关于建立我国预算绩效评价体系的思考

党的十六届三中全会上提出“建立预算绩效评价体系”,这将有助于发挥预算绩效评价的导向作用,提高财政支出的有效性,促进预算决策程序的规范化和民主化,并为进一步推进包括绩效预算改革在内的各项财政管理体制改革打下坚实的基础。现就如何建立我国预算绩效评价体系谈几点看法。一、建立统一规范的预算绩效评价制度体系我国预算绩效评价还处于试点阶段,虽然中央、地方积极探索并出台了一些预算绩效评价的规章制度,但没有形成统一、规范的制度。为此,建议修订《预算法》、《审计法》等法律法规,增加预算绩效评价的相关内容,以提高预算绩效评…     

改进财政支出绩效评价的策略

1998年我国提出了建立公共财政体制框架。随后十六届三中全会明确提出“建立预算绩效考评体系”。基于此，全国有许多地方政府着手进行财政绩效管理问题的研究和改革。但是，由于财政绩效管理的复杂I生，目前我国尚未形成统一的财政支出绩效评价体系，也没有形成科学、规范的财政支出绩效评价方法。具体而言，目前我国财政支出绩效评价主要存在以下几个问题：     

高等学校提高预算绩效改革的重要性探析

随着我国经济的快速发展,政府对教育的重视不断提高,高等教育的改革也不断深化。在这样的环境下,高等学校开始不断提升自身实力,扩大办学规模。然而高等学校的高速发展进一步加大了办学规模与有限经费之间的矛盾。因此,在矛盾不断激化的现状下,高等学校需要不断尝试建立一套适合我国国情与社会发展的预算绩效评价体系,明确评价目标与程序,确定评价内容,运用制度特有的强制性确保绩效评价的顺利实施。本文集中探讨预算绩效改革在高等学校管理中的重要性,并针对相关问题提出几点可行性建议。     

基于目标导向的预算绩效后评价体系研究

分析现有预算绩效评价模式,针对事业单位部门预算执行绩效评价特点,结合气象部门年度责任考核目标、考评对象、考评内容,选取科学的标准和评价计算方法,对部门预算进行绩效评价,构建以目标为导向的闭环全过程绩效后评价体系,对于强化部门预算编制和预算执行,提高预算绩效管理能力,建立符合我国经济发展的事业单位公共财政预算框架具有重要意义.     

第三方机构参与预算绩效评价：现状、问题与治理对策

绩效评价作为预算绩效管理的核心与关键环节,其有效性直接关系到预算绩效管理制度的实施成效,也影响着我国能否实现从当前的预算模式向绩效预算模式的顺利过渡。文章从绩效评价主体的主要担当者第三方机构出发,沿着其参与绩效评价的整个过程与环节,即按照“准入环节——评价环节——报告环节”的路径分析各环节中影响绩效评价质量的因素和存在的问题,并从提高第三方机构准入门槛,加强第三方机构的独立性和专业性及建立有效的约束与问责机制三个方面提出治理意见,以期进一步完善我国绩效评价体系,提高绩效评价质量和预算绩效管理水平。     

深入推进预算绩效管理工作的建议

我国自党的十六届三中全会提出“建立预算绩效评价体系”以来，我国财政在预算绩效管理方面取得了积极的进展，但目前我国的预算绩效管理还处于起步阶段，受制度、技术、观念多方面因素的制约，还没有发挥出绩效管理提升财政资金科学化、精细化管理水平的潜能。因此，总结我国预算绩效管理改革的实践，分析改革现状、找准问题所在，在借鉴国外先进经验基础上，针对当前存在的问题原因提出相应的对策，进而不断提高我国预算管理水平，具有十分重要的意义。     

高校基建项目预算绩效评价研究

预算绩效评价是预算绩效管理的重要组成部分。随着我国高等教育规模的逐年扩大,高校基建项目预算支出逐年增加,加强高校基建项目预算绩效评价愈发重要。但是,当前很多高校在基建项目预算管理过程中,还存在着重预算轻绩效、项目超概算等突出问题。因此,在分析高校基建项目预算绩效评价的重要性基础上,阐述了高校基建项目预算绩效评价的现状,并从指标标准体系、评价方式方法、绩效管理约束三方面,分析了当前高校基建项目预算绩效评价面临的问题,并针对上述问题提出了相应的改进建议。     

基于公共受托责任下高校的预算管理研究

为如实反映我国高等学校的公共受托责任，应当以绩效评价为基础来构建整个高校预算管理体系．弥补当前我国预算管理的种种弊病．理清高校会计目标与预算管理的责任关系，建立起信息公开、预算透明的绩效管理机制，以监督、评价我国高校工作成效。     

高校预算绩效评价体系研究

绩效评价是有效衡量、改善高校绩效的管理工具之一,建立全面完整的预算绩效指标体系是高校预算发挥目标控制功能的关健。本文从高校预算绩效评价体系原则和内容两方面进行了研究。     

构建高校预算绩效评价体系初探

预算支出绩效评价是全过程绩效管理的核心。本文在政府强化预算绩效管理的背景下,分析了高校现行预算评价机制的不足,总结评价过程中存在的主要问题,进而以成本效益分析法为例,提出建立有高校特色的预算绩效评价体系的基本思路。     

高校政府采购绩效管理体系建设研究

随着政府对预算绩效关注度的提高,政府采购绩效评价的重要性逐渐在理论界被提及。高校在政府采购绩效管理体系建设方面尚有诸多需要面对和解决的问题,如绩效管理理论和实践欠缺、监管方向偏差导致绩效评估难实现、绩效评价主体不明确导致绩效评价体系难以建立等。文章建立高校政府采购绩效管理体系指标框架,拓宽政府采购绩效管理体系建设的思路,将绩效评估宏观思想引入高校政府采购绩效体系建设的微观实践,构建多角度绩效评价体系以适用于不同评价主体,并将采购监管要点融入绩效管理体系设计中,尝试对政府采购绩效评价指标做规划设计,进一步对高校政府采购绩效管理体系构建提出建议。     

基于绩效预算公共支出项目评价的实践应用——乌鲁木齐市城乡抗震安居工程实践分析

绩效预算管理是在市场经济条件下．追求效益、以结果为导向的预算管理方法．也是公共支出管理理念的创新和变革。在社会主义市场经济不断发展和公共财政体制改革的今天．客观上要求我们在公共支出领域建立和完善绩效预算评价体系。党的十六大明确提出建立预算绩效评价体系。基于上述思想,在实践工作的基础上．对抗震安居工程专项资金的绩效评价进行探索和实践．同时提出在开展这方面工作的几点思考．     

建立我国绩效预算评价体系的思考

改革开放20几年后的中国,市场经济体系已初步建立,公共财政支出的实际效益也与市场经济体系的逐步完善倍受关注.绩效预算是市场经济条件下预算改革的方向和必然趋势,推行绩效预算在我国正处于理论探索和初步调研阶段.正确理解绩效预算的含义才能在绩效预算改革中稳步前进.财政预算是国家以法律形式对政府所掌握的公共资源进行分配的过程,也是体现公共财政法制化的重要环节.本文根据科学发展观和执政为民的执政观对政府绩效做出了分析,着重分析了政府绩效评价体系与绩效预算的关系和作用.     

高校预算绩效评价探讨

一、高校预算绩效评价实施背景随着现代公共事业单位管理制度改革的逐步深化,以及以部门预算改革为核心的公共财政框架逐步形成,我国绩效预算改革与预算绩效评价体系的建设正在有序展开。有鉴于此,从高校预算绩效评价的实施背景出发,解析高校预算绩效评价的内在需求,提出深化改革的策略规划。1999年中央部门预算改革的序幕拉开以来,以预算编制改革为起点,逐步完善部门预算执行与监督、决算与绩效     

水工环地质科学事业单位预算绩效评价管理实践探析

正为全面推进我国预算绩效管理,财政部发布了《预算绩效管理工作规划(2012-2015年)》和《预算绩效评价共性指标体系框架》等文件。本文在《预算绩效评价共性指标体系框架》下,基于水工环地质科学事业单位预算绩效评价管理实践,对如何建立符合科研方向、符合自身特点的预算绩效内部评价管理进行探析。     

事业单位预算绩效管理的问题及对策

在疫情冲击下，我国的经济发展将面临着需求收缩、供给冲击以及预期转弱等多重的压力，要做好经济工作就要落实稳字当头、稳中求进，继续实施积极的财政政策。积极的财政政策能提质增效、更可持续，事业单位要重视预算绩效管理工作的有效开展，在问题与对策中找准切入点，实施科学的预算绩效管理。本文从预算绩效管理的意义出发，对事业单位预算绩效管理存在的问题进行分析，并提出对策，比如明确职责，提高绩效管理认知水平、建立科学合理的绩效管理体系、强化绩效管理人才队伍建设等，以期更好开展事业单位的预算管理和绩效评价工作。     

强化财会监督背景下高校预算绩效管理研究

财会监督是党和国家监督体系的重要组成部分,是防范化解财政运行风险、保障财经法规有效执行的重要基础。全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是深化财税体制改革、建立现代财政制度、优化财政资源配置、提升财政资金使用效益的重要举措。本文立足于强化财会监督背景下公立高校加强预算绩效管理的重要性和紧迫性,结合高校全面推进预算绩效管理遇到的问题,提出强化财会监督背景下构建预算绩效评价体系、优化预算绩效管理工作机制、加强预算绩效评价结果应用等方面的参考意见和建议。     

中美高校绩效评价指标体系的比较分析

西方国家提出了绩效指标体系作为一种评价工具。该指标体系提出了明确的衡量指标与绩效手段,在西方高校里得到了普遍的应用。2003年,党的十六届三中全会中,提出了建立预算绩效评价体系的要求。财政部先后颁布了相关的规章制度,用于指导我国逐步开展起来的绩效评价工作。经过调查取证,文章将选取中美两国高校的绩效指标体系中,GDP与绩效拨款的关系方面进行论证,并以此为据得出相关启示。     

高校预算绩效评价指标体系构建策略

从2019年开始实施政府会计制度以来,绩效管理成为大家的关注点.绩效管理的关键因素是绩效评价,所以,构建预算绩效评价体系显得尤为重要.时代在发展,高校财务管理水平也在不断的改善中,建立一套有效的预算绩效评价指标体系是现阶段各高校所急需的,理应受到重视.通过对部分高校现阶段的预算绩效评价状况的分析,剖析预算绩效评价指标体...     

加快推进预算绩效评价结果利用与公开

绩效评价结果的利用与公开,是贯彻落实预算绩效管理“三全”要求的重要举措。笔者结合本地绩效管理开展情况和工作实践,阐释了预算绩效评价的含义,强调从构建预算绩效评价问责体系、加强第三方评价机构质量监管、完善绩效管理制度建设、提高评价质量、实施及建立预算绩效一体化信息系统等方面,促进评价结果的利用与公开。