环境统计的可靠性问题

<正> 一、环境统计及其可靠性的涵义 环境统计是指通过对环境现象的各种信息的调查搜集、整理、分析和预测,用数字来计量、反映环境状况及变化趋势以及其他相关情况。广义上,环境统计包含环境统计工作、环境统计资料和环境统计学三部分。我们通常讲的环境统计是环境统计工作与环境统计资料的总称。 可靠性是一种度量,从数学的角度来说即是概率。环境统计的可靠性可以如下定义:     

新形势下环境统计工作策略分析与研究

在新时期的背景下,随着环境污染现象的日益严重,环境保护工作也已经逐渐受到了重视。文章主要针对新形势下环境统计工作问题展开研究,其主要目的就是对环境统计的工作模式进行创新,进而达到环境保护的最终目标。文章从环境统计工作的特点入手分析,对现阶段环境统计工作中存在的问题进行研究,进而探索出加强环境统计工作效率与质量的策略,为环境保护工作的顺利进行奠定基础。     

统计“六化”在名录库工作中的运用

通过统计"六化"的过程,规范名录库的管理,利用信息网络技术,提升统计信息现代化服务水平,为社会各界提供信息咨询服务,发挥统计信息、咨询、监督的基本职能。     

如何实现新形势下医院统计工作创新

随着医疗卫生体制改革进程加快推进,医院也面临着越来越严峻的市场竞争形势,为了进一步提升医院整体服务质量和诊疗水平,医院对统计工作更加重视。通过开展统计工作,对医院经营管理等各方面的情况能够进行全面地了解,从而及时发现存在的问题,推动医院实现更长远的发展。新形势下随着信息技术的出现和广泛应用,为推动医院统计工作创新提供了强大的动力和技术支持。文章对当前医院统计工作开展现状进行简要分析,着重探讨新形势下加强医院统计工作创新的重要意义以及具体的开展对策,以供参考。     

对如何做好统计工作的点滴体会

我是一名从事统计工作的老统计员，对统计工作有深厚的感情。几十年的统计工作经历使我认识到，统计是人们认识客观世界和了解国情的有力武器，对统计知识的了解和掌握，有助于人们更好地树立人生观和世界观。它不仅使人们能辨别是非，而且还会使人们终生受益。     

工作嵌入视角下改善中小企业核心人才生态环境

核心人才对于中小企业的发展至关重要,而核心人才的成长和发展与外部环境之间又有着密不可分的关系,良好的人才生态环境对于企业留住和培养核心人才并促使其充分发挥作用至关重要。基于工作嵌入理论,在阐述人才生态环境和核心人才的概念、含义及相关理论的前提下,从工作内嵌入和工作外嵌入两个层面,提出改善好人才生态环境的对策建议。     

浅谈Excel在环境统计工作中的应用

环境统计数据是环境保护工作的基础和依据。环境统计工作具有：涉及面广,技术性强,时效性强的特点。通过Excel对环境统计数据进行排序和筛选、公式计算、比对审核,提高数据质量,加快环统基层工作效率。     

应重视培养业务“双能人才”

市场经济的建立与发展，对工商企业人员的素质提出更高的要求，迫切需要“双能人才”。这既是形势发展的需要，也是提高两个效益的需要，还是再行就业的需要。应提倡全社会，全方位培养“双能人才”。     

人才环境建设

2003年,中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》指出：人才的活力取决于机制和环境。机制活、环境好,人才就能健康成长、大量涌现。要着力营造并努力形成尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造、鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境，是贯彻中央人才工作会议精神、实施人才强国战略的重要任务之一。     

人才环境建设

<正>2003年,中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》指出:人才的活力取决于机制和环境。机制活、环境好,人才就能健康成长、大量涌现。要着力营造并努力形成尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造、鼓励人才干事业、支持人才干     

国外吸引人才面面观

一、新加坡教育立国、科技兴国 新加坡是一个城市国家，自然资源十分贫乏。经过几十年的不懈努力，今天的新加坡已经步入世界先进国家行列。新加坡十分重视人才，积极吸引和留住外国英才，达到为我所用的目的。     

加强和改善企业统计工作的着力点

随着社会主义市场经济的完善,企业的统计工作任务明确,作用明显。企业统计工作者只有在明确统计工作的任务与作用的基础上,加强统计工作科学性,以统计质量和统计分析为着力点切实加强相关工作,才能使企业统计工作真正发挥应有的作用。     

全国农机公司系统财务、商流统计工作会议要求：重视信息工作 提高工作水平

中国农机流通协会于10月10日在黄山市召开全国农机公司系统财务、商流统计工作会议。来自系统内负责财务、统计工作的80余名代表参加了会议。 会议对2000年系统财务、统计工作进行总结,表彰了先进集体和个人,并颁发了证书和奖状。 与会代表经过探讨一致认为: 2000年以来,随着国家对农业经济结构的调整和企业结构的     

当前统计工作存在的问题与对策初探

<正>一、统计工作存在的主要问题当今社会,统计数据已成为不可或缺的一部分,使得我们不得不重视统计工作的发展,但是真正认识统计的人为数不多,对统计的重要性和统计职能存在认识上的偏差和误区仍大有人在。这种情况是如何造成的呢?首先,统计机构对社会成员没有或者说制约职能很弱,再加上宣传解读不到位,在社会公众心中统计局是一个不知其所为的部门。其次,由于传统观念的影响,大家认为统计是对工作事后的反映,对社会价值并不会带来或者创造明显的贡献,加之人     

大数据环境下政府统计所面临的思考

随着我国经济发展水平的不断提高,信息技术在各领域中的应用不断增强,如何更好的与时代发展潮流相适应,积极应对大数据时代下的挑战是政府部门需要思考的问题。因此不断对统计业务流程进行优化,成功打造出强大的信息数据支撑显得至关重要。本文将对大数据环境下政府统计工作面临的挑战进行了分析,并针对这些挑战提出了一些应对措施。     

为统计工作提供高效服务

我们厦门市工商局认真贯彻落实国家工商总局《工商行政管理信息化发展“十二五”规划》精神，全面加强金信工程建设。2007年8月，我局实现了数据大集中，构筑起统一、规范、数据共享的工商综合业务管理系统，经过三期的建设，已将各项工商职能纳入统一、高效、规范的信息化系统平台。     

品牌与人才

没有人就没有品牌,自然也就没有品牌文化。因此从某种意义上说,品牌就是人才牌,是人的思想与品德的汇聚。品牌文化则是品牌的“人化”,是品牌经营者和全体员工衷心认同和共同拥有的价值观念。良好的品牌文化都能够为人才提供一种奋发向上的心理环境,优秀的人才则能丰富和提升品牌文化的内涵。     

人才是企业的立足之本

在全国人才工作会议上，党中央总书记，国家主席胡锦涛发表了重要讲话，他强调指出：人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题。全党同志必须从全局和战略的高度，以高度的政治责任感和历史使命感，把实施人才强国战略作为党和国家的一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。重视人才、培养和造就人才，已成为全社会的共识，从人力资源管理的角度看，在组织变革中进行有效管理需要考虑的首要问题就是“人才”问题。