灵活就业群体社会保障问题研究

灵活就业起源于20世纪70年代初国际劳工组织提出的“非正规部门就业”，我国政府部门以及研究机构对此曾有过多种提法，如非全日制就业、临时性就业、弹性工作，等等。主要指在正规形式就业之外的其他就业形式，即在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、     

从就业弹性的角度看我国的就业问题

一、改革开放以来我国就业弹性的变动趋势对于经济增长与就业增长之间的关系,通常使用“就业弹性”这一指标来加以描述。就业弹性也称就业的产出弹性,是指就业增长对经济增长变化的反映程度,即经济增长率每提高1%带来的就业增长率的变动。即,就业弹性=就业增长率/经济增长率。就业弹性把经济增长率与就业增长率联系在一起,在一定程度上反映了经济增长对就业人员的吸纳程度。由于就业问题日益成为我国经济社会生活中的焦点问题,特别是最近几年出现了所谓“高增长、低就业”的现象,引发了越来越多的人开始关注对我国就业弹性的研究。根据《200…     

向实现更高质量的就业转变

国际环境变化对我国扩大就业形成了新的制约。国内经济增速放缓、结构调整、人口红利减弱、劳动力成本提高等经济环境变化也对就业提出了新的挑战,促进就业面临一些新情况和新问题。当前,要逐步从由实施扩大就业的发展战略向推动实现更高质量的就业转变。     

就业形势及需要关注的问题

当前,我国就业形势总体基本平稳,中西部就业需求增长明显,劳动力多向流动格局正在形成。但是,经济增速放缓对就业的影响已有所显现,部分地区、部分行业劳动力市场需求增幅出现下滑。预计今年后几个月,我国就业压力会有所加大;同时,供需不对称为主因的结构性就业问题会愈发突出。     

西方国家文化产业的就业特点

自"世界文化政策大会"召开20余年来,文化产业发展大潮已席卷大多数西方国家.根据西方学者的相关研究,西方国家文化产业就业主要呈现以下七个特点:巨大的就业量、较快的就业增速、主要分布在都市区、分布倾向于发达大城市、各地域具有不同的优势部门、产业结构中"生产"功能增长显著、生产活动中中小型企业处支配地位.结合我国的实际状况,西方国家文化产业就业可以给我国如下启示:就业应成为文化产业发展的指示器;文化产业不是绝对的支柱产业;要扶持优势产业以促进城市竞争力;农村地区可以适当发展文化产业;文化产业不等同于高新技术产业;注重对小企业的扶持.     

辽宁省第三产业及内部各行业综合就业弹性分析

辽宁作为传统的重工业基地,发展第三产业促进就业对其具有深远意义。本文在就业增长弹性和就业吸纳弹性的基础上定义了综合就业弹性,并对其进行了计算分析,旨在弥补单纯应用就业增长弹性或就业吸纳弹性所反映的信息不完全、结果不准确的缺点。     

大学生创业带动就业的效应探析

由于全球经济下滑,复苏乏力,中国经济增速放缓或成常态,使得中国这个劳动力大国面临着巨大的就业压力。本文希望通过详细分析当前我国紧张的大学毕业生就业难现象,找出解决措施,用创业带动就业,实现我国的民生之本。在政府和社会各界的共同努力下,我国创业率提高,大学生创业带动就业的前景将会越来越好。     

奥肯定律在中国失灵引发的税收政策选择的思考

随着市场经济的发展，失业在所难免。市场是资源配置的基础，劳动力作为人力资源，当供大于求时，失业自然会出现。因此，从某种意义上说，失业是市场经济发展的必然产物，也是困扰世界各国的一大难题。为解决失业问题各国都努力发展经济，试图从根本上解决这一问题，然而，奥肯定律在中国似乎不太起作用。自改革开放以来，我国GDP保持年均10％的增速，从业人员也在不断增加，但就业增长速度却呈下降趋势，就业弹性不断下降。这主要是由于我国市场经济体制还不完善，随着劳动生产率的提高和资本有机构成的不断降低，结构性失业和摩擦性失业现象比较突出，再加上我国人口基数大，每年新增劳动力约1000万左右，使解决就业问题变得十分严峻。税收政策作为国家宏观调控的重要手段，有责任和义务通过制订符合经济发展的税收政策来缓解目前我国就业压力的现状。     

我国三大经济地带就业弹性的比较--基于面板数据模型(Panel-data model)的实证研究

本文利用面板数据模型（Panel-datamodel）的计量方法，对我国东中西三大经济地带1978～2003年的经济总体就业弹性和非农就业弹性进行估计，揭示了这三个区域经济增长率与就业增长率之间关系的差异，论证了东部地区就业弹性均明显高于中西部地区，并对它们差异的形成原因进行了简要分析。     

要闻月览

8 2012 8月28日至31日第八届泛珠三角区域人力资源合作联席会议在海南省海口市召开。福建、江西、湖南、广东、海南、广西、四川、云南、贵州9省区的人社厅主要负责人,以及香港和澳门特别行政区的劳工部门代表,一起探讨在转方式调结构、经济增速趋缓的背景下如何确保实现就业稳定增长等问题。9省区还共同签署了职业培训合作协议。中国就业促进会会长张小建出席会议。     

权威发布

人社部:提高服务业就业比重人力资源和社会保障部部长尹蔚民近日表示,在经济增速相对放缓背景下继续增加就业规模,特别要提高服务业就业比重,稳定制造业就业比重。他表示,解决好就业问题,前提是要保持必要的经济增长速度。但在当前和今后一个时期里,我国就业总量压力依然很大。这个压力主要集中在以高校毕业生为重点的青年就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员特别是就业困难群体就业等三个方面。实现更加充分的就业,必须深入实施就业优先战略。     

关于我国非正规就业人员参加养老保险的思考

非正规就业的概念最早由国际劳工组织于20世纪70年代提出。国外一般称之为非正规部门就业或非正规组织形式就业。广义地讲，它是不注册、不纳税的活动中的就业，原意指劳动者不依靠政府创造而自主就业的过程。中华全国总工会原副主席薛昭望根据我国的实际情况对我国非正规就业作如下定义：广泛存在于正规部门和非正规部门中的，有别于传统的就业形式。包括：     

利用《中国就业》宣传平台促进就业管理服务工作

《中国就业》杂志是我国劳动就业工作和就业服务战线的国家级期刊、是宣传国家就业政策、传递就业信息、关注民生、服务就业的宣传平台,是我们就业服务部门必备的就业指导杂志和工具书,深受读者的喜爱和青睐。多年来,周口市各级就业服务部门抓住《中国就业》杂志宣传平台,加强学习和宣传,既做好了《中国就．业》杂志的宣传征订,     

改革开放以来我国城镇非正规就业分析

1978~1989年我国非正规就业基数小、增速快、对城镇新增就业贡献率低;1990~2000年非正规就业对城镇新增就业的贡献率年均114.86%;2000~2012年非正规就业成为城镇新增就业的主渠道。通过建模发现:非正规就业比重随着人均GDP的增加呈先上升后下降的倒U型变化,用趋势方程预测未来非正规就业的比重将大幅下降,政府可从劳动力需求、供给、市场监管和劳动保障配套政策改进4个方面适当引导。     

我国产业结构与就业吸纳能力的实证分析

基于就业弹性的视角对我国产业结构与就业吸纳能力进行实证分析发现,我国第一产业拉动就业不足,第三产业拉动就业能力较强。再通过比较我国结构偏离系数与国际标准结构偏离系数发现:第一产业存在大量的隐性失业,第二产业吸纳就业能力在减弱,劳动力在向第三产业转移;各行业直接或者间接吸纳就业能力不同,批零餐饮业和社会服务等行业拉动就业作用最强。最后,从消除第一产业隐性失业、发展劳动密集型产业等角度提出了一些解决我国结构性就业矛盾的政策建议。     

认知大学生创业障碍

"以创业促就业"既是我国政府的一项重要工作和战略措施,又是我国经济发展的内在需要和社会进步的必然追求。在促进就业的诸多方式中,鼓励创业,尤其是针对近年来大学毕业生就业难问题,鼓励大学毕业生创业,不仅可以解决大学毕业生自身的就业问题,还可以创造出新的岗位,带动其他人就业。进入21世纪,我国亟需解决的一个核心问题就是人口问题。过分庞大的人口规模,为社会进步和经济发展带来巨大的压力。目前,虽然我国人口规模的增速和总量都得到了有效控制,但就业人口和每年新增就业人口依旧数量庞大。2013年,我国大学毕业生数     

改进工资收入分配办法 促进灵活就业的发展

灵活的就业形式,包括非正规部门就业、正规部门的灵活用工形式及自我雇佣等多种形式的就业,是相对于传统的、典型的、正规的全日制工作形式而言的一系列就业形式的总称。据调查和估计,目前在我国城镇范围内的灵活就业者(包括季节工、小时工等)数量达到了     

金融危机下河北省大学生就业存在的问题及对策

在全球金融危机的影响下,经济增速放缓,与此相反,毕业生供给增速,大学生就业形势比较严峻。本文通过对河北省大学生就业现状、大学生就业难成因的分析,从高校教学改革的视角提出了解决大学生就业难的对策与措施。     

就业形势分析及政策建议

2014年上半年,我国城镇就业稳定增长,非制造业引领就业呈现持续增长态势。需要关注的问题:小微企业发展仍需更多扶持,服务业就业尚未稳定居上;就业结构性问题依然突出。城镇就业在经济增速放缓形势下仍然持续趋稳。2014年下半年,就业形势将继续保持平稳,并有望与上年同期持平或好于上年同期,对实现全年城镇就业工作目标持乐观态度。建议下半年政府就业政策和工作应以缓解就业结构性矛盾为重点。     

我国区域高新技术产业发展与就业关系的实证分析

本文依据产业经济学就业弹性理论,实证分析我国东中西部三大区域高技术产业结构和就业结构的变动趋势及其关联度,通过计算我国三大区域高技术产业发展与就业的结构偏离度,我们发现高技术产业结构与就业结构区域发展不均衡是影响高技术产业就业的一个重要因素。根据研究结论,本文提出了扩大就业的相关对策建议。