企业培养高级会计人才的瓶颈与建议

随着我国社会经济的快速发展,人们的生活水平逐渐提升,特别是在2001年我国加入世界经济贸易组织后,我国的市场经济在获得进一步发展的同时,面临着新的形势和挑战。高级会计人才作为企业人才构成和运营管理中的重要组成部分,企业高级会计人才的培养至关重要。本文从企业培养高级会计人才的必要性入手,就企业培养高级会计人才的瓶颈与建议进行分析探讨。     

企业培养高级会计人才的困境与出路

我国社会不断进步,经济水平也在稳步提升,自从2001年加入世界经济贸易组织以后,我国大部分企业更是迈出了国门,走向了国际。因此,面对竞争不断激烈和强化的今天,我国企业想要进一步发展,只有不断加强自我完善和建设,才能保证自身实力得到进一步强化。财务作为企业经营中的基础环节,现阶段我国企业中由于缺少更为专业的高级会计人才,因此更应该加强对企业高级会计人才的培养,通过加强对其培养,进一步强化企业稳定发展的方向和途径,不断满足现代社会中企业的发展方向。针对这种情况,文章对培养高级会计人才的重要性进行研究,以期不断完善企业发展,使会计工作建设得到更好的发展。     

现代化经济发展条件下对会计英语人才的培养

随着全球化进程的不断推进,我国经济不断地发展,特别是我国会计行业和国际接轨以来,会计行业不断地发展,这也对会计人员的专业水平提出了更高的要求。企业想要保证自己的经济效益和市场竞争力就必须不断地加强对会计人才的培养,推动企业向现代化发展的方向迈进。     

现代企业高级会计人才的素质要求分析

我国市场经济的快速发展,给企业带来机遇的同时,也带来生存与发展考验。高级会计人才作为现代企业财务管理和人才结构中的重要组成部分,对企业生存发展和社会经济推动有重要的作用。本文就现代企业高级会计人才素质要求进行分析探究,以期为我国高级会计人才水平的提升提供一点参考意见。     

现代企业财务管理对高级会计人才的素质要求

自我国社会主义市场经济体制确立以来,市场经济快速增长,企业在经营和发展中面临着严峻的竞争考验,加强企业财务管理是尤为必要的。作为企业内部管理工作核心内容,确保财务管理会计人才综合素质尤为必要,管理工作质量高低直接影响到企业经济活动开展。尤其是在当前激烈的人才竞争背景下,具备更高竞争优势的会计人员稀缺,为了更好的适应社会发展,国家提出了会计人员专业技能职称资格考核制度,促使企业内部聘用的会计人员逐渐趋于标准化、规范化。尤其是高级会计人才,自身具备较高的专业技能和工作素养,已经成为企业提高财务管理工作成效的关键所在。由此,本文主要就现代企业财务管理对高级会计人才的素质要求进行分析,结合实际情况,提出合理的改善措施。     

浅议关于构建复合型高级会计人才——走出会计发展的困境

本文关注于世界资本市场的不断扩大对我国会计职业的挑战,基于最近出台的《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》,探讨我国会计行业急需的复合型高级会计人才的基本含义和发展的必要性,旨在寻找会计行业的新出路,即应该大力改革并积极创建一个新型的培养具有管理才能的复合型高级会计人才的框架体系.     

国外会计人才培养体系对我国的启示与借鉴

经济越发展,会计越重要。随着世界经济全球化的发展,中国企业国际化进一步加快,人才的培养就愈发重要,经济越发展,会计人才的地位和作用越重要。借鉴国际经验,培养适应中国国情的高素质会计人才,成为当前的首要任务。     

高级会计人才能力框架研究

随着我国经济的迅速发展,对高级会计人才的需求量越来越大。但是,我国高级会计人才非常的缺乏,值得我们关注的就是高级会计人才能力框架研究的相关问题,这一问题并没有得到很好的实施和开展,大大降低了高级会计人才培养的数量和质量,根本无法适应经济的发展的潮流。本文通过对人才能力框架进行探讨,研究了会计专业人才的要求,并根据我国高级会计发展的现状和提出一些有效的措施。     

有关高速公路高级会计人才培养战略

随着我国经济发展、建设的稳步提高,我国的高速公路建设正在飞速的发展中,高级会计人员的应用与培养为高速公路企业的财务建设与管理带来深远的影响.通过培训与培养,为企业的发展打造一批实用的高级会计人才,帮助企业发展,通过完善人才培养机制与扩展会计人才的自身素养,来逐渐的提高我国高速公路的发展水平,逐步的让高速公路建设达到管理到国际标准.     

会计准则国际化趋势及存在问题

随着经济全球化的快速发展,迫切要求会计标准在全球范围内实现统一性和可比性。我国在会计准则与国际接轨方面已经做了大量工作,但由于我国资本市场发展滞后、会计信息质量低下、会计准则执行机制不健全、资本准则与制度关系混乱等问题,严重影响了会计标准国际化的进程。我国加入W TO以后,尽快实现会计标准国际化是当务之急。不仅需要建立一套与国际会计惯例相协调、与市场经济相适应的会计准则和会计制度,而且还要采用国际会计标准培养具有国际水准的专业会计人才,以促进企业参与国际市场竞争推动我国的会计事业向国际化发展。     

基于会计学发展战略的会计基础理论研究

随着我国经济的迅速腾飞,以及国际经济往来趋势化的加强,国内市场对于会计人才的需要也随之加大.但就目前的形式来看,国内的会计人才理论知识不够扎实,理论概念不够新,难以应对快速发展的经济形势.文章从目前市场的需求出发,本着输送和培养更多会计人才的基本目的,论述了会计基础理论,以促进会计学的稳步发展.     

高职会计专业人才培养模式探讨——适应天津经济发展需要

经济越发展,会计越重要。高等职业教育是我国培养高级技能型人才的重要支持,对提高国民的教育素质和技能水平起着至关重要的作用。而会计专业作为每个企业都需要的技术性岗位,逐步成为了经济管理相关专业中最热门的专业之一。     

浅谈加快企业高级会计人才培养的模式

在激烈的市场经济环境下,企业要提高行业竞争力,人才是重要条件。特别是企业中高级会计人才的匮乏,使高级会计人才的培养成为了重点研究课题。基与此,本文对高级会计人才培养的基本要求和措施进行了分析。     

浅谈现代化经济发展条件下对会计英语人才的培养

随着我国经济的快速发展,我国的会计行业也不断和国际接轨,社会对于会计人才的需求也越来越高。因此为了促进我国整体的会计经济的发展,改进我国企业财务的良好健康进步,进一步提高我国的企业经济效益是适应现阶段的市场经济的关键环节。     

浅谈会计电算化存在的问题及对策

会计电算化是推动企业发展的重要力量,对企业而言,电算化能提高管理效率,进一步降低成本,同国际规范化、标准化的管理接轨,提高服务水平及响应速度,拓展了其生存空间,提高了市场竞争力,满足消费需求,有利于企业参与国内外竞争,加速我国经济国际化。因此,很有必要对会计电算化进行深入的研究。     

论创新型会计人才的培养

<正>会计人才是社会经济中必不可少的高级管理型人才。随着中国经济的快速发展,社会上急需大批懂会计、通核算、熟知财经法律法规、实践操作能力强的创新型会计人才。各类中等、高等院校的会计专业作为培养此类人才的摇篮,只有进行创新教     

论会计的国家性与国际性

随着经济的开放性逐步扩大,国内的企业与国际市场接轨的机会不断增多,尤其是我国加入国际世贸组织以后,中国国内的跨国公司和中外合资企业如雨后春笋般迅速崛起,很多企业和经济组织走出国门,开拓国际市场,经济活动和国际业务的变化也让我国的会计行业的发展进入全新的阶段,会计的全球化趋势也日益增强,在走向国际化的过程中,会计行业需要符合中国的法律要求,具备中国经济发展的特色。本文将从会计的国家性、会计的国际性以及我国会计国际化的原则进行详细论述。     

国内连锁经营管理人才培养方向研究

随着我国经济的高速发展和转型,连锁经营企业快速发展扩张的同时,也遭遇了管理人才的缺口。目前,连锁行业人才培养主要来自于企业内部储备培养、企业大学(培训中心)和高校培养三个方面。而企业人才需求主要存在的问题是:中层管理者人才培养周期长;专业研究人才和高级管理人才缺乏;员工及基础管理人才素质和能力提升的普及性培养不足。相对应的培养方向与方式是:培养现代化的市场运营能力;培养研究能力;校企合作进行层次性培养。     

高校管理会计课程教学问题研究

我国经济的快速发展,使得企业需要大量专业过硬的管理会计人才,而且这些管理会计人才必须能够适应市场的需求,具备高素质的实践操作能力。本文通过分析高校管理会计课程教学存在的问题,提出高校要培养适应市场需求的管理会计人才,必须在教学目标、教学内容、教学手段、教学过程等方面不断实现优化。     

新建地方本科高校“卓越会计师”教育品牌建设研究

当前随着高校会计专业的不断扩招,以及我国会计行业发展的势头,导致国内普通会计人才和高级会计人才的比例形成了严重的失衡,不利于我国会计行业的进步与发展。为了推动我国会计人才稳步向前发展,我国各大高校开始推行"卓越会计师"培养计划,本次研究对如何将"卓越会计师"培养计划打造成为教育品牌,展开了探索。