企业文化如何在基层落地生根

企业文化作为企业管理的一种新时代企业管理要求,无论是国企、合资企业还是私企,都在做自己不同的企业文化,以文化提升企业管理的发展通道。在这个风起云涌的企业文化时代,如何将自己的企业文化建设成企业发展、提升效益的管理制度?如何让企业文化在企业基层落地生根?这是每一个企业文化工作者值得深思的问题。     

企业文化建设对于企业发展重要性研究

随着经济社会的快速发展以及市场竞争的不断变化,企业文化的建设对企业发展起着十分重要的作用。无论是国有还是其它所有制企业都意识到企业文化建设的重要性,都在不断努力打造企业文化软实力,提升企业竞争力。本文就企业文化概念的构建以及企业文化对企业的重要性阐述,并重点就企业文化对于企业发展的重要性进行较详细讨论,从而为企业文化建设提出自己的一些建议及意见。     

企业文化促进企业发展浅析

党的十七届六中全会提出。“文化是一个民族的精神和灵魂．是国家发展和民族振兴的强大力量”。古今中外的历史发展已证明。无论是国家、民族、地区的竞争,还是企业之间的竞争。归根结底是文化的竞争。作为煤炭行业来说,企业文化是企业发展的灵魂．是企业增强核心竞争力的要素之一。企业文化在企业发展过程中,具有导向、辐射、规范、凝聚、     

关于企业文化建设的思考

企业文化建设是一个企业赖以生存的基石,对企业文化无论是从狭义还是广义的层面来理解,都离不开文化二字,都离不开人这个关键的载体。企业文化的一般流程涉及的方面十分广泛,主要阐述了四个方面。国有老企业在企业资产重组过程中会遇到许许多多的问题,其中我们一定要坚定这样一种思想:当前企业文化建设的突出任务是构建信用文化。企业资产重组过程中要十分注意文化的整合与提升。     

关于企业文化建设的思考

企业文化建设是一个企业赖以生存的基石，对企业文化无论是从狭义还是广义的层面来理解，都离不开文化二字，都离不开人这个关键的载体。企业文化的一般流程涉及的方面十分广泛，主要阐述了四个方面。国有老企业在企业资产重组过程中会遇到许许多多的问题，其中我们一定要坚定这样一种思想：当前企业文化建设的突出任务是构建信用文化。企业资产重组过程中要十分注意文化的整合与提升。     

关于企业文化建设借鉴ISO9001质量管理方法的若干思考

一、企业文化建设与"ISO9001"在管理要求上具有互融性1、企业文化建设强调共同性和普及性企业文化建设虽然是由精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面的建设组成,但它们在塑造和建设的过程中有一个统一的特点,那就是强调了共同性和普及性。无论是价值观、企业精神还是职业道德,无论是管理理念、管理制度、思想行为还是企业标识,都需要被广大职工共同接受和认可。例如有的企业确定了"技术领先、管理精细"的企业精神,要使这种企业     

从新高度认识和建设企业文化

<正> 自80年代初兴起的全球企业文化热潮也深深地影响了我国。无论是企业界还是理论界都争先恐后地投身其中。在这块尚在开发的领域里,我国企业肯定是取得了一定的成绩的,这些成绩是今后进一步发展的基础。但是,对于我国企业文化建设中存在的形式主义以及娱乐化、福利化趋向的指责,表明中国企业文化在进行了一段时间的基础建设之后,必须向深层次开掘。企业文化的认识和建设需要有个新的高度。目前,应主要从四个方面着手研究和建     

文化营销：企业文化行政人的能力构建

<正>随着企业成熟度越来越高，以至于现在无论是百人小企还是万人大企都设有企业文化岗，文化建设已成为组织成熟度重要一环，相关业务深受企业重视，对于想要把一部分工作重心放在企业文化营销、将企业文化落地的行政人来说，需要具备哪些能力呢？     

略论中小企业文化建设

目前,我国中小企业管理水平较低,企业竞争力不强,其中一个重要原因是不重视企业文化建设。无论是从解决中小企业发展面临的困境来看,还是从入世后我国中小企业所面临的压力来看,无论是从企业各类资源的结构看,还是从管理层级管理幅度看,无论是从中小企业所处的市场形势看,还是从未来发展看,中小企业建设企业文化都是非常必要的,而且也是完全有可能的。     

企业文化回归管理的思考和探索

企业文化回归管理本质的意义众所周知,企业管理至今经过了三个发展阶段:经验管理、科学管理、人本管理。无论是作为一种管理理论看,还是作为一种管理方式看,企业文化在本质上都属于管理的范畴。但是,一个不容回避的问题是:在我国企业文化建设中,很多企业脱离管理实践,走入了"虚化"的误区。企业往往更多地关注精神层     

2008企业文化看点

以雪灾为序曲、以金融危机为谢幕的2008年无论是对于国家、民众还是企业来说,都是一个多事之秋,这对于正在成长中的中国企业文化建设事业来说,也显然具有非凡的意义。记者带着这样的思考来到北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所,我国中青年企业文化学者黎群所长、李卫东副教授和企业文化研究部部长张莉莉,他们从多个角度阐述了对于2008年我国企业文化建设的看法。2008年可以说是一个对我国企业文化建设成果的考评年,在经历过雪灾、地震、奥运、奶粉事件、金融风暴等一系列事件之后,     

推动现代企业文化建设

企业文化作为新兴的管理理论,在企业生存与发展的过程中往往能起到非常重要的作用,所以,企业文化建设成为当今企业建设的重点。本文在探讨企业文化内涵及基本特征的基础上,针对当前企业文化建设中存在的问题,提出了构建现代企业文化的具体策略。     

重塑企业文化

重塑企业文化势在必行一个企业的文化是积极的还是消极的，是有助于企业竞争力的提高还是成为企业竞争的障碍，主要看企业文化是否与经营环境相匹配。换句话说，企业文化要随企业经营环境的变化而变化，只有这样才能充分发挥它对企业发展的推动作用。在当今“急流险滩”式...     

论企业文化建设与职工素质提升的相互关系

<正>当前,随着企业的不断发展,无论是国有企业还是私营企业都越来越重视企业文化的建设,可见,企业文化建设对于提升职工素质、提高企业的经济效益有着不可替代的重要作用。本文以企业文化建设对企业经营发展的特殊作用为切入点,阐述如何通过加强企业文化建设,进而提高职工的综合素质,以此更好地增强企业的软实力,促进企业更加健康、科学地发展。     

现代企业文化建设与企业成长的相关性研究

近年来,随着市场经济的发展,企业在参与市场竞争过程中,面临的竞争形势也日益严峻。因此,提升企业的综合竞争力就成为了企业在竞争中取胜的关键,企业文化的建设与完善,是提升企业综合竞争力的一个有效途径。企业文化作为一种价值观念,已经被众多的管理者所认可与重视,而企业文化对于企业自身所产生的促进作用也成为了学者研究的重点领域。本文针对企业文化建设与企业成长的相关性进行简单的探讨。     

企业文化建设探讨

企业文化是一种无形资产,是决定企业未来兴衰的关键因素,也可以说是一项重要的长期投资。近年来在我国,随着经济的不断发展与融合,很多企业对企业文化也有了较深刻的认识,企业文化建设也被一些企业家、管理者提到企业自身建设的日程上来。那么,到底什么是企业文化?企业文化的作用有多大?我国企业文化建设目前存在哪些问题,又该如何来解决存在的问题呢?     

论WTO与企业文化的构建

一、WTO需要全新的企业文化首先,中国加入世界贸易组织,无论是企业还是政府首先面对的挑战是全球化的新游戏原则。对国内企业而言,机遇和挑战并存。机遇表现在企业的发展空间扩大,挑战需要企业经营理念和企业文化的构建。从目前我国市场经济秩序建设过程中暴露的问题看,企业的恶性竞争,不讲商业道德,坑蒙拐骗,信用危机,拜金主义等相对突出,导致了社会信用整体水平下降,从而造成了严重的社会创伤。诚信作为企业的重要方向,是企业得以生存的基础,所以,经济建设的有序进行有赖于企业的文化构建。其次,从一般意义上讲,企业和WTO是就经济而言,…     

建设先进企业文化 促进企业改革发展

企业文化是现代社会文化与经济相互交融的产物,是企业在长期的生产经营过程中逐步形成且日趋稳定的独特的企业价值观、企业精神、行为规范、道德准则、生活信念、企业风俗、习惯、传统以及在此基础上生成的企业经营理念、经营战略、经营方式等。企业文化建设已成为当今企业发展战略的重要组成部分。近年来广西不少企业重视和加强企业文化建设,取得了一定的成绩,积累了一些经验。特别是一些大中型国有企业,比较重视企业文化建设,把企业文化建设纳入企业发展战略,初步建立起符合企业实际、适应市场经济、具有时代特色和鲜明个性的企业文化,有…     

浅谈企业文化对提升企业竞争力的作用

改革开放以来,我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩,对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。在知识经济到来的今天,企业要想发展并在竞争中立于不败之地,必须高度重视企业文化建设,充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。因此,加强企业文化建设,推动企业提高竞争力就成为企业的必然选择。     

一个困难企业的企业文化建设

企业文化建设需要一定的资金投入,困难企业能否发展企业文化?鞍山市印染厂几年来的实践证明,困难企业完全可以从实际出发建设企业文化,并且可以从企业文化中获得扭转困境的强大动力