开辟农村职业教育新天地

今年全国"两会"上通过的国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要,把建设社会主义新农村作为"十一五"期间的重要任务。其中,特别强调:"支持新型农民科技培训,提高农民务农技能和科技素质。实施农村劳动力转移培训工程,增强农村劳动力的就业能力。实施农村实用人才培训工程,培养一大批生产能手、能工巧匠、经营能人和科技人员。"这为新     

切实抓好农村劳动力培训转移

江西省大余县是赣南的一个山区农业县，属非重点县，全县现有人口近30万人，其中农业人口近20万，转移全县农村富余劳动力成为全县和扶贫的工作重心。2007年，大余县在开展市场和县情广泛调研的基础上，确立了“以提高农村富余劳动力素质和就业能力，培养一大批具有较高文化素质、有一定专业技能的新型农民，加快农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，促进农民增收”的指导思想，遵循“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的培训原则，调整和优化组合教学资源，开设了以电子电工、计算机应用、服装、针织工、家政服务、酒店服务、烹饪和农村种养实用科学技术等市场需要量大的职业（工种）为主的培训。     

吕梁市农村劳动力转移情况调查

吕梁农村人多地少，农业基础脆弱，农民脱贫艰难。吕梁市委站在构建和谐社会的高度，顺应全国工业化、城镇化步伐加快的大趋势，把农村劳动力转移培训作为解决“三农”问题、实现脱贫增收的一项重要产业来抓，取得了较好的成效。6月上旬，张宝顺省长在吕梁调研时，对吕粱农村劳动力转移培训工作给予了高度的评价，安排《山西日报》就吕粱的劳务输出进行了全面的宣传、报道，并决定在吕粱召开全省农村劳动力转移培训现场会。为配合好这项工作，在市委领导的指导下，市委政研室、农业局组织专人，在深入调查研究的基础上，完成了《吕梁市农村劳动力转移情况调查》，现予刊发。     

以培促转 惠泽农民

上栗县地处湘赣边境、萍浏醴交界处,人多地少,是一个典型的山区农业县,全县有农业人口41.33万。为深入贯彻落实中央、省1号文件精神,努力增加农民收入,该县把实施贫困村劳动力转移及培训工作作为一项重要工作,创新模式,狠抓落实,取得良好的效果。据统计,2004年该县直接组织贫困村农民培训4350余人次,组织劳动力转移2270余人,拉动全县劳动力转移17000多人。一、确定思路,搭建平台为认真搞好贫困村劳动力转移和培训工作,该县确定了“找准位置、横向协调、上下结合、以培促转”的工作思路,在硬件建设上打基础,在工作方法上抓完善,在转移培训上…     

对灵台县农村富余劳动力输转的思考

根据《甘肃省“十二五”规划纲要(2011-2015年)》关于“加快劳务经济发展,着力打造劳务品牌,促进农村富余劳动力转移和稳定就业,保障农民工合法权益,增加农民务工收入.进一步加强农民技术培训.积极开展各种适用技术培训,加快培养种养大户、科技示范户、农机作业能手、农村经纪人等农村发展急需的实用人才.进一步整合培训资源,加强农民外出务工技能培训,增强文化技能素质和就业能力,拓宽增收渠道”的要求,今后灵台县农村富余劳动力输转应主要抓好以下几点:     

把农村劳动力转移作为富民产业来抓

中共江苏省委书记李源潮在盐城调研时指出，要把劳动力转移作为一个世纪工程来抓，让大量的农民走出去赚钱，全力加快富民进程。这对于有着百万人口和丰富劳动力资源的阜宁来说，具有很强的指导意义。目前阜宁县劳动力已转移17万人，占富余劳动力总数的68％，农村劳动力总数的48％，外出务工人员约占全市的1／3强。2002年，阜宁县被国家农村劳动力开     

农民大学生培养：造就新型农民的捷径

作为新农村建设主体的农民，其素质的高低直接决定着新农村建设的成败。浙江省委、省政府早在2004年就提出实旌“千万农村劳动力素质培训工程”，以提高农村劳动力的职业技能和就业竞争力，促进农村劳动力向二、三产业转移，增加农民收入。随着新农村建设的深入，农民培训已成为省政府要突出抓好的十件实事之一。今年1月召开的全省农村工作会议强调，要“着力提升农村教育和农民技能培训水平，[第一段]     

化州农村劳动力走四方

近年来，广东省化州市把农村劳动力培训转移就业工作确定为全市“10个民生”工程之一，加大农村劳动力培训转移就业力度，取得了显著效果。全市累计投人1837万元，培训劳动力23665人，培训后的劳动力转移就业16503人，就业率达81％。     

坚持“四个加强” 推动转移培训

辽宁省阜新农业学校是我省唯一一家国务院扶贫办劳动力转移培训示范基地。该校本着“立足农业、面向农村、服务农民”的指导思想，积极调整办学思路，不断丰富办学方法，提出办学新举措，切实加大农村贫困劳动力转移培训工作力度。近三年来，该校累计培训农村贫困劳动力725人，全部转移就业，学员月薪均超过1200元，有的多达2000元以上。工作中，该校坚持“四个加强”原则，确保了转移培训工作的顺利开展。     

对整合农民工培训资源的思考

几年来，我区各地各部门狠抓农村劳动力技能培训工作，提高了农村劳动力的职业技能和就业创业能力，有效地促进了农村劳动力转移就业创业。就崇左市而言，建市6年来，累计有93619名农村劳动力参加培训，推进了该市劳务经济的迅猛发展，截止到2008年底，全市农村劳动力转移就业总人数达41．34万人，占全市农村劳动力总数的15．9％；劳务经济总收入31．13亿元，接近全市财政收入水平，占农村人均收入的1600元。同时，经过培训后的学员，掌握了一门以上技术，实现了由“苦力型”向“技能型”转变，月工资提高300—500元。     

重庆市农民创业概况及对策建议

引导和促进农民创业，对于拓宽农民就业渠道、减少农村富余劳动力和促进农民增收、发展农村经济和全市统筹城乡具有重大意义。近年来，市委、市政府把开发农村劳动力资源作为促进农业农村发展和新农村建设的重大战略来抓，高度重视农村劳动力转移和农民创业工作，在大力引导农村劳动力转移、促进农民外出就业的同时，积极支持农民自主创业，鼓励外出务工人员返乡创业，全市农民创业工作取得了显著成效。[第一段]     

科学推进“雨露计划”

“雨露计划”是国家新时期以来专门为农村贫困地区劳动力提供就业技能培训的一一项富民措施，其目的足通过对农村贫困地区劳动力进行培训以提高他们的就业技能和综合素质，为贫困群众务工或创业提供智力支持，从而增加收入。     

就业培训要适应形势发展

江西吉安县挤出大笔资金，为农村劳动力转移培训“买单”，从2003年到2006年培训农村劳动力近3万人，成为全省劳务输出大县。大批农民通过政府培训，实现了增收的目的。[第一段]     

二三产业：农民投资的广阔天地

老区农村最棘手的问题中，莫过于“钱从哪里来，人往哪里去”。转移富余劳动力，是解决这个问题的根本之策。但是，把大批富余劳动力输送到发达地区打工，并非最理想的办法，最好的出路是鼓励农民就地创业、就业，射阳县鼓励农民在二三产业创业的做法，值得提倡。     

发展农村教育事业 促进劳动力转移

解决“三农”问题的最大难题是如何解决好农民的就业问题。如果大量农村富余劳动力无法转移出去，农民的富裕、农村的现代化就只能是一句空话。而要顺利转移农村富余劳动力就必须着眼于从根本上提高农民素质，首先强化农村基础教育，其次全面开展农村劳动力职业技能培训。这是从根本上解决农业、农村和农民问题的关键所在。     

一个富民话题：农民创业就业

农村剩余劳动力向非农领域转移。是解决“三农”问题的根本出路之一，也是一项长期的战略任务。苏州市在转移农村劳动力中有一个新提法：“农民创业和就业”。不仅仅是被动“就业”。更要主动“创业”，而且多数是就地就业、就地创业。在有条件的地方，这个经验值得提倡。     

推进宁波农村劳动力素质培训和转移就业的对策思考

农村劳动力的素质培训和转移就业是解决“三农”问题的一项重要的基础性工作。宁波农村劳动力培训转移工作已有了良好的开端，但将劳动力资源潜力转化为人力资源优势，进一步推进农村劳动力转移就业的任务依然艰巨。为此，各级党委政府须理清思路，确立目标，采取更积极有效的对策，着力于农民素质的提高和培训转移工作的创新。     

发挥职校优势 实施农村劳动力转移

“十一五”期间，加快农村贫困地区劳动力转移培训，促进数以千万计的农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是解决“三农”问题、建设社会主义新农村和促进城镇协调发展、构建和谐社会与全面小康社会的重要措施。通过职业技能培训，提高劳动者素质，进而使他们转移到二、三产业，是帮助贫困农民增加收入、摆脱贫困的重要途径。     

做好农村劳动力转移培训工作的几点体会

农村劳动力转移培训工作是“民生工程”的一个重要组成部分，是党和政府为民办实事的一项重要内容，是我国扶贫开发“一体两翼”工作的重要方面。加快农村劳动力转移，不仅是一项紧迫的现实任务，而且是一项长期的战略任务。加强农村劳动力转移培训，提高农村劳动力素质，是解决转移就业的根本性措施，对于建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，[第一段]     

广角镜

农业部将对农村劳动力转移进行示范性培训新华社消息:农业部决定今年开始实施“农村富余劳动力转移培训工程”,重点抓好全国50个富余劳动力转移培训示范县,通过典型带动,不断探索经验,加快农村富余劳动力转移就业培训工作步伐,全面推进农村富余劳动力转移培训工作。这项培训工程的对象主要是具有初中以上文化程度,思想素质较高,身体健康,有转移愿望的农村中青年劳动力。培训的重点是开展引导性培训和职业技能性培训。引导性培训是在各级政府支持下开展的公益性培训,主要对广大农民工开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位…