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西部大开发的经济学思考 总被引:1,自引:0,他引:1
一、东西部经济增长差异与要素区域流向法则的关系从西部经济发展的要素供给看 ,西部土地和劳动力过剩 ,而资金、技术、人才等要素特别匮乏。缩小发展差距、加大开发力度的一个重要的决定因素 ,就是这些西部缺乏的要素能不能从内部更多地得以积累 ,并大量从东部流向西部。那么要素是根据什么流动和积累的呢 ?关键在于要素的收益水平。在市场经济运行体制中 ,要素是要追逐利益的。哪个地区的资金利用率、工资待遇、技术价格、企业家报酬等水平高 ,它对要素的吸引力就强 ,资金、劳动力、技术、人才就往哪里流动。由于西部地区的收益水平低 ,市… 相似文献
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一、开发西部的关键之一是形成大规模的资金投入加快西部大开发 ,是我国政府作出的具有纵览全局意义的重大决策。一个地区的开发 ,从硬件上要具备三大要素 :人才、资源和资金。西部是资源富集的地区 ,分布着全国 6 0 %以上的自然资源。同时 ,西部也是培养和输送人才的重要基地 ,每年都有许多高层次人才从这里流向东部。在西部开发过程中 ,不论是基础建设和人才资源开发 ,增强地区的创造能力 ,还是培育新的经济增长点 ,实现可持续发展 ,西部最缺少的是资金。因此 ,开发西部的关键是能否吸引大规模的资金投入。开发西部的资金从哪里来 ,就可供… 相似文献
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一、开发西部的关键之一是形成大规模的资金投入加快西部大开发 ,是我国政府作出的具有纵览全局意义的重大决策。一个地区的开发 ,从硬件上将要具备三大要素 :人才、资源和资金。西部是资源富集的地区 ,分布着全国 60 %以上的自然资源。同时 ,西部也是培养和输送人才的重要基地 ,每年都有许多高层次人才从这里流向东部。在西部开发过程中 ,不论是基础建设和人才资源开发 ,增强地区的创造能力 ,还是培育新的经济增长点 ,实现可持续发展 ,西部最缺少的是资金。因此 ,开发西部的关键是能否吸引大规模的资金投入。开发西部的资金从哪里来 ,就可… 相似文献
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西部大开发能否取得成功,涉及资金、项目、技术、人才、信息、管理等多种重要因素,其中人才是关键因素。东、西部经济发展的差距,实质上是人才的差距。西部地区要缩小与东部地区的发展差距,就必须深刻认识人才在西部大开发中的重要意义。 一、人才是西部大开发的第一资源 人们一提到西部的资源,首先考虑到的是自然资源,认为它是是重要的资源。这与我国“一五”和“三线建设”时期对西部实行物质资源导向型大开发的影响有关。当时认为资源就是自然资源,西部大开发就是开发自然资源。这种传统的资源观念见物不见人.把人当作开发自然资… 相似文献
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西部开发中引用外资若干法律问题的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
西部大开发是一个长期巨大的系统工程 ,它涉及到资金、技术、人才、管理等诸多方面的问题。文章就吸引、利用外资的几个法律问题进行了分析和探讨。 相似文献
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中国的西部是自然资源的富集地 ,但在资金、技术、信息和人才等生产要素资源方面却是比较贫乏的 ,尤其是人才资源严重匮乏 ,已成为制约西部地区经济发展的重要原因。在西部大开发中 ,应重视人才资源的开发 ,把开发人才资源作为战略重点 ,制定出行之有效的人才发展战略 ,才能尽快地发展地区经济 ,实现西部地区经济的跨越式发展 相似文献
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投资需求是最活跃的需求因素,资金流动既可以带动劳动力、技术、知识、人才等各要素的投入,还可带动消费需求,以及上、下游产业的跟进,形成"乘数效应".西部地区经济增长属于典型的投资拉动型,经济增长内在动力不足,投资增长成为经济增长的主要动力.但受投融资体制改革滞后,投资渠道单一,融资机制不活,民间投资启动难,地县财政困难等影响,投资需求不足的矛盾十分突出.因此,深化投融资体制改革,拓宽西部开发融资渠道,形成资金、技术、人才等生产要素的大量西进,就成了实施西部大开发战略的关键. 相似文献
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<正> 一、西部大开发的首要任务是人才发展 人是生产力中的决定因素,经济的发展是以人才的资本开发为前提的。在经济全球化的今天,要进一步实施西部大开发战略,必须树立正确的人才观。首先,要真正加大西部地区的教育投入力度,西部的开发和发展,最重要的不是资金的投入和项目的开发,而是适应知识经济发展的各类人才,这样才能符合可持续发展战略的要求。毋庸讳言,西部的一些偏远地区、特别是少数民族地区的教育是相当落后的,一些地方游牧 相似文献
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文章指出西部大开发是全国大开发、大开放结合互动中的大开发,是对外开放、对外开放结合中的大开发,是“引进来”与“走出去”结合中的大开发;西部地区应选准目标市场和经济技术合作方面,通过境外市场拉动,为西部地区经济社会发展广辟资源,如资金、人才、技术等。 相似文献
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何崇夫 《新疆财经学院学报》2000,(5)
从新疆的现实考虑,在实施西部大开发战略的诸多要素中,新疆如今除具有一黑、一白、一红等某些特色农业、稀有金属矿藏资源优势及向西开放前沿的地缘优势外,资金、技术、市场和人才等重要要素,应当说还是比较短缺的,在这些较为短缺的要素中,具有决定意义的要素是人才,是一批经过专业培训,掌握专业科技知识的专门人才.资金要人去筹措、营运,技术要人去掌握,驾驭,市场和资源要人去开拓和开发才能发挥作用,产生效益; 相似文献
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公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。 相似文献
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上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估 总被引:2,自引:0,他引:2
在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。 相似文献
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吴强 《技术经济与管理研究》2015,(2):34-37
文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。 相似文献
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博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。 相似文献
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2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。 相似文献