鹤壁煤业集团六矿构建本质安全型矿井的实践与探索

安全生产是科学发展观的本质要求,只有建立长效的安全工作机制,才能保证企业的持续健康发展.长期以来,我们解决安全问题,更多的是从生产过程本身来入手,这是对的也是必要的,因为安全问题产生于生产过程.但要建立长效机制,就必须从更深层次上找原因.笔者认为首先要实现安全管理理念的转变,也就是要树立本质安全型矿井的全新理念,协调人、物、环境三要素关系,实现人与自然和谐发展,要尊重客观规律,坚持以人为本,努力做到环境安全、系统安全、源头安全、行为安全、心理安全,并通过这几个方面的协调发展,达到矿井的长治久安.     

平煤六矿创建 “五优”矿井的实践

河南省煤炭工业管理局为建立煤矿安全生产长效机制,进一步推动煤矿安全质量标准化工作向纵深发展,在全省煤炭行业开展了“安全生产、质量达标、生产高效、科技创新、文明建设”的“五优”矿井创建活动。通过“五优”矿井的创建,力争实现安全生产工作规范化、标准化发展．实现安全与质量、安全与效益、安全发展与科学发展的高度统一。     

顺应科学发展要求精心打造“六型”矿井

近年来，中平能化集团平煤股份一矿践行科学发展观，坚持创新发展，不断转变发展方式，精心打造安全高效型、科技创新型、管理效益型、资源节约型、环境友好型、和谐安康型矿井，促进了企业安全发展、可持续发展，也推动了企业跨越发展、和谐发展，使一矿成为目前河南省首个产能突破500万吨的大型国有煤矿。     

“从严治矿”确保矿井安全健康发展

山西宁武煤业集团有限责任公司是以宁武能源投资有限公司为主体．依托原国有宁武县大运华盛煤矿组建的煤炭企业．集团下辖五个煤矿子公司,资源总储量5．8452亿吨。近年来,宁武煤业集团始终坚持“依法办企、从严治企、科技兴企、人才强企”的办企原则．积极探索和构建安全生产长效机制．取得了煤矿连续七年安全生产无较大事故的好成绩．实现了跨越式发展。     

梧桐庄矿：以科学发展观打造“绿色”矿井

近年来，峰峰集团梧桐庄矿认真落实科学发展观，结合煤矿发展实际，集中精力谋划和打造“绿色”矿井．推动了企业生产和经营工作的顺利开展。     

朔里矿：矿井废水里拣“元宝”

淮北矿业集团朔里矿以科学发展观为统领，通过生产技术与节水技术体系的融合，积极采用循环用水、一水多用和污水处理回用等节水技术措施，使全矿工业用水重复利用率达到90％以上。     

构建“六位一体”模式 持续打造“安全绿洲”

安全,是企业发展的基石,是企业永恒的主题。企业要想实现持续健康发展,必须重视和抓好安全这项系统工程,必须综合考虑人、机、物、环境和管理等多方面因素,用系统的思想研究破解制约安全生产的主要矛盾和问题。为了认真落实企业安全生产主体责任,保证安全生产,近年来,龙煤集团双鸭山分公司坚持在继承中发展、在发展中创新,积极探索企业实现安全发展的治本之策,通过构建以"文化引领、管理创新、科技兴     

“六零”“六精”管理促进矿井安全健康发展

近年来．湘煤集团湘永矿业公司不断汲取先进管理文化的营养．提出了“六零”“六精”管理，并应用到安全生产经营中，实现了企业管理水平的全面升级，取得了明显的成效。     

裴沟矿“1333”班组安全网络建设实践

安全工作是煤矿永恒的主题,强化班组安全管理是煤矿安全工作的重点和基础,抓住了班组安全工作,也就把握住了矿井安全生产的制高点。近年来,郑煤集团裴沟矿积极探索班组安全网络建设新模式,形成了具有裴沟特色的班组安全管理模式,对矿井安全生产的健康发展起到了积极作用。     

同心铸平安——邯矿集团建设“同心圆安全文化”提升矿井安全保障力

正近年来,冀中能源旗下的邯郸矿业集团坚持"同心圆安全文化"建设,借助安全文化力提高了煤矿安全保障力,推动了企业的安全发展、健康发展。一、邯矿集团推行"同心圆安全文化"的背景邯矿集团的前身是成立于1958年的邯郸矿务局,2003年整体改制为邯郸矿业集团有限公司。改制前邯矿的安全生产状况并不是很好,改制后通过对事故案例进行剖析,发现造成事故的原因很多。比如,地质条件复杂,开采困难,生产     

创建“百安”矿井 打造一流煤矿

以科学发展观为指导,以打造本质安全型矿井为目标,以开展“百安文化”建设为载体,以安全质量标准化建设为依托,白庄矿顺利实现安全生产六周年。     

平煤二矿：玖科学态度建“五优”矿井

开展“五优”（安全生产、质量标准化、安全高效、科技贡献和文明建设）矿井创建活动,既是贯彻落实国家“两型三化”矿井建设的一项重要举措．又是对质量标准化工作的延伸与提高。     

加强“三个建设” 努力打造本质安全型矿井

近年来,开滦集团吕矿公司按照“安全第一,生产第二”的理念,从水转旱这个特殊性出发,谋划了安全文化、安全制度、安全工程“三个建设”一起抓的本质安全型生产管理思路,并在实践中坚持“三个建设”互为补充,整体推进,收到了一定的效果,实现了连续两个安全生产自然年,累计安全生     

强化安全意识 推进安全高效型矿井建设

人是生产力中最活跃的因素。随着煤矿硬件设施、生产工艺和管理水平的不断提升,职工更成为安全生产的关键性因素。纵观国内许多煤矿事故,绝大多数皆因人的违章指挥、违章作业所致。因此,不断强化职工安全意识,从而规范职工安全行为,已成为煤矿安全生产刻不容缓的紧迫任务。     

发挥党组织“三个作用”推动安全高效型矿井建设

神东煤炭集团上湾煤矿深入学习实践科学发展观．认真贯彻落实两级集团党组织的各项决策部署．紧紧围绕安全生产．联系实际开展党建工作．充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用．为建立安全生产长效机制．构建安全高效矿井提供了重要的思想政治和组织保证。     

以科学发展观建设“双高”矿井

当前，煤炭企业必须认真落实“三个代表”重要思想，以科学发展观总揽全局，三个文明建设齐头并进．最终实现协调发展。中煤集团大屯公司姚桥煤矿坚持走新型工业发展之路，依靠科技、管理创新，努力打造本质安全型、集约高效型、环境优美型、学习创新型矿井，取得了可喜的进步。     

提升战略执行力建设本质安全型矿井

安全是煤矿企业永恒的主题，是煤矿企业经济效益得以保证的基础，是矿区社会稳定的前提。随着社会的进步和人民物质文化生活水平的提高，珍惜生命、追求矿井的本质安全已成为广大职工的迫切愿望，成为企业持续发展的突出矛盾。     

妙用“四则运算”打造本安型矿井

在国家安监总局日前公布的全国连续安全生产超千天煤矿中．淄博矿业集团所属矿井全部榜上有名。且一半以上实现连续安全生产超2000天。同时。百万吨死亡率连续6年始终控制在0．15以下。取得如此好的安全效果。其“奥妙”何在？     

“五项工程”与“2500天”——白庄矿推进本质安全矿井建设的实践

截至2009年4月30日，肥城矿业集团白庄煤矿实现连续安全生产2500天，创下建矿以来最长安全周期。     

依托“双基”建设提升矿井安全管理水平

近年来．山东能源临沂矿业集团新驿煤矿依托“双基”和安全质量标准化建设,抓基层、夯基础,稳固安全生产根基,促进了矿井安全牛产周期的持续延长。