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领导干部离任审计是审计机关支持改革、服务改革而开拓的审计工作新领域。它所要审计的内容是方方面面的,时间跨度又往往很长,既要对离任者的业绩作出客观公正的评价,又不能旷日持久,因此要做好这项工作并不是很容易的。要想使离任审计快捷、准确、富有实效,就应该牢牢把握住审计的方向,即客观地、充分地评价离任者在任期内体现在经营管理上的成绩和不足。不能偏离这一性质和特点,否则就会陷入被动,影响审计的质量,还会给审计在声誉上带来损害。在围绕这一主题具体操作时在以下几方面要取慎重态度。一、要认真分析实现利税情况和工… 相似文献
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实行领导干部离任经济责任审计制度,对于客观评价和正确使用干部,促进党风廉政建设具有重要的作用。为了做好领导干部离任审计工作,笔者通过近年来的工作实践,认为在审计中应注意以下几个方面的问题。一、注意搞好清产核资清产核资是实施离任审计中的一个重要环节,只有把离任者所在单位的资产搞清楚,确认其真实性,查清家底,才能保证离任审计结果真实。这项工作对机关事业单位来说,相对容易一些,审计组在审计过程中,可以对被审计单位的货币资金、固定资产、库存材料、应收及预付账款逐项核实,检查是否账实相符,落实其真实存在性。而对企业来… 相似文献
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规范领导干部离任审计要解决的几个问题李永祥目前，对领导干部实行离任审计，大部分审计机关都不同程度地开展了这项工作。经过审计实施，我们从中体会到，要搞好领导干部离任审计工作，规范领导干部离任审计制度，必须注意解决好以下几方面的问题。一是应正确认识领导干... 相似文献
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离任审计亟待解决的几个问题□金引成党朝东离任审计做为加强干部管理的一条有效途径，能够对领导干部任职期间的工作业绩作出客观公正的评价，为考核任用干部提供真实的依据，避免干部任用中的不正之风，促进廉政建设。但是，当前离任审计存在着不可忽视的问题。一是少数... 相似文献
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离任审计做为加强干部管理的一条有效途径，能够对领导干部任职期间的工作业绩作出客观公正的评价，为考核任用干部提供真实的依据，避免干部任用中的不正之风，促进廉政建设。但是，当前离任审计存在着不可忽视的问题。 相似文献
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乡镇领导干部经济责任审计已在全国普遍展开并取得明显成效。但工作中审计人员遇到的一些具体问题,需要认真加以研究和探讨。 一、审计截止日有待统一 乡镇干部离任往往不是单一的,而是成批地进行。由于审计力量的局限性,审计组不可能同时进点审计,由此可能造成先离任后审计的情况。另外,责任人离任日不可能恰在月末,而会计结账又在月末进行。这就产生了结账日与离任日不一致的问题。实践中,审计截止日有以离任日上月末为审计账面数,也有以离任日本月末为审计账面数,这两种方法都有不足之处。 以离任日上月末为审计账面数,不足之… 相似文献
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在离任审计的实践中我们发现,由于种种主客观因素的影响和制约,离任审计出现了这样、那样的问题。笔者通过学习文件、并结合近年来离任审计的实践,谈一谈解决这些问题的一己之见。 ——项目安排要注意“计划性”。随着中办、国办两个有关经济责任审计暂行规定的正式实施,各级政府交办的离任审计项目将会逐年增多。因此,今后审计机关在安排年度项目时,对离任审计要统筹兼顾、科学安排;要考虑到离任 相似文献
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一、离任审计如何与管理审计相结合在离任审计实践中，我们往往会遇到这种情况，某个企业领导面对濒临倒闭的企业没有完成减亏指标，却在产品结构调整、质量管理等方面做了大量的基础工作；而另一任领导虽然超额完成了承包利税指标，但企业却出现产品积压，质量索赔，利税逐年呈下降趋势等问题。在离任审计中如何正确评价，这是我们审计人员面临的一个重要课题。笔者认为，对企业领导干部素质的整体评价，不能只停留在经济效益是否达到任期目标，还要综合评价其经营思想和经营后续效果，这其中包括直接效益和间接效益、近期效益和长远效益、… 相似文献
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领导干部离任审计,即党政机关、企事业单位主要负责人离开岗位时,按照干部管理权限,由组织人事部门委托审计机构,通过对主要负责人任职期内履行经济责任的情况以及工作业绩和存在问题进行客观评议的一种审计。这种审计监督最早于1985年6月在黑龙江齐齐哈尔市开始试行,之后在全国工商业得以全面推 相似文献
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我国在《行政处罚法》中首次确立了听证制度,审计署最近在总结审计工作实践的基础上,发布实施了《审计机关审计听证的规定》(以下简称《规定》)、对审计听证——这一审计处罚的法定前置程序作了具体规定。这是审计程序法制建设的一件大事,对促进提 相似文献
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