工会组织如何在构建和谐劳动关系中发挥特殊作用

劳动关系和谐是企业和谐健康发展的重要基础,是构建社会主义和谐社会的基石,是加强和创新社会管理要达到的重要目标之一。开展创建劳动关系和谐企业活动,对推进和谐企业发展、维护职工合法利益有着积极作用。
　　工会是协调劳动关系的“调节器”和“稳压器”,在构建和谐劳动关系中具有发挥基础性和不可替代的独特地位和重要作用。工会作为创建劳动关系和谐企业活动的直接参与者,日常工作的协调者和组织实施者,同样有着不可忽视的重要地位和主导作用。应当讲,工会组织在创建和谐社会以及创建劳动关系和谐企业中的地位和作用是明确和肯定的。
　　要充分认识到,开展创建劳动关系和谐企业活动,是工会促进和谐社会构建、服务企业发展、维护职工合法权益、提升整体工作水平的重要载体和具体途径。因此,基层工会必须努力适应劳动关系新变化的要求,准确把握定位,大力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益,要努力在促进企业和谐劳动关系中发挥自身独特的优势和作用。     

鸡蛋消费驱动下的企业品牌建设--以广西梧州农产品企业为例

2018年中央一号文件指出,要加快解决落实"三农"工作,推进乡村绿色发展,深入推进农业绿色化、特色化、优质化、品牌化发展。在地方政府强力推动以及社会全体积极参与下,农产品区域公用品牌的创建备受关注。不同地区的农产品品牌建设效果好坏,除取决于企业对产品质量把关外,更重要的是取决于消费者对产品各方面的需求。但随着农产品品牌的增多,很多农产品品牌建设却忽视了消费者对产品的消费需求,导致部分农产品品牌的弊端逐渐显现。     

构建“价值驱动型”工会发展模式

近几年来,在上级工会和集团公司党委的正确领导下,内蒙古一机集团公司工会围绕创建“全国企业工会工作红旗单位”的奋斗目标,以“价值驱动型”工会发展模式为牵引,深入推进以创造经济价值、社会价值、人文价值为主线的“价值驱动型”工会工作,在促进企业经营管理、履行社会责任、打造文化品牌等方面取得了预期效果.     

新时期企业职工之家的创建与发展

创建职工之家是工会的重要工作内容。它可以稳定职工团队、丰富职工的日常生活,从而促进企业的民主管理。在新的历史时期,职工之家的创建要利用新观念、跟上时代潮流。论文阐述职工之家创建与发展的必要性,以及在新时代创建“互联网+”职工之家的重要意义,并就如何创建和发展新时期的职工之家进行探讨。     

职工之家 凝聚民心

<正> 华北制药集团北元有限公司工会成立几年来,在工会工作中坚持以"三个代表"为指针,紧紧围绕着企业的生产经营工作,广泛开展形式多样的群众性的生产、宣教、文体、送温暖等活动,充分调动了广大职工的劳动生产积极性,推进了"职工之家"建设,促进了企业各项工作的稳步发展。加强工会队伍建设,努力提高工会干部素质几年来,北元公司坚持不定期的对工会委员、工会组长进行培训,内容从工会组长工作的特点、作用、职责讲起,要求每个工会干部在工作中要以身作则,实事求是,坚持原则,秉公办事,善于团结不同意见的员工,以优良的工作作风,树立良好的个人形象,组织和带领全组会员深入开展创建"职工小家"活动。     

工会应在参与社会管理中发挥作用

正党的十七大报告指出"支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作,参与社会管理和公共服务,维护合法权益。"工会是党领导下的职工群众组织,在我国社会管理和服务中,应该能够大有可为、而且大有作为。工会组织它在一个地区、一座城市、一家企业发挥着组织引导职工参与社会管理,在维护好、实现好、发展好广大职工群众根本利益中发挥积极作用,这也是在加快转变经济发展方式攻坚时期党赋予工会的一项重要职责。     

浅析工会在构建和谐股份企业中的作用

企业随着经济体制的改变,工会工作面临新的情况,工会工作应根据企业改制后采取一些新的工作方法和策略来适应新的环境,工会要履行职责,发挥作用,推动构建和谐劳动关系,创建和谐企业。     

大力推进"十三五"时期管理会计体系建设与应用 提升价值创造能力推动会计工作转型升级 ——《会计改革与发展"十三五"规划纲要》解读之三

财政是国家治理的基础和重要支柱.推进管理会计工作是建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措;是推动企业建立完善现代企业制度、增强企业价值创造力的制度安排;是推进行政事业单位加强预算绩效管理、降低行政成本的重要抓手;是财政部门进一步深化会计改革、推动会计升级转型的重要方向.《会计改革与发展"十三五"规划纲要》紧密围绕社会经济发展和财政中心工作,站在会计改革与发展全局高度,提出了"十三五"时期加快推进管理会计改革的目标任务和措施,为新时期管理会计改革与发展指明了方向.     

质量管理小组在创建文明单位活动中的实践与思考

近几年,在广泛开展群众性精神文明创建活动中,文明家庭、卫生城市、军警民共建、文明单位等等创建活动深受广大群众的欢迎和认同。我院在开展创建文明单位工作中,积极开展质量管理小组活动,取得明显成效,在推进院两个文明建设上台阶的同时,院文明办"创建文明单位质量管理小组"也获得了国家奖。质量管理小组(简称QC小组)在创建文明单位活动中的有效探索,为企业两个文明建设提供了实践经验,对于进一步深化企业改革,增强职工市场竞争     

对企业工会参与社会管理的思考

新形势下加强和创新社会管理是从党和国家事业发展全局出发确定的一项重大战略任务,是企业工会新时代的任务。企业工会要把握工会工作的运行规律,探索创新工作,努力构建和谐劳动关系,代表和维护职工群众的合法权益,充分发挥企业工会的作用,参与社会管理,促进社会的公平、公正。     

坚持以人为本 做好企业工会思想政治工作

工会是企业重要的组成部分,是企业员工的支柱和保障。因此,工会思想政治工作,在企业思想政治工作中占据着重要地位。。企业工会思想政治工作要想实现引导、教育、培养职工的职能,必须要坚持以人为本,遵循科学发展观,才能建设和谐企业。推动企业经济迅速发展,提供强大的精神动力和思想支撑,才能促使企业工会改革发展不断进步。对待企业的深化改革,企业工会必须把思想政治工作渗透、贯穿到职工维权、民主管理等工会各项工作的全过程中,在新的管理架构下探索企业工会思想工作的新路子、新方法。     

企业工会工作方法创新的四个途径

实现科学发展的主体是社会全体劳动者,以科学发展观为指导,就是要推动以人为本的和谐社会建设。对企业而言,企业工会正成为职工受益、企业发展、社会和谐的新平台和职工群众的娘家人、大后方。因此,企业工会要不断创新工作方法,从"谐、教、抓、新"四方面入手,推动企业的健康发展,共同打造干部职工的贴心人、娘家人和切身利益的守护者。     

“一带一路”与企业管理会计发展探析

建设"一带一路"是中国在新的历史条件下实行全方位对外开放的重要举措,有利于沿线各国加快经济发展转型,实现均衡发展。随着"一带一路"战略的推进,越来越多的中国企业将登上国际舞台,企业要想在"一带一路"战略中实现国际化的成功转型,首先就必须做好内部管理转型升级,转换旧有的"粗放型"财务管理模式,完善管理会计体系,培养更多能够为企业创造价值的管理会计人才。     

如何在构建和谐水电的进程中更好地发挥工会作用

工会作为党领导下的职工自愿结合的群众组织,只有正确认识新形式下存在的新问题,坚持与时俱进,不断创新发展思路,才能推动企业健康和谐发展。要重点抓好以下三点:强化学习意识,努力创建"学习型"工会;突出工会职能,做职工的"贴心人",建立健全公开制度,提供职工知情的平台。     

做好项目部工会维权工作

随着企业经济结构的调整和公司制改造的加快推进,项目法施工普遍深入推进,企业劳资关系日趋多元化,用工形式日益多样化,带来了劳动关系的复杂化,劳动者迫切需要工会能够维护他们的劳动权益,企业也需要工会组织通过维护职工的权益,发挥保持稳定,促进发展的作用。这就给工会组织和工会干部如何准确定位,找准切入点,切实加强企业民主管理,切实维护职工权益提出了新的课题。     

加强职工队伍建设 全面提升职工素质

党的十七大提出,要"构建终身教育体系","形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"。为适应全球经济一体化的严峻挑战和市场经济的发展对职工素质提出的更高要求,工会组织要站在企业长远发展的战略高度,维护职工学习权、发展权,充分发挥自身特点和优势,积极推动"创建学习型组织,争当学习型职工"活动的开展,通过教育培训,帮助职工树立正确的理想信念,推进职工知识化进程,全面提高职工素质,建设"四有"职工队伍,这不仅是工会教育职能的重要体现,也是工会组织与时俱进,实现可持续发展的必然要求和创新之路。     

基层地勘单位工会加强“十有标准”建设实践探索

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。作为党领导的职工群众自愿结合的群众组织,工会承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。工会这个组织在推进单位、社会发展进程中,发挥着非常重要的作用。为更加规范并有利于工作,工会组织提出"十有标准"建设,具体是指有领导班子、有工会牌子、有工作台账、有独立账户、有经费保障、有年度计划、有工作制度、有活动场所、有正常活动、有明显作用十个方面。当前,地勘事业单位进入分类改革发展的重要时期,笔者结合工作实际,浅谈推进地勘单位基层工会"十有标准"建设的实践探索。     

发挥煤矿工会在新形势下的作用

工会组织要深入学习贯彻十七大精神,以协调劳动关系为主线,以开展"工人先锋号"和"创建劳动关系和谐企业"活动为载体,围绕中心,服务大局,依法维权,促进和谐,充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中的作用。     

浅论新形势下企业工会发挥作用的途径

企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,在实现企业和谐、促进社会和谐方面的责任十分重大。重点在服务中心工作、维护职工合法权益、培养"四有"职工队伍三个方面下功夫,是企业工会在新形势下发挥作用的有效途径,是推进企业持续有效和谐发展的重要保障。     

努力推进上海市非公有制企业民主管理工作在上海市推进非公有制企业民主管理工作经验交流会上的讲话

企业的民主管理是维护职工的合法权益,构建和谐劳动关系、实现企业与职工共赢的重要制度。上海长期以来非常重视并积极推进企业特别是非公企业的民主管理工作,自03年市总工会、市社会工作党委、市企业联合会/市企业家协会联合提出《关于推进本市非公有制企业民主管理工作的指导意见》以来,上海的非公企业不断开拓创新,在实践中探索出以"2 x"模式推进的民主管理,取得了显著的成效,总结出成熟的经验。这些经验得到了中央和全总领导的肯定,中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国作了重要批示:"上海市总工会推行非公企业民主管理的经验很好,要宣传,促进各级工会创造性地开展工作、促进相互学习,不断提高各级工会的工作水平。"为了贯彻中央和全总的指示精神,进一步全面深入地推进非公企业民主管理制度,6月12日,上海市总工会召开了"推进非公有制企业民主管理工作经验交流会"。会上,市人大常委会副主任、市总工会主席陈豪作了重要讲话,浦东新区总工会等六家单位作了经验交流。本刊从本期起,将连续刊出这些经验介绍,以期能对企业的民主管理建设起到参考借鉴作用。