我国电力企业信息化指标体系构建及评价

随着信息技术的不断发展，电力企业开始在生产、管理等各个方面进行信息化建设，并将企业信息化战略作为一项重要的发展战略进行实施。本文通过构建电力企业信息化综合评价指标，针对电力企业自身的特点和发展要求，对以往的评价体系进行了优化，将电力企业信息化评价指标细分为业务能力、管理能力、技术水平、应用效率和长期发展五个一级指标，并将每个一级指标进一步细化，从而更系统、科学地对电力企业信息化建设的成果进行评估，并对电力企业进一步完善其信息化建设提供相应的建议。     

区域经济创新发展能力评价研究 ——以浙江省为例

在经济增长向创新驱动型模式转变的时期,有效评价区域的经济创新发展能力,对区域实施创新驱动发展战略具有一定的理论和现实意义。利用企业TFP模型和熵权-AHP模型,构建经济创新发展能力评价体系,分析经济创新发展度、耦合协调度和空间相关性。以浙江为例的计量结果显示,需要进一步提升区域经济创新发展能力的一级指标水平,并强化一级指标间相互作用。优化产业结构,提高能源消耗产出率,提高企业TFP是促进区域经济创新发展的关键。     

电力企业内部审计信息化应用与实践

在贸易全球化及经济一体化的大背景下,我国各行企业在内部审计信息化建设方面都取得了稳定发展。本文将着力从电力企业出发,对内部审计信息化的应用及实践进行综合分析,主要从当前电力企业内部审计信息化建设所需要注意的问题,审计信息化在电力企业的运用,以及审计信息化在内审中的作用进行全面分析。     

北京市农村信息化评价指标体系研究

农村信息化是发展现代农业和建设社会主义新农村的重要内容，北京市正在大力发展都市型现代农业，农村信息化是建设都市型现代农业的重要支撑，其农村信息化的水平处于全国的前列。但目前农村信息化还没有形成一个公认的评价指标体系，也就为信息化建设水平的评估带来了一定的困难。因此，应用农村信息化产业链理论，设计了一套包括6个一级指标、23个二级指标的农村信息化评价指标体系。     

浅谈电力企业档案信息化建设重要性及其解决措施

电力档案信息化建设是不可阻挡的趋势,在电力事业的发展中占有举足轻重的地位,看一个电力企业档案管理现代化的水平,主要是看其档案信息化的程度,它直接关系到电力企业能否赢得市场竞争的主动权。本文结合自身多年的工作经验着重从电力企业档案信息化建设管理的重要性、存在问题以及解决措施进行一些简单阐述。     

制造业信息化发展战略的实施途径研究

从制造业信息化的内涵与分类入手，从信息化意识、基础应用、制造业信息化建设及信息化水平的普及程度方面介绍了我国制造业信息化发展的现状，并提出制造业信息化发展战略的实施途径，在实施工程体系、技术创新体系、能力提升体系、战略支撑体系方面对制造业信息化发展战略进行了探讨。     

高职教师信息化教学能力评价体系构建研究

为了构建高职教师信息化教学能力评价体系,采用德尔菲法建立了由3个一级指标、8个二级指标和16个三级指标构成的指标体系,且经过χ²检验显示该结果具有统计学意义。采用层次分析法确定各指标的权重。此指标体系既兼顾了高校教师信息化教学能力的普遍性,又体现了高职教师的特殊性,为高职教师信息化教学能力的提升和评价提供了依据。     

铁路战略装车点物流竞争力评价——基于BP神经网络的视角

铁路战略装车点作为铁路的重要装车基地,是铁路发展大宗货物物流的重要网络节点。从战略装车点的物流设施能力、物流设备能力、交通衔接能力和物流管理能力四个方面构建了战略装车点物流竞争力评价指标,战略装车点物流竞争力的BP神经网络评价模型。结合北京市铁路局所属的53个战略装车点的相关数据,通过Matlab仿真程序进行网络训练和结构调整,并利用训练好的铁路战略装车点网络进行样本评价。结果表明,该评价模型收敛速度快,精度高,合理可行。     

电力企业的供应链管理研究

供应链管理是电力企业适应市场经济、获得竞争力的有效手段。在电力市场改革中,结合电力行业供应链的特点,提出要改进组织结构设计、引进和培养供应链管理人才、加快企业信息化建设及建立战略合作体系等对策。     

基于平衡计分卡的企业信息化评价指标体系的构建及综合评价

对企业信息化的水平和效益进行评价时需要考虑的因素很多,为了引导企业信息化目标和业务战略目标的匹配、强化企业信息化的管理和治理能力,将平衡计分卡的思想引入到企业信息化的评价中,根据全面、系统、平衡、实用等原则构建了企业信息化的评价指标体系,并探讨了运用该评价体系对企业信息化绩效进行综合评价的操作思路。     

企业人力资源薪酬福利管理探讨

面对新的竞争环境和挑战,电力企业人力资源管理信息化建设已提上了企业管理的重要议事日程,有效管理人力资源可以获得竞争优势,在发展动力企业的过程中,需要加强人力资源管理,提高企业的人才、有效管理,发挥更大的作用,为电力企业发展创造良好的条件。     

对电力企业财务管理问题的思考

本文认为电力企业财务管理存在内部控制意识薄弱、全面预算管理体系粗放、财务管理集约化水平不高、财务管理信息化建设欠缺等问题。因此，要通过强化企业管理人员内部控制意识、开展全面预算管理、加快电力企业财务集约化建设步伐、加强电力企业集团财务管理创新型建设，以强化电力企业财务管理，更好地服务于电力企业的发展。     

税务管理优化评价指标体系构建研究

本文首先对税务管理的内涵做出界定,并在充分研究国内外现有文献的基础上,提出了一个较为全面的指标评价体系。根据税务管理行为的客观流程,本文将税务管理指标体系分为四个一级指标：对内组织优化、税政业务优化、人力资源优化、对外服务优化。在此之上,将每个一级指标进行细化,并设定其权重。文章最后给出了完整的评价指标体系样表。     

基于AHP的高职教育社会服务评价指标体系研究

基于高职教育专家、高职学生及家长、居民代表的联合调查意见,文章构架了高职院校服务当地学习型社会的评价指标体系,包括人才培养模式、教学资源、校内实训基地、校外实训基地、服务能力、社会培训、社会服务辐射带动、专业实践素质教育、非专业素质拓展教育等九个一级指标,同时制订若干二级指标。指标体系采用AHP方法确定评价指标权重,并有重点地进行排序,对我国高职教育社会服务能力发展将起到指导性作用。     

河北省城市可持续发展能力分析

建立了由社会、经济、环境、资源 4个大类 2 0个单项指标构成的评价城市可持续发展能力的指标体系 ,对河北省 1 1个城市的可持续发展能力进行了综合分析与评价。并且运用综合评价值与协调度双重指标对城市发展状态进行了分类 ,并对各个城市发展战略提出了建议。     

职业教育集团化办学质量评价指标研究

评价指标是开展职业教育集团化办学质量评价工作的依据,可以为进一步加强职教集团建设提供目标导向和质量标准。本文从评价指标的设计原则入手,构建了以成员构成、办学体制、运行机制、办学效益为一级指标的评价指标体系,对17个二级指标的内涵作了解释说明。     

湖南城市化建设综合评价指标体系的研究与设计

城市是财富增长和积累的发动机,城市化是将城市基础设施、公共服务和城市现代文明向农村延伸和覆盖的一个有效途径,也强有力地推进了经济社会的发展。本文立足于湖南城市化发展的实际,构建一个包含7个一级指标和48个二级指标的城市化建设综合评价指标体系,以期对湖南城市化建设水平和发展程度进行准确评估,促进湖南社会经济发展再上一个新台阶。     

加强校企合作 推动教学改革

在经济全球化和信息技术飞速发展的今天,企业管理信息化已成为提高企业竞争力的砝码,而企业管理信息化的关键在于拥有一大批既掌握计算机网络操作技能,又懂得专业知识的复合型管理人才。面对市场的迫切需求,北京农学院经贸系(以下简称“经贸系”)越来越认识到,校企合作是加快高校本科教育教学改革和为社会培养合格人才的“催化剂”和“增长素”。近一年多来,经贸系与多个国内知名企业的合作建设,使教师的视野得到开阔,理论联系实际有了进一步的发展;使学生对现代企业管理有了新的认识,面向操作层面的实际动手能力有了进一步的提高。一、校企合作为本科教育改革提供了新的思路和可供借鉴的经验当前,各高校正在积极准备迎接教育部部署的全国范围内的本科教学工作水平评估,这是一次全面检验各高校本科办学水平和教学质量的重要工作。在7个一级指标、18个二级指标中,最关键的就是要进一步明确各个高校的办学指导思想,明确不同类型、不同专业本科人才培养的目标定位。通过评估,切实提高各高校的办学水平和教学质量,其中需要特别强调的是突出学生面向企业、面向基层、面向经济建设的主战场,有更贴近实际的开创能力和动手能力。经贸系在迎接本科教学工作水平评估、实现教育教学观念大转变...     

城市环境信息化建设发展战略探讨

环境信息系统是一个服务于各级环保部门和排污企业的软硬件一体化的网络信息系统 ,可以实现污染源的实时监测和远程监控 ,从而为实现环境管理工作自动化、信息化、智能化提供了一个网络平台。文章对我国城市环境信息化建设存在的问题进行分析 ,并在此基础上对城市环境信息化建设发展战略进行了探讨 ,提出了循序渐进的发展战略。     

建立企业集团内部效绩评价体系的再思考

集团母公司作为子公司的出资人,如何开展对子公司及其主要经营者效绩评价活动成为理论界和实务界的一个课题。目前,我国企业一般采用2002年颁布的《效绩评价操作规则》,而企业集团尚没有统一的内部效绩评价体系。本文立足于行业特点,将评价指标与企业战略管理、生命周期理论相结合,全面、动态地反映企业集团的经营过程并进行分析和管理,实现集团战略目标和战略管理手段的融合。