进行预测,并分析了重庆市未来需加强培训的人员类别。最后为重庆市建设教育培训工作的全面可持续发展提供合理建议。     

教育业:停摆与爆发“两重天”

疫情暴发,线下教育培训机构停摆,被迫"转战"线上,线上机构迎战流量洪峰,全行业加速向线上转型。这是一场洗牌,"免疫力"低下的可能倒下,熬过来的企业将站稳脚跟,市场份额或将重新划分"如果疫情再持续两到三个月,我们现金流肯定会断掉,那就绝对崩溃了。"这是石林涛最悲观的预期。石林涛在陕西汉中创办了一家培训机构,在当地发展比较迅速,能聚集起400多位学员,一年有数百万元营收。     

教育培训机构企业薪酬体系的管理机制研究

随着教育培训机构的蓬勃发展,对培训机构员工的薪酬管理已成为学术界和实业界关注的焦点。本文首先采用SWOT方法分析目前教育培训行业薪酬管理的现状,针对教育培训行业的特点,分析企业在薪酬管理方面存在的不足,最后从建立科学合理的员工薪酬评估体系、加强福利的多元化设计、建立有效薪酬沟通机制、重视精神方面的薪酬等方面提出建议和措施,探索不同薪酬激励机制。     

企业行业参与高职教育的对策

<正>众所周知,企业行业参与,可以促使有生命力办学模式的形成。企业行业曾经和教育剥离一段时间,而后在第四次全国职教会上,国务院下达了关于大力推进职业教育改革与发展的决定,明确指出要"充分依靠企业举办职业教育",充分发挥行业主管部门的作用,"行业主管部门要对行业企业职业教育进行协调和业务指导,继续办好职业学校和培训机构"。因此,职业教育开始结合当地实际,在办学思想上以服务为宗旨、以就业为导向,紧贴市场需求,工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式正在全国推行。     

创新企业培训工作,建设“学习型”企业——物业管理企业新型教育、培训“研发中心”交流座谈会

培训不仅是一种投资,而且是企业最有价值的资产。据美国教育机构统计,企业对培训投入1美元,产出达3美元。而长期以来,我国一些企业视培训为消耗、负担,因而只注重对物的投入而忽略对人的投入,成为导致部分企业观念陈旧、素质下降的主因。其实,培训是一种双赢投资,培训不仅可以提高员工自觉性、积极性、创造性,进而增加企业产出的效率和价值;还可以增强员工本人的素质和能力,使员工受益。因此,有人说,培训是企业送给员工的最佳礼物。在物业管理行业,伴随着行业的快速发展,企业培训工作也面临着如何创新发展的重大使命。在此背景下,北京中天如日物业管理有限公司创建的"物业管理实务培训·研发中心"、配套教材和模拟教学模式,引起了业内广泛的关注,并由此引发了业界人士对物业服务企业培训工作探索新思路、拓展内容和创新模式的交流和讨论。     

基于少儿英语培训市场调查的英语专业毕业生创业模式研究

随着社会的发展和英语教育行业的变革,少儿英语教育方面越发受到家长们的关注与重视,在市场经济和民办行业的不断发展下,英语教育培训机构拥有蓬勃的朝气和无限的前景。通过对优秀培训机构的办学班型、师资力量、营销手段、特色服务、创办理念等方面进行调查研究,发现少儿英语培训广阔,市场竞争较为激烈。结合英语专业特点,全面探讨英语专业毕业生进入少儿英语培训行业的可行性方案,既制定了英语专业毕业生担任少儿英语培训教师的个性化培养方案,也有针对性地分析并指出英语毕业生自主创业的一系列风险和相应的对策,以便满足不同个人不同层次的需求,促进英语专业毕业生更好地解决就业问题。     

盛景网联:作培训界的如家 经管培训机构盛景网联获千万元风投

过去的一个多月里,中国教育培训市场犹如一座"金矿",引动了数家国内外资本的集中竞逐,这一现状甚至可以用"热钱汹涌"来形容。九月份,三家国际风险投资机构接连将数亿元人民币投向这个新兴的朝阳行业,     

浅谈培训机构薪酬设计的三因子模型

薪酬设计是现代人力资源管理研究的核心内容之一,事关企业的竞争力。学术界针对多种职位都提出了相关的薪酬设计制度或方法,但对于正在兴起并且发展前景良好的培训行业来说,还鲜见学者提及。目前培训行业的薪酬设计制度确实存在诸多弊端。针对这一现状,本文提出了三因子模型。该模型建立在"三个基于"的核心思想和"双重激励"的原则之上,希望对培训机构的生存与发展有些许贡献。     

培训业:寻找生存范本

上部:现状 "一半是火焰,一半是海水" 从中国整体的宏观经济框架分析,纯粹的市场化培训并未被认可.传统行业都会有很清晰的主管部门,但培训市场还没有一个明确的政府管理部门.虽说这种"无限行为"推动了培训行业的表面繁荣,但也为培训行业持续健康发展埋下了隐患.很多培训公司各自为政、各立山头,涌出无数个"十大杰出培训师"、"十大优秀培训机构".但是,由于没有被广泛深入认同的"行规",只能导致培训的无序泛滥,行业标准和行业自律机制根本无从谈起.     

教育培训机构内部控制体系创新研究--基于COSO理论

在职业教育高速发展的新时期，教育培训机构的培训模式出现新特点的情况下，传统的内部控制面临着不能适应教育培训机构发展的困境，可通过对内部控制体系目标设定的创新和要素的完善，达到适应教育培训机构长远、快速、健康发展的要求。     

民营教育 傍上VC的新活法

风险投资盯上了培训机构这块“肥肉”，疯抢教育“原始股”在2007年下半年达到了高潮。从业者逐渐回归理性，培训行业的软着陆势在必行，2008年培训市场如何消化好VC的美钞将成为新的看点。     

仿真软件应用于物流教学中的SWOT分析

运用SWOT方法对运用仿真软件进行物流教学进行了分析,指出其具有时间控制性强、内容丰富、吸引性强、投入性价比高的优势,存在缺乏亲身感知和动手实践的劣势,面临着物流行业信息化水平提高和高校加快教育信息化建设的机遇,同时存在物流企业信息化水平不高和师资培训相对滞后的挑战。并根据分析结果提出了相关解决方案。     

培训行业诱惑多问题也多

培训行业是一个非常诱人的行业,但绍兴的培训行业情况究竟怎样?消费者对各类培训抱什么样的态度?日前,绍兴市消费者协会组织了一次培训行业的相关调查。从统计数据看,市培训行业存在的问题不少:收费过高、规范不够、机构设置不全、专业项目参差不齐,等等。为此,绍兴市消协有关人士提醒市民,在选择培训时要经得起诱惑,以免上当受骗。绍兴文理学院的邓同学毕业后准备去做外贸,之前想参加英语培训。咨询了一个下午,人家说得头头是道,邓同学则听得云里雾里,培训还要分几个阶段,且一个阶段就要6000元左右的费用,这对于一个学生来说实在难以承受。其实,培训市场收费高的现象相当普遍。据了解,日常市民碰到的培训分为技术类、教育类和兴趣类等。在被调查的人员中,除6.6%的人认为培训收费情况还过得去外,50%的人认为培训费用偏高。参加培训的市民主要目的是为了提高技能,以更好地适应工作需要。不过,根据调查情况来看,大部分人反映目前的培训市场培训质量不佳。其中61.3%的被调查人员觉得质量“一般”,30%左右的人认为效果“不好”。“特别是技术类培训,由于培训时比较注重理论知识,因此消费者普遍反映真正能学到的东西不多。”参加此次调查的负责人沈宝平告诉记者...     

基于心理契约视角的H教育集团培训教师离职倾向研究

与传统在校教师相比而言,辅导机构培训除了日常的教学备案工作外,还须兼顾自我推销及各类投诉问题,工作负荷较大,且多数辅导机构缺乏完善的管理体系,导致该行业的培训教师离职情况屡见不鲜.本文以H教育集团的285名培训教师作为研究对象,并利用spss18.0统计分析工具论证得出培训教师心理契约的交易性维度、关系性维度以及发展性...