持续性绩效期望落差与OFDI——基于威胁刚性理论视角

处于经营困境中的组织如何进行战略决策以扭转困境一直是研究者关注的焦点。尽管企业行为理论对这一话题进行了开拓性分析,但由于过度关注企业战略决策参考点而忽视了企业绩效不佳的持续性在绩效反馈中的时间价值,极大地限制了企业行为理论在战略实践中的解释力。本研究引入持续性绩效期望落差这一概念,从威胁刚性理论的视角分析了持续性绩效期望落差如何影响上市公司对外直接投资（OFDI）的区位选择。研究表明：持续性的绩效不佳加剧了组织的困境威胁,导致企业在实施积极的国际化战略调整时会选择与母国制度距离相近的国家（地区）;高管海外经历和企业规模会进一步强化上述关系,而行业竞争程度则会弱化上述关系。本研究通过将持续性绩效期望落差概念引入到绩效反馈框架中,丰富和扩展了企业行为理论在国际商务领域的应用。     

以制度理论探讨资源型企业的发展战略

由于资源型企业的特殊性,传统战略理论很难指导这类企业的经营决策。本文从制度理论出发,提出了一套着眼于组织合理性的战略模式。该模式认为,资源型企业可以通过顺应或改造外部制度环境,获取实用、道德和认知三个层面的组织合理性,进而实现资源的持续获取。     

生态视角下的企业发展战略实施策略

随着外部环境不确定性的增加,企业战略由静态管理向动态管理转变。企业作为利益相关者契约生态集合体,其发展规律在很多方面和生物生态领域中的规律相仿,运用生态学思想来研究战略问题,对企业战略的制定和实施具有重要的指导价值。文章针对企业竞争环境所面临的复杂性以及传统战略理论的缺陷,结合生态复杂性科学的基本原理,分析了企业发展战略的生态特性,提出了企业生态发展战略的建设原则和行为选择策略。     

环境不确定性与企业发展战略选择

环境不确定性是指环境的变化性和复杂性，它对于企业竞争优势的确定以及发展战略的选择有着深远的影响。本文首先回顾了以往研究人员对环境不确定性与企业发展战略之间的相关论述，随后分别探讨了较低不确定环境和较高不确定环境下企业的组织架构和战略管理如何随环境不确定性的变动而发生改变。在中国目前环境不确定大大增加的情况下，企业应当主动出击，通过加强学习和创新，外包非优势环节等手段，主动迎接环境不确定性的挑战。     

企业间双赢商业模式的理论解析

双赢商业模式作为企业之间的合作关系的战略选择,是现代市场经济环境下企业普遍使用的经营策略。文章认为,深度理解企业之间的双赢商业模式,可以从交易费用理论、企业竞争理论、专业化分工理论、技术管理理论和企业组织理论等多层面进行,这对于指导企业经营战略的制定具有重要意义。     

电子商务模式与价值链理论应用

自从80年代Michael E·Porter提出价值链的概念以来,价值链理论就不断地被应用于企业实践以及管理理论中。然而随着新经济的发展,电子商务的出现,价值链理论也应同时发展。本文的第一部分从传统价值的角度分析了2001年年初沸沸扬扬的爱立信手机生产外包事件;第二、第三部分则分别从B2B、B2C两种电子商务模式的角度分析了这种新的商务形态对传统的价值链形成的冲击,并试图指出在电子商务模式下价值链的形态将会发生的改变。     

两种计量属性视角下会计准则的理论透视

我国对于公允价值的运用经历了从启用到回避,再到重新启用的过程,目前公允价值运用的经济环境还具有很多不确定性,探索还在继续,准则的制定还需不断的完善,在这样的大背景下,企业应谨慎使用公允价值。历史成本计量属性由于其固有的可靠性、可验证性和可操作性仍将处于主导地位。未来计量模式将是一种以历史成本计量属性为主、辅以多种其他计量属性的混合计量模式。     

X、Y、Z理论模式与我国企业经营研究

本次研究通过对X、Y、Z管理理论模式与我国企业经营业绩的实证分析,指出企业经营绩与其管理理论模式没有实质性联系,不同行业企业应依据人体情况确立管理哲学和管理理论模式,应在重视人力资源开发、培养以人为本的企业文化等方面加强人力资源管理,推动企业的可持续发展。     

浅谈财务管理与企业战略的关系

现代企业经营环境的重大变化和战略管理的广泛推行,对企业财务管理所依据的理论与方法提出了新的要求与挑战。传统的财务管理理论与方法已不能适应当今企业战略管理的需要,因此,必须以战略管理的思想方法为指导,对企业财务管理的理论与方法进行完善和提高,将之推进到财务战略管理的新阶段。企业财务战略是指在企业战略统筹下以价值分析为基础,以促进企业资源长期均衡有效地流转和配置为衡量标准,以维持企业长期盈利能力为目的的,战略性思维方式和决策活动。这表明财务战略管理的主要目标是形成可持续的竞争优势,增加公司价值,保持公司长期盈利能力,确保企业资金均衡有效流动而最终实现企业总体战略。企业财务战略具有从属性、系统性、指导性、复杂性的特征。     

浅析企业实施战略差异存在的问题与对策

战略差异度是企业为了提高其核心竞争力,并在行业地位中占据优势,对企业自身的长远未来有异于行业其他企业的规划。企业的战略覆盖到企业的各个方面,不仅涉及现在,还包括未来,对企业的发展极其重要。随着市场环境的复杂性的提高,使企业面临重大的经营不确定性,而企业的战略直接关系到企业的生存与发展。文章从目前企业所处经营环境的现状和面对的确定性出发,提出企业战略差异的重要性,以及实施战略差异的途径及存在的问题,并提出相应的建议,以求企业在战略方面取得优势,帮助企业在行业竞争中获得优势。     

深化对马克思企业理论的研究

深化对马克思企业理论的研究既有助于澄清一些人认为“马克思没有企业理论”的误解,也有助于纠正企业理论研究中“言必称西方”的倾向,还可以为我国的企业改革实践提供指导。研究的途径有“回到马克思”、“依据变化了的实际分析马克思企业理论的‘合理内核’与时代局限”、“批判性地借鉴西方经济学的企业理论”等。     

企业本质的一个全新阐释--企业知识理论研究

首先分析了企业知识理论产生的渊源,然后在对企业知识特性分析的基础上,运用企业知识理论对企业本质进行重新阐释。     

Corporate Strategies and Performances of Korean Firms: The Unified Theory of the Firm Perspective

Abstract

A good understanding of the nature of the firm is essential in developing corporate strategies, building corporate competitiveness, and establishing sound economic policy. Several theories have emerged on the nature of the firm: the neo-classical theory of the firm, the principal agency theory, the transaction cost theory, the property rights theory, the resource-based theory and the evolutionary theory. Each of these theories identify some elements that describe the nature of the firm, but no single theory is comprehensive enough to include all elements of the nature of the firm.

Economists began to seek a theory capable of describing the nature of the firm within a single, all-encompassing, coherent framework. We propose a unified theory of the firm, which encompasses all elements of the firm. We then evaluate performances of Korean firms from the unified theory of the firm perspective. Empirical evidences are promising in support of the integrative theory of the firm.     

以资源为基础的企业竞争优势理论的演进与发展趋势

文章以企业＂异质性＂的根源为主线,认为企业异质性的根源存在一个由物质资本资源到人力资本资源,再到组织资本资源的演进过程。那么相应地,由于企业竞争优势源自企业＂异质性＂,论述企业＂异质性＂根源的过程,就同时也是描述以资源为基础的企业竞争优势理论的演进过程。以此为基础,本文认为企业能力理论与企业知识理论是在探索企业竞争优势源泉的过程中形成和发展起来的,是以资源为基础的企业竞争优势理论的发展阶段,而不是一般所认为的是与以资源为基础的企业竞争优势理论并行的两个理论。     

金融中介理论的评述和思考.

随着企业理论的不断发展和完善,金融中介理论也得到越来越多的重视,文章通过综述、评价不同的金融中介理论,提出作者的一些思考,认为现有金融中介理论提到的诸如降低交易成本和风险管理等功能只不过是金融中介机构服务功能的延伸.     

动机原理与复合式人才的培养

学习动机是直接推动学生活动的内部心理动力.它是以心理学动机原理为依据,创造出来的有效的教学形式.面对中日关系的发展状况和中国的“入世“,跨文化的交往日益频繁的实际,以动机原理的方式培养厚基础、宽口径、高质量的跨文化交际能力的复合型人才有其十分重大的社会意义.     

软环境理论研究综述

系统检索和分析了国内外软环境理论,从软环境的内涵、软环境的相关理论与软环境的作用机理三个方面,综述了软环境已有的研究成果,最后对研究的结果进行了评述。     

种群生态理论研究文献综述

企业界存在着非常类似自然界生物群落变化的生态系统的机理,种群生态理论应用到组织领域的研究主要集中在探讨组织与环境之间的关系、组织种群内或种群间的相互关系的研究等两方面.文章对种群生态理论的理论演变发展、基本观点以及实证研究进展等方面的问题进行了归纳总结.     

内部治理、外部环境与农村家族式中小型企业成长

家族式中小企业组织是中国农村社会变革和发展进程中一项制度变迁和制度创新,与农村环境具有天然的契舍性,文章首先对其进行了界定分析了其特征,然后从内部治理和外部环境两个方面,对影响我国农村家族式中小型企业成长的因素进行研究,认为农村中小家族企业“家族化治理”的制度合理性和历史局限性是融为一体的,外部环境因素也对农村家族式中小企业的发展起到决定作用,政策建议提升农村家族企业家的综合素质,实施企业文化创新,改善农村外部环境。     

基于利益相关者理论的出版行业价值链管理

自1985年波特提出价值链理论以来,价值链管理也被广泛地应用到我国企业的经营管理之中。虽然价值链管理能够有效地提高企业的经营效率并最终使企业达到股东利益最大化,但与此同时,对其他利益相关者如社会的不重视也导致了企业和外部环境有诸多不和谐的地方。文章基于利益相关者理论对价值链管理进行整合与完善,并以出版行业为例,使企业在优化内外价值链管理而达到股东价值最大化的同时,又能使企业的社会价值最大化。