有效提高石油企业政工干部素质水平的措施

政工干部是企业中非常重要的力量,关系到企业文化的建设以及长期发展。文章探讨石油企业如何提升政工干部的素质水平。提出企业要重视政工干部素质,注重对政工干部的培养,促进政工干部的道德修养、业务能力以及综合素质水平不断提升。     

企业因文化而繁荣——湖北石油加强企业文化建设扫描

“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”。一个优秀的企业一定有着优秀的企业文化。湖北石油是一个拥有50多年发展史的企业，在长期的生产经营实践中，形成了自身特色的“开拓、求实、安全、高效”的企业精神和“开拓经营、竞争取胜、抓住机遇、发展后劲”的经营理念，强化管理，不断创新，在改革中发展，在开放中壮大，曾多次荣获“集团公司思想政治工作先进单位”、“集团公司群众体育活动先进单位”，“湖北省国资委系统文明单位”、“湖北省五四红旗团委”、“湖北绿化先进单位”等省、部级以上荣誉近30余项。     

企业政工队伍的素质要求与建设

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题．如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设，是企业思想政治工作一个重要的新课题。     

关于加强油田企业基层政工干部素质建设的思考

近些年来,随着社会主义市场经济的迅速发展,我国的油田企业也得到了很快的发展,为了能够提高油田企业员工的工作效率和油田企业的市场竞争力,对企业基层政工干部素质建设就显得越来越重要。由于基层政工干部是油田企业的工作基础,其在推动油田企业发展阶段提供了重要的作用,同时也保证了油田企业基层员工的凝聚力,因此对其进行加强素质教育建设,能够对油田企业各项工作的进行和顺利完成提供最基本的保证。     

党务政工干部要切实提高四种素质

党的建设是企业管理工作的重要组成部分。新形势下，坚持“服务企业发展，服务职工群众”，对党务政工干部的素质和能力提出了更高的要求。党务工作者要提高领导经济工作的能力，既要掌握党的方针政策。会做人的思想政治工作，又要懂生产、善经营、会管理。因此，党务政工干部能否做好“两个服务”工作，在很大程度上取决于综合素质的高低和能力的大小。联系企业实际。目前党务政工干部应着重提高四种素质：     

如何加强石油企业职工代表大会建设

在全新的形势下,则需要采取有效的措施以摆脱传统工会形式,加强对工会自身的建设,进一步地提升处理工会问题的效率与质量。     

浅谈如何加强和改进企业的思想政治工作

企业的思想政治工作是向员工宣传马列主义，宣传党的方针政策，用科学的理论武装人的工作，是教育广大员工成为“四有”新人的有效途径。今年是思想政治工作年。新形势下如何加强和改进企业思想政治工作，是当前企业十分关注的问题。据调查，当前企业思想政治工作不容乐观，主要表现为：一是员工的思想问题增多。企业改革的深入，越来越多地触及到多方面利益的调整，引起人们较大的心理震荡，越来越多的员工更加关注企业的生存和发展。许多人表现出十分复杂的矛盾心态，既有表示支持、参与改革的一面，也有忧虑不安、紧张自危以及怀旧的另一…     

加强企业文化建设的思考

文章认为，要搞好一个企业，必须加强企业文化建设。首先要有以人为中心的管理理念，树立科学的竞争、效益、质量价值观，培养高素质人才。同时要运用先进的管理理论和方法，创造先进的企业文化，并引入到企业的经营和管理之中。     

政工干部应加强哪些能力建设

思想政治工作是企业管理工作的一个重要方面,起着“润滑剂”、“催化剂”的作用,越来越多的企业领导已经开始重新认识思想政治工作在国有企业中的重要性。实践表明,思想政治工作搞得好的单位,企业凝聚力、战斗力和员工归属感越强,且能够很好地促进企业提高效益。而能否做好员工的思想政治工作,政工干部队伍能力建设是其中的关键因素之一。本文结合个人工作体会认为,当今培养一支高素质的政工干部队伍应该着重从以下几方面着手。     

加强和改进石油销售企业党建工作的思考

党建思想政治工作是国有企业区别于其他企业的独特的政治优势,是贯彻落实科学发展观,构建和谐社会,实现又好又快发展,永葆基业长青的＂软实力＂,是推行现代企     

企业如何实践“三个代表”的重要思想

在实际工作中 ,把“三个代表”的重要思想贯彻到企业党的建设和改革发展工作中去 ,是摆在我们面前的一项紧迫的现实任务。作为施工企业如何实践“三个代表”重要思想 ,我谈谈个人的体会。一就我们公司而言 ,生产力发展的重要标志在于市场占有率的提高。开拓市场、占领市场是企业生存和发展的基础 ,是发展生产力的前提。落实江泽民同志提出的中国共产党始终代表中国先进社会生产力的发展要求的重要论述 ,就要围绕市场开展工作 ,深入发动和组织职工积极投身于创建“形象工程”和“精品工程”活动中去 ,教育和引导职工有利于开拓市场的事多做 ,…     

加强班组建设 提高企业素质

安徽送变电上程公司是电力建设一级施工企业。现有职上2400多人,公司下属有七个基层单位,共39个施工(生产)班(队、车间)。施工点多、线长、流动、分散,施工班组常常远离基地,远离领导在省内外独立作战。这样,班组素质的高低直接影响企业施工生产任务的完成和经济效益的提高。为此,我公司在企业升级工作中,坚持管理从基础抓起,从班组抓起,在班组建设上狠下功夫,收到了明显的效果。工程质量稳步提高,公司施工的500KV 淮繁线和繁昌变,1988年获部优,1989年获国优工程银奖。各项经济技术指标均达到国家二级企业水平,我们的主要做法和体会是:一、制订切实可行的《班组建设标准》,是搞好班组建设的首要环节。多年的班组工作使我们感到,班组建设必须要有标准。为此,我们把制订切实可行的《班组建设标准》,作为搞好班组建设的首要环节来抓。在经理、工会主席的主持下,按照标准化管理的思想,以全总、国家经委《关于加强工业企业班组建设的意见》为指导,经过     

石油企业党建思想政治工作的几点思考

在石油企业发展建设过程中,党建工作至关重要,它是开展一切工作的基础,也是石油企业能够可持续发展的生命线。随着我国经济的不断发展,石油企业发展建设中的党建思想政治工作显得尤为重要。所以本文对石油企业中的党建思想政治工作进行了深入研究,并提出了具有建设性的意见和建议。     

试论企业政工干部的素质和行为在职工思想政治工作中的作用

职工思想政治工作就是通过理论教育、思想教育、行为教育来提高职工的思想意识、政治觉悟,规范职工的思维和行为。在新形势下我们必须面对新情况、新问题,逐步摸索思想政治工作的新路子、新方法和新步骤。从本人从事十多年的思想政治工作经历和体会来看,要做好职工思想政治工作关键在于政工干部的素质及其行为。     

试析如何提高政工干部素质

要保证党工作的正常进行和良好的发展,完善的思想政治工作是非常重要的因素之一,而这也是我们党在政治方面的优势和优秀的传统。在油田企业的实际工作中,思想政治工作的关键因素和重要力量就是思想政治工作者。显然,思想政治工作的水平高低直接关系到油田企业的政工干部素质的水平高低,思想政治工作进行的越好,政工干部的素质也就越高。但是。目前的油田企业政工干部整体素质仍然不高,很难满足油田企业可持续发展的需要。在新的时期中,油田企业的政工干部必须要付出努力,提高自身素质。本文将就政工干部的素质培养展开探讨。     

浅谈石油企业如何做好质监宣传工作

阐述了宣传对石油企业质量技术监督工作的重要性，宣传的重点、方式、方法及支点。     

企业文化建设是加强思想政治工作的有效载体

思想政治工作的行为主体是企业党组织,企业党组织运用政党的思想政治与理想信念相结合的意识形态, 体现社会整体性,培养社会管理和行为方式,依靠理想信念和方针政策的力量,把握和保持企业的社会主义方向。企业文化建设的行为主体是企业家,企业家运用社会整体意识与企业个性观念相结合的企业群体意识,体现企业个性,培育企业精神,培育企业管理和行为方式,依靠文化的力量增强企业的核心竞争力。企业思想政