省职业介绍中心开展“春风行动”系列招聘活动

省职介中心自2月22日至3月11日,组织开展了2011＂春风行动＂系列招聘活动。针对不同群体,分别举办了主题为＂春的呼唤＂、＂春风送暖＂和＂春暖人心＂三场专场招聘会。本次系列招聘活动,参加招聘的用工单位152家,提供就业岗位4200多个,涉及工种和行业0多类,求职登记5000多人,达成意向的近2000人,约占求职登记人数的40％。     

本市第一季度：劳动力市场职业供求状况分析

今年一季度进入劳动力市场的求职人员共242687人次，一万多家单位通过劳动力市场招聘各类人员213441人次，求人倍率为0．88，就业形势仍不容乐观。     

试论进一步做好广东农民工职业介绍工作

改革开放以来，随着工业化、城镇化和现代化建设步伐的推进，广东涌现出一支新型劳动大军——农民工。他们的户籍虽然在农村，但主要在城镇从事非农产业，有的利用农闲季节外出务工，亦工亦农；有的则不再从事农业生产，长期在城市就业，成为产业工人的重要组成部分。大量农民工进城务工，为广东的现代化建设和经济发展做出了重大贡献。农民工是一个特殊的就业群体，由于整体文化素质不高，大部分没有一技之长或技能偏低，加上长期以来受到体制的歧视和排斥，在劳动力市场处于非常劣势的地位，如果政府不提供公益性职业介绍服务。农民工实现就业非常困难，既便是成功就业后权益也最容易受到侵害。因此，关注农民工就业，为他们提供最满意的人本职业介绍服务，是各级政府新时期面临的重大课题。当前，随着广东城乡统一劳动力市场的建成和平等就业制度的确立，农民工职业介绍已经成为整个职业介绍工作的重要组成部分，各级政府都认识到搞好农民工职业介绍对促进农村劳动力有序流动、维护农民工合法权益和社会和谐稳定都具有十分重要的意义，开始把农民工职业介绍摆上重要日程。     

关于规范社会办职业介绍机构的几点思考

随着大量农村和外来劳动力涌入城市求职就业，社会办职业介绍机构快速增长。当前，社会办职业介绍机构发展过程中存在着制度不健全、运行不规范、信用度不高、规模层次低、规划难等问题。如何加强对社会办职业介绍机构的指导、管理和监督，完善市场就业机制、就业服务体制，促进劳动力市场健康有序发展，是劳动保障部门必须研究解决的重要而又现实的课题。[第一段]     

本市三季度专业人员市场火爆——用人单位共新发布了10．45万个招聘岗位，比上季度增长了39%

上海市职业介绍中心数据统计显示：SARS过后，专业人员的需求量如离弦之箭飞速增长。2003年第三季度各用人单位共新发布了10．45万个专业人员的招聘岗位，比上季度的7．53万增长了39％。上海专业人员招聘网(www．12333．gov．cn)也公布了最新的数字统计：2003年第三季度，专业网上新发布了     

山东省就业促进会成立职业介绍专业委员会

近日,山东省就业促进会职业介绍专业委员会在济南成立。该委员会目前共征集会员单位250多家,其中包括各市(县、区)公共就业服务机构,较规范的民办职业介绍机构,成规模的民营企业,省属、中央驻鲁用人单位,厅属技工院校、高职院校等。     

黑龙江省劳动和社会保障厅关于全省职业介绍机构年检公示

为进一步整顿劳动力市场秩序，规范全省职业介绍机构中介行为，依法保护用人单位和求职者的合法权益，根据国家劳动和社会保障部2001年第10号令及黑龙江省2002年人大颁布实施的《黑龙江省劳动市场管理条例》的要求，结合全省劳动力市场，以下职业介绍机构为省劳动和社会保障厅批准的职业介绍机构。其它未经省劳动和社会保障厅年检的职业介绍机构予以声明取缔。特予公示。     

论求职难与招聘难

随着中国经济快速发展,各类大、中、小企业和各种工业园、产业园、科技园、创业园在全国各地如雨后春笋般迅猛发展,“求职”与“招聘”成为了社会热议话题。“求职难”与“招聘难”矛盾仍然突出。要有效化解这个矛盾,需要社会共同努力,找准存在的不足并加以改进。求职者要主动充实自己、提高技能,打牢求职基础：招聘单位要更多分担再培训义务,适当调整招聘要求;政府也要因势利导,提高行政服务质量。     

招工何必要人人俊俏

7月份，本市共有6千多家单位进入劳动力市场，登记需求8．2万人，登记求职7．5万人。总体供需状况呈良性状态。名列招聘专业数量前10位的分别是：市场营销、保安、营业员、电子元件制造人员、生产技术员、餐厅客房服务、汽车驾驶员、企业管理、驾驶员以及收银员，列求职专业数量前10位的分别是：保安、营业员、汽车驾驶员、理货员、运输设备操作工、会计、行政办公人员、收银员、机械设计、计算机。     

关于“职业介绍代理人”

要继续发展和解决劳动力市场中存在的问题，只有加快“社会化”的步伐一市场前提下的劳动保障工作也必然会产生一个社会化的问题，这不是愿不愿意搞的问题．不是突发奇想，也不是搞个形式、图个热闹和新鲜，这是谁也阻拦不了的社会发展的必然趋势。以中介培训和中介职业为营生的“职业介绍代理人”的产生是劳动保障工作社会化的产物。     

坚持以人为本 倡导诚信服务——200余家民办职业介绍机构倡导发起诚信服务自律公约

8月20日，由劳动保障部培训就业司指导、中国就业促进会主办的民办职业介绍机构信用等级评定工作研讨会暨《民办职业介绍机构诚信服务自律公约》发起仪式在北京召开。中国就业促进会会长林用三、劳动保障部培训就业司司长于法鸣出席了自律公约签署仪式并发表重要讲话，中国就业促进会常务副会长王英才、中国就业促进会秘书长王锡赞主持了会议。[第一段]     

毕业找工作 专业求发展 请去专业人员职业介绍所

5月16日至6月18日,上海市劳动和社会保障部门组织开展“上海市专业人员职业网络招聘月”,一个月中,有640余家用人单位通过市职业介绍中心招聘专业人员岗位300余种,招用各类专业人员4200余人。     

确保公共职业介绍效能投入

三年前,财政部、人社部曾联合通知,“公共就业服务机构享受职业介绍补贴政策的执行期不超过2011年底”,如今这个期限已到,对政策如何调整、工作如何衔接、事业如何发展等一系列问题,大家极为关注。在这样一个承上启下的时间段,“2011年湖北就业论坛”在恩施州举行。     

奋力击浆促就业——记大同市职业介绍管理中心主任纪勇

煤,作为大同的天赋资源,在这个城市中起着经济支点的作用。也正是因为煤,让这个古老的能源城市一度承载着巨大的社会性压力：33．9万国有企业职工中,下岗失业者达8．4万人,未就业的城镇新增劳动力2．6万人。然而,谁曾想到短短几年间,这个城市居然新增就业岗位22万个,其中10.5万下岗工人实现再就业,1万多名“4050”人员通过政府购买的公益岗位得到妥善安置。     

职业介绍要拉近“三个”距离

这里所说的拉近距离就是就业服务机构与服务对象之间密切联系的程度。随着社会和经济的发展，要求我们应在思想上实现从职业介绍向就业服务和从就业服务向现代就业服务的两个转变。为了充分体现“以人为本、服务基层、服务群众”全心全意地为人民服务的宗旨，我们要在实际工作中深入企业、深入基层、深入家庭，进一步拉近与用工单位、社区和就业特困人员之间的距离。     

八面来风

高密市社区居民走进凤城大讲堂为提升劳动者技能水平,山东省高密市综合考虑全市经济社会发展和企业技能人才需求,充分发挥政府部门职     

河北省公共就业服务体系研究

<正>改革开放以来,河北省劳动和社会保障部门高度重视就业公共服务工作。2011年,职业指导人数达到695383人,创业服务人数77165人,职业介绍成功人数为885710人。2011年河北省职业介绍成功人数占全部登记求职人数的46.4%,但是与国内先进省份相比,河北省公共就业服务还处于较低水平,不利于全省劳动力市场就业水平的提升。一、河北省公共就业服务体系建设现状及存在问题