会计师事务所人力资源管理对策

人力资源配置是会计师事务所内部管理机制的重要组成部分。与国际知名会计师事务所相比,我国会计师事务所对人力资源管理和开发认识严重不足,尤其缺乏相关的理念。自20世纪80年代初我国重建和恢复注册会计师制度以来,对会计师事务所人力资源及人力资源的特性、人力资源在会计师事务所的地位、对社会经济发展的贡献等方面缺乏深入的研究,致使对人力资源采     

会计师事务所人力资源管理对策

人力资源配置是会计师事务所内部管理机制的重要组成部分。与国际知名会计师事务所相比,我国会计师事务所对人力资源管理和开发认识严重不足,尤其缺乏相关的理念。自20世纪80年代初我国重建和恢复注册会计师制度以来,对会计师事务所人力资源及人力资源的特性、人力资源在会计师事务所的地位、对社会经济发展的贡献等方面缺乏深入的研究,致使对人力资源采用粗放的管理方式,     

关于我国会计师事务所体制建设若干思考

本文针对目前我国会计师事务所的缺乏竞争力的现状,对会计服务市场的开放和会计师事务所体制进行了简要分析。认为会计师事务所在规模、组织形式、体系制度、营销观念、人力资源建设、质量监管等方面存在缺陷;根据存在的问题,提出了解决问题的策略及建议;并预测我国注册会计师行业的发展趋势及潜在的竞争力,对我国会计师事务所体制进行了展望。     

我国会计师事务所做大做强的路径选择

为了推进注册会计师行业健康发展,中国注册会计师协会提出了将我国会计师事务所做大做强的要求,由此业内人士都十分关注这个问题。但目前我国注册会计师行业还存在不少问题,很不利于会计师事务所做大做强。本文在分析存在问题的基础上,探讨了会计师事务所做大做强的路径选择。     

加强境外会计师事务所在华执业管理的若干建议

国加入WTO之后,随着中国经济对外开放的领域不断扩大,境外会计师事务所在华执业范围和规模也将逐渐扩大,如何规范境外会计师事务所在华执业行为的管理,促进境内外会计师事务所之间的交流与合作,确保注册会计师行业的健康发展,各级财政部门的工作任重道远。一、境外会计师事务所在华执业管理存在的问题1.法规建设相对滞后。目前,对境外会计师事务所在华执业管理的规范依据只有全国人大通过的《注册会计师法》、财政部颁布的《外国会计师事务所在中国境内临时执行审计业务的暂行规定》及其补充规定、《港澳台地区会计师事务所来内地临时执行…     

会计师事务所人力资源管理基本框架及主要因素探讨

笔认为，探讨我国注册会计师行业会计师事务所人力资源管理的基本框架及主要影响因素，加快注册会计师行业人力资源管理制度建设已是当务之急。     

注册会计师行业人力资源管理问题与策略——基于会计师事务所视角

注册会计师行业提供专业服务,人力资源是主导要素。文章在分析会计师事务所人力资源管理问题的基础上,提出构建具有胜任能力的人力资源管理体系,实现人力资源的合理配置,全面提升事务所核心竞争力。     

改善我国注册会计师执业环境中的政府行为

我国注册会计师行业当前存在的诚信危机，使对该行业的监管问题成了当前倍受关注的热点话题。笔者看来。注册会计师行业诚信危机的深层原因可以归纳为两个方面，其一，外部环境的不利影响；其二，职业道德的缺位。而外部环境因素是主因。具体表现为公司治理缺陷，上市公司质量不高，缺乏审计的自愿需求。事务所规模小，事务所组织制度的缺陷，注册会计师承担的法律风险过低等方面。     

平衡计分卡在会计师事务所绩效评价中的应用——以广州YC会计师事务所为例

正自财政部2009年颁布《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》以来,我国会计师事务所反应积极,对外扩张谋求规模效应,对内加强事务所管理,以增强整体竞争力,而绩效评价是事务所内部管理的基本前提。YC会计师事务所作为广州市的龙头会计师事务所之一,一直致力于成为中国本土最大的会计师事务所,合理有效的绩效评价体系对其实施发展战略至关重要。一、YC会计师事务所绩效评价现状YC会计师事务所有限公司(以下简称YC会计师事务所)成立于1984年,原隶属于广州市财政局,1998年改制为有限责任会计师     

对会计师事务所执业质量低下的原因分析

十几年来 ,注册会计师行业的发展为我国经济建设发挥了重要作用 ,但也暴露出一些问题 ,主要是部分会计师事务所执业质量和职业道德表现较差 ,破坏了注册会计师的行业规范 ,严重地损害了注册会计师和事务所的社会形象 ,已成为困扰注册会计师行业发展的重要因素。自１９９７年８月中 ,注协根据朱基总理关于“做扎实工作 ,整顿会计师行业”的指示精神和财政部领导的要求 ,在全行业开展了以“清师、清所、清业务”为主要内容的清理整顿后 ,有些问题已得到了纠正 ,但仍有不少问题有待解决 ,其中有些不是一朝一夕能解决的。事务所发展中存在的问…     

中国会计师事务所的囚徒困境

2005年9月,审计署公布的关于16家会计师事务所审计业务质量检查结果的报告,使得注册会计师行业存在的问题再次成为人们关注的焦点。本文深入分析了我国注册会计师行业所处环境的特殊性及该行业运行机制的特点,认为审计独立性需求的缺乏以及畸形的管理体制使得事务所陷入进退维谷的囚徒困境。在此基础上,我们从博弈的角度分析提出了会计师行业的相应对策。     

会计师事务所分所管理暂行办法

为了促进注册会计师行业健康发展,提高会计师事务所内部治理水平,规范会计师事务所分所管理,根据《中华人民共和国注册会计师法》、国务院转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》(国办发[2009]56号),财政部制订了《会计师事务所分所管理暂行办法》,自2010年7月1日起执行。     

脱钩改制后会计师事务所的发展

会计师事务所脱钩改制是注册会计师行业的一场革命,给整个注册会计师行业带来新的生机和活力,将有效地扭转那种在挂靠单位的袒护下,什么业务都敢接、什么报告都敢出的混乱局面。但改制后的事务所将如何发展,是当前乃至今后一段时间内值得思考和探讨的问题。 一、改制后事务所存在的问题 １、竞争更加激烈,执业环境不容乐观。脱钩改制的顺利完成,事务所利用挂靠单位的行政手段招揽业务已渐渐成为历史,事务所面对的是如何真正走向市场,寻找自己的生存空间。那么脱钩后事务所的生存空间是缩小,还是扩大？执业环境是变好了,还是变坏了…     

注册会计师避免法律诉讼的途径

随着会计师事务所脱钩改制的深入进行,注册会计师的风险和责任正在逐步加大。“以质量求生存,以信誉求发展”已不再是理想化的口号,而是决定事务所生存发展的客观现实。如何以新的思想观念、办所方针、有效的经营策略和内部管理机制来保证业务质量,如何以高质量和高信誉赢得社会公众的信赖,防范审计风险,避免法律诉讼,已是当前各会计师事务所及注册会计师迫切需要解决的问题。那么,如何有效地避免法律诉讼呢？笔者认为应采取以下措施。（一）加强质量控制,注意风险防范1、加强执业队伍建设,提高整体素质。注册会计师行业是知识、…     

深刻认识重点扶持大型会计师事务所加快发展的重要性和紧迫性——三论加快发展我国注册会计师行业

重点扶持大型会计师事务所加快发展,这是《若干意见》提出的明确要求,也是当前和今后一个时期我国注册会计师行业重要而紧迫的任务。一、重点扶持大型会计师事务所加快发展,是适应我国经济发展要求的迫切需要     

对会计师事务所管理的几点看法

一、大力发展有限合伙制会计师事务所。１９９８年实行脱钩改制以来，我国大多数会计师事务所改为有限责任公司制。然而近几年来行业中不断出现的一些会计造假事件，都牵扯到了相关的会计师事务所（如银广夏事件的中天勤等），使有限责任制的弊端暴露出来。这引发了人们对会计师事务所组织形式的新思考。从国际注册会计师行业的发展看，会计师事务所主要有独资、普通合伙制、有限合伙制和有限责任合伙制四种组织形式。适应于现代市场经济发展需要，有过错的注册会计师应对客户负无限责任，这符合公众的期望。注册会计师行业是个高风险行业，…     

中小会计师事务所发展现状及应对措施

一、中小会计师事务所现状 （一）会计师事务所数量多、规模小、竞争异常激烈自1980年我国注册会计师制度恢复重建以来,注册会计师行业得到不断的发展和壮大。至2004年底,会计师事务所多达4900多家,但全国有50名以上CPA的会计师事务所却不足百家,仅占全部事务所总数约2％,而仅有10名以下（含10名）CPA的事务所占到总数的60％,     

《注册会计师法》16年来首次修正

现行的《注册会计师法》颁布于1993年,其对规范注册会计师行业管理发挥了重要作用。但16年来经济社会的发展以及社会主义市场经济体制的不断完善,对加快发展我国注册会计师行业提出了很多新要求,这迫切需要通过修法加以解决。目前,注册会计师行业存在一些突出问题。比如,大型会计师事务所的培育和发展需要引入国际通     

合并注册会计师事业发展的必然趋势

我国从事证券业资格的会计师事务所的合并与重组，引发了注册会计师全行业的合并，掀起了会计师事务所上档次、上规模的浪潮。纵观我国注册会计师行业的发展，在经历了“两会”联合、行业清理整顿、脱钩改制”“三师”统一管理等几大变化之后，在改革、调整、规范中又得以不断进步与发展。面对会计市场的变化和中国加入WTO的临近，我们必须正视注册会计师事业发展的现实与方向，适应形势发展而对注册会计师行业的需求，以加快改革的步伐。具有从事证券业务资格会计师事务所的合并，是适应社会主义市场经济形势发展的重大举措，它为其他会计师事务所的发展提供了良好的契机和借鉴的经验。走联合发展的道路，是会计师事务所不可回避的现实，也是注册会计师事业发展的必然趋势。     

论中国会计师事务所的发展战略

中国注册会计师行业在近二十多年时间内取得了巨大的发展，中国会计师事务所的规模和总体竞争力有了很大提高。然而。面对国际竞争．仍需要会计师事务所加快发展，提高竞争力。本文从中国会计师事务所的发展历程和现状，提出当前中国会计师事务所的发展战略。