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1.
能力建设是人才资源开发的主题，是人才培养的核心。能力的开发一般来说主要有两条渠道：一是知识的学习，主要是通过课堂学习，也就是通过有形知识的传授得到能力的提升；二是实践的学习，主要是通过工作的经历、岗位的锻炼、社会的交往，也就是通过无形知识的积累获得能力的提升。当然两种能力开发的渠道是不可分割的，一个人的能力提升更多是在两种渠道的交叉中得以实现的。 相似文献
2.
现在是知识经济时代，人才资源已经成为第一资源。小企业要在竞争非常激烈的市场环境中获得生存与发展，比大中型企业更要重视人才资源的引进、开发与使用。其中关爱员工，树立以人为本的管理理念与管理方式，应该成为知识经济时代小企业做好人才资源开发工作的重要方面。人是一切财富中最宝贵的财富，是关系企业兴衰成败的关键因素。 相似文献
3.
小企业是否需要建立一支团结合作、共同奋进的团队?以往。人们总是认为小企业从事的行业多数属于传统行业，技术含量不是很高，所以依靠家族的力量，甚至靠创业者个人就可以走向成功，就可以对付日常的经营管理。但时代在不断地变化，当今世界已经是知识经济时代，一方面无论哪种类型的企业。都需要复合型的知识与能力， 相似文献