企业内部经济责任制专题研究小组讨论情况综述

国务院关于进一步扩大国营企业经营管理自主权的十项规定和关于发放奖金有关问题的通知下达以后,我会企业内部经济责任制专题研究小组于五月二十六日举行座谈讨论。现将讨论情况综述如下: 改革精神令人鼓舞 具体办法有待明确 在讨论中大家认为,这两个文件是改革经济管理体制的重要措施,有利于调动企业和职工的积极性,促进经济效益的提高。扩大企业经营管理自主权,实行奖金不“封顶”一定要和落实企业内部经济责任制紧密结合起来,认真贯彻按劳分配原则。这样,不仅解决了企业吃国     

介绍一种好的企业资金管理形式

为了打破企业内部资金供应和使用上的“大锅饭”,提高资金使用效益,1982年以来吉林省一些工业企业在建立经济责任制时,采用了一种叫“厂内银行”的管理形式。“厂内银行”是一个借用名词,它不是国家银行的派出机构,对外不具有信用中介职能。它只是企业为了完善内部经济责任制、推行经济核算,借鉴了国家银行“现金、信贷、结算”等机制职能而采取的一种管理形式。“厂内银行”的任务是:(一)对企业各生产经     

对银行奖金分配若干问题的思考

<正>目前,相当数量的基层行处实行奖金与业务量挂钩核算,即“按量计奖”.其基本原理是:按工作量多少,确定奖金基本分,按量定分,并实行浮动分值,以分计奖.从实践中看,“按量计奖”使职工每人每月的奖金额随着各人月工作量的增减而上下浮动,对奖金分配上的平均主义弊端有所触动,但由于职工之间月工作量的相差数占每个职工月工作量的比重很小(据抽样调查为0—12%),月工作量的大小对得奖额的多少影响不大,在一定程度上削弱了奖金与工作量挂钩核算的意义.工资制度改革后奖金基数减少(由原来每人每月20元降至10元),奖金差距相对缩小一倍,奖金的杠杆作用更加削弱.从理论上说,奖金与工作量挂钩核算是自觉或不自觉地把奖金谬误为劳动的额外报酬,同奖金本义——超额劳动的报酬大相径庭.因此,“按量计奖”是不很科学的,需要进一步完善.     

浅谈企业内部经济责任制与财务管理的“有效组合”

为了适应企业经营机制变化的需要和加强财务管理工作的要求,我厂在企业经济效益严重滑坡的严峻形势下,牵住了经济责任制这个“牛鼻子”,并与财务管理内容相结合,进行了大胆探索和实践,取得了明显的效果。笔者认为,在企业内部实行二级模拟承包体的“企业内部承包经济责任制”,是一种比较切实可行的责任制形式。而实行企业内部经济责任制与财务管理的“有效组合”则是解决责任制落实不彻底、责权利不明确的一条有效途径。     

国家经委提出健全经济责任制的六点建议

国家经委根据三年的探索和试点取得的经验,提出进一步健全和完善经济责任制的六点建议: 第一,端正实行经济责任制的指导思想,全面理解经济责任制的含义和内容。经济责任制不能理解为单纯是搞利润包干,或者仅仅是为了解决分配问题,而是经济责任,经济权利和经济利益的统一。第二,把实行经济责任制和加强计划管理结合起来。企业创造利润的多少,不能完全反映其经营管理水平。还要根据企业各自的特点,相应规定包产量、质量、品种、计划内调拨量、成本、消耗等指标,实行全面考核。第三,正确处理国家、企业、职工三者利益关     

工资总额与经济效益挂钩是企业工资改革的方向——兼评“除本分成制”

《中共中央关于经济体制改革的决定》中指出:“随着利改税的普遍推行和企业多种形式经济责任制的普遍建立,按劳分配的社会主义原则将得到进一步的贯彻落实。这方面已经采取的一个重大步骤,就是企业职工奖金由企业根据经营状况自行决定,国家只对企业适当征收超限额奖金税。今后还将采取必要的措施,使企业职工的工资和奖金同企业经济效益的     

上海市会计学会组织经济责任制座谈的情况简介

我会在六月中旬召开经济责任制座谈会。出席会议的近三十人。大家围绕推行工业企业经济责任制的做法和经验,特别是就学习首钢推行经济责任制的一些体会,进行了座谈讨论。现简介如下: 一、责、权、利三者必须结合,不能偏废。不少同志反映,在过去一段时间有人曾把推行经济责任制误解为核心是多发点奖金。这显然是不对的。现在,首钢经验的最突出的一点,就是必须把经济责任,经济权限和经济利益密切结合起来,特别是把经济责任放在首要     

电讯批发部奖金分配方法的改革介绍

企业奖金分配制度的改革,是整个经济体制改革的一个重要组成部份。根据国务院《关于国营企业发放奖金有关问题的通知》和《关于进一步扩大国营企业自主权的暂行规定》有关精神,结合批发部的实际情况,我们对奖金分配制度作了如下改革: (一)改革奖金分配制度的指导思想 奖金的分配,必须贯彻有利于促进商品生产、搞活商品流通;有利于提高经济效益与服务质量;有利于方便生产与消费的精神。实行奖金分配要与经营承包责任制挂钩;与经济效     

经济责任制促进了企业管理的标准化、定量化

上海第三手表厂在完善经济责任制的工作过程中,经历了三个阶段: 第一阶段:加强基础管理工作,健全各项管理制度,重点抓住了三个责任制。 (1)计划责任制:厂部将国家下达计划分解落实给各车间,如产量、品种、均衡生产等。各车间进一步编制作业计划,层层分解到班组、个人。规定产量超额必须与品种挂钩,使零件能配套入库。如自动车间36只零件必须同时超额同一幅度才能得超产奖,从而克服了长线零件积压,短线零件“吃热炒”现象,加强了车间、班组、个人的计划观念。     

关于“利润留成”、“盈亏包干”、“以税代利”若干问题的介绍

(一)国家对企业实行的经济责任制,目前在分配方面有那几种形式? 国家对企业实行经济责任制,目前在分配方面基本归纳为三种类型:一是利润留成,二是盈亏包干,三是以税代利、自负盈亏。具体形式主要有以下几种: (1)基数利润留成加增长利润留成; (2)全额利润留成; (3)利润包干,或称上交利润包气,超收分成或留用; (4)超计划利润留成; (5)亏损包干,或称亏损补贴包干,减亏分成或留用; (6)以税代利、自负盈亏。     

工厂企业实行联产计酬生产责任制的探讨

国家经委最近召开的企业整顿座谈会提出要以“经济责任制”为突破口,整顿企业;明确指出要建立健全经济责任制,搞好按劳分配;在建立经济责任制的过程中要解决好分配问题,并强调指出,计件工资,超额计件工资的办法有更大的优越性。只要领导班子强,生产任务较饱满、供销较正常、定额健全、管理有基础的企业,都可以积极推行(见1981年8月5日解放日报第一版)。     

“保”之不存,“包”于何有!

在推行首钢经验,建立“层层包,一包到底”的岗位经济责任制的过程中,就我在某厂蹲点调查而接触到的,有这样一些对分解下达的指标表示难以接受的反映:有的说,“包不完的指标,反而蝨多不痒”;有的说,“医院验血,指标有上百种,如果不问病状若何,每只都要抽血化验,岂不浪费了我的血?”;有的生产组长专选考核得分大的指标“拚搏”,比作是“丢卒保车”,以保证奖金不少拿;有的车间主任干脆“学习”华君武的那张漫画——《放空炮》,来个闷声大吉,各行其是。种种情况,一言以蔽之,对指标之多,考核范围之广,是有所不满的。     

严格实施目标管理 充分发挥激励作用

为全面推进“双文明”创建活动，充分调动全体员工的积极性和创造性，有效地克服分配中的平均主义，我行从强化机制入手，积极探索责任目标津贴的考核、分配、管理办法，形成了比较适应我行实际的目标责任制管理运行机制，进一步完善了责任目标津贴在工资总额中的激励作用，收到了较好的效果。     

遗产机制、生命周期储蓄和持续性不平等

本文通过一个具有遗产机制的生命周期模型,在个人具有不同年龄结构的经济中,讨论了社会初始财富分配不平等和生命周期储蓄不平等对加总经济的均衡以及均衡状态时社会财富水平、国民产出、个人消费和储蓄、资本和商品进出口的影响。本文还研究了社会收入和财富分配不平等的动态演化过程和均衡时持续性不平等的决定等问题。本文研究表明,在个人关心后代的有限生命周期模型中,如果利率水平不太高,那么社会初始财富分配不平等不影响社会均衡以及均衡时的产出水平和不平等程度,初时财富不平等也会随着代际的延续而趋于消失,历史性的不平等不会永远持续下去;但是,如果利率水平过高,则初始不平等对经济可能具有持续性的影响。     

农村改革面临两大抉择

现在,我国农村第二步改革面临着一大抉择:是倒退到集中化集体经营的老路上去,还是进一步完善农村以家庭为基础的联产承包责任制。一种观点认为,以家庭为基础的联产承包责任制的威力已经枯竭,需要另辟蹊径。这就是一个时期以来的“规模经营热”。集约经营、适度规模是农业发展的必然和必需,但问题在于如何发展,和发展什么样的规模经营。如果说,通过发展规模经营是为了进一步完善以家庭为基础的联产承包责任制,其方向是正确的;否则,将会否定我国农村第一步改革的成果,这是不可取的。农村第二步改革深入的方向在于,建立和完善以适度规模、集约经营的家庭农业企业为基础,以社会化、专业化服务为前提的农村合作经济新体制。     

企业内部经济责任制与会计

一、经济责任制的实质和内容 经济责任制是一种把企业和职工的权力,以及所承担的经济责任和物质利益结合起来的管理体制。它包含两个环节:(1)正确处理国家与企业之间的关系,主要是解决企业吃国家的“大锅饭”问题;(2)正确处理企业与职工、职工与职工之间的关系,主要是解决职工吃企业“大锅饭”问题。第二步利改税的实施,把国家与企业的分配关系用法令形式固定下来,解决了国家与企业的关系,给企业创造了一个独立经营,自负盈亏的条件,同时也是进一步完善企业内部经济责任制的前提和确定企业经营目标的依据。可见,企业内部经济责任制,就是在实行利改税经济体制前提下,以提高经济效益为目的,以责、权、利相结合,国家、集体、个人利益相统一,职工劳动所得同劳动成果相联系为原则的综合性经济管理制     

论医院的核算、成本与分配

卫生部、财政部颁发的现行《医院会计制度》，反映的是医院的医疗大成本和药品大成本，难以满足医院成本管理核算体系的要求，因此，各医院成本核算方法“五花八门”，核算、成本、劳务再分配相互脱节，首先表现为医院成本核算主要反映各医院制定的各种人、财、物消耗指标和目标的完成情况，仅为医院劳务分配提供数据，不公全面反映会计核算的功能，二是目前各级医院的奖金分配方案多数以收支结余为基础，为推广结余，在业务成本一定的情况下，必须增加收入，由此造成各成本管理单位（科室）片面追求经济收入，开大方、滥检查、多收费，增加了国家和患的负提，造成医疗资源的浪费，三是由于尚未实现按统一成本收费的，成本管理缺乏有统一依据，导致科室收支参差不齐，分配不公。医院管理为调和矛盾，缩小差别，在成本管理和奖金分配上只好采用不同的方法和分配比例，由此又造成成本管理的随意性，失去了真实的医疗成本和医疗市场信息的价值。     

关于改革农村金融基层机构浅议

党的十一届三中全会以来,农业生产体制和农业内部的经济结构,有了重大的改革和调整,广大农村出现了“方兴未艾”的大好形势。为发展大好形势,实现党的第十二次代表大会提出的宏伟目标,要求继续改革和调整经济结构,不断加强和完善农业生产责任制。使“我国农村在不太遥远的将来,一定会出现有     

税费改革促进了赤峰农村牧区经济社会全面进步

一、完善了二轮土地承包,巩固了家庭联产承包责任制。长期以来,家庭联产承包责任制在赤峰市部分农村牧区还不够完善,最突出的问题是第二轮土地承包工作“尾巴”大。具体体现在:一是二轮土地承包进行的不彻底,村委会和村民小组机动地规模过大,侵害了农牧民正常的土地经营权;二是没有按规定签定土地承包合同,发放土地经营权证书,土地经营的法律关系不确定;三是土地承包形式多样化,个别地区在土地承包的     

农业信贷要为加强和完善农业生产责任制服务

实行农业生产责任制,是当前充分调动农民群众的积极性,发展社会生产力的根本途径,是贯彻国民经济调整方针,把农业尽快搞上去的重要措施。农业信贷同农村的生产、流通、分配和消费有着内在的联系,应该从客观实际出发,为现行的农业生产责任制服务,促进农业生产责任制的加强和完善,为发展商品生产,搞活农村经济开辟广阔的道路。