浅析新时期如何加强企业青年职工的思想政治工作

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事,思想政治工作担负着塑造青年职工的重任,所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要。     

浅析新时期如何加强企业青年职工的思想政治工作

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事,思想政治工作担负着塑造青年职工的重任,所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要.     

银行青年职工思想政治工作研究

银行进行改革创新工作的一个重要环节就是青年职工的思想政治工作。针对银行青年职工的思想特点,提出做好银行青年职工思想政治工作的措施方法,进而调动青年职工的工作积极性。     

怎样做好企业青年职工思想政治工作

青年职工是企业的宝贵财富,企业思想政治工作人员必须深入研究现代青年的行为与思想特点,有针对性的开展企业青年职工的思想政治工作,激发青年员工的工作热情和干劲,让青年员工在企业改革发展中发挥作用.     

新形势下石油企业青年职工的思想政治工作创新

青年职工是石油企业发展的重要力量,青年职工的思想状况直接关乎石油企业的未来发展.随着市场经济的发展和网络的兴起,青年职工的思想观念受到很大的冲击和影响,传统思想政治教育工作的作用日渐式微,这就需要石油企业不断创新思想政治工作的方式、方法,提高思想政治教育的有效性.这也是石油企业迎合时代进步和企业发展的必然趋势,本文对此进行了探讨.     

加强和改进国企青工思想政治工作的探讨

青年是国有企业中的一个重要群体,如何做好国企青年职工的思想工作,调动和激发他们为企业发展多做贡献十分重要.当前,国有企业在体制改革、提高企业综合竞争力、加快企业基础建设和提高职工生活水平的实践中取得了可喜成绩.同时,这些实践,给国有企业青年职工(以下简称青工)带来了深刻的影响,引起了他们思想多层次、全方位的变化.进一步了解国有企业青年思想状况,找准青年思想政治工作的切入点,探索新形势下青年思想政治工作的方法创新,是摆在国有企业各级共青团组织面前的一个新课题.     

关于商业银行青年员工政治思想工作的思考

为适应市场经济多元化态势,商业银行的改革进度加快,青年职工的竞争压力也逐渐增大.为了避免商业银行的青年员工存在心理落差而影响到工作质量,商业银行就要注重开展青年员工的政治思想工作,以对其思想以引导,对其工作以指导.本论文针对商业银行青年员工政治思想工作以探索.     

把握公路青年职工情感教育规律刍议

情感教育是公路青年职工思想政治工作的源动力,是激发公路青年职工积极情感的发力点.情感教育有其自身规律.把握公路青年职工情感教育规律应从情感需要、情感品质形成和情感发生机理中着手.     

思想政治工作视野下的青年社会心态培育

在培育青年良好社会心态方面,思想政治工作有着独特的作用。这种独特作用主要体现在激发青年团精神动力、塑造青年健全人格、提升青年思想境界等方面,是其他工作无法达到和取代的。     

事业单位青年职工思想政治教育理论探讨

近年来,事业单住职工队伍的组织机构发生了很大变化,老职工退休,青年职工在整个职工队伍中占据了大多数.他们有文化、肯思考,处于世界观形成阶段,但看待问题有时偏激,明显地表现出政治上的不成熟.因此正确认识和分析当代青年职工的思想特点,是新时期加强和改进思想政治教育工作的前提.     

浅谈地勘单位青年员工思想政治工作面临的问题及对策

青年是事业发展的生力军,青年兴则企业兴,青年强则企业强.地勘单位应当结合地勘行业和青年职工的特点,全面加强对青年的思想政治引领和成长成才服务,促进员工与企业共同成长.本文分析了青年员工思想政治工作的意义和面临的问题,并提出了相应的对策.     

运用新媒体做好思想政治工作

运用新媒体开展职工思想政治工作并非笔者首创,在一些企业已有成功案例。交运集团青岛温馨校车有限公司（以下简称温馨校车公司）由于工作内容的特殊性,青年职工在职工中占大多数,其中“80后”、”90后”职工在全体职工中占据相当大的比例。结合温馨校车公司实际,自公司成立起,思想政治工作者就开始考虑如何有针对性地做好“80后”、“90后”职工的思想政治工作。经过多次调查研究、讨论,温馨校车公司思想政治工作者决定从新媒体入手,采用全新的方式开展工作。     

论高校思想政治教育中大学生健全人格的塑造

在高校思想政治教育中探索如何塑造大学生的健全人格具有一定的理论和实践意义,有助于反思传统思想政治教育的局限性,更新思想政治教育观念,增强高校思想政治教育的实效性,促进青年大学生的成才进程。对高校在思想政治教育中如何塑造大学生的健全人格进行研究。     

试论企业如何强化青年职工思想政治教育

近年来，企业职工队伍的组成成员结构发生了改变。年轻的一批新进职工上任，老员工退休。经调查企业职工群体的60%为青年职工。他们成为了国企生产经营的主力军。他们有着丰富的文化底蕴、他们善于思考。他们作为国企中最赋有激情，最赋有活力的群体，其思想政治状况对于其他群体的思想认知都产生了重要的影响。因此，只有正确的认识和分析青年职工的思想特征，才能找到适合青年职工思想政治教育加强及改进的政策。     

也谈如何加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作

加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作需要做好以下几个方面的工作：认清社会大环境,制定合理的思想政治工作目标;突出针对性,提高思想政治工作效果;思想政治工作要以人为本;关心职工的切身利益;创新企业思想政治工作方法;重视系统化原理在思想政治工作中的运用。     

如何加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作

加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作需要做好以下几个方面的工作:认清社会大环境,制定合理的思想政治工作目标;突出针对性,提高思想政治工作效果;思想政治工作要以人为本;关心职工的切身利益;创新企业思想政治工作方法;重视系统化原理在思想政治工作中的运用。     

浅谈如何做一个合格的政工师

政工师是做人的思想政治工作的，而思想政治工作是依靠思想政治工作者来具体实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。因此，一个优秀的思想政治工作者，在工作过程中一定要树立自身良好的形象，在与职工的沟通中要相互尊重，并在此基础上形成一种感应力，并以文明的行为引导人、以高尚盼隋操塑造人和以必胜的信心鼓舞人，从而激发员工积极向上的乐观主义精神，进而提高企业凝聚力。     

强化国企职工思想政治工作之我见

思想政治工作,是企业管理的重要内容,在国企不断深化改革的过程中,国企思想政治工作凸显重要。本文分析国企思想政治存在的基本问题表现,提出并论述强化国企职工思想政治工作要理论联系实际和国企职工思想政治工作的创新。旨在探讨和研究加强和改进国企思想政治工作。     

新形势下医院职工思想政治教育工作探索

医院职工的思想政治教育工作是医院工作的重要组成部分,其成效如何直接关系到医院职工的思想政治素质,关系到医院的发展,关系到医院最终的服务质量。深入分析医院职工思想政治教育工作中存在的问题,并针对性提出对策和建议,以期加强和改进医院职工的思想政治教育工作。     

探析企业思想政治工作中存在的问题及创新对策

思想政治工作是企业健康发展的内动力,开展好思想政治工作,对于引导职工思想、凝聚职工力量、推动企业发展具有重要的意义。针对企业思想政治工作在实践中存在的问题,产生如下思考。