基层央行节能减排绩效审计初探

随着社会的发展,人们对节能降耗、环境保护的关注度越来越高,逐步试点推广节能减排绩效审计是人民银行做好绩效审计必不可少的一环。本文就基层人民银行开展节能减排绩效审计的必要性、审计工作框架和指标设计等问题进行了初步探讨。     

人民银行绩效审计初探

本文对中国人民银行(简称“人民银行”)绩效审计的目标、内容和难点等问题进行了初步探讨,并对今后开展绩效审计提出了几点看法。     

人民银行绩效审计初探

本文对中国人民银行(简称"人民银行")绩效审计的目标、内容和难点等问题进行了初步探讨,并对今后开展绩效审计提出了几点看法.     

人民银行开展绩效审计的几点思考

随着人民银行的各项管理工作日益规范，通过提高管理品质来提高央行的工作绩效成为人民银行管理建设的方向。因此，绩效审计这一新的审计类型被纳入了人民银行内审部门的视野，成为其工作价值的新增长点。如何在央行开展绩效审计，笔者结合工作实际谈几点看法。     

对人民银行内审部门开展绩效审计的初探

人民银行内审工作自1998年设立机构开展工作以来,已经走过了9年的历程,为人民银行的内部管理和内部监督发挥了积极的作用,审计的内容和方法都得到了较大的提高。然而现有的审计内容和方法是一项事后监督和补救过程,难以满足对事前或事中的监督,尤其是整体绩效的评价。为此．本人对人民银行内审部门开展绩效审计进行初探。     

基层央行经济责任审计存在的问题及对策

正近年来,人民银行各分支机构按照干部管理权限实行了离任审计、履职审计、绩效审计,这都已成为基层央行开展最多的传统审计品种。而开展经济责任审计则是新时期基层央行党风廉政建设和组织建设的一项重要工作,具有鲜明的时代特征,对规范领导干部经济行为、促进领导干部勤政廉政等方面有着重要意义。当前,基层央行在推进内审科学转型过程中,立足履职与绩效,不断向经济责任审计深入和拓展,     

推进中央银行绩效审计的思考

绩效审计代表着政府职能部门审计发展的方向,它是以评价和监督政府部门所管理的公共资源或公共支出的经济性、效率性和效果性。2005年人民银行内审工作就提出"要开拓创新,积极探索绩效审计在央行的运用,推动人民银行内审工作不断上层次、上台阶"。2012年又提出"要借鉴国际内部审计准则,探索开展绩效审计,继续推进内审工作转型"的工作目标。总体上     

人民银行远程审计路径探析——基于SWOT模型

为探究远程审计提升人民银行内审工作质量的路径,首先介绍远程审计的概念以及在疫情影响下开展远程审计的必要性,然后基于SWOT模型从优势、劣势、机会和威胁四个角度对人民银行远程审计进行分析,提出人民银行远程审计的实现路径。     

基于PDCA循环的基层央行预算绩效管理审计重点与思路探析

在全面实施预算绩效管理的大背景下,开展预算绩效管理审计是审计机关的职责所在,有助于提升预算绩效管理精细化水平,推进人民银行全面实施预算绩效管理进程。本文尝试在预算绩效管理审计中引入PDCA循环理论,立足PDCA循环的四个阶段,沿着事前、事中、事后的预算绩效管理链条,为基层央行预算绩效管理审计提供审计思路。     

“反四风”与基层央行内部审计工作

正开展以"为民务实清廉"为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是党的十八大提出的一项重要任务,应贯穿于各项工作的始终。基层人民银行内部审计部门践行群众路线,不仅对自身提出更高要求,同时代表了内部审计工作正确的方向,迫切需要我们及时开展"落实中央八项规定、反对四风"为主要内容的专项审计,从管理审计和绩效审计的角度,聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等"四风"问题,为基层人民银行高效履职保驾护航。     

人民银行绩效审计探讨

《审计署2008年至2012年审计工作规划》明确指出要不断摸索和总结绩效审计经验和方法,2010年建立起财政绩效审计评价体系,2012年基本建立起符合我国实际的绩效审计方法体系。作为国务院重要组成部门的人民银行,内部审计工作如何落实《审计法》所赋予的职责,如何开展绩效审计,如何有效地为央行的工作保驾护航,成为我们部门的新课题。     

人民银行领导干部履职绩效审计探讨

一、开展人民银行领导干部绩效审计的有利条件1.履职审计理论与实践已趋成熟有利于开展领导干部绩效审计。近几年,履职审计工作已经得到了各级管理层和有关部门的认可,对发现问题隐患、纠正违规违纪、促进内部控制、防范业务风险起到了积极作用,它在借鉴原有全面审计、离任审计经验的基础上,突出了"注重审计实效、监督关口前移"和"落实人员责任、提高整改效果"的特点。在这样的审计环境基础上开展领导干部绩效审计,既可以对风险隐患进行预警,促进问题及时得到整改,避免矛盾积重难返,又可以推陈出新,为领导干部队伍正确调配使用提供依据,进一步完备考察考核干部体系内容,有利于领导干部个人发展,也有利于     

政府绩效审计方法探析

绩效审计是审计工作的发展方向，是现代审计的主流。审计署《五年规划》中对今后开展绩效审计提出了明确要求。随着绩效审计的不断深入开展，探讨和规范绩效审计方法的工作必将得到极大重视和提高。而绩效审计方法是决定一个审计项目是否成功的关键。本文将对绩效审计方法的产生与发展及分类进行阐述。     

我国政府开展绩效审计的困境与出路——基于制度安排的分析

制约我国政府开展绩效审计的因素较多。从产生绩效审计交易成本的原因看,开展绩效审计面临的困境主要为定位不清、职责认定不清、对被审计单位了解不清三个方面。博弈模型能够推导出节约交易成本的绩效审计模式,该模式要求被审计单位出具绩效水平评价报告,而由审计人员对绩效水平评价报告的真实性进行复核,然后提出审计意见,这就为突破现有绩效审计困境提供了新的思路。     

环境审计评价标准思考——基于绩效审计的视角

一、建立环境绩效审计评价体系的必要性环境绩效审计评价体系是审计人员在开展环境绩效审计时所依据的审计标准,它是指导审计人员开展环境绩效审计的指南。构建适合我国国情的环境绩效审计评价体系,有理论必要性和现实     

县级审计机关开展绩效审计的思考

通过参加市县级审计局长培训班，特别是先进审计机关开展绩效审计的实践和经验，加深了我对绩效审计的认识。但目前县级审计机关仍然以财务审计为主，绩效审计几乎没有开展，随着县级经济的发展，绩效审计也提上了议题，并将成为县级审计的主流。笔就县级审计机关开展绩效审计谈一点看法。     

对高等院校开展教育资金绩效审计的思考

绩效审计是现代审计的核心内容,也是高等院校内部审计职能发展的新方向.文章以无锡职业技术学院开展国家示范性高等职业院校项目绩效审计为例,对高等院校如何开展绩效审计进行了探索.     

绩效审计措施谈

近年来，随着我国市场经济体制的完善和社会经济秩序的好转，我国审计工作的重心开是从真实性、合法性审计向绩效审计转移。在理论上，国内一些学者开始对绩效审计进行积极的探索和研究，取得了可喜的成果。在绩效审计实践中进行了积极的探索和尝试。80年代中期，审计机关对一部分国有企业进行经济效益审计，相继开展的厂长（经理）离任审计，党政机关领导干部任期经济责任审计等，都带有绩效审计的内容。     

政府绩效审计环境的国际比较

随着我国市场经济的迅速发展,完善政府绩效审计规范体系,转变绩效审计观念,是当前我国政府绩效审计的一项重要任务。绩效审计是政府部门根据国家的决策和目标对各项管理活动进行的经济性、效率性和效果性分析。因此,可以说绩效审计是对政府部门的效率和效果所进行的描述,对国家决策执行程度的一种评价。一、我国与发达国家政府绩效审计环境的比较(一)产生与发展环境的比较我国政府绩效审计产生和发展的历史背景与西方发达国家相比有所不同。美、英等国的国家审计机构的政府绩效审计是迫于外界压力和自身生存发展的需要而开展的。美国1973年…     

聚焦深圳现代审计

1986年,第十二届最高审计机关国际会议在澳大利亚悉尼市召开,会议发表了“关于绩效审计、公营企业审计和审计质量的总声明”,对绩效审计作出了如下定义“:除了合规性审计,还有另一种类型的审计,它涉及对公营部门管理的经济性、效率性和效果性的评价,这就是绩效审计。”绩效审计是在财务审计的基础上进行的,是审计发展的必然产物和高级阶段,是现代审计的重要组成部分。绩效审计在我国起步较晚,我国大部分审计机关并未单独开展绩效审计工作。而在一贯开改革风气之先的深圳市,绩效审计工作同样走在全国前列。目前,深圳市审计局的绩效审计工作连年增加,并逐步探索出一条具有深圳特色的政府绩效审计之路。