同心携手抓创建 众人共浇文明花

<正>国网安徽枞阳县供电公司始终秉承"以创建为动力,以文明为内涵,以育人为根本,以服务为宗旨"的创建理念,以"同心、同向、同步、同行、同声"为创建文明企业抓手,健全机制,丰富载体,深化文明内涵,不断演绎着"同心携手抓创建、众人共浇文明花"的文明建设曲。继2014年12月获得"第十届安徽省文明单位"称号后,国网安徽枞阳县供电公司继续争创第十一届安徽省文明单位。闯过关隘是通衢,借风扬帆疾行舟。枞阳县供电公司深入学习贯     

创一流企业 铸辉煌业绩

自2002年通过一流县供电企业验收以来，高邮市供电公司按照江苏省电力公司、扬州供电公司统一部署，不断深化和巩固安全、文明生产和农电管理成果，以创建“县级一流供电企业”为目标，坚定信心、坚持标准、科学管理、狠抓落实、不断进取、着力创建，使公司在安全管理、经营管理、文明生产、设备和生产管理、营业管理与优质     

点亮文明灯 传递正能量——广西百色供电局文明创建工作纪实

正在文明创建的道路上,百色供电局脚踏实地,坚持一步一个脚印,逐年推进文明创建工作,自2007年获得百色市文明单位后,2008年又获广西电网公司文明单位,2010年获南方电网公司文明单位,去年又顺利荣获2013年第三批自治区和谐企业。在推进文明创建的历程中,该局始终坚持以"文明育人、规矩塑人、诚信立人"的方式开展文明创建工作,刚刚对该局进行检查的自治区文明单位检查组给予了充分肯定,称赞该局"创建规范、载体丰富"。     

以人为本诚信立业努力创建广西文明行业

创建文明行业是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是把行业两个文明建设紧密结合、落实到基层的有效载体，是促进行业经济效益和社会效益的内在需要。2002年中央文明委下发了《关于深入开展创建文明行业工作和若干意见》，召开了全国创建文明行业工作现场经验交流会，对全国的创建文明行业工作作出了新的部署和要求。党的十六大十分重视精神文明建设，     

企业报助力文明企业建设

正《武汉石化报》作为促进文明的主渠道和主阵地,为武汉石化创建文明企业主动作为,实现有效传播。近年来,武汉石化提出创建文明企业,要求全面覆盖、抓住重点,推动文明企业创建工作系统化、制度化、标准化,实现创建省市文明单位及"十三五"末创建全国文明单位的目标。为此,《武汉石化报》精心策划,持续发力,收到良好的传播效果,谱写了武汉石化的文明新篇章。发挥喉舌作用,占领舆论高点思想是行动的先导,价值是行为的标准。媒体在文明理念的宣传中应该突出主线,通过多角度、多侧面、     

创建『文明四区』把思想政治工作创新落到实处

从1997年开始,集团开展了创建“文明办公区、文明施工区、文明职工家属区、文明民工生活区”活动。4年来,创建“文明四区”活动取得了明显成效,施工现场、办公区环境、民工生活区、职工家属区面貌焕然一新。随着创建活动的步步深入,职     

彰显电企文明建设四大"亮点"--玉林供电局开展文明创建活动纪实

玉林供电局紧紧围绕南方电网公司发展战略,扎实开展文明行业和文明单位的创建活动,近年来,文明创建工作取得可喜成绩,先后获得“全国创建文明行业工作先进单位”、“广西文明单位”、“玉林市文明行业”等荣誉。在此基础上,玉林供电局根据广西电网公司党组统一部署,进一步深入开展了以创建全国文明单位为重心的企业文明创建活动,通过扎实有效的创建活动,促进了企业各项工作的开展,     

创建文明工地 提升企业形象

我局自1997年6月以来,坚持不懈地开展创建文明工地活动,党政齐抓共管,取得了较好的效果:一是全局累计评出文吸工地45个,并有7个工地被评为省、市级文明样板工地;二是促进了工程施工、质量、安全、材料、设备、成本等管理工作水平进一步提高:三是工地的文明程度明显提高,企业形象识别系统得到全面实施,提升了企业形象;四是促进队伍建设,增强了员工创建文明的意识和主人翁责任感。我局开展创建文明工地活动的基本做法是:     

论文明工地与企业形象的关系

在建筑市场竞争中,“创建文明工地就是树立企业形象”的观点,已逐渐被广大施工企业所接受,不少企业已把“形象”当作新的生产要素、企业发展的核心、重要的无形资产和整体素质的外在反映。本文就文明工地与企业形象的关系及相互作用,谈一些看法和认识。 一、创建文明工地是树立良好企业形象的基础 项目工地不但是企业的“细胞”,还是企业的“窗口”。创建文明工地是树立良好企业形象的基础,因为: 1.文明工地是企业两个文明建设的结合点。企业     

发扬大庆精神,培育文明之花——第六建设公司创建全国文明单位纪实

创建文明单位是社会主义精神文明建设的重要载体,是加强基层建设,不断提高单位整体文明水平,增强经济效益的重要措施,是把社会主义精神文明建设和物质文明建设紧密结合起来落实到基层的具体途径和有效方法,在两个文明建设中具有重要的地位和作用。     

如何增强企业文化亲和力

当前，社会文明程度不断提高．企业发展势头强劲，管理日趋规范．尤其是在创建和谐社会的大环境下，企业文化亲和力的提出非常及时，增强企业文化亲和力的研究很有必要。     

推动产业节能的NGO力量

现代社会由于市场经济的不断发展，使得所有生产单元和个人都具有了既是生产者又是消费者的双重身份。任何单位和个人都可以通过创建生态文明、推进绿色采购的实际行动为保护环境做出实实在在的贡献，也是义不容辞的责任和义务。     

关于命名表彰2000年度武钢“文明岗位”的决定

2000年,各单位按照公司关于加强精神文明创建工作的总体部署,紧紧围绕改革和生产经营中心工作,结合公司组织开展的"怎样立足岗位创新创效"和"强化管理"大讨论,认真总结创建经验,巩固创建成果,拓展创建空间,强化创建特色,完善创建体系,引导职工明确岗位职责,规范岗位行为,提高岗位技能,树立岗位形象,产品质量、工作质量、服务质量和管理水平明显提高,使"创文明岗位,让用户满意"活动沿着规范化、科学化的轨道健康发展,有效提高了职工队伍的整体素质和岗位的文明程度,促进了公司两个文明建设的有机结合,协调发展。为了进一步推动活动向纵深发展,公司决定授予耐火材料公司生产部化学分析组等105个岗位为2000年度武汉钢铁(集团)公司"文明岗位"。希望受到表彰的岗位珍惜荣誉,继续发扬成绩,再接再历,充分发挥文明岗位的典型示范作用,为新世纪武钢两个文明建设作出更大的贡献。     

试论企业文化建设与文明创建工作的关系

徐州华东机械厂积极探索新形势下文明创建工作新方法、新思路，紧密结合自身实际，把企业文化建设和文明创建工作有机结合起来，用企业文化的魅力提高企业的凝聚力和战斗力，为企业发展目标的实现提供有力保障。     

上高：做实文明建设活动 引领全员参与

正国网江西省电力有限公司上高县供电公司荣获"第六届全国文明单位"称号。在创建文明单位的过程中,上高县供电公司全员上下唱响主旋律,传播正能量,坚持以人民为中心的工作导向,在文明创建之风的浓厚氛围中,把公司的文化"软实力"转变为发展"硬实力",为公司高质量发展注入了强劲动力。近年来,国网江西省电力有限公司上高县供电公司(以下简称"上高公司")始终以文明创建工作总揽全局,把文明创建工作与公司经营发展紧密联系,公司上下齐心协力、团结协作、创先争优,通过创建取得优秀业绩,通过创建强化管理,通过创建营造氛围,推动公司精神文明建设再上新台阶。     

家和万事兴--防城港供电局2005年"四好"领导班子创建工作纪实

2005年,防城港供电局以"四好"领导班子创建为契机,抓"国门"企业文化建设,使大政方针的贯彻入心入脑;以"四好"领导班子创建为样板,抓党员先进性教育,党员干部队伍素质得到了明显增强;以"四好"领导班子创建为动力,抓各项基础管理,不断加快电网建设与发展步伐,努力提升优质服务水平,成功实现了中越联网供电;以"四好"领导班子创建为桥梁,突出抓好安全生产、经营管理、党风廉政建设等工作,实现了三个文明建设齐头并进.     

栾川：强根铸魂 厚植文明沃土

正国网河南省电力公司栾川县供电公司荣获"第六届全国文明单位"称号。近年来,在国网河南省电力公司洛阳供电公司党委的指导和带领下,栾川县供电公司在连续保持26年省级文明单位、四年省级文明单位标兵的基础上,强根铸魂,不断巩固和深化文明创建工作成果,厚植精神文明沃土,促进文明创建工作再上新台阶。"拨云岭,听起来诗情画意,也有着一山的好风景,过去却是真的穷。几年来,在脱贫致富的路上几经探索,每次变革,电力部门总是走在前头,用实际的行动为我们打开了一路绿灯。"     

施工企业创建文明工地的几点思考

施工企业创建文明工地,以科学管理、安全作业、文明施工为总要求,加强对施工现场材料、场容、安全、消防、生活、环境等方面的管理,使施工现场布局合理、面貌整洁、作业有序、防护可靠,并协调好附近军警民关系,开展共建文明工地活动,便民利民不扰民,提高工程质量和建筑产品的文化品位,努力塑造良好的企业形象,是施工企业精神文明建设的重要形式和内容,是施工企业两个文明建设的最佳结合点。抓好创建文明工地活动,就抓住了施工企业两个文明建设的“牛鼻     

以“创让”活动为载体 提高精神文明创建水平

1997年以来,武钢从企业实际出发,在全公司范围内组织开展以"创文明岗位,让用户满意"(简称"创让")活动为载体的精神文明创建工作。经过3年多的不懈努力,共创建公司级文明岗位364个,厂矿级文明岗位4000多个,"创让"活动覆盖面达95%以上,基本形成了一套完善的"创让"活动运行模式,有效促进了企业两个文明建设有机结合,协调发展。近几年来,武钢先后被评为湖北省精神文明建设最佳单位、全国用户满意先进单位和全国精神文明建设先进单位,同时还涌现出一大批省、市、区精神文明创建活动先进集体和个人。一、把岗位作为企业精神文明创建工作的切入点,形成"创让"活动基本思路群众性精神文明创建活动是人民群众移风     

文明之花遍地开--宜州市电业公司创建自治区文明单位纪实

宜州市电业公司多年来广泛深入地开展创建双文明单位和文明行业活动,坚持不断加大文明建设力度,通过健全运行机制,完善党政工团齐抓共管的工作格局,坚持人民电业“为农业、为农民、为农村经济服务”的方针,牢记“人民电业为人民”、“优质、方便、规范、真诚”、“优质服务、诚信立企”的服务宗旨,保持了电网的安全稳定运行,通过广大职工共同努力,2004年度荣获自治区第十批文明单位.