加强国企改制中的思想政治工作

在国有企业改革的攻坚阶段，随着企业改组改制的深入，职工面临新的利益调整，各种思想问题必然增多，如果解决不好，甚至会危及企业和社会的稳定。这就需要企业党政工团组织坚持以人为本，做深入细致的思想政治工作，释疑解惑，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，以保证改组改制的顺利进行，促进企业的发展。     

如何做好企业改制后的思想政治工作

当前，我国正处在改革的攻坚阶段和社会、经济发展的关键时期，经济成分的多样化，社会生活方式多样化，社会组织彤式多样化，就业岗位和就业形式的多样化以及价值观念的多样化，给职工思想政治工作带来大量前所未有的新情况、新问题。特别是随着国有企业经营机制转变，职工的思想观念日益复杂，思想情绪异常纷乱。针对这种情况，如何做好企业改制后的思想政治工作就显得尤为重要。     

浅议改制企业的思想政治工作

<正> 国有企业股份制改造既是当前的热门话题,又是深化国企改革的必然趋势。应当说,国企股份制改造后,其管理体制和经营机制、用工制度和分配制度等诸多方面都将发生一系列的积极变革,对于推动企业成为真正的市场主体,提高经济效益和市场竞争力有着重要的现实意义和深远的历史意义。但是随着国企改制的启动与深化,国企员工的传统观念受到冲击,思想和情绪也将随之发     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对职工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决职工的思想问题,帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观,使职工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作。本文从思想政治工作是培养企业核心竞争力的有效途径等方面全面阐述了做好思想政治工作的重要意义;从对思想政治工作的认识有偏差等方面深刻分析了当前企业思想政治工作中存在的问题;从坚持以人为本,做到以情感人,以理服人等方面详细论述了加强和改进思想政治工作的新途径。     

浅谈如何做好企业的思想政治工作

新形势下如何做好员工的思想政治工作,发挥好稳心聚力的作用与优势,推动企业和谐发展,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。本文分析了改制企业思想政治工作的重要性,在改制中要充分发挥党组织的战斗堡垒作用,坚持思想政治工作要为企业经济建设服务,以及做好企业思想政治．Y-作如何在不断创新上下功夫。     

浅谈如何做好企业思想政治创新工作

随着社会主义市场经济体制的建立及不断完善和信息技术迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，各种思想、文化互相融合和碰撞，说教式的思想政治工作已很难奏效，思想政治工作在思想上的导向、方式方法面临着一系列严峻考验。如何适应这种形势，主动做好思想政治工作，为企业的建设和发展创造一个和谐环境，是摆在我们面前的一个重要课题。     

做好改制企业职工思想政治工作之我见

随着我国经济体制改革不断完善,作为社会主义市场经济主体的企业,其成长、发展、壮大过程中,必然要深化改革,创新发展。而面对企业职工在改革过程中普遍存在的复杂心理,如何妥善应对,找准企业思想政治工作与企业发展的结合点,充分调动广大职工的积极性,是摆在企业思想政治工作者面前的一道新课题。     

充分发挥企业工会在思想政治工作中的作用

<正> 随着国有企业改革的深入发展和一系列新政策、新措施的出台,必然造成新、旧观念之间的冲突,因此,做好国有企业职工的思想政治工作,显得尤为重要。实践证明,工会在推动国企改革,转变职工思想观念的工作中,发挥着很大的作用。一、工会组织在企业思想政治工作中占有较大的优势 1、工会工作是做人的工作。企业思想政治工作的对象是企业职工,而工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党组织和行政领导联系群众的桥梁和纽带,与职工有着密切的联系,因此,工会最贴近职工,在企业思想政治工作上有着独特的优势。 2、工会有着以班组为基础的比     

浅论做好新形势下企业思想政治工作

随着企业改革的不断深入,各种深层次的矛盾凸显,迫切需要加强和改进思想政治工作。一是要建立＂大政工＂格局;二是要建立＂效益型＂的思想政治工作模式;三是在思想政治工作中实施企业形象战略;四是在思想政治工作中增强企业凝聚力。     

小议国企思想政治工作在企业发展中所起的作用

随着社会的不断进步,国有企业生存和发展的环境在不断的改变,企业员工的思想也在发生着翻天覆地的变化,这就给国有企业思想政治工作带来了诸多新的情况、新的问题.因此,国有企业的思想政治工作在这个日益变化的环境中要与时俱进,适应社会的要求,起到聚集人心的作用.本文针对国有企业思想政治工作在企业中的作用进行分析探讨,让企业利用思想政治工作这一优势,保障企业的健康发展.     

做好水利企业改制过程中基层员工思想政治工作的思考

企业全体员工思想观念转变是企业战略转型的前提。及时了解和掌握员工思想状况，通过强有力的思想政治工作，提升员工素质、激发员工热情、凝聚员工力量，为企业实现顺利转型提供坚强的思想保障，是我们企业思想政治工作的重要任务。     

国企思想政治工作应有新突破

今年是实现国有企业改革和脱困三年目标的决战之年，切实做好思想政治工作，充分发挥我们党的政治优势，调动国有企业职工的情绪，赢得广大职工的理解、信任和支持，对于实现国有企业改革和脱困的目标，具有十分重要的意义。     

浅谈如何做好企业改革发展中的思想政治工作

当前，随着越来越激烈的市场竞争和改革的日益深人，企业的各种矛盾凸显。做为一个负责任的企业，应充分认识和正确处理改革与稳定的辩证关系，才能保证思想政治工作与企业改革同步，从而推动企业改革发展的进程。     

浅谈如何做好企业改革发展中的思想政治工作

当前，随着越来越激烈的市场竞争和改革的日益深入，企业的各种矛盾凸显。做为一个负责任的企业，应充分认识和正确处理改革与稳定的辩证关系，才能保证思想政治工作与企业改革同步，从而推动企业改革发展的进程。     

国企思想政治工作缺什么?

国有企业思想政治工作软化弱化已是不争的事实。为什么?国有企业思想政治工作责任主体不完整是重要原因之一。在国有企业，完整的思想政治工作的责任主体应该是由企业党委和经营管理人员共同构成，其中，企业党委承担思想政治工作的第一责任。它的内涵在于：思想政治工作的责任主体是个完整的统一体，缺少任何一方，责任主体就得支离破碎，各种问题也就随之产生；当然，第一责任不等同于责任主体，前者只是后者的一个重要组成部分，而不是责任主体的全部。