企业家精神对企业成长的影响

企业家精神是一种能够影响企业发展的企业家行为,企业是否成长取决于企业家精神,企业家的创新、冒险及以人为本精神是企业成长壮大的关键因素。     

企业家社会责任与企业家精神关系研究

企业家在企业中的特殊地位与作用决定了企业家是企业承担社会责任的关键主体。企业家精神是企业家开创企业、谋求企业发展壮大的精神动力,企业家社会责任是企业成长与社会关系的责任制衡,没有责任规制的精神是危险的,没有精神激励的责任是无力的,两者在企业成长过程中缺一不可。妥善处理两者关系对于企业的当下与未来发展都必不可少,这在后危机时代尤为重要。     

浙商不可忽视的三种机遇

我很喜欢浙商。我在招行当了十年行长，每年去浙江，既跟很小的浙商企业谈话，也跟著名浙商交流。从他们身上既能发现对老一代浙商的优良传统的传承，又能看到新一代富有创新意识、富有责任感的新浙商的崛起。浙商身上浓缩了民企精神的精华，浙商精神就代表了中国企业家精神，这是中国未来经济应有的那种企业家精神。中国人要都有浙商的精神，我们这个民族就很强大了。     

我们拿什么做“百年老店”

什么才能有效地凝聚企业的员工?什么才是企业持久而强大的推动力?什么才是报表和规模背后企业家内心真正相信和固守的东西?     

言论

正捕鼠器的故事@财经作家吴晓波做企业就像做一个捕鼠器,西方的企业家,一辈子致力于做出全世界最好的捕鼠器,能抓到最多的老鼠;而中国企业家致力于得到获得捕鼠器的特权,希望整个房间里只有自己能抓老鼠。西方企业家如乔布斯,他需要不断地发明、更新,才可以维持捕鼠器的最佳性能,而中国企业家如胡雪岩,他一旦拿到获得捕鼠器的特权,根本不用担心其他抓老鼠的人会对自己产生威胁,也就没有必要付出心力去改变捕鼠器的性能了。这就是为什么中国企业家没有所谓的破坏式的创新精神。     

企业家精神与危机管理

能够永续经营企业最大的不同,就在于他们面临危机时,能秉持企业家精神,排除困难与干扰,有勇气做出正确的决定。     

我国企业家精神缺失的原因

企业的成功,离不开具有企业家精神的企业家。但是由于各种原因,企业家精神还是不能得到充分发挥,企业家精神缺失也成为了亟待解决的问题,如果企业家能够给予足够的重视,这将对企业的未来发展大有裨益。文章从阐述"企业家精神"的含义出发,具体解释了企业家精神的必备要素,最后分析企业家精神缺失的原因。     

企业家精神和社会责任感对企业的影响研究--以华为的成长为例

随着中国市场经济体制发展日益完成,中国企业的竞争触角逐渐向世界范围内延伸,与此同时,企业家精神和社会责任感得到全面升华,中国企业在向世界展示峥嵘触角时,也开始承担企业应当承担的责任。本文选择以华为公司为研究个案,从企业家精神和社会责任感相关理论概述入手,分析企业家与企业成长的关系;阐述企业家精神和社会责任感在华为的表现,认为企业家应当具有从容不屈的民族气节、崇尚创新的科学精神、勇于竞争的发展意识、低调行事的处世风格;同时承担应有的社会责任感,华为公司在全面推动新时代企业家精神和社会责任感持续快速发展的同时要不断保持创新的发展势头,时刻保持对客户与员工同样的尊重,保持对中国高科技的使命担当,才能够真正承担起振兴中华民族的责任。     

案例 炎黄传媒：“捧杀”致死

看一个企业的衰亡，同看一个王朝的覆灭往往有着异曲同工之妙。 一个看似强大的王朝恰恰在某一个关键的时点经不住手指的轻轻一戳。于是分析王朝真正覆灭的原因就成了见仁见智的问题，有的归结于天灾，因为没有天灾就不会有民变，没有民变，高层内斗就不会激化；有的会反过来推，如果没有高层内斗，那么天灾就可救，如果天灾可救，民变就不会发生。     

浅谈以创新为核心价值观的企业文化建设

只有以创新为核心的价值观的企业文化建设,才是企业文化的动力源泉。企业的价值观构成了企业文化的核心内容,只有企业文化创新与企业家精神密切联系在一起,同时强化员工的认同,得到企业内部制度保证,企业文化就会在不断创新中发展。     

品牌启蒙师的价值

随着中国经济的持续高速成长,世界传统制造业、轻工产业都向中国转移,中国企业无论是面对国内市场还是面对出口市场,都有一个不能不重视的因素,那就是品牌。品牌的力量在企业经营中已越来越重要。其原因有三点:首先,是企业家品牌精神的实现。随着中国众多企业制造功能的强大,优秀的企业或企业家开始博锋     

论企业家精神的构建

造就一大批优秀的企业家是中国经济发展的迫切需要,企业家队伍的造就和企业家精神的培育密不可分。本文从企业家概念的分析入手,阐明了企业家与企业家精神的内在关系,根据我国企业家和企业家精神的现状,提出要从建立对企业家和企业家贡献予以充分尊重的社会价值观、营造能够宽容创新的文化环境,进行人事制度改革、建立企业家人才市场,形成符合中国国情的企业家报酬机制和公民个人财产的保护制度,创建学习型企业将企业家精神转化为企业精神等几个方面来培育和构建具有我国特色和时代特征的企业家精神。     

大寨和大庆

在企业如此之多的今天的中国，企业家精神（创业精神）仍然是稀缺资源。反过来，在没有企业和企业家的年代，这种精神却显得并不那么稀缺。     

浅谈生产经营与思想政治工作的统一

<正> 第三,企业家终生献身于企业意识的确立。国外成功企业的实践充分证明,一个企业领导必须具有把办好企业作为自己的毕生事业和追求的信念,他才有可能把这个企业办好。没有终生献身于企业的坚定信念和意识,企业长期发展就失去了希望。企业家应不断摒弃与市场经济不相适应的陈旧观念,一辈子献身于企业,顽强拼搏。 第四,依靠企业全体员工选举认可企业家形式的确立。一个真正的企业家,首先代表的是企业员工的     

风口上的中国企业家

在马云、互联网思维、工业4.0的鼓噪下,中国企业家集体陷入了一种追寻风口的焦虑恐慌中。中国企业家需要什么?船长精神。即便企业在低谷时没有守住,也要有与船共存亡的心理能量和脚踏实地的坚持。几年前,我问一个很喜欢下围棋的朋友,围棋有什么章法?他讲了三句话:第一句,善阵者不战,善于布阵的人不打也可以赢;第二句,善战者不败,善打的人不会输;第三句,善败者不乱,善于失败的人不会乱。     

中国企业家精神缺失的原因探究

随着时代的进步,一个国家的综合国力与其国内企业的经济实力的关系变得更为紧密。一个发展成熟且庞大的企业,往往有自己独特的企业精神,而这种精神影响可以从企业家延伸到员工以至于企业之外人士。而且在社会变革和经济发展过程中,优秀的企业家精神是必不可少的。认真审视当前我国企业家精神的现状,探究我国企业家精神缺失的根本原因,为重塑中国企业家精神找寻出路,是势在必行且具有重大现实意义的。     

心灵成长的力量

没有化和精神认同感的企业，即使再能够赚钱，也注定是一个不会长久生存的赚钱机器，因为它是心灵的荒漠。     

论如何提升企业家精神对企业成长的影响

企业家为企业而存在,企业家角色是企业人格化的象征,企业家是企业价值增长的重要源泉,是经济增长的原动力。以企业家精神的基本理论为基础,结合我国企业在培育企业家精神方面存在的问题,阐述企业家精神的缺失对企业成长的影响以及相应的对策措施。     

企业复原力

可以毫不夸张地说，没有哪一个企业没有经历过失败的危险，同时也有非常多的公司就是从失败的深渊中重新站立起来的。当企业面临失败，企业家日思夜想的无非是如何让它起死回生。起死回生的关键是什么?是企业复原的能力，是如何重构企业精神，搭建企业平台，使大树不倒团队不散的能力，是企业家心中的目标理想如何结合资金进行运作的能力，是企业家如何自强不息从头开始的能力。企业复原力，是一个复杂的系统操作工程。     

任务导向战略领导行为与公司企业家精神:创业制度环境的调节效应

通过对419家企业的问卷调查,考量中国情境下的任务导向战略领导行为对公司企业家精神的影响,检验创业制度环境在其中的调节效应。结果表明:任务导向战略领导表现出的开拓创新和阐述愿景行为对公司企业家精神有正向影响,而监控运营对公司企业家精神没有影响;创业制度环境负向调节任务导向战略领导行为与公司企业家精神的关系,即强支持的创业制度环境会削弱任务导向战略领导行为对公司企业家精神的积极作用。