构建大国综合优势--中国经济竞争力的基础及框架分析

中国经济发展不平衡和多元结构的特征,形成了融发展中国家优势与发达国家优势于一体的优势,即“大国综合优势”,它是建立中国经济竞争力的基础。从“大国综合优势”出发,可以构建中国特色的产业竞争力、企业竞争力和外贸竞争力,从而形成科学合理的经济发展战略框架。     

大国经济发展战略模式和影响因素——2013年湖南商学院大国经济发展模式论坛综述

“大国经济发展模式学术论坛”于2013年6月在湖南商学院举行.论坛主要就大国经济发展的战略模式、改革导向以及影响因素三个方面进行了深入研讨.会议指出了促进大国经济发展的开放型经济发展战略选择与内需主导的发展模式;提出了加速农业转型、实施新型城镇化战略的改革导向;分析了国际政治经济秩序、国家综合优势、产业结构变化以及制度变迁等因素对大国经济发展的影响.     

大国优势与我国经济增长的潜力

一个国家的规模大小对该国经济增长有着重要影响。大国经济的显著特点是人口多、面积大。大国经济具有小国所无法比拟的优势,可概括为八大优势：资源优势、分工优势、劳动力优势、市场优势、技术发展优势、规模优势、生产力推进优势、资源整合优势等。中国作为一个大国,可以充分发挥大国优势,实现我国经济增长中心的转移,推动我国经济的持续稳定增长。     

论对外贸易中的大国优势

改革开放以来,我国对外贸易发展迅速,已从国际贸易的旁观者变成为积极参与经济全球化的贸易大国.作为世界第三货物贸易大国,我国的大国优势何在?我国应当如何发挥大国优势增进本国贸易利益?本文认为,确立我国的大国优势可从以下三个方面人手:一是利用大国市场地位谋求国际市场定价权;二是运用大国关税政策改善贸易条件;三是选择适宜贸易战略推动产业结构升级.     

大国市场及其特定优势

当今美国、中国、印度、俄罗斯、巴西等大国经济成就已令世界瞩目，研究大国经济崛起的规律已成为学术界的热点。本文主要通过研究大国市场的特征以及大国市场在大国经济发展过程中的特定优势，以期从大国市场的角度探索大国经济崛起的缘由。     

从原始狩猎经济到生物经济--经济形态演变的政治经济学分析

生物经济形态是以生命科学与生物技术研究开发与应用为基础的,建立在生物技术产品和生物产业基础上的经济形态.而经济形态是指由技术方式所决定的并且反映技术方式的生产方式的外在表现形式.它所表现的是以此为主要生产方式的整个经济系统或经济结构的本质特征.了解经济形态的演变规律和特征对于研究生物经济形态具有重要意义.     

加工贸易分工模式及其启示

加工贸易中当事人所依据的比较优势是各不相同的。经济、人才、技术与资本大国处于上游阶段，生产率高的企业占据研发与零部件生产环节；基础设施和法制环境较好、税收优惠、贸易成本低和经济实力强的发达国家或发展中国家处于中游阶段，劳动力成本相对较低和工人技能相对较高的加工企业占据加工装配环节；具有信息优势、专业技能优势和信誉优势的中间人占据上游或下游环节。因此，中国大陆应按照比较优势参与加工贸易活动。     

大国制度变迁的特征及其作用

大国人口众多、土地辽阔,有更加复杂的组织结构和制度安排,大国的制度变迁具有内生性、渐进性以及巨大的国际影响力。从静态和提高效率的角度来看,制度变迁主要通过降低交易成本和提高效率来促进经济增长;从动态的角度看,制度变迁主要通过形成激励机制和推动技术创新来促进经济增长;从结构的角度看,制度变迁主要是通过黏合各种要素形成整体合力来促进经济增长。发展中大国应该以改革促进大国的制度创新,建立以市场机制为核心、以转变政府职能为关键、以驱动科技创新为目标的市场经济体制。     

入世之初中国外贸发展战略的新构想

改革开放以来中国实施出口导向战略,对经济发展曾起到积极作用.然而,在中国已步入大国经济、加入WTO,以及经济全球化迅猛发展的今天,出口导向战略正面临日益严峻的挑战,已很难适应根本变化了的国内外经济环境.鉴于此,中国应放弃全面的出口导向战略,转向基于动态比较优势,与大国经济、全球化经济背景相适应的全球竞争战略.     

湖南商学院专著评介(二十)大国经济研究的创新成果——评欧阳峣教授的《大国经济研究》(第一辑)

20世纪末开始的中国经济持续高速增长和21世纪初"金砖四国"的共同崛起,引起了经济学界对"大国"的特别关注.理论界在寻觅中国经济增长和"金砖四国"崛起原因的过程中,提出了"大国优势"、"大国战略"、"大国模式"的概念,"大国经济"已经成为当前经济学研究的热点之一.     

促进中国农村人力资本积累的公共政策分析

人力资本是经济发展中的重要因素,通过脱离生产的教育和干中学等方式,可以实现人力资本积累并达到宏观经济上的共生和发挥微观上的外溢效应,进而取得经济上的综合效应。当前我国正以社会主义新农村建设战略来推进农村经济发展,但由于人力资本在投入结构和使用方面存在问题,制约了经济的进一步发展。因此,从投入方向、政府责任、教育层次和投入资金筹集等方面来完善和促进我国农村地区的人力资本积累公共政策正合时宜。     

我国三大经济区出口与经济增长关系的比较研究

利用我国三大经济区中六个省份的出口和GDP变量,检验出口是否促进经济增长以及经济增长是否带动出口。透过单根检验、协整检验、Granger因果关系检验,发现各经济区不同省份出口和经济增长之间存在着较为复杂的因果关系。为增强出口和经济增长的相互促进作用,要充分发挥人力资本的作用,优化产品结构,并建立相应的配套制度。     

城镇失业人口结构特征、变化趋势及其治理对策

目前我国经济社会正处于转型时期,社会失业问题日益凸显,城镇失业的结构特征也发生了显著变化。通过对我国城镇失业人口产生的基本根源、存在的表现形式、呈现的结构特征和变化趋势等方面进行深层次的全面剖析,并据此从发展经济、教育培训、人力资本投资、就业服务体系和劳动保障等方面提出缓解城镇失业问题的政策建议。     

财政支出的经济效率分析：基于超效率DEA和双效应面板模型

在引导经济运行向“新常态”调整过程中,高效的财政政策效率至关重要。采用31个省级行政区2007—2013年数据,利用超效率DEA测算了财政物质资本、人力资本和技术创新投资效率以及财政综合经济效率,结果表明：省级财政支出普遍有效;东部沿海地区财政技术创新投资效率普遍较高;西部地区物质资本和人力资本投资效率、财政支出综合经济效率则普遍较高。财政效率影响因素双效应面板分析结果表明：经济发展水平和方式、财政收支规模、税收结构和税率等均显著影响财政投资及综合经济效率。     

构建“强县扩权”改革的制度基础——基于对潜在隐患的规避

"强县扩权"改革是我国社会经济发展和现阶段国家宏观政策推动下提高政府行政效率的一种大胆尝试,但基于我国目前的社会资本存量和政府权力运行现状,我们不能不担虑"强县扩权"改革可能产生潜在隐患.只有通过选任制度改革、绩效管理、目标管理等方面着手强化信息对称和共识建设,同时改善舆论环境、加强群众监督,才能为"强县扩权"改革奠定权力良性运行的基础.     

广西北部湾经济区自主发展能力综合评价

北部湾经济区自主发展能力是指在一定的制度体制下,利用外部各种有利条件,结合自身内部优势发挥主观能动性进行区域创新从而提升竞争力的可持续发展能力。以北部湾经济区为切入点,从外商投资、科技进步与技术创新、环境状况、人力资源、经济效益、教育水平等方面构建广西北部湾经济区自主发展能力综合评价体系,运用因子分析法对北部湾经济区进行了评估分析。研究结果表明,北部湾经济区内六大城市自主发展能力存在发展不均衡的问题,需要在提高区域自主创新能力、加大教育投入、优化人才管理、调整产业结构、加强国内外经济合作等方面作出努力。     

台湾对外贸易结构及其比较优势分析——兼论两岸优势互补与经济合作的必然性

自20世纪90年代中期以来,台湾比较优势由传统劳动密集型产业向资本、技术密集型产业转变的趋势有所增强,但新的比较优势尚未完全建立.本文在对台湾对外贸易结构和比较优势演变过程实证分析的基础上,从比较优势的理论视角探寻近期台湾经济发展的优势与局限性.基于此,论述了两岸在比较优势分工基础上进行经济合作的必然性.     

社会资本与区域经济增长:一个理论分析框架

将区域社会资本划分为微观、中观和宏观三个层次,然后分别分析这三个层次社会资本对区域经济增长的微观、中观和宏观作用体制,建构一个综合的理论分析框架,为地方政府运用社会资本解决区域经济增长问题提供一个新的思路。培育微观区域社会资本促进区域企业绩效的提高;培育中观区域社会资本促进区域产业集群的发展;培育宏观区域社会资本优化区域环境建设。     

我国上市公司资本结构的产权制度分析

国家主导下的基本产权制度变迁过程中,各产权主体争夺共同财产的博弈决定着我国上市公司资本结构的演进和现状,而这种资本结构造成了：宏观上整个社会产权配置错位,国家控制了过多的社会经济资源,社会经济效益下降;微观上企业内外产权配置错位,企业价值下降。随着经济转轨的深入,国家由优化资本结构的发动者变成了优化资本结构的阻碍。因此,国家控制权是优化上市公司资本结构的关键之一,不放弃控制权的国有股减持是没有意义的。     

教育人力资本、健康人力资本与区域经济增长收敛的实证研究简

基于新经济增长理论将教育人力资本和健康人力资本引入MRW模型中并对其进行拓展,从理论上分析了教育人力资本及健康人力资本对我国区域经济增长收敛的作用机理,同时运用2000-2012年全国30个省的面板数据实证检验了人力资本的存量和流量对区域经济增长收敛的影响效应,结果表明,教育人力资本对经济增长的促进作用显著,而健康人力资本虽然能够促进经济增长,但结果并不显著.因此,要加大对人力资本的投资力度,根据各地区产业结构的特点构建合理的人力资本结构,完善人才资源配置机制,为人才合理流动创造有利条件.