劳动竞赛的创新实践与思考

近年来，中国石油大连石化公司（以下简称公司）工会紧紧围绕企业发展这一中心，组织开展各项劳动竞赛活动，充分发挥工会组织在劳动竞赛中的作用，不断探索研究和创新劳动竞赛的新形式、新重点、新方法，积极引导基层工会组织和员工开展各类特色竞赛，以其实效性、竞争性充分调动员工的积极性，在全公司掀起比、学、赶、帮、超的热潮，使公司在重点工程建设、装置停检开停工、节能减排、挖潜增效、平稳运行等方面都取得了好效果。     

打造有为基层工会组织

正基层工会组织的活力来自于活动的创新力。在工会组织执行政策过程中,需要不断审视自身存在的机械化、形式化的问题,不断创新方式,提高执行力,有效把广大员工组织、动员起来,打造更加务实、高效、灵活的有为国企基层工会组织,让工会活动在更高层次、更高标准上与企业和谐发展同频共振。新形势下,国企基层工会组织如何最大化发挥对企业的推动作用,如何最大程度满足员工精神文化需求,是当前工会工作的出发点和立足点。特别是在这个飞速发展变革和变化的时代,"日新月异"和"瞬息万变"对国企基层工会组织不断提出新的要求。     

新形势下劳动竞赛的创新与发展

开展劳动竞赛是工会组织群众性生产技术工作的一项传统内容,也是调动和发挥员工积极性的重要手段。新形势下,面对改革发展的不断深入,作为工会工作有效载体的劳动竞赛活动,在目标、领域、内容、形式上都必须有所创新,才能切实发挥提高员工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要作用。     

工会要为员工和企业发展服务

大庆油田采油四厂第二油矿工会组织紧紧围绕原油生产这一中心工作,重点抓好抓实民主管理、劳动竞赛和建职工之家等基础工作,坚持把工会组织基本职责和各项工作任务落到实处,基层工会自身建设得到进一步加强,民主管理不断深入,工会工作得到全面提高,充分发挥了为原油生产服务、为基层服务、为员工服务的作用,为油田持续有效较快协调发展做出了重要贡献。     

试论如何更好地发挥基层工会组织作用

本文着手于青海采油一厂党群工作科在企业中所发挥的具体作用,通过对基层工会组织的实际情况进行探究,结合我国基层工会组织现阶段发展过程中存在的问题因素进行分析,总结出更好地发挥青海采油一厂党群工作科工会组织作用的具体途径,以此为我国基层工会组织今后的发展与创新提供可行性参考。     

围绕国家重点工程深入开展劳动竞赛

<正>中国石油天然气集团公司各级工会组织团结引导广大员工,积极投身社会主义现代化建设事业,把开展群众性劳动竞赛活动当做围绕中心、服务大局,提高职工素质,推动企业进步,促进经济发展的重要途径和重要载体,坚持常抓不懈。近几年来,集团公司各企事业单位坚持全心全意依靠工人阶级的方针,充分发挥广大员工在     

职工劳动竞赛作用和启示

正多年来,国网安徽省电力有限公司宿州供电公司(以下简称"公司")把广泛开展职工劳动和技能劳动竞赛,作为不断提升职工业务技能,增强员工整体素质,激活企业人力资源的有效途径之一,并收到事半功倍之效。2013年,公司启动人才素质工程建设,把劳动竞赛活动和人才素质提升工作"一体化"推进。成立竞赛领导小组,做到组织领导、参赛人员、实施方案和活动经费四落实。在全市范围内,举办涉及供电系统十大专业劳     

全心全意依靠员工 助推西部大庆可持续发展

<正>长庆油田公司主要工作区域分布在陕甘宁蒙晋5省(区),勘探面积37万平方公里,7万余名员工分散在高原深山、大漠戈壁。近年来,长庆油田各级工会组织坚持"全心全意依靠员工"工作方针和"促进企业发展,维护员工权益"工作主题,以发展为中心、以维护为根本、以服务为宗旨,持续强化组织建设,不断创新工作机制,团结和动员广大员工在西部大庆建设中建功立业,为全面建成西部大庆、维护员工根本利益作出了积极贡献。     

浅析基层劳模的转型及培养

<正>央企基层劳模,是指奋斗在企业基层一线,与广大党员群众密切联系并发挥先锋示范作用的先进典型。基层劳模的示范带头作用企业基层劳模的作用表现在以下三个方面。一是劳模在劳动竞赛中的作用。广泛开展为经济建设建功立业的劳动竞赛活动,广大劳模以创先争优为载体,在重点建设工程、重点产品、重点市场开拓的建功立业劳动竞赛中发     

服务于企业发展 服务于职工群众 努力开创工会和职代会工作新局面

一、广西电力局（公司）属系统工会组织的发展历程和工作回顾 广西电力局（公司）属系统工会组织经历了建立、健全与发展三个时期: 解放后至1984年,是广西电力基层工会组织逐步建立时期。这时期没有电力系统工会。当时各单位工会在所在地工会和单位党组织的领导下,在开展爱国增产节约劳动竞赛、关心职工生活、维护职工利益等方面做了大量工作。     

关于加强油田企业基层政工干部素质建设的思考

近些年来,随着社会主义市场经济的迅速发展,我国的油田企业也得到了很快的发展,为了能够提高油田企业员工的工作效率和油田企业的市场竞争力,对企业基层政工干部素质建设就显得越来越重要。由于基层政工干部是油田企业的工作基础,其在推动油田企业发展阶段提供了重要的作用,同时也保证了油田企业基层员工的凝聚力,因此对其进行加强素质教育建设,能够对油田企业各项工作的进行和顺利完成提供最基本的保证。     

机关员工走基层体验教育活动收效好

正"通过换位体验,我不仅切身体验到基层员工的辛劳,还了解到公司党组决策部署在一线的落实效果,进一步学会了换位思考,开拓了工作思维。"4月10日,机关员工在崇左供电局扶绥供电公司渠黎供电所抄表任务结束,不少参与活动的机关员工表示收获很大。据悉,从3月27日开始,广西电网公司紧扣"讲规矩、抓落实、作表率"的主题,组织机关员工到基层一线、车间班组、艰苦岗位进行体验式学习。集     

做好工会工作 促进企业发展

工会组织是在党组织的领导下的工人阶级群众组织,肩负着推动生产力发展的重任。煤矿企业工会作为煤矿最基层群众性组织,在煤矿企业的改革发展中,发挥着其他组织不可替代的作用。加强企业工会组织建设、增强基层工会活力,是煤矿企业工会最重要的基础性工作,也是完成企业各项任务和目标的重要保证。为适应企业改革发展的需要,煤矿企业工会组织和工会工作者,要结合工作实际、创新工作方法,发挥职能作用,促进     

“互联网+”时代助力企业党群工作创新

正石油销售企业特点是基层一线分散,人员难以集中,很难采用传统集中学习和培训的方式。那么怎样才能使企业通过互联网平台开通多途径传播方式,使员工能够收获丰富多彩的精神食粮,让员工乐在之中;设计个性化愿景,让员工奋力前行;举办多种群艺活动,使员工寓教于乐?企业的中心任务是实现效益最大化。企业党群工作是党员和群众、机关和基层密切联系的纽带,是了解基层工作和员工需求的主要方式,是企业产生凝聚力和战斗力的重要方法。全部工作必须服从和服务于这个大局,通过党群工作体系与企业     

浅谈基层党支部书记关键点作用的发挥

党的基层组织是党执政的组织基础,基层队站是各油田公司最小的党建单元。作为基层队站的党支部书记,其素质能力、领导水平和工作方法在很大程度上决定着基层党组织建设的状况,影响着党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。随着近年精细化管理进程的持续推进,基层党建工作有了日新月异的变化。由于基层党建工作发展不均衡,部分员工和干部对党支部书记职责和作用的认知仍然存在一些偏差,要么偏向＂什么都管,每天忙得四脚朝天＂,要么偏向＂没啥事,就是开开会,跑跑腿,管管后勤＂。如何在现有条件下更充分地发挥基层队站党支部书记的关键点作用？笔者认为,可从以下几方面人手,改进提高、扬长避短。     

企业工会推进劳动保护的“1234”法

<正>工会劳动保护工作是党和国家赋予工会组织的神圣职责,是广大职工群众对工会组织发挥保障作用的期望和需求。那么,工会如何开展推进劳动保护工作?通过总结经验实践和总结,提出"一、二、三、四"工作法,即建立一套劳动保护工作制度,完善两项具体推进措施,健全劳动监督三级网络组织,推进四类重点工作,全面推进企业工会劳动保护工作。建立一套劳动保护工作制度     

劳动竞赛在促进企业班组管理提升中的作用

文章从劳动竞赛方案的全面性、方案修订的及时性、激励得当和导向合理四个方面对劳动竞赛方案进行了分析,围绕企业中心工作,通过积极开展劳动竞赛对提升企业基层班组管理效果进行了阐述,总结出劳动竞赛在提升企业基层班组管理方面起到的积极作用。     

县供电企业深化绩效管理案例

绩效管理是通过对企业战略的建立、目标任务的分解及业绩评价,将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现组织战略以及目标的一种正式管理活动。江苏淮安市楚州供电公司通过深化对员工工作业绩、工作能力和工作态度的科学评价,全面评估员工德能绩效和工作绩效,发挥员工的积极性、创造性,激发员工的潜能;     

石西油田沙漠文化建设撷英

新疆油田公司石西油田作业区地处准噶尔盆地古尔班通古特沙漠腹地,石西油 田党政工团结合油田地处沙漠艰苦作业环境的特点,以抓好独具特色的沙漠油田文 化建设为突破口,通过形式多样的文化活动,启发引领油田员工开展树立热爱油田、 以厂为家、用人生抒写美丽的沙漠油田岁月为主题的多种文化活动,激发了广大员 工的工作热情,营造了更好开发建设石西油田的文化氛围。     

以“三爱”为主题 以“四有”为目标努力探索企业思想政治工作的新路子

近年来，新野纺织集团股份有限公司在纺织行业面临严峻形势、市场竞争日益激烈的情况下，通过广泛深入地开展“三爱四评”活动，努力提高职工队伍整体素质，实现了企业思想政治工作系统化、科学化、经常化和群众化，有效地激发了广大员工的劳动热情，牢固树立了集体主义观念、职业道德和主人翁责任感，极大地增强了企业的凝聚力和感召力，有力地促进了公司生产经营和正常进行和企业的健康发展。公司综合效益连续8年位居全国同行业前三位、河南省第一位。我们的主要做法是。