加强和改进新形势下的员工思想教育

加强和改进员工的思想教育工作,增强员工的政治意识、大局意识、忠诚意识、责任意识、安全意识和执行能力,是提升队伍素质、推动企业发展、促进和谐稳定的重要措施和保障。贯彻落实油田《关于加强和改进员工思想教育工作的意见》,把思想教育工作优势转化为促进实际工作发展的保障力、执行力和创造力,推进企业又好又快发展,需要在"三多"、"五化"、"四合"和"四保"上下功夫。     

关于新时期员工思想教育外延的思考与探讨

随着新时期油田企业的不断发展,企业员工的思维方式、价值取向和行为准则都发生了深刻变化,思想教育工作面临着许多新情况、新特点、新问题。这就要求员工思想教育工作必须不断转变思路,增强工作的主动性、自觉性,在做好八小时以内的工作同时,积极拓展思想教育外延工作方式方法,理解外延工作的重要性,分析思想教育外延工作的现状及问题,探索新路子、实现新转变,为企业高效和谐发展贡献力量。     

企业新形势下要发挥思想政治工作优势

老采油队的员工旧观念很强,我们既要看到目前油田面临的形势,又要清楚困难和机遇并存,我们必须坚持以人为本,全方位、多形式地开展员工思想教育工作,采取一些行之有效的方法,改变目前员工的思想状况,以适应油田发展的需要。所以提出了加强和改进新时期员工思想教育方式的探讨是很有必要的。     

新形势下油田企业员工思想教育创新探讨

油田企业是我国经济发展和人民生活维持的重要企业,其工作的好坏直接影响我国社会的进步。在当前的新形势下,如何开展油田工作呢?除了要提升技术水平外,更要进一步加强并创新员工的思想教育工作,并将思想教育工作与油田工作有效结合,从而为油田企业的发展提供有效的思想保证,注入更为鲜活的动力。本文就对新形势下油田企业员工思想教育创新进行探讨。     

加强典型培养选树工作的实践与思考

正选树、宣传先进典型,是石油企业思想政治工作优势。从大庆会战时期的"1205"钻井队、铁人王进喜,到目前的新铁人李新民;辽河油田涌现的全国劳动模范束滨霞、特种模范周冬梅等先进典型;油田消防支队近些年也涌现"消防状元"、"道德模范好员工"等先进个人,他们身上那种"我为祖国献石油"的豪情和敢打敢拼的作风鼓舞和激励着周边人。作者结合油田消防支队工作,对典型培养选树工作加以思考。一、典型培养选树工作要突出中心工作。     

浅议安全教育

正对企业员工进行经常性的安全教育是保障企业发展的重要措施,也是企业基层工会劳动保护工作的主要内容。加强对员工的安全教育,必须仔细观察和研究员工的心理反映、行为动机、思想状况及工作环境等诸多因素,开展以"安全就是效益,安全就是生命"为内容的思想工作,使"我要安全"的思想意识,在每个员工的心中扎下根来。     

试论企业文化与思想政治工作的异同点

企业文化是企业中的一种"软管理"方式,主要表现为它是一种"软约束"及它所具有的多种"软性"管理方式上。我国企业在长期的计划经济条件下,一直实行企业员工思想政治教育工作,这也是一种"软管理"方式。阐述了企业思想政治教育内容和企业思想教育方法,分析了企业文化与企业思想政治教育异同点,说明两者视角相互弥补,可共同发挥作用。     

思想政治工作要克难 重情 出新

思想政治工作一直以来都是我党开展各项工作的生命线,是实现社会主义物质文明建设与精神文明建设的重要保证。随着国际油价的持续走低,油田企业的经济效益和职工的物质生活水平都受到影响,在这一个特殊的历史时期,作为油田企业的思想政治工作者,如何与时俱进、开拓创新,把思想政治工作做到每位干部员工的心坎上,需要不断地努力探索。     

新时期油田企业基层思想政治工作浅析

当前,石油企业的体制改革和企业基层员工的利益调整,对油田企业基层思想政治工作提出了更新更高的要求.着力加强新时期思想政治工作,尤其是基层思想政治工作对油田行业的发展,具有极其重要的意义. 一、新形势下石油企业基层思想政治工作面临的新问题 一是石油企业基层员工思维和行为方式趋于多元化. 随着油田的不断发展,各种资源在市场配置中的作用更加明显,油田企业基层员工的思维也更活跃.     

浅议思想政治工作创新的方法与途径

随着社会主义市场经济体制的建立,改革开放大格局的形成和信息技术迅猛发展,人们的利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,各种思想、文化互相融合和碰撞,员工的思想难免出现一些困惑和疑惑,说教式的思想政治工作已很难凑效,思想政治工作在思想上的导向、方式方法面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验.思想政治工作的创新发展,归根结底源于实践的客观需求:思想政治工作创新的方法和结果,最终都要接受实践的检验.在思想政治工作的创新发展上坚持实践第一的观点,关键是深入基层,搞好调查研究,这样才能唤起创新发展的激情,找到破解难题的正确思路.推动思想政治工作的创新发展,必须有求真务实的工作作风,在"用实劲、抓具体"上下功夫.变"虚"为实,"虚"事真抓.以各项活动为依托,激发职工的参与热情,从中提高管理意识和思想政治工作效能,从而使基层思想政治工作涵盖企业管理工作,使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来,做到教育中有管理,管理中有教育,教育落实到管理中,管理上升为教育,相互渗透,相互促进.     

新时期加强地勘企业职工思想政治教育方法初探

职工思想政治教育,是稳定职工队伍,鼓舞职工士气,团结和带领职工克难攻坚的重要手段和有效形式。如何做好职工的思想政治教育工作,是企业思想政治工作者面临的一个现实课题。新形势下,多元化思潮对地勘企业职工思想政治教育形成了前所未有的冲击,传统的教育方式方法面临挑战。一、当前地勘企业职工思想政治教育的"瓶颈"因素(一)劳务工居多,文化层次差异大,制约职工队伍稳定发展。     

浅谈心理疏导在企业思想政治教育工作中的应用

随着市场经济的发展和社会的不断进步,中国社会各阶层呈现利益主题多元化、思潮和价值取向多元化。这些变化对国有企业的员工对于心理上造成一定冲击,也给企业管理也带来一定影响。应该及时发挥心理疏导在企业思想政治教育工作中的作用,加强对员工的思想政治工作。同时企业应该更加关注对于员工的人文关怀,解决员工在思想上的一些问题。在开展心理疏导的过程中,应该采用一定的策略,建立起长期有效的心理疏导机制,明确心理疏导的内容方式方法,这样才能更好的在思想政治教育工作中开展对于员工的心理疏导工作。     

建筑企业政治思想工作创新机制构建

随着社会经济突飞猛进发展,带动了国内各建筑企业改革,这一背景下,建筑企业各级员工的政治思想教育工作也逐渐发生多层次、全方位的变化。目前,基于国内建筑企业内部存在着诸多不稳定性因素,以至于建筑企业各级员工的价值取向和思想观念落后于时代发展潮流,不利于建筑企业长期稳定发展。为改变这一不良现状,需要建筑企业加强对各级员工的政治思想教育工作,使其充分认识到政治思想教育工作在建筑企业中所发挥的重要性作用,从而更加积极自主的参与到政治思想教育工作队伍中,以此促进建筑企业科学健康发展。     

油田职工思政水平提高策略研究论文

思想政治工作是一项涉及到企业发展全局的工作,是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业发展必不可少的"生命线"。油田业作为一个较为特殊的行业,思想政治工作在其发展中占有非常重要的地位。本文主要分析了油田在思想政治工作中面临的问题,并提出相应的提升策略,以便更好地促进油田的发展。     

关于油田转型期社区职工队伍思想工作调查和研究

五一社区环卫绿化站作为河南油田的窗口服务单位，以思想稳定，爱岗敬业为己任，在不计个人得失，遵纪守法的同时，受油田转型期各种文化思潮的冲击，不同岗位员工思想呈现多级化，出现了一些新情况、新特点。只有准确把握职工思想政治工作，才能引领职工“转观念、正作风、负责任、创效益”，推进油区和谐发展，希望能够通过如下调查结果及分析建议，可以为油田转型发展社区服务板块改革的深入和市场经济体制的不断完善做出参考。     

加强企业员工思想教育的探索与实践

正员工思想教育是一项系统工程,需要多方面的协调配合和共同努力。随着企业改革发展不断深入,员工的思想观念、行为理念和价值取向也相应发生变化,必须提高思想教育的科学化、系统化、规范化水平,以适应新形势对思想政治工作提出的新要求和新挑战。一、员工思想教育面临的问题新时期,员工思想教育在内容上、方法上、制度上、效果上,还未能完全适应新形势的要求,思想教育缺乏说服力和感召力。     

企业文化与思想政治工作

随着社会主义市场经济的建立,改革开放大格局的形成和信息技术的迅速发展,人们的利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,各种思想、文化相互融合和碰撞,企业员工的思想难免出现一些困惑和疑惑,致使传统的说教式的思想政治工作很难奏效,思想政治工作在导向上、方式方法上都面临一系列艰巨的任务和严峻考验,如何适应新形势的任务和要求,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点,积极营造企业文化氛围,树立良好的企业形象,锤炼内涵丰富的企业精神,用企业文化凝聚人,是一条加强和改进企业思想政治…     

加强油田员工的思想管理探析

企业员工作为企业的基础,是企业稳定发展的基础,同时也是企业最重要的财富之一。其中企业员工的思想工作在企业员工工作中具有重要的作用。企业员工思想的好坏直接影响到企业员工能否积极健康的投入到工作中去,为企业的发展贡献力量。油田员工思想工作的好坏,直接关系到油田企业员工思想的先进性,对油田的稳定发展具有非常重要的决定性作用。通过做好油田员工的思想工作,可以增强油田员工的工作积极性和整体凝聚力,同时还可以提升油田员工的道德知识水平。因此开展油田员工的思想管理工作非常重要。文章通过调研分析,研究了油田员工思想的重要性,介绍了提升油田员工思想管理水平的措施。通过研究对于加强油田员工思想管理水平具有重要的作用。     

浅谈加油站员工的思想教育

加油站是石油产品销售的"商店"它是石油能源面向市场的唯一渠道,是我国和企业重要的经济支柱,石油产品质量的好坏直接影响到企业的发展和国家经济的增长。近年来石油市场竞争尤为激烈,在加油站建设方面一定要就全面稳住,特别是加油站员工的思想教育建设。加油站在运作的时候,内部员工的思想更加活跃,对员工思想教育工作尤为难控制和难以把握。对加油站中的员工做好思想教育工作是非常有必要,直接关系到加油站以后的发展。本文主要阐述加油站员工的思想教育。     

谈新形势下信用社主任政治工作的思维方式

用马克思主义哲学观点改进政治工作的思维方式。是新形势下基层信用社主任思想政治工作急需面对的一个现实课题。解决这一课题,有助于创造出体现时代精神的新的科学思维方式。从而大大减少政治工作中的盲目性、片面性和随意性,增强自觉性、科学性和有效性。笔者是在基层社主持工作十年以上的主任．就目前基层信用社员工们的思想政治工作,谈几点粗浅看法。