浅谈供电企业线损管理存在的问题及解决方法

线损是供电企业管理的关键环节之一,是电网经营企业在电能传输和营销过程中产生的电能损耗,线损率是衡量电网电能损耗高低的指标。线损管理是否到位,线损的高低,不仅直接影响着企业的经济效益,而且也在一定程度上也反映了一个供电企业的管理水平。本文介绍了线损的分类及影响线损管理的因素,探讨了供电企业线损管理存在的问题,提出供电企业线损管理措施。     

浅谈新形势下供电企业人事档案的动态管理方法

通过对供电企业人事档案管理现状进行分析,了解供电企业在人事档案管理方面存在的突出问题,就企业人事档案动态管理的重要性进行简单论述,并结合人力资源管理理论,对供电企业人事档案动态管理提出有关解决方法,为其他供电企业人事动态管理方面提供参考借鉴。     

试论供电企业安全管理问题及解决措施

供电企业由于其自身工作的特殊性,属于高危险性企业,在工作中稍有不慎就可能引发严重的安全事故,不仅会影响供电的安全和稳定,还可能对电力工作人员的人身安全造成威胁。因此,必须加强供电企业的安全管理,针对安全管理中存在的问题,进行合理解决,确保供电企业的持续稳定发展。     

浅淡电力企业人事档案管理现状及对策

紧密结合供电企业人事档案管理的现状,从人事档案管理存在的问题出发,阐述了人事档案动态管理的重要性,并提出人事档案管理措施.     

供电企业线损管理存在的问题及对策分析

线损是电网经营企业一个综合性的核心经济技术指标,是衡量供电企业综合管理水平的重要标志。加强线损管理是强化节能、降低电能损耗的关键。现对供电企业线损管理存在的问题及原因进行分析,并重点从降低线损的技术措施进行探讨。     

供电企业资产管理存在的问题及对策

现阶段我国社会主义市场经济发展较快,供电企业面临着日趋激烈的市场竞争环境,当前为了更好的促进供电企业的发展,相关部门需要提高对供电企业资产管理重要性的认识,优化固定资产管理,提高企业各项资源整体利用效率。目前供电企业资产管理与大多数企业之间存在较多差异,需要供电企业在坚持自身发展特点的基础上不断实现资产的优化管理,更好的突出资产管理的重要作用,促进供电企业的全面发展。     

供电企业绩效管理存在的问题及对策

绩效管理被广泛应用到我国各个行业,并取得诸多成效,而供电企业实施绩效以来,即获得管理成效的同时在具体实施的过程中面对诸多问题。因此,笔者深刻分析供电企业绩效管理存在的问题,针对这些问题提出几点解决策略。     

事业单位人事档案管理存在的问题及对策

本文针对当前事业单位人事档案管理存在的问题进行了论述,并提出了相应的对策,为进一步规范事业单位人事档案管理工作提供依据。     

事业单位人事档案管理中存在的问题及解决措施

随着我国综合实力不断加强,我国事业单位体制也在不断地完善,人事档案管理工作更是受到了重点关注。所谓的人事档案就是指保留在事业单位内部使用与管理的在职人员的工作档案,这类档案可以有效地反映出在职员工的各方面表现与就职经历,对事业单位了解在职员工有很大帮助。人事档案管理工作对事业单位中的人事管理工作有着非常大的作用,但是我国人事档案管理工作还存在一定的问题。文章主要针对人事档案管理工作中的问题进行分析,并给出相应解决措施,希望对事业单位人事档案管理工作有所帮助。     

供电企业计量管理存在的问题与对策

随着社会经济的快速发展,人们正常生产生活及各行各业的发展对于电力的需求越来越高,我国电力部门也越来越重视电力市场的改革与发展,通过对电力体制改革等方式不断满足日益增长的电能需求。而且企业作为电力消耗的主要部门,需要加强电量计量的管理和服务。文章通过阐述计量管理在供电企业发展中的功能,分析了现阶段我国供电企业计量管理中存在的问题,并有针对性的提出了合理的对策。     

简析人事档案管理存在的问题及对策

人事档案是在劳动、人事以及组织等人事管理的过程中形成的,主要记录、反映个人的健康情况、品德思想、工作业绩以及业务能力等,是管理和考察员工的主要依据。随着社会的迅速发展,劳动用工制度在不断完善以及变化,导致人事档案在管理中出现了一定问题和矛盾。本篇文章主要分析了人事档案管理的意义、目前存在的问题以及对策,以供参考。     

浅谈事业单位人事档案管理工作中几点问题的解决

随着事业单位人事制度的不断变革和完善,人员流动的数量和速度较高,因此与之对应的、作为统筹事业单位全体工作的人事档案管理工作必须根据事业单位人员流动的实际情况进行实时的整理、调整,相关人员必须予以高度的重视。     

人事档案管理问题探析

市场经济的发展和知识管理的进步,推动了人事档案管理工作的进步与发展,使得人事管理工作越来越受到事业单位的关注。目前形势下,我国人事档案管理针对人事管理共性和借鉴国外先进案例方面的研究较少,阻碍了人事档案管理的进一步发展。本文针对人事档案管理当前出现的各种问题,提出了改善人事档案管理的对策,以期对以后的人事档案管理工作提供理论支持。     

供电企业绩效考核管理存在的问题及策略研究

随着经济改革的不断深化,我国供电企业在国民经济中占据了举足轻重的地位。为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,各大供电企业纷纷加强了内部管理改革。文章重点研究了供电企业绩效考核管理中存在的问题,并提出了针对性的解决策略,以期为相关研究提供有益的参考和借鉴。     

事业单位人事档案管理存在的问题与解决途径

人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,现浅谈一下事业单位人事档案管理的应对之策。     

人事档案管理中存在的问题及应对策略

现阶段,人事档案管理工作开展的过程中出现了各种各样的问题。文章针对人事档案管理中的问题,提出了应对措施,希望以此推进人事档案管理效率提升。     

解析供电企业经营绩效管理中存在的问题

目前随着社会经济的不断发展,人们对用电的要求越来越高,供电企业的压力越来越大,在绩效管理方面产生了很多问题,所以建立科学、合理、有可行性的绩效管理体系是势在必行的。本文对供电企业绩效管理的现状进行了分析,并提出了几点加强管理的建议,旨在促进供电企业绩效管理制度的优化与完善。     

浅谈加强企业人事档案管理的措施

随着我国经济的高速发展,我国企业人事制度改革的不断推进,企业人事档案的管理工作也逐渐成为社会的关注点之一。企业人事档案管理在企业发展中的积极作用为企业人事档案管理的改革指明了新的发展道路,本文从建立健全企业人事管理的制度出发,论述加强企业人事档案管理的建议和措施。