乡镇政府招商引资中面临的困境及应对研究

招商引资工作是我国当前乡镇政府普遍存在的重要经济手段,它对乡镇地区经济和社会生活有很大影响。 为了促进乡镇地区经济发展和繁荣,国家和各级政府都大力支持乡镇地区的招商引资工作。 但是,招商引资工作在给乡镇地区经济注入活力的同时,也产生了一系列问题,使乡镇政府在招商引资过程中面临困境,基于此,各地方政府和相关工作人员应积极制订应对策略,应对招商引资面临的困境,引导乡镇地区做好招商引资工作。 文章将对乡镇政府招商引资中面临的困境及应对研究展开详细的论述。     

探讨地方招商引资工作问题

为了促进当地经济发展,近年来很多地方政府都高度重视扩大当地招商引资渠道。本文对现阶段招商引资方面存在的与招商引资原意违背的现象进行了分析,并结合具体现象提出一些策略:从全民招商向理性招商方向发展;从粗放招商向集约招商方向发展;从政策招商向诚信招商方向发展;从政府招商向中介招商发展;从外埠招商向本地招商方向发展。本文对现阶段很多地方招商引资过程中存在的问题进行分析,探讨地方招商引资的有效策略。     

创新招商引资方式 推动县域经济发展

招商引资是促进县域经济发展的重要战略,招商引资是推动地方经济发展的重要途径。以江苏邳州市为例,阐述了招商引资工作的重要性,结合当前县域招商引资的实际情况,对县域招商引资工作的思路和方法提出一些新的观点：县城招商引资工作应不断提高招商质量,注重招商内涵;建立专业招商机制;遵循经济发展规律,避免急功近利的思想;做优主导产业,发展新兴产业;民营经济与招商引资并重。     

浅议建立纵向招商队伍促进深度招商

招商引资是一项非常重要的优化资金和资产配置的活动，同时也是拉动一个国家或地区经济实现跨越式发展的重要途径。特别是在我国经济不断发展，对外开放程度不断扩大的背景下，如何搞好招商引资工作，在推动深度招商的基础上实现经济社会的发展与进步是摆在人们面前迫切需要解决的一大问题。从某种程度上来说，纵向招商队伍的建立是促进深度招商实现的最主要的方法。鉴于此，本文拟从招商引资的误区、纵向招商队伍的建立以及深度招商的实现等几个方面来进行分析与阐述，以期加深对这一问题的认识与理解程度。     

论焦作高新区由政策招商向产业招商的转变

分析了不同阶段的主要招商方式，即政策招商、政策＋投资环境招商、政策＋投资环境＋产业招商，论述了顺应我国产业经济发展规律式的产业招商是破解当前招商引资难题的较好方式之一。     

浅谈地方政府如何开展有效的招商引资工作

为了发展经济,当前各级地方政府都在加大招商引资的力度。本文针对招商过程中存在的问题进行分析,认为应当学习其他地区成功招商的经验,根据本地区的实际,从硬件设施和软件服务两方面入手,破解招商引资的难题。     

浅议当前招商引资存在问题和对策

招商引资工作是各地方政府经济工作的一项主要内容,也是当前法律、经济领域值得探讨的新课题。在当前招商引资工作中出现的新问题不仅仅涉及经济领域,还事关宪法平等权的实现,应引起各地政府高度重视。招商引资工作既是一项经济行为,也应当是法律行为。各地招商主体应从招商观念、招商方法和招商环境的改善上下功夫。     

浅谈新形势下做好淄川区纺织服装产业招商引资工作

当前,全国各地都在把招商引资作为加快区域经济发展的根本途径和重要手段。各地区招商引资争夺资金愈来愈激烈,如何应对激烈的竞争和挑战,以及招商引资面临的许多新情况、新问题,不断提高我区的招商引资工作水平,需要不断创新招商引资的方式方法,由全面招商逐步转向产业招商。     

加入WTO后我国招商引资的战略与组织文化研究

我国招商引资工作中必须考虑内部资源、能力、外部环境等,从“招商引资战略”和“招商文化”的概念,可以了解到无形资源(如招商品牌、招商文化、招商引资人员素质、组织的管理能力等)是形成招商引资的核心竞争力与竞争优势的主要因素,招商文化是各地区招商引资组织通过长期的学习、积累,在特定历史条件下形成的无形资源,不容易为竞争者所理解、模仿或替代,可以形成独特的、可持续的招商引资竞争优势。我国目前招商引资应采用差异化战略为主,成本导向战略为辅的做法,才能有效地避免各地区之间的恶性竞争。     

当前乡镇招商引资中土地闲置的问题及对策

目前。全国乡镇土地在招商引资过程中闲置情况日益严重。当前乡镇招商引资中土地闲置问题非常棘手,在处理问题中应转变政府职能,建设好土地管理队伍;建立土地监督,执法垂直综合机构;控制土地,增加土地供应透明度;加大对闲置土地的处置力度;促进集约用地;深入开展利用土地宣传活动,加强舆论引导。     

实现招商引资为招商引财的研究——以黑龙江省为例

目前,从黑龙江省10个县市招商引资实际情况看,取得一定成效。但存在的问题是招商引资企业对财政贡献较小,招商引资统一规划执行不到位、成为地方的政绩工程,有些招商引资优惠政策与国家规定不符,干扰了税收秩序。黑龙江省应调整招商引资指标在政绩考核体系中的位置,统筹规划全省招商引资工作,规范地方政府的招商引资政策,加强对地方招商引资的支持和监督,以实现科学招商、理性招商,将招商引资变为招商引财,真正增加地方的财力。     

基于区域经济学理论的招商引资模式初探

招商引资作为引进外部力量发展本地经济的一种有效手段,历来为各级政府所重视。随着经济的发展劳动力成本的上升,传统招商引资模式面临挑战。文章借助区域经济理论对招商引资的概念进行剖析,得出四种招商引资模式,并且认为在新的经济形势下,广西应该摒弃当前一味减税让利的招商模式,而是要根据产业发展阶段通过采取适当的模式进行招商。     

莫让浮云遮望眼——“招商引资”误区扫描

近年来 ,全国各地掀起了“项目推进”热潮 ,而“招商引资”是“项目推进”的一个重要内容 ,大批客商纷纷投资企业 ,个个工业园区如雨后春笋般破土而出。然而 ,在“招商引资”风起云涌的今天 ,一些地方还存在着误区 ,严重制约了“招商引资”工作的正常开展。一是招商“招伤”化。近年来 ,一些市县不管三七二十一 ,只要能进来资金 ,其余一概无关紧要 ,对环境污染大 ,属国家明令关闭的企业也大开绿灯。引进来后 ,污染了水源、空气 ,破坏了土地环境 ,待资源用完或厂子停产后 ,留下许多后遗症 ,花费大量资金也难以修复 ,难以医治。 2 0 0 2年 8月…     

当前形势下开发区招商团队的修养

招商引资是开发区运营的一项核心工作,这项工作需要由招商团队来完成。开发区招商引资当前面临宏观经济调整、竞争加剧、国际创新速度加快等内外部新形势,为此,开发区招商团队需要在团队建设、知识掌握、创新意识等六个方面加强建设与提升。     

当前形势下开发区招商团队的修养

开发区是一个城市重要规划发展的地区,通过招商引资的措施,可以提高城市经济发展水平,而招商引资的工作一般是由招商团队完成的。在对开发区进行招商引资时,需要结合社会的经济发展形势,当前形势下,市场经济不断调整,市场的竞争比较强,而且国际的创新速度比较快,为了加快经济发展的速度,必须加强对招商团队的建设,提高员工的修养与素质,提高其创新意识与创造力,这样才能建设出具有高素质、高水平的招商团队。     

招商引资工作中存在的问题及对策思考

实践证明,早招商就能早发展,大招商就能大发展,不招商就难以发展。因此,必须找出招商引资工作中存在的问题,分析原因,提出对策。     

河南省在中原经济区建设中的招商引资问题探讨

中原经济区的建设,离不开招商引资,通过招商引资,可以发展经济,增加就业,从而提高经济可持续发展能力,同时,招商引资也是实现中原经济区跨越发展的重要措施。但正随着招商引资工作进行的如火如荼时,一些招商过程中的问题也紧随其来,承接产业转移上存在的低端化、发展方式粗放型、产业链畸形、资源环境加剧,在招商引资的理念与方式上存在的理念落后方式单一等一系列突出问题与矛盾,现已成为实现中原经济区建设又快又好发展的重要障碍。     

中介招商引资激励政策探析

随着我国利用外资规模的扩大和对国际投资运作方式认识的加深,如何通过中介组织专业招商,拓宽招商渠道,不断提高招商引资工作质量和水平,正为理论和实践界所关注。本文在总结目前我国中介招商激励方式的基础上,提出激励政策设计应遵循市场化、确保政府控制力及多赢、平稳过渡等原则,并对制定中介招商引资激励政策进行了探讨。     

东莞市鼓励和扶持加工贸易本土化的对策

实现招商引资“三转变”。我们必须进一步增强责任感和紧迫感，更新观念，把科学招商、理性选资落实到利用外资的全过程，认真贯彻落实市委市府的招商引资“三转变”精神，即从“招商引资”向“招商选资”转变、从“项目招商”向“产业招商”转变、从“圈地招商”向“无地招商”转变，以产业政策为导向招商引资，重点吸引世界500强食业、跨国公司及上市公司前来投资；     

工业园区两种招商模式下的财务比较分析

当前全球性的金融危机正在向实体经济蔓延,投资动力明显减弱,招商引资比以前更加困难。在这种情况下,做好招商引资工作尤为重要。从微观上说,在严峻的经济形势下,更要研究招商对策。作为招商的重要载体,工业园区在国内自上世纪80年代中后期即呈快速发展之势。一般说来,工业园区的招商模式主要包括出让土地招商和标准厂房招商两种模式,本文就是对这两种模式进行财务比较。首先对两种招商模式的出台背景进行分析,然后分别从不同招商模式下的投入时间和成本、融资渠道和投资回收方式进行比较分析,最后举案例进行了说明。