论民营企业在我国外贸发展中的战略地位

随着我国社会主义市场经济体制的建立与完善，民营企业已成为我国基本经济制度的重要组成部分和不可或缺的市场主体。     

民营企业为何难长大？

对民营企业家们，对经济、管理方面的学者们来说，近几年来一个颇为关心的热点问题是：中国的民营企业究意能长多大?对这个问题的关注源于大家对未来我国经济持续高速发展的担忧：过去20多年支撑我国经济高速增长的主要动力是大量中小型企业的不断进入。     

民营企业发展的对策研究

民营企业是市场发展过程中新的经济组成部分,它脱离了国有企业经营模式,经营方式灵活,经营理念更符合市场经济,是经济发展中最具活力的部分。民营企业在我国经济中已发挥了不可替代的作用,国内生产总值的50％以上、国家税收的1/3以上均来自于民营企业,安排就业或再就业人员的60％以上也是靠民     

中国民企生存比发展更重要

相当多的中小企业“出师未捷身先死”，不是死于激烈搏杀的竞争对手手里，而是死于“自己人”手里，是“后院着火”，令人遗憾!管理是什么?对于中小企业来说就是“大后方”，没有稳定的“大后方”，创业是走不了多远的。     

民营企业参与国企重组：把握商机防范“陷阱”

最近国资委出台关于规范国有企业改制的意见，有人认为这是刹车，我们想这个车是刹不住的。只有在规范运作中，民营资本参与围资重组才能更健康地发展下去。     

中国民企生存比发展更重要

相当多的中小企业“出师未捷身先死”．不是死于激烈搏杀的竞争对手手里．而是死于“自已人”手里，是“后院着火”，令人遗憾!管理是什么?对于中小企业来说就是“大后方”，没有稳定的“大后方”．创业是走不了多远的。     

民营企业管理模式的再造

从民营企业的形成来看，我国目前的民营企业大致有如下几种形式：一种是从个体户起家，逐渐积累发展起来，或直接由家庭成员投资兴办的家族式企业：一种是朋友、同事参股合资开办的合伙式企业；还有通过组建、承包、买断乡镇或国有企业转型过程的“红帽子”企业等，其共同特点是，企业的所有权归一个或一些投资者所有。其中，家族式企业又因为具有合作、决策的优势而更     

民营企业如何防“早死”

企业就如同人一样，如不能精心照料，任凭其风吹雨打，则少不了要得病。生病后又得不到有效的救治，很快会病人膏肓。故曰：企业的第一种死法是病死。这类企业要么是先天不足，——内部机制不健全；要么是机制老化，——按部就班，诸如论资排辈、荣辱“难”共、毁誉相争，权益不公；要么是高层分裂，宁做鸡头，不做凤尾，结果轻而易举地被对手     

民营企业机制创新与企业竞争力提升

改革开放以来，我国民营企业呈现出波浪型的发展态势，本文通过对近几年来我国民营企业发展的研究，探索我国民营企业在管理思想、管理体制等方面存在的一些问题，找出影响民营企业进一步发展壮大的原因，探讨民营企业应该如何扬长避短，提高企业竞争力，促进民营企业健康发展。     

民营企业“十戒”

改革开放以前,严格说来,我国不存在民营经济。那时,我国只有两种公有制经济,即国有经济和集体经济。直至1978年党的十一届三中全会以后,伴随着计划经济向市场经济转变,民营经济才在20多年的改革开放进程中,先后完成了由“异己力量”到“有益的补充”再到“重要的组成部分”的“三级跳”发展过程。在此,笔者大胆地提出以下10种民营企业眼下易犯的并应注意克服的毛病,简称“十个‘不’”,供民营企业家们思考。     

民营企业应走稳健的发展之路

１９９９年３月,九届全国人大二次会议审议通过宪法修正案,将《宪法》第十一条修改为“在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有经济,是社会主义市场经济的重要组成部分”,“国家保护个体经济、私营经济的合法权利和利益,国家对个体经济、私营经济实行引导、监督和管理”,私营经济正式走上了中国市场经济的舞台,迎来了自己发展的春天,大力扶持与发展私营经济成为社会各界的共识。我国的私营经济在改革开放的大环境下不断发展壮大,取得了一个又一个举世瞩目的成绩。截止１９９８年１２月,全国个体工商业、私营企业从业人员已…     

民营企业的百年发展

洋务时期，新式企业从“自强、军工琶“求富”的民用企业的转变中，于19世纪70年代初，提出了“强”、“富”并重，“寓强于富”的方针；新式企业中有“官办”、“官督商办”、“官商合办”，也出现了一些“商办、。商办即一些民间商人、买办、华侨等创办企业，为民营的产生准备了组织制度条件，再经过机器生产技术武装，具备了物质条件，1873年南洋侨商陈启源创办的继昌隆缫丝厂被一些学者认为是民营企业之起点，然而，由于在手工工场和近代工厂标准上，采用蒸汽动力机械设备，还是采用改良机械和使用车床作为标准为分歧，有些，如汪敬虞、徐新吾等先生经考证发现继昌隆的“机器大偈”只不过是用“蒸汽加热沸水为丝车提供釜水（代替釜位下的炭火加热）而已。”     

西部民营企业发展面临的困境与应对策略

一、西部民营企业发展面临的困境 1.产权制度单一,阻碍企业发展。西部民营企业大多是在改革开放过程中依靠创业者利用当时的社会经济环境,通过个人资本原始积累逐步发展起来的,随着市场经济竞争环境的变化及原始阶段的结束和企业的发展壮大,在创业之初表现出一定优势作用的单一产权制度、一股独大则存在着各种缺陷,严重阻碍民营企业提升发展,表现在:一是易形成家长制、集权式管理模式, 造成重大决策失误,而且决策失误难以纠正,使企业难以做大做强,从而失去竞争力;二是易形成“内部人控制”,经营管理者往往会通过在经营过程中控制企业的实际管理权来实现自己的利益,导致民营企业存在财务混乱、资金流失等严重现象;三是     

民企融资难在哪

得益于思想的解放和政策的放宽,我国民营企业和民间投资飞速发展,并日益成为我国经济发展的一支重要力量。它们不仅是国民经济发展的一支生力军,也是增加就业岗位的重要渠道;不仅是推动市场化进程不可或缺的力量,也是技术创新的倡导之一。     

民营企业是拉动中国经济增长的重要力量

党的十六大明确提出“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”，并对影响非公经济发展各类政策体制问题做出了回答。中国非公经济发展正进入一个大好时期。以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本国策为迅速成长的民营企业的发展提供了制度基础；从战略上调整国有经济布局，国有经济有进有退的调整，为民间投资和民营企业的发展让出了一条大路。党和国家对非公经济政策的重大调整是解放生产力、发展生产力的重大战略，得到了全社会的广泛认同。初步实践的经验已经证明，这一政策为中国经济的持续稳定增长注入了强劲动力。…     

民营企业：标定成长性未来

民营企业向来是市场经济中最具活力的因子,中国的民营企业也不例外.改革开放以来,我国内地民营企业从无到有,从小到大,从少到多,从弱到强,持续迅猛发展,显示出十分旺盛的生命力.但目前民营企业发展中还存在不少问题,面临着诸多障碍,其中资金的缺乏是最为突出的制约因素.我国即将设立的创业板市场无疑将为内地民营企业的再次腾飞提供一次新的契机.     

对民营企业家族式用人机制的思考

家族制是中国民营企业与生俱来的自然形态，在中国市场经济的发展中占据着不可缺失的一席之地。随着经济全球化和管理信息化、知识化的挑战，随着企业规模的扩大，任人唯亲、子承父业等用人特点会成为其进一步发展的绊脚石，用人机制必须要有一定的转变。