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当今社会,经济日益全球化,对我国传统的公务员激励机制是一项全新的严峻挑战,进一步对公务员激励机制进行完善与创新,不但可以使公务员的积极性、主动性与创造性得到充分发挥,公务员的责任意识、服务意识与进取意识进一步增强,还可以使勤政、廉政建设的进程进一步加快,腐败行为得到有效地抑制。本文从我国现阶段公务员激励机制存在的主要问题出发,在对产生这些问题的主要原因加以分析的基础上,提出一些有效的建议和措施。 相似文献
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本文从激励理念、激励标准、激励手段和方法以及激励过程四个方面对我国现行公务员激励机制的主要缺陷进行了简评;并针对这些不足概括总结三点完善措施:转变激励理念,树立以人为本的管理理念;促进激励公平,实现激励方式的多样化;建立更为透明的激励过程,构建畅通的沟通网络. 相似文献
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全球化对当代政府管理职能和各国政府、公务员处理公共事物的能力提出了挑战。本文通过对全球化背景下我国公务员激励机制现状分析,明确我国公务员激励机制的不足,并指出了在应对全球化浪潮中我国公务员激励机制有待完善的地方。 相似文献
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在我国服务型政府构建和建设社会主义新农村的背景下,提高我国乡镇政府的行政效率和效果,让他们有更饱满的热情去提升公共服务能力,关键是要健全和完善乡镇公务员的激励机制。这不光对我国政府改革和经济的发展而且对乡镇公务员自身价值的发展都具有重要的意义。从目前来看我国乡镇公务员的激励机制存在着资源短缺、理念落后、内激励不足和法律法规建设发展滞后等诸多问题。改进我国乡镇公务员激励机制就要转变激励理念、重视激励资源投入、运用"软性"管理发挥内在柔性和提供必要的立法保障健全的法律制度。 相似文献
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激励机制在公务员管理中发挥着"发动机"的作用,为各级政府及其公务员履行自身职能提供动力支持,激励的效度直接关系着政府绩效和公务员队伍的能力水平.因此,健全公务员激励机制就成为我国目前函待解决的一个课题.本文旨在通过分析、总结我国公务员激励机制的发展现状及存在的问题,探讨其形成的原因,并就如何完善我国公务员激励机制提出自己的思考. 相似文献
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当前公务员激励机制存在的问题及对策 总被引:2,自引:0,他引:2
文章对我国现行公务员激励机制中存在的问题进行了分析,并对解决现行公务员激励机制中存在的问题应该采取的对策与措施,阐述了自己的观点. 相似文献
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激励机制在公务员考核中的运用 总被引:1,自引:1,他引:0
激励是公务员管理的一项基本只能。长期以来,囿于传统认识管理的理念和职能,公务员往往被机械地堪称是组织机器上可以替换的零件,对其进行有效激励与潜能开发重视不够。通过分析当前公务员激励机制存在的问题和原因,努力探讨激励性政策在公务员考核管理中的运用,为进一步调动公务员工作的积极性作一些粗浅的研究。 相似文献
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宫德辉 《中小企业管理与科技》2014,(11):53-54
文章主要将心理契约引入公务员激励机制的研究,通过对心理契约理论梳理,分析了心理契约对公务员激励的重要影Ⅱ向,在分析总结中国公务员激励机制的现状和困境的基础上,提出了基于心理契约理论下公务员激励机制的构建。最后提出了构建公务员激励机制的四种途径即:物质激励、文化激励、考核激励以及工作激励。 相似文献
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有效地激励基层公务员是政府的重点工作,也是学术界一直关注的研究课题。本研究运用文献研究法,对中国知网中近十年来关于基层公务员激励机制的学术论文进行总结归纳,将已有的研究成果划分为理论研究、制度建设研究和实证研究三个层次,并在此基础上进行分析和探讨。以此为借鉴,为新时代基层公务员激励机制的研究和实践奠定基础。 相似文献
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贾黎明 《中小企业管理与科技》2010,(34)
员工激励是人力资源管理的一个重要内容.任何可持续发展的企业必须建立自己的有效激励机制,只有建立有效的激励机制,才能够面对激烈的市场竞争.激励机制是企业管理的重要课题,更是企业吸引人才、留住人才的迫切需要. 相似文献
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公务员职业倦怠的提出,被理解为是公务员缺乏积极性的一种表象。激励作为一种有效的人事管理手段,是解决公务员缺乏积极性的关键所在。激励机制作为公务员制度的一个重要组成部分,近年来对公务员激励机制的研究在我国也呈现出与日俱增的趋势。通过对我国公务员激励机制的现状及问题的理性思考,为我国公务员现在所面临的困境寻找解决途径,以完善我国公务员制度,进而提高我国公务员队伍为民办事的积极性及政府工作的效率。 相似文献
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基于职业发展视角下的公务员培训激励机制研究 总被引:3,自引:0,他引:3
提高公务员能力建设的有效途径是要在加强公务员培训工作制度建设的同时,努力提高公务员参加培训的主动性和积极性。激励机制的建立是提高公务员受训主动性和积极性的保证。有效的培训激励机制的建立必须根据公务员的具体情况,特别是要与公务员的职业发展紧密结合起来。 相似文献
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陈发荣 《中小企业管理与科技》2009,(24):3-4
本文分析了高校机关管理人员中存在的问题,提出将激励机制引入高校管理中,只有激励他们才能将机关工作搞好,才能调动管理人员积极性,才能实现学校目标;并提出了激励机制的具体手段. 相似文献
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浅谈建立项目经理的激励机制 总被引:1,自引:0,他引:1
马晓东 《中小企业管理与科技》2010,(18):91-92
由于项目经理在项目管理中起着关键的作用,因此,建立项目经理的激励机制,增强项目经理的工作责任感与主动性对项目的成败具有重要影响.对项目经理的激励措施一般包含薪酬福利激励、权力与地位激励和企业文化激励三个方面. 相似文献
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公务员激励机制要实现创新,就必须注意物质激励和精神激励结合,注意正激励与负激励的综合运用,注意内在需求驱动力与外在需求推动力的动态组合.没有完善的激励机制,人的积极性就很难被充分的调动,政府的改革也难以顺利进行.这里从公务员激励机制的作用出发,分析了其中存在的问题,提出了几点建议来更好的完善公务员激励机制. 相似文献