煤海科研带头人—记邢台矿业集团葛泉矿矿长褚秀生

巍巍太行东麓,滔滔大沙河畔。 一座现代化高产高效矿井——葛采煤矿,正以亮丽的风采从这里腾飞。 自1995年至今,葛泉矿连续七年被评为全国煤炭工业高产高效矿井,这在全煤行业是屈指可数的,为全煤行业树立了光辉的典范和榜样。 这个矿的矿长褚秀生,就是实现高产高效矿井的科研带     

创新机制 充分发挥思想政治工作优势

近年来,邢台矿业集团有限责任公司为适应现代企业制度和深化改革的需要,坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”的思路,充分发挥思想政治工作的优势,使思想道德素质教育始终贯穿于企业改革发展各项工作的全过程,积极探索思想政治工作的新方法、新途径,增强了思想政治工作的     

从“洼里”跃上“高地”——记龙口矿业集团洼里煤矿矿长邹德山

2003年1月，邹德山出任洼里矿矿长时．这个矿2002年的产量仅为38万吨．销量35万吨．企业亏损324万余元，职工工资、福利待遇都得不到保证。当时，人心思变、人人自危，矿井面临着前所未有的困境。就在这关键时刻，邹德山迎着困难上，踏着风浪行，毅然到洼里矿走马上任．拉开了他执政为民、科学管理的序幕。     

煤海导航者——记双鸭山矿业集团有限公司集贤煤矿矿长吴业臣

登高远望，随着东北的再次振兴，无垠的煤海在期盼着他，更大的事业在等待着他……     

精细管理创效益科技兴矿铸辉煌——淄博矿业集团公司葛亭煤矿

葛亭煤矿是淄博矿业集团有限责任公司在济（宁）北矿区开发建设的第三对现代化矿井。矿井于2001年1月10日投产，核定生产能力120万吨，主采煤层为气煤，属于低灰、低硫、特低磷，结焦性能好，成焦率较高的优质炼焦配煤及动力燃料用煤。     

为了海州矿明天的辉煌——访阜新矿业集团公司总经理助理、海州露天矿矿长王福清

阜新矿业集团公司海州露天煤矿是新中国第一座大型机械化露天煤矿，50年的发展建设历程是一部辉煌的发展史，为共和国做出了巨大贡献，中华世纪坛记录华夏五千年文明的300米甬道石壁上就镌刻着她的名字。经过47年超强度开采，海州矿已步入衰老期。下一步如何发展？如何进行经济转型？不仅是海州人思考的问题，也是全社会值得关注的问题。为此，本刊记者采访了阜矿集团总经理助理、海州矿矿长王福清同志。     

企业文化是推动企业发展的动力

企业文化建设,是企业两个文明建设的最佳结合点。随着入世和企业制度的改革,特别是十六大胜利召开,全面建设小康社会,不断打造企业文化对企业经济发展、政治稳定,实现小康社会具有广泛的现实意义和深远的历史意义。近年来,显德汪矿注重企业文化建设,强化人文管理,不断增强企业的凝聚力和竞争力,先后建成了公司级文明矿、市级文明单位、省级优秀思想政治工作企业。     

鲁中冶金矿业集团公司班组组织管理细则

一、班组设置与调整的原则班组的设置与调整应结合本单位的实际情况,从有利于管理、有利于提高劳动生产率和企业经济效益出发,根据生产（工作）任务、生产工艺特点、分工协作关系等具体情况和需要来确定。     

大手笔做出大文章——记汾西矿业集团公司双柳煤矿

沿着山西吕梁革命老区柳林县向西北16公里，在群山环抱中一座现代化的矿井正在崛起。     

制度、科技、文化：三手段创新安全管理

创新是企业生存和发展的不竭动力,是煤矿企业提升安全管理水平的重要手段。近几年,济宁矿业集团大力开展制度、科技和文化创新,夯实了安全基础,以创新强管理,以管理促安全,使安全管理由依靠传统经验型向依靠科技进步转变,南“静态”管理向“动态”管理转变,由职工“要我安全”的他律向“我要安全”“我会安全”的自律转变,实现了煤矿的长治久安。     

挺立潮头再铸辉煌——肥城矿业集团公司陶阳煤矿发展纪实

肥城矿业集团公司陶阳煤矿是一座年产原煤10 0多万ｔ的国有现代化大型企业。建矿 30多年来 ,累计为国家生产优质原煤 2 90 0多万ｔ ,上缴利润 2 0 6 3亿元。然而 ,从 1998年开始 ,煤炭市场也随之跌入低谷。面对这突入其来的冲击 ,陶阳煤矿陷入了困境。随着煤炭市场的复苏 ,陶阳煤矿也应运而起 ,扶摇直上。据统计 ,2 0 0 2年全矿原煤产量达到10 7 7万ｔ,超计划 6 1% ;实现销售收入 2 10 5 1万元 ,比上年增收 3411万元 ;累计完成利润2 84 8万元 ,比计划增利 2 4 3万元 ,比上年增加2 4 0 6万元 ;偿还贷款 10 70万元 ,减少利息 6 0多万元 ;职…     

文化激发潜力 拼搏铸就辉煌——记山东省充州市大统矿业有限公司

兖州大统矿业有限公司的前身杨庄煤矿是一家地方国营煤炭企业，在资不抵债，濒临倒闭的情况下，通过改制挖掘企业的管理精髓，打造大统特色的企业文化，激发干部员工的活力与生机，迅速发展成为一个现代化的股份制煤炭企业。     

鞍钢董事长、著名企业家刘玠谈：创新是企业管理之魂

鞍钢是我们钢铁工业的长子，对我们国家的贡献应该说是最大的。鞍钢之所以有这么大的变化，主要在于体制创新、机制创新和技术创新。[编者按]     

人性化管理孕育煤海奇葩——汾西矿业集团公司高阳矿管理写意

人性化管理，如同大禹治水，用疏导的办法对人与生俱来的欲望、惰性、趋利避害等本性加以正确的引导，既不是强行遏止，也不是放任自流，而是通过充分满足人的各种合理需求，充分调动人的积极性和创造性，将每个人的潜能最大限度地激发出来。     

真谛 载体 效应——对鸡西矿业集团东海矿企业文化创建情况的调查

2001年末,鸡西矿业集团东海矿开始了企业文化的创建与探索。几年来,企业文化已潜移默化地影响着员工,培育着队伍，“包装”着矿区．为东海矿各项工作注入了一种不竭动力。     

把握改制机遇 突出发展主题 全力打造“中国潞安”——访山西潞安矿业集团公司董事长、总经理任润厚

步入新的世纪后,煤炭市场逐渐冰融雪消,煤炭需求呈现恢复性增长的态势。对经历了三年多市场困难严峻考验的煤炭企业来说,这无疑是一个复元气、抓调整、谋发展的好时机;而谁的改革发展意识强,能在科技创新、机制创新等诸多关键问题上抢先一步,谁就能主动赢得做大做强的成功条件。山西潞安矿业集团公司审时度势,在思想观念和工作导向上转守为攻,把握改制机遇,突出发展主题,结合企业实际,设计出台了建设“中国潞安”,实现“国际化潞安”和“潞安国际化”,并在“十五”期间实现建设“中国潞安”的第一步跨越,努力“再造一个潞安”的企业战略发展总目标。围绕这一目标,他们动员全公司员工全力打造“中国潞安”,各项工作取得了令人满意的成绩。他们的做法,值得体味和借鉴。为此,记者日前专门采访了潞安矿业集团公司董事长、总经理任润厚。     

本质安全和谐高效 创新管理跨越升级：冀南大地上的一颗璀璨明珠——河北金能集团金牛股份公司东庞矿

东庞矿隶属河北金能集团金牛股份公司，年生产能力260万吨，利润4．5亿元，职T4800余人，是大型现代化矿井。东庞矿装备先进，技术力量雄厚，采、掘、开机械化程度达100％，生产工艺处于国内先进水平。河北金能集团的组建为东庞矿的发展提供了优越环境和广阔舞台，东庞矿党政领导审时度势，总揽全局，抢抓机遇，乘势而上，明确了“做强做大，跨越发展；[第一段]     

管理创新：永无止境

每到岁末,我们都会对当年所做过的封面专题进行重新梳理和回味．审视过去。眼望当下,思考未来。再一次重温“管理创新”这个话题．一直不知从何下笔,     

培育特色文化 建设一流强企——冀中能源邯郸矿业集团企业文化建设概述

企业文化重在建设。煤矿企业要以高度的文化自觉,脚踏实地抓建塑。企业文化贵在坚持。不能有“速成”思想,要循序渐进、持之以恒、久久为功。企业文化成在考核。要从实用管用出发,制定考核标准,避免形式主义。企业文化优在创新。形势在变化,企业在发展．要善于扬弃、革故鼎新,用发展的眼光搞好企业文化建设。