国有企业思想政治工作创新的几点思考

当前国有企业的思想政治工作取得很大的成效,对国有企业的生存与可持续发展具有重要的意义。但是在新形势下,国有企业的思想政治工作也面临着重大的挑战,存在的问题也日益突显出来,阻碍着国有企业的长远发展。本文将从当前国有企业思想政治工作的现状以及其存在的问题出发,探索出国有企业思想政治工作的创新之路。     

略论企业文化视角下的国有企业政治思想工作创新

国有企业是我国经济建设的重要组成部分。随着时代的变迁,国有企业的思想政治工作所面临的外界环境不断发生着变化,这也使得思想政治工作更加的难以开展。在西方企业文化理论引入国内之后,国有企业的思想政治工作就有了新的载体。本文先分析思想政治工作的重要性,再分析工作中出现的问题,以企业文化来创新思想政治工作。     

浅谈新时期如何做好国有企业思想政治工作

国有企业的思想政治工作，是我们党工作的重要组成部分。是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性。增强员工主人翁责任感，促进国有企业改革和发展，战胜经济危机，践行科学发展观，构建和谐社会都具有十分重要的作用。随着社会主义市场经济的发展，国有企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化，面临着越来越激烈的竞争和前所未有的挑战。员工思想政治工作也出现了许多新情况、新问题。因此思想政治工作要紧密结合国有企业生产经营实际，积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施，才能不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。下面我就如何做好新时期国有企业思想政治工作谈一些体会：     

浅析当前思想政治工作中存在的问题及对策

本文首先阐述了国有企业在与时俱进、创新发展推进思想政治工作所面临的问题,其次具体分析了问题产生的主要原因,最后提出了加强和改进国有企业思想政治工作问题的对策。     

国企员工思想政治工作新方法探析

随着我国改革开放的不断推进,国有企业的工作面临着很多新的问题,成为国有企业改革过程中的阻力,为了有效解决这些问题,促进国有企业改制的顺利进行,就有必要做好企业员工的思想政治工作。本文首先阐述了开展思想政治工作对于国企的重要意义,然后从国有企业思想政治工作的面临的现状出发,提出了一些加强思想政治工作的新思路和新方法。     

现代企业制度下的国企思想政治工作

现代企业制度下,国有企业思想政治工作正面临着越来越多的难题与挑战.国有企业如何根据形势的变化,采取适宜的途径与方法,进而扎实有效地推进企业的思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作面临的又一重要课题.     

国企员工思想政治工作新方法探析

随着我国改革开放的不断推进,国有企业的工作面临着很多新的问题,成为国有企业改革过程中的阻力,为了有效解决这些问题,促进国有企业改制的顺利进行,就有必要做好企业员工的思想政治工作。本文首先阐述了开展思想政治工作对于国企的重要意义,然后从国有企业思想政治工作的面临的现状出发,提出了一些加强思想政治工作的新思路和新方法。     

新形势下如何做好国有企业思想政治工作

在市场经济新形势下，国有企业思想政治工作面临着众多利益冲突，存在着一些问题，基于此，本文从国有企业思想政治工作的重点入手，就新形势下如何发挥思想政治工作的优势作用提出了新的思路，更好地促进国有企业的发展。     

创新企业思想政治工作

在社会主义市场经济不断发展推进,国有企业改革日益深化的新形势下,企业的思想政治工作也同样面临着阶段热点不断创新的课题.本文通过分析石油企业面临的新形势下,针对开展思想政治工作的重点,提出了思路创新、内容创新,方式方法创新和组织机构创新.只有在探索的过程中才能不断创新,更好的推动石油企业长远发展     

新形势下如何做好国有企业思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入,企业思想政治工作在开展过程中产生的问题也逐渐浮现出来。企业思想政治工作的有效开展,对企业的可持续发展有着重大意义。本文分析了国有企业思想政治工作的重要意义,并提出了新形势下做好国有企业思想政治工作的若干举措,包括打好企业思想政治工作基础,努力学习实践科学发展观;把发扬企业优良传统与企业发展创新相协调、相统一;加强企业文化建设;进行思想政治工作创新;以维护员工合法利益为基础,对员工加强形势政策教育等内容,旨在在新形势下更好的落实国有企业思想政治工作。     

新时期国有企业党建思想政治工作项目化管理路径

径国有企业中,党的建设工作不但要引领和促进企业职工的政治思想建设,更要促进企业的管理创新与发展。党的建设工作在推动和保障企业发展转型过程中发挥着难以取代的重要功能,也面临着各种困难。本文首先阐述了做好党建与思想政治教育工作的重要性,然后提出了党建思政工作实施项目化管理中需要遵循的原则,进而针对新时代条件下国有企业党建工作中遇到的问题和挑战提出有效策略,以供相关企业参考。     

新时期政工干部的思想政治工作创新研究

在我国社会主义发展阶段,国有企业作为国民经济发展的支柱,国有企业中政工干部的思想政治工作关系着国家的形象和利益,担负着建设社会主义新中国的重要任务。改善政工干部的思想政治工作是社会主义建设的关键任务,本文将阐述新时期发展条件下,改善政工干部的思想政治工作所面临的困境和重要性,并提出提高思想政治工作的创新措施。     

新媒体对国有企业政治思想工作的影响

在新媒体快速发展的时代背景下,传统工作方式面临着很大问题,难以适应新媒体发展的要求。一部分国有企业尚未认识到新媒体对政治思想工作开展带来的影响,没有紧跟新媒体发展步伐,进行工作方式创新,在政治思想工作开展过程中极为被动,传统方式受到极大挑战。为此,文章就新媒体对于企业政治思想工作的影响进行分析,对国有企业运用新媒体开展政治思想工作的方式进行探讨。     

加强国企思想工作的着力点

当前,随着我国社会主义市场经济的快速发展和国有企业改革的不断深化,国有企业面临着更加激烈的生存和发展竞争,也使国企的思想政治工作面临大量的新情况和新问题。一方面,面对改革开放以来各种思想的冲击,以及企业进行的大量改革活动,企业职工的思想观念、价值观念和精神面貌发生了巨大变化。另一方面,面对越来越激烈的市场竞争,国有企业自身在实现产业结构升级和发展方式转变的过程中所承担的风险加大,需要解决的矛盾和问题更加凸显,可以预见和难以预见的矛盾相互交织,给思想政治工作的开展带来了很大的困难。因此,如何围绕企业改革、发展和生产经营的各个方面加强和改进思想政治工作尤为重要。     

国有企业守正创新思想政治工作的三个路径

<正>思想政治工作是国有企业的特色和优势。中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》明确提出,坚持守正创新,推进理念创新、手段创新、基层工作创新,使新时代思想政治工作始终保持生机活力。思想政治工作如何实现守正创新,这是国有企业面临的一项重要课题。本文从生产经营管理、人力资源开发、企业文化建设三个层面入手,浅析国有企业思想政治工作与这三个层面工作相结合的思路与举措,以期为国有企业思想政治工作的开展提供有益借鉴。     

浅谈新时代国企青年职工思想政治工作的创新

国有企业青年职工的思想政治理论教育培训工作,需要得到有关教育部门的高度重视,对当前面临的主要问题加以研究和分析,主要问题体现在：企业青年职工思想政治理论学习的积极性还不足、主观意识较重、政治信念比较淡薄等。在社会实践教育工作的过程中,国有企业也要注意加强对青年工作人员进行职工思想政治的教育和引导,创新工作方式、创新建设平台,使思政工作的目标得以实现。     

新时期国有企业思想政治工作的创新与发展

全球经济一体化进程不断加快,推动了我国企业进一步的发展。面对日益激烈的市场竞争,思想政治工作作为企业的重心,在国有企业中的地位越来越重要。为了能够适应新时代、新形势,企业思想政治工作只有不断地改革和创新,坚持与时俱进,才能够适应企业的发展要求。文章对当前国有企业思想政治工作中存在的问题进行分析和研究,并提出创新国有企业思想政治工作的有效对策,从而推动我国国有企业可持续、健康发展。     

新形势下关于国有企业思想政治工作的创新思考

随着国有企业改革的推进和进一步深化,企业思想政治工作如何适应经济发展的新形势,如何与时俱进、发展创新,成为摆在国有企业面前亟待解决的一个重要难题。本文通过分析国有企业思想政治工作面临新的挑战,结合工作实际,就新形势下国有企业加强和创新思想政治工作的措施进行了思考。     

新时期下企业思想政治工作存在的问题及其创新对策

随着我国社会主义市场经济的快速发展，企业也面临着越来越多的挑战，在这种情况下，企业思想政治工作变得越来越重要，但在诸多原因之下，企业的思想政治工作也出现了较多的问题。在新时期下，只有将企业的思想政治工作做好，才能保证企业内部的凝聚力，保证企业内部能万众一心，朝同一个目标前进。为此，文章主要阐述新时期下企业思想政治工作存在的问题及其创新对策。     

提高职工素质是做好国企思想政治工作的关键

当前我国正处于改革与发展的转型期,作为经济改革重点的国有企业改革面临着利益调整等诸多现实困境。本文首先从利益机制、思想政治工作机制、职工参与性等方面阐述了国有企业思想政治工作存在的突出问题。在此基础上分析了员工素质对国有企业思想政治工作的重要性,并提出做好国有企业思想政治工作的具体策略。