资源型经济转型背景下政府在劳动力转移与就业中的作用探究——以山西省为例

本文从山西资源型经济转型的背景出发,对经济转型中劳动力转移与就业的问题进行探究,并运用经济学知识分析政府在促进劳动力转移与就业中的作用,结合实际为政府提供一些参考性的建议. 一、背景分析 1.山西资源型经济状况 资源型经济,指区域依靠矿产资源等资源的比较优势,通过开采、加工自然资源继而形成初级产品的一种粗放型经济增长模式.山西煤炭资源较为丰富,长期以来形成了以煤炭、焦炭、冶金、电力四大产业为主导的资源型经济结构.2010年底,国家发改委宣布正式批复设立“山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验区”.这意味着山西省资源型经济转型将进入一个新的阶段.     

政府主导下县域经济互动模式的理论分析——以劳动力转移为例

充分发挥各自优势,促进县域间贸易、生产要素流动、技术扩散和制度推移,是实现东中西部县城经济互动的主要途径.但是仅仅依靠市场的力量是难以达到资源最优配置的,政府的参与可以消除市场固有缺陷.本文以劳动力转移为例,通过理论分析和建立模型论证了政府参与县域经济互动,有利于提高经济要素配置效率与社会福利水平.     

资源型经济的区域效应与转型政策研究——以山西为例

矿业开发的特殊性与资源型区域对资源部门的过度依赖,形成独特的资源型经济体系,其经济增长、结构演进与制度环境不同于非资源型区域：资源开发的外部负效应引起增长方式粗放化,对人力资本与技术进步的挤出决定了要素结构的初级化,产业的锁定效应带来产业结构单一化,矿（区）城（市）冲突效应导致空间布局结构分散化,资源财富流失效应引起区域可持续发展能力不断弱化。推动资源型区域经济转型的关键是破解五个效应：以集约增长促进资源利用方式转型,以科技融合推动要素结构转型,以破解锁定促进产业转型与产业结构优化升级,以矿（区）城（市）乡（村）统筹发展推动区域空间结构重组与资源型城市转型,以财富积累推动体制机制的完善,并由之构成资源型经济转型的政策体系。本文以山西省为例,对资源型经济的区域效应以及转型政策进行了分析。     

农村劳动力转移就业长效机制探析——以甘肃省张掖市为例

加快农村劳动力非农化转移就业,是工业化、城镇化、现代化发展的必然要求。农村劳动力在转移就业过程中存在产业结构调整不明显、市场供求脱节、权益保障诉求不畅、基本公共服务缺乏有效衔接、社会管理长效机制缺失、农地制度改革滞后等诸多问题,因此,应实施"两翼齐飞"战略,农村与城市良性互动,逐步探索身份转化制度和农地流转形式,增加农村人力资本存量,构建城乡一体化就业制度,加速我国农民市民化进程。     

地方政府环境绩效评估探究——以山西省为例

通过对我国目前环境绩效评估发展现状的分析,结合山西省的实际情况,能够发现地方政府其在环境绩效评估方面存在的问题,针对现有问题应该采取加大环境绩效评估的宣传力度、建立健全环境绩效评估的理论结构、规范环境绩效评估的考核过程、建立持续有效的监督系统、有效地利用环境绩效评估的结果等具体措施,推进山西省的政府环境绩效评估进程,实现人民碧水蓝天的愿景。     

政府转型背景下加快社会组织培育研究——以江苏省泰州市为例

社会组织的功能越来越大,培育社会组织的任务也成为提高社会治理能力的一项极其重要的任务。近年来,泰州在社会组织培育方面积累了一定的经验,但也存在一些问题。如何科学、高质量地培育社会组织,增强社会组织能力,承接政府转移的部分职能?最重要的是实施好群众需求导向策略,实施好多元主体培育策略,实施好社会组织繁殖、复制策略,实施好社会组织能力提升策略,实施好社会组织管理完善策略。通过五大策略的实施,提升社会组织培育水平。     

劳动力人工成本上升与经济发展转型——以上海为例

随着经济社会发展与人口年龄结构变动,当前劳动力人工成本不断上升。劳动力人工成本上升是劳动力供需出现变异、经济发展方式转变与收入分配体制改革等多种因素共同作用的结果。劳动力人工成本上升对促进产业结构升级、推动科技创新与促进社会公平正义等具有积极的作用,虽然短期内要付出一定的代价。因此,有必要充分认识劳动力人工成本上升的必然性与重要意义,通过进一步深入经济体制改革与转变经济发展方式,有效应对这一挑战。需要努力从推进收入分配体制改革、加强劳动力培训、努力解决新二元结构等方面入手,应对劳动力人工成本上升并深入促进经济转型。     

全面深化改革背景下的县域经济转型提升——以浙江省义乌市为例

党的十八届三中全会对全面深化改革提出了更高要求。在此背景下,义乌需要做好连、接、调、合四篇文章:连结新丝绸之路经济带,加快义乌市场走出去步伐;主动接轨上海自贸区,纵深推进义乌试点;调整城市布局和产业布局,提升国有资本职能,促进城市整体水平提升;搭建和打造平台,促进产业联合、资源整合、工贸结合,创新社会管理,提升义乌发展空间。     

劳动力资源与统筹城乡就业研究——以四川省为例

目前,四川省劳动力资源丰富,劳动力供求矛盾突出。解决好城乡就业促进四川经济协调发展,是全省上下普遍关注的问题。这一问题的解决将有助于建设和谐四川和社会主义新农村。文章分析了四川省劳动力资源的现状、特点和发展趋势,在劳动就业理论的基础上,得出人口因素和经济因素是影响劳动力就业的主要因素的结论,并提出了发展经济,调整产业结构,加强教育和培训,开展区域劳务合作等统筹四川城乡就业的建议。     

经济转型时期的大学生就业政策研究——以湛江市为例

经济转型过程中政府对大学生人才资源的调控主要通过就业政策实施,论文以湛江市大学生就业问题为出发点,调查了本地290名应届本科毕业生和23家用人单位对就业政策的反馈,以分析现行的大学生就业政策中存在的不足,并提出完善相关政策的建议。     

低碳经济背景下县域招商中的环境污染问题——以莱阳市为例

依据产业梯度转移理论,结合莱阳市现状,在探讨县域招商引资过程中环境污染现状和成因的基础上,提出了创新发展理念、优化政绩考核、落实环评机制、突出区域优势和严格跟踪管理的解决对策。     

大力发展服务业——以经济转型背景下上海发展服务业的战略构思为例

对于服务业及其相关概念的厘清有助于政策的针对性和行业发展。在经济转型背景下,上海面临产业结构升级和经济转型的挑战,应当发展先进制造业和与之相应的生产性服务业。物流行业作为生产性服务业的典型代表,在发展中存在现实的障碍,政策的制定和执行应当有新的思路和办法。     

经济转型背景下的西部化工产业发展研究——以四川南充为例

化学工业是国民经济的重要支柱产业,世界许多国家和地区的工业结构重心呈现出由轻工业向重化工业转变的趋势。目前我国化工产业主要布局在东部沿海地区,但随着资源环境的进一步约束以及劳动力成本的上升,重化工业有向西部地区转移的趋势。南充市是西部地区成渝经济圈综合实力较强的城市之一,在资源环境承栽力、产业基础等方面具有一定条件和优势,但同时又面临着挑战和压力。在经济结构转型的背景下,南充应积极发展高端化工和精细化工、加快下游产品的开发,高度重视环境保护、构建循环经济模式,走新型工业化道路。     

产业转型背景下保持经济稳定增长的路径研究——以江苏南通为例

通过建模对南通历史经济数据分析,发现产业转型与经济增长存在相辅相成的关系,二者均呈现出一定周期性,且与宏观政策密切相关。南通目前存在产业内部结构不优、投资消费结构不合理、技术进步对经济增长贡献率偏低等影响经济持续稳定增长的掣肘因素。南通应对传统产业注入技术创新因素提升其竞争力,着力推进战略性新兴产业与现代服务业的融合发展,促进经济增长方式逐步由过分倚重投资拉动向消费主导拉动转变,并以陆海统筹发展综合配套改革试验区为契机,大力促进海洋经济提档升级。     

女性劳动力就业障碍问题研究——以贵州省为例

2016年伊始,我国将全面实行二胎政策,促进女性就业问题也应运而生.贵州省女性就业率远低于全国平均水平,如何促进女性就业将是贵州省发展中必须解决的问题.通过调查分析了贵州省女性劳动者的就业现状和就业障碍,为促进贵州省女性劳动者就业提出了相关建议.     

制造业城市经济转型中的辩证法——以无锡为例

随着中国经济进入新常态,我国制造业城市面对发达国家高端制造业回流和发展中国家争相承接制造业转移的双向挤压,纷纷加快经济转型步伐,探索各自的新型制造业之路。制造业城市要确立正确的发展思路,必须掌握产业发展的辩证法,正确处理实体经济和虚拟经济、新兴产业和传统产业、制造业和服务业三大关系。     

旅游业在城市产业结构转型中的相关性探究——以连云港新浦区为例

在十二五规划的关键之年,本文以我国东部旅游业发展迅猛的特色旅游城市——连云港新浦区为着眼点,从其发展现状及成就出发,探究其对所在城市旅游业发展与城市产业结构转型的驱动效应,并简要指明其目前所面对的主要挑战,以期对其他旅游城市提供有益的借鉴作用,也为江苏乃至全国城市产业结构转型助力。     

高新技术产业发展中的政府作用——以武汉市为例

武汉高新技术产业虽然存在自主创新的现实需求及客观基础,但由于科教人才优势未有效发挥、融资体系不够完善及创新氛围不够浓厚等原因,使得自主创新困难重重。政府需要从转变管理理念;进行产业规划,树立品牌,完善产业链;优化产业环境,实现体制机制创新等方面做出努力。     

劳动力成本上升对经济增长的作用机理与实证研究——以渤海湾区域为例

近年来渤海湾地区劳动力成本不断上升,劳动力成本上升通过影响消费需求、投资需求和进出口需求进而作用于整个经济系统。借助2001年—2010年数据,运用C-D模型定量分析了渤海湾区域劳动力成本上升对经济增长的影响,研究结果显示:劳动力成本上升对渤海湾地区总需求具有显著的正效应,即劳动力成本上升有助于促进渤海湾区域总需求的增长。因此,地方政府与企业都应牢牢抓住劳动力成本上升对地区经济发展和企业变革带来的契机,积极转变经济增长方式,促进经济健康快速发展。