浅析企业思想政治工作的创新

创新企业的思想政治工作，是当前国有企业在市场经济体制下进行结构调整、改制分流、深化改革的必然走向，也是国有企业思想政治工作新形势下发展的必然趋势。面对经济全球化、企业市场化、文化多元化和信息网络化的新形势，只有牢牢抓住思想政治工作的重点，发挥思想政治工作在企业进行结构调整、改制分流工作中的特殊作用，在继承中创新，在开拓中前进，才能为企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力，才能推动企业思想政治工作迈上新台阶，这是新形势下企业思想政治工作最富有理性精神的重要选择。笔者认为，要想做好企业思想政治工作，必须从以下几个方面进行创新：     

当前基层企业党建思想政治工作创新

企业的文化决定企业的兴衰。企业的文化需要企业内部进行的思想政治统一工作，这就需要结合党建思想政治工作。下面我们主要通过分析基层企业的党建和思想政治工作的现状，以及党建思想政治工作创新的重要意义，提出加强基层企业党建思想政治工作创新的建议与对策，使基层企业的发展更加迅速、使基层企业的成长更加健康。     

建筑企业职工思想政治工作的创新之我见

随着建筑企业的发展，原有思想政治土作的手段、方式方法陈旧、落伍，难以适应新形势发展的需要。创新建筑企业职工思想政治工作被提到了企业战略发展的高度。文章分析了建筑企业思想政治工作中存在的问题，提出了创新建筑企业职工思想政治工作的措施。     

在创新中提升企业思想政治工作的活力

创新，对于加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊的重要性。近几年来，各级企业党组织充分发挥政治核心作用，切实重视加强和改进思想政治工作，为企业的改革、稳定和发展，提供了思想保证和精神动力，促进了企业目标的实现和两个文明建设的同步发展。创新要体现在企业思想政治工作的全过程。     

探究企业思想政治工作创新与新媒体应用策略

在企业发展的过程中，必须提高企业开展思想政治工作的能力。本文结合实际，对企业思想政治工作的创新，以及新媒体应用策略进行探究，首先分析企业思想政治工作的内涵，然后阐述了企业思想政治工作面临的新媒体的挑战，并对当前企业思想政治工作的创新形式，以及新媒体的应用策略进行了解析，以期能够给该领域的工作者提供一定的参考。     

新时期企业思想政治工作思考与探索

在现代企业中，思想政治工作占着很重要的位置，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，做得好与否关系着一个企业的形象与发展。随着社会主义市场经济的迅速发展和企业改革的不断深入，企业的内外环境发生了一系列深刻的变化，企业要想稳定、快速的发展，首先得把企业思想政治工作建设好，通过创新来加强企业思想政治工作，提高企业的思想政治工作水平，是企业的当务之急。如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、找准位置，发挥效力，着眼于企业改革和发展，融入企业改革、发展和生产经营的全过程，企业如何有针对性、实效性地在探索创新中加强思想政治工作，突破传统的思想政治工作框框，如何在化解矛盾、协调关系、理顺情绪、凝聚人心方面下工夫，保持员工队伍的稳定，调动广大员工的积极性，应重点做好以下几方面的工作。     

试论如何做好思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步、与企业发展协调、与员工思想变化共振，才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基。     

企业文化与思想政治工作的融合创新

企业文化与思想政治工作是推动企业不断发展的重要手段。现代化信息技术的快速发展，对企业思想政治工作提出了巨大的挑战，如何才能将企业文化与思想政治工作有效的融合并创新，是现阶段多家企业研究的重要课题。本文简单论述了企业文化与思想政治工作的定位，浅入分析了企业文化与思想政治工作的融合，提出了几点创新措施，以期能够为企业发展提供帮助。     

建筑企业思想政治工作的几点思考

随着市场经济的不断发展，建筑企业所处的经营环境发生巨大变化，企业的思想政治工作成为亟待解决的问题。为此，本文分别对建筑企业思想政治工作的重要内容、工作途径、工作目标、工作范围、创新思想政治工作等方面进行论述，进而为开展思想政治工作提供参考依据。     

论思想政治工作方式的改进与创新

改进和创新思想政治工作方式是当前企业思想政治工作要面对的一项重大而紧迫的研究课题。文章分析了当前企业思想政治工作方式存在的问题，提出在科学发展观的指导下，不断改进和创新思想政治工作方式的观点。     

浅析新形势下的企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的生命线。在新形势下，企业思想政治工作面临许多新情况和新问题。因此，如何加强企业思想政治工作，探索企业思想政治工作的新途径和新方法，是摆在基层党务工作者面前的一个新课题。只有务实、求细、重情、善帮、创新、争活，做强才能打开企业思想政治工作的新局面。     

以“三个代表”为指导努力促进企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，在新的形势下，企业思想政治工作只有认真落实江泽民同志“三个代表”重要思想，不断创新，才能推动企业思想政治工作在新起点上的更大飞跃。如何促进企业思想政治工作的创新？笔者认为应在以下几个方面加以研究。注重科学性，在工作思路上创新科技的发展，引起社会各个领域的巨大变化，传统的思想政治工作面临严峻挑战。因此，必须用科学的观念、科学的装备、科学的载体来探索新形势下思想政治工作的特点和规律，解放思想，转变观念，使思想政治工作更符合客观规律。一是依据一个“法”字，从法…     

浅谈国有企业发展难题破解中的思政力量

党的二十大以来，中央对国有企业寄予厚望，国有企业在深入推动党中央各项决策部署在基层落地生根、开花结果的工作过程中，充分发挥着思想政治工作“稳定器”的作用。持续完善思想政治工作机制，推进理念创新、手段创新、工作创新，努力探索思想政治工作的新途径、新方法、新亮点，打造独有的思想政治工作品牌文化，坚持把企业高质量发展成效作为思想政治工作的着力点，增强企业核心竞争力，全方位展示国有企业改革发展的新气象、新举措、新成效，使广大干部职工自觉把自身发展规划与企业发展任务同规划、同努力、同奋进。     

十八大指引下企业思想政治工作创新探讨

创新不但是民族进步的核心内容，而且是当前企业思想政治工作有效引导的关键所在。在企业的管理方法、企业文化、宣传内容、工作机制方面，思想政治工作都应锐意改革，大胆创新，冲破原有思维定势，积极探索发展方向，应用丰富多样的工作形式，满足人们的思想需求。     

企业思想政治工作的活力在于创新

创新是思想政治工作的灵魂。要在思想政治工作的观念上、内容上、方式方法和机制上不断创新。思想政治工作是我们党的优良传统，创新是思想政治工作的灵魂。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、知识经济时代更加深入的新形势下，企业思想政治工作也面临许多新的情况、     

新形势下咸阳纺织企业思想政治工作的途径

企业思想政治工作是企业现代化管理的重要组成部分，是我们党的优良传统和政治优势。做好新形势下的企业思想政治工作是一项艰巨复杂的系统工程，必须树立科学思想理念，提高政工队伍能力，创新工作方式方法，构建和谐企业文化，解决职工实际问题，完善思想政治工作机制，切实做好新形势下咸阳纺织企业思想政治工作。     

加强企业政工队伍建设的重要性及对策

作为我党的优良传统，企业思想政治工作在新时期依然有着重要的作用。但是，在企业的思想政治工作中出现了对思想政治工作重视不够、政工队伍素质与现实要求差距较大、思想政治工作内容陈旧、思想政治工作方法落后等问题。这些问题的存在制约了思想政治工作功能的发挥，因此，在进一步的工作开展中，要切实转变理念，高度重视思想政治工作，提升政工队伍素质，丰富思想政治工作内容，创新思想政治工作方法，全面提升思想政治工作的成效。     

企业思想政治工作创新要坚持六个“必须”

随着企业改革的不断深入，企业形式的多元化、职工生活方式的多样化、社会就业形式的随机化，企业职工的思想呈现出前所未有的复杂性及多样性，传统思想政治工作方法已不能适应的新形势，思想政治工作的创新势在必行。结合实际工作情况，本就思想政治工作创新要坚持六个“必须”进行探讨。     

试论思想政治工作与企业文化的融合及创新

随着思想政治工作的普及，各个领域都在进行思想政治教育工作。在企业中进行思想政治工作也是必然要求，已经成为了企业重要工作之一。怎样才能将思想政治工作与企业文化相融合，并进行创新已经成为了我们重点谈论的问题。     

以企业文化建设促进企业思想政治工作创新研究

思想政治工作是企业长远稳定发展的动力，更是持续推进企业深化改革的基础。作为现代企业的精神源泉，企业文化凭借自身丰富多彩的历史观、价值观、发展观等，在思想政治工作中发挥了积极作用。基于此，文章围绕企业文化建设与思想政治工作进行探究，首先阐述了企业文化建设对思想政治工作的推动作用，并对目前企业实施并落实思想政治工作中存在的问题展开分析，并以此为依据，提出以文化建设创新思想政治工作的路径，以供相关工作人员借鉴。