转型经济下企业员工职业倦怠的应对策略——基于GB/T28001的框架分析

转型经济下,企业员工职业倦怠现象普遍存在,给员工个人、家庭、企业及社会都带来了严重的负面影响,因此,管理研究者和实践者都急需解决这一问题。文章提出从国家标准GB/T28001（职业健康安全管理体系）的视角解决职业倦怠问题,通过一个＂显性＂标准的实施减少和消除现阶段我国企业存在的职业倦怠这一＂隐性＂问题,促使企业关注员工的身心健康,促进企业健康快速发展。     

论“营改增”税制改革对企业税负的影响

＂营改增＂是我国在十二五规划建设中,提出的一项有效地减税政策。在企业响应这一政策的同时,也会影响企业以往的经营局面。所以,需要全面地、科学地分析＂营改增＂给企业未来发展带来的影响。     

使命：企业管理的原点

企业如何＂安身立命＂按经济总量计算,中国目前已是世界第二经济大国,这其中工商企业的贡献巨大。但毫无疑问,中国企业特别是中小企业的生存处境不容乐观,距离社会对他们的期待也还有相当大的差距。中国人自古对于＂命＂有相当深刻的认识,中国语境的＂命＂大致有命运、生命、使命等几重含义。     

“营改增”前后固定资产外购与租赁方式的经济性比较

固定资产作为企业生产经营的基础,对企业生存发展至关重要。自2012年有形动产租赁实行＂营改增＂以来,租赁固定资产受到越来越多投资者的青睐。本文主要论述＂营改增＂前后固定资产＂外购＂与＂租赁＂这两种方案的经济性差异,通过对比分析,为企业科学合理做出固定资产投资决策提供思路。     

校企合作可持续发展的动力探索

打造＂产教融合＂、＂工学结合＂的高职院校是校企合作的重要工作和使命,做校企合作很困难,因为长期以来在行政上学校管不了企业的事,企业也管不了学校的事,企业有利益可图就合作,没有利益可图就没有合作动力,因为企业的使命是生产产品而产生利润,否则企业就不能生存,这就形成了＂校企合作一头热＂的格局,如何使学校和企业这样的双主体产生校企合作的源源动力,可持续的做好校企合作工作是我们应该积极探索的内容。     

企业文化嗅觉

什么是＂文＂嗅觉。中医讲究＂望、闻、问、切＂四诊法,其实企业文化也要讲究这四诊,特别是＂闻＂,即嗅觉这一诊。从宏观角度看,企业文化是一个社会文化形态中的一个小分支、一种亚文化,所以做企业文化不能脱离所在的大文化、大环境,一旦闭门造车,必然会出现水土不服的表征。环境是形成企业文化的土壤,任何企业都不能脱离环境而在真空中生存和发展,一定要在适合的温度及土壤中培育文化,要在这方面保持敏锐的认知。     

把脉问诊 一厂一策 江苏省东海县质监局质量帮扶企业重实效

今年以来,江苏东海县质监局走进企业,主动询问服务对象的需求,为企业把脉,面对面为企业解决难题。这是东海质监局开展＂企业质量帮扶＂活动,推行＂把脉问诊式＂服务的一些新做法。调研走访和实地查看关口前移,深入企业,因企而异,组织质量、标准、检测人员为企业排忧解难,     

中关村推出“瞪羚计划”首批重点企业

＂瞪羚＂是一种善于奔跑和跳跃的羚羊,企业界将高科技、高成长的中小企业形象地称为＂瞪羚企业＂。一个地区＂瞪羚企业＂的数量直接反映了这一地区的创新活力和发展速度。2003年,中关村管委会开始实施旨在帮助中小企业获得融资服务的＂瞪羚计划＂。     

企业领导的“望、闻、问、切”艺术

企业领导的＂望、闻、问、切＂艺术晓园企业犹如人一样，有健康成长的时候，也有生病衰萎的时候。因此，企业领导要使自己的企业尽可能保持旺盛的发展势头，就必须象医生对待病人那样，给企业以无微不致的＂关怀＂。一旦发现问题，即可对症下药。在这方面，中医的＂望、闻...     

中国企业家在巅峰下的思考

你做企业如果有一种＂利他＂思想,你就会明白你在社会上做的这是＂事业＂。稻盛和夫的企业从小到大之所以能够平稳发展,不靠投机,他的经营管理很平实。稻盛和夫、张瑞敏,你可以听到他们谈员工时充满了尊重,老板是把全部心血浇注在员工身上……     

企业文化建设的四大“不健康思维” 对话南京赛德企业研究所所长马牧童

企业文化建设,不是员工能背下多少企业＂天条＂,而是大家都认同＂这就是我们这里的做事方式,这个方式很好啊。＂     

变革聚积新的能量 陶瓷行业迎胶着2011

乍一看,行业本年似无大事,这或许是因为大家都在自顾自地忙：老企业在寻求新生,如＂鹰牌＂＂亚细亚＂的重组;大企业在调整,如＂马可波罗＂的渠道扁平化、＂东鹏＂的品牌新定位;新兴企业在寻求突破,     

浅析“大数据”背景下的营销变革

大数据时代已经来临,大量化、多样性、快速化、大价值这四大特征赋予了＂大数据＂无与伦比的研究价值。新的数据环境必然对企业营销工作带来巨大影响,企业获取市场信息的途径、营销工作的重心、营销广告的模式都将发生变化,基于＂大数据＂的营销学也必将加速其科学化的进程。     

尊重个人价值才能实现企业价值

企业的存在是为了赚钱,但这并非最终目的,企业还必须要有理想和社会责任,如此,企业才能长久和安心。我注意到,在如今大部分新兴企业中,女性的力量正在突出。对于这股力量,不能简单用＂半边天＂来描述。＂半边天＂这个概念,似乎是为了争夺男权,其实在为企业做贡献、     

库存周转率的递减效应与最佳决策模型

库存周转率的提高对企业净运营资本需求减少的贡献呈现出边际递减的规律;同时,由于企业具体产品的生产与采购周期的客观存在,库存周转率存在着一个相对合理的范围,这就是所谓的＂最佳库存周转率＂。本文率先提出了＂库存周转率的递减效应＂,并通过实例进行了验证。文章还分析了企业＂最佳库存周转率＂的区间值,能够帮助企业合理规划库存周转率。     

系统的招聘和培养提升校园招聘成功率——2013年企业校园招聘调查

在进行校园招聘时,企业最关注的毕业生素质点分别是＂性格匹配性＂、＂专业知识背景＂、＂主动性＂三点,这些素质能够让毕业生快速融入到企业中,因此具备这些特征的毕业生也得到了企业的青睐从2012年9月起,新一轮的校园招聘又开始了。尽管企业对刚迈出校园的学子们有各种各样的不满,但这一大量的,人力成本比较低的招聘方式仍然受到大多数企业的重视,因此进入校园的时间也一年比一年早。到11月份,已经有不少企业完成校园宣讲,收集到大量简历,并开始筛选人才的过程,     

壮大和发展企业最重要的是识才选才和用才

壮大和发展企业最重要的是识才选才和用才赵国君关于企业实力问题，大家形成了二点共识：一是企业资产拥有量（包括固定资产和流动资产），这是＂硬＂财富，看得见的财富；二是企业各类人才拥有量，这是＂软＂财富，潜在的财富。我认为，拥有庞大的资产是企业的相对优势，...     

先期支付土地拆迁费获取土地使用权的法律风险及规避

在城市旧区改造项目中,土地拆迁是项重要步骤。近年来,社会对于＂拆迁＂较为敏感,成为了城市建设中的＂隐疾＂。为解决拆迁过程中产生的种种矛盾,较为普遍的做法是,由房地产开发企业与政府签订协议,房地产开发企业向政府部门先期支付土地拆迁费用,政府随后给予房地产开发企业土地使用权,房地产开发企业先期支付的拆迁补偿费用在土地出让金中予以抵扣。笔者以为,政府通过开发企业＂融资＂开发土地的做法,在二、三线城市具有一定的普遍性。这一操作模式对房地产开发企业可能存在风险,试做如下分析。     

八大原则应用下的个案：瑞安上海重建项目

据透露,上海的太平桥地区重建项目应用了上述＂可持续城市规划八大原则＂大部分理念。该项目乃香港开发商瑞安地产操刀负责,占地52公顷,产品涵盖＂上海新天地＂（商用物业）、＂88新天地＂（酒店）、＂企业天地＂（写字楼）、＂翠湖天地＂（住宅）等,可以说这已经是一个具有综合性功能的小型城镇。     

标准缺失：城市物流的软肋——访光明乳业股份有限公司物流事业部、上海领鲜物流有限公司总经理兼执行董事殷海平

光明乳业是国内首先推广乳制品＂冷链保鲜＂概念的企业,＂新鲜每一天＂是光明乳品优质的象征。然而冷链保鲜、新鲜优质不仅仅是光明乳业的一句广告语,而是对最广大消费者的承诺、对光明乳业企业管理的要求、对光明乳业物流配送能力的考验。当天生产,当天配送,这要求企业必须具备非常强的配送能力。