利润是最大的社会责任

对企业家来说，他们的真正责任，是在诚实守信的基础上，通过为客户创造价值，赚取利润，同时给更多的人创造就业机会，给国家上缴更多的税收。[编者按]     

企业家的德性

企业家的首要使命就是赚钱。一个企业家的成败，也只能以他是否赚钱来衡量。企业家正是通过创造利润，而推动资源之有效配置、并造福于整个社会的。然而，一个正常的企业家的活动，却需要有一个界限，这个界限是由社会的道德、习俗、法律所划定的。如果企业家轻易地逾越这个界限，甚至企业家本身带头堕落，则再多的财富也不能弥补这个社会因为企业家道德堕落所蒙受的巨大福利损失。     

向产业链薄弱环节处寻找利润

导致产业链出现薄弱环节的因素有多个,其中最关键的因素有三个,即客户需求转移、业务不成熟和技术不成熟。在财务上,利润其实索然无味,不就是收入减去成本费用嘛。然而,吸引企业家的并不是利润本身,而是创造利润的惊心动魄过程。如果你发现了行业中的某些瓶颈问题,也就等于发现了未来获取利润的机会。机会几乎总是以问题的形式出现的。机会就像一把双刃剑,首先用它的寒光吓退多数的弱者,然后再用它的利刃帮助勇者披荆斩棘。优秀企业家与     

创造利润是企业家的天职

军人，以服从命令为天职。企业家，以创造利润为天职。这本是个天经地义的结论，更是个无庸置疑的命题。然而，当中央电视台2006年度经济人物的评选将“责任”作为首要条件之后，当本年度“慈善”成为杰出企业家的行为特征的时候——传统的重义轻利的“道德”观念再一次席卷而来，带来的是对商人，企业家、老板等本质属性的模糊认知，再一次将一个非常重要的概念混淆，那就是为什么、怎么赚和赚谁的钱？     

试析当代中国企业家社会责任缺失的现状及成因

伴随经济社会的发展和民主法制的推进，我国企业家的社会责任感不断加强，企业家群体的道德素质也得到了大幅提升。但由于部分企业和企业家对经济利润的过分追求，我国依然存在很多社会责任感严重缺失的所谓的企业家，也出现了一系列由于企业家单纯追求利润，从而忽视社会责任所带来的诸多问题。     

企业家活动与创新利润的来源

由于企业家活动在本质上与不确定性决策相关,它涉及到"直觉"、"意识"、"预测"等"非理性"判断,主流的新古典框架并没有把它纳入分析视野,但经济现实中的大多数真正重要的经济活动都与它有关。本文研究了企业家活动的本质和与此相关的创新利润问题,认为企业家活动总是与市场的不完全性联系在一起,它是经济演化的内在动力,而创新利润既是企业家活动的结果,又是企业家活动的根本动力,个人追逐利润动机带来的企业家活动在整体上增进了社会福利。     

决胜未来商业的四种力量

领袖不创造财富，财富创造的过程是由良好的制度安排决定的。当一个企业创业过程结束后，领袖或企业家的作用就不应继续停留在冒险犯难、硬打硬拼上，而应把百分之九十的精力用在制定公司战略和不断完善推进战略实施的制度上。企业家能力的绝对挑战，正是创造制度的能力。     

上市公司经济利润构成与企业家激励约束机制研究

用经济利润代替会计利润作为衡量企业家的贡献标准,是合理的并有其现实意义。对企业家依据经济利润进行激励,是企业家这个特殊生产要素的合理报酬。根据委托——代理关系,说明在有限理性和不完全信息下,对企业家进行激励约束是必不可少的。本文认为激励约束机制设计的核心是改变企业家的效用函数,并提出了激励约束机制设计的基本原则和激励实施过程中的建议。     

企业家 握好你的财务砍刀

作为一个企业家,如果说营销是你要去攻克的堡垒那么成本就是你的大后方现金流会一刀杀了你我曾和一个国内著名的广告业的企业家沟通,我们谈起企业的利润。我问他们公司现在有多少收入,他说两三亿元。我又问他利润,他说不太清楚,因为他不管账。他估计一年赢利几千万。我于是问他账上有多少现金，     

执行力就是创造结果

企业的本质是赚取利润，没有利润的企业不是真正的企业。那么，利润又从何而来？利润是由企业的员工创造的，每个员工只有在每天的工作中创造价值才会有利润，那么创造价值就成了员工工作的底线。     

公益企业家的“六心”品格

<正>企业家是指人生态度正确,心理素质优良,经营观念清晰,思维方式科学,能使企业的产值、利润、市场、形象、人才等在特定的时空中具有强大影响力、扩散力、辐射力的决策者、组织者、指挥者。社会企业家就是成功的企业家+强烈的道德心+公益服务事业。与商业企业家相比,他们追求的并非利润,而是将企业家精神和创造力投入到社会问题的解决上,译为"公益企业家"或者"公益主办人"也许更合适一些。一个企业团体要获得成功,     

鱼钩、长矛与抓狂的总裁

正确的时间，正确的地点，做正确的事，这就是战略。有多少总裁在做员工的事，我们的企业家要学会不上鱼钩的当，而真正把时间放在长矛事件上。     

企业家与企业的冲突

中国更多的企业家陷入一种深深的困惑，一方面他们要带领企业去追求更大的利润，另一方面作为个人．他们又要实现人生自我的幸福，在这种双重力量的挤压下，企业家们是迷失的。可以说，他们至今都是把企业追求的目标与企业家追求的人生目标混为一谈。     

公允价值计量引进对公司价值创造的影响

公司的价值创造是公司管理者管理公司的一种思路，即以价值为本来管理公司，但不管是以利润为本，还是以价值创造为本，在进行评价时均要以传统的利润为基础，传统的利润是指在旧准则下的会计利润，旧准则对所有资产进行计量均是历史成本法，而本文将从新会计准则引进的公允价值计量的视角来分析其对公司价值创造思路的影响，并指出公允价值计量对公司价值创造做出贡献的途径。     

企业家价值体现与剩余索取权分析

企业家人力资本具有产权特性，在企业价值创造、市场价值提升和风险承担等方面具有与物质资本同等重要的作用，因此企业家理应参与企业剩余分配。EVA奖金计划是企业家实现人力资本剩余索取权的重要途径，从而促使出资人和企业家之间的目标一致和激励相容。     

企业家非线性报酬线性迭代研究

目前,在企业家报酬研究方面存在报酬与绩效线性假设、对企业家英雄崇拜的迷失、计量方式与支付手段混淆等误区。基于企业家学习的企业家能力是增幅递减、非线性的,企业家对企业的贡献、企业家的报酬也应呈现出相应的特征。本文利用德尔菲法和层次分析法,提取了影响企业家报酬的企业规模和企业绩效要素,并以销售收入、利润及利润增长为表征,采用线性迭代的方式构建了企业家报酬计量模型,结合分水制笔企业的相关数据对模型进行了实证,认为相关系数的求取应考虑地区与行业的差别。     

纺织服装业渠道等于财富

相比其他行业，纺织行业资本投入较低，是民营企业家创业的摇篮，2005年民营经济获得了纺织行业利润的99％。在收入增速下降、子行业分化明显的背景下，未来我国纺织行业的价值创造将向印染、服装设计和服装销售转型，印染产业的前景尤其看好。纺织行业未来的发展趋势将是渠道为王，纺织企业一方面应与国际品牌企业合作，获得国外销售渠道和提高技术；另一方面应加强国内营销渠道，分享内销市场的稳定持续增长。[编者按]     

资产归属与国有资产流失

中国改革开放的过程中,市场的开放是渐进的过程,加上制度安排上的缺陷,土地、劳动和资本没有获得其完全收益。虽然大家都认同企业家在社会财富创造过程中的关键作用,但在缺少事先契约的条件下,无法明辨财富创造中企业家作用的程度。     

鲁冠球，爱给数字添个零

前不久，杭州市政府共出资900万元重奖了3位企业家，且不同意这三位企业家捐出。拿到奖金后，企业家将会如何处理呢?获奖者之一，万向集团董事局主席鲁冠球表示：“放在哪里?放在企业里，我想现在是240万，是不是10年以后变成2400万，再10年又变成2．4亿?我想政府奖给我们这个钱实际上是一个种子，是给我们一种激励。现在我一定要把我这个企业搞好，一定要把这个零添上去，我要把这个资本增值。”     

主持人

目前，国家的宏观调控已经取得阶段性成果。在这次宏观调控中，提出要以科学的发展观可持续地发展中国经济。从微观上讲，企业是为了追求利润最大化；但从宏观上看，企业的发展一定要与国家的发展目标相吻合。局部利益服从国家利益，是每个企业家义不容辞的责任。