加强素质修养 努力提高纪委书记的亲和力

亲和力是指在人际关系中所表现出来的凝聚力、号召力和吸引力。人是生活在社会群体中的，因此，每一个人的生活、工作和社会交往，都离不开一定的人际关系。人际关系融洽，就会激发人的潜能，以饱满的情绪去迎接各种挑战并取得成功。     

处理人际关系的十条法则

现代人的生存压力除了工作,很重要的是人际关系。人际关系如何,常常决定了一个人的状态。很多人的烦恼、焦虑也在人际关系上。和上级的关系大概最要紧;和同级的关系也常常很棘手;如果你大小是个领导,和下级的关系又常常会让你烦恼。至于和客户、和合作伙伴的关系,几乎是营销人员头脑中每天萦绕的事情。这其中有时还夹杂着异性间的相互纠缠。离开了工作、恋爱、交友,业余活动也都少不了人际关系。人际关系常常成为工作与生活中     

人际关系的作用及其改善

人际关系是人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系。人际关系可以促进个人的社会化进程。可从促进自我认识的深化,可以维持个人身心健康,同时,人际关系也是个人获取成功的重要条件。建立良好的人际关系必须把人的自身和谐放在首位,必须树立人人平等的现代理念,必须以诚信友爱为基础,同时,建立良好的人际关系也需要一定的技巧。     

以人为本的高校财会队伍文化建设分析

文化是人类在社会发展历史过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。我们通常所讲的文化主要是指精神财富,包括语言、哲学、艺术、宗教、道德等,这是一种软实力,无处不在,无时不有,时刻影响着人们的世界观、价值观、人生观,影响着人们的思维方式、行为方式、生活方式。高校财会人员文化建设是加强财会队伍建设的重要内容,"以人为本"的高校财会队伍文化建设就是以财会人员为出发点和中心,激发和调动财会人员的主动性、积极性和创造性,不断提高财会人员的业务技能,加强财会人员的职业道德修养,不断提升财会人员的服务意识和水平,从而使财会人员更好的为高校事业的发展提供服务。     

财经违纪问题浅析

一、财经违纪的成因分析(一)法制意识淡薄是滋生财经违纪现象的内因一是单位法定代表人的法制意识淡薄。一方面有些法定代表人对财经法律法规知之不多,在经济生活中不能规范自己的领导行为;另一方面有些法定代表人从自身利益出发,知法违法,知法犯法,在经济生活中不能自觉守法,甚至为了本部门或个人的利益,授权下属违反财经纪律。二是财会人员法制意识淡薄。主要表现在不敢坚持原则、秉     

改进农村合作金融机构财务会计工作的建议

一、努力夯实会计基础工作1.切实加强财会队伍建设。一是严把财会人员准入关。所有上岗财会人员必须考取会计从业资格证书,并定期接受财会主管部门的业务知识继续教育和考核。二是应加强对财会人员的系统培训,努力提高财会队伍的整体素质,2-3年要使所有财会人员轮训一遍,确保财     

改进农村合作金融机构财务会计工作的建议

一、努力夯实会计基础工作 1.切实加强财会队伍建设.一是严把财会人员准入关.所有上岗财会人员必须考取会计从业资格证书,并定期接受财会主管部门的业务知识继续教育和考核.二是应加强对财会人员的系统培训,努力提高财会队伍的整体素质,2-3年要使所有财会人员轮训一遍,确保财会人员不断适应新业务的需要.三是强化"铁款、铁账、铁规章"的"三铁"精神,促使经营管理者和财会人员真正树立依法合规经营意识.     

新时期财会人员素质现状及提高路径

伴随着我国生产力的快速发展,我国人民生产与生活水平得到了较大的提升。作为与人民生产与生活活动密切的财会人员素质逐渐受到人们的关注。尤其是知识经济时代的到来对于财会人员的素质提出了更高的要求。与之相对应的是我国的财会人员由于历史等因素,自身的业务水平还不足以适应新时期财务工作的要求,还存在着诸影响因素。本文从目前财会人员队伍中存在的一些问题进行了探讨,旨在推动财会人员知识与技能的发展,进而使其更加符合时代的基本要求。     

从『许衡不摘梨』说开去

剖析一些成功财会人员的成长轨迹,注意塑造自我、提高自我、把握自我,乃至做到能自我约束,是一条重要经验。如果财会人员把握不住自己,不能自我约束,就会给工作带来损失,甚至走上违法的道路。一、关于自我约束的内容财会人员的自我约束,就是财会人员对自己的言行举止有意识地进行限制,使之符合社会和经济规律的客观要求,并纳入党纪国法的轨道。能否有效地自我约束,是财会人员政治上成熟与否和素质高低的体现,也是财会人员能否健康成长的重要因素。财会人员自我约束的内容应涵盖其学习、工作和生活的各个方面。就其表现形式而言,可从四个方面…     

工会财会人员要做到“三心二意”

工会财会人员是工会组织的当家理财人,责任重大而光荣。如何做一名合格的工会财会人员呢?我认为,能够做到“三心二意”,是体现工会财会人员职业道德的重要方面。一、对本职工作要安心。安心本职是做好工作的前提,一个连本职都不安心的人是难以胜任本职工作的。总的看,在工会财会队伍中,绝大多数同志服从分配,安心本职,忠于职守,为工会事业的发展默默无闻地奉献着。但也有个别人觉得干这行工作成天忙忙碌碌很辛苦,琐事缠身,记记写写,进进出出,不显眼,没奔头。特别是一些刚进工会财会门的年轻人更有此想法。可见,教育工会财会人员安心本职是当…     

财会人员“清”字歌

财会人员贵在清,清楚账目受欢迎,清白处世人钦佩,清正作风受好评,清淡生活无忧怨,     

加强财会队伍建设提高财会人员素质

随着我国的经济体制由计划经济逐渐向社会主义市场经济过渡,资本阶级制度也逐渐演化为现代企业制度,财会人员所面临的工作也越来越复杂、多样化。在这样的局势下,企业对财会人员的知识水平、业务能力提出了更为严格的要求。另外,伴随着我国财会制度的不断改革,在相关方面对财会人员的要求也不断提高。为适应当今形势的发展,财会人员必须进一步提高自身素质,提升业务水平。     

建议工会会计都来做做《财会知识测试题》

笔者受聘企业工会会计半年多来,发现不少工会会计对《中国工会财会》上刊登的《财会知识测试题》学得不深、不细、对测试题做解析的人更少,有的更是一翻就过去。财会知识测试题已刊登了149期．它是全总财务部专业财会人员对工会会计所涉及的财会业务精一心拟定的试题,而且每期都附有标准的答案,是工会会计、乃至所有财会人员要提高财会业务水平,都必须学习和掌握的基本知识。     

财会人员如何适应会计改革的需要

随着市场经济的不断发展,会计核算、会计分析和会计信息反馈对经营盈亏的影响和作用越来越大,对会计改革和财会人员提出了更高的要求。为满足新形势对会计改革的需要,我们认为,财会人员必须尽快实行六个转变。 一、在知识结构上,由“窄浅型”向“广深型”转变 目前,大多数在职财会人员知识水平具有较大的局限性:一是知识面偏窄,较少了解本专业之外的相邻知识和各类新兴的边     

知识经济时代财会人员应具备的三大意识

新时代将给人们的生活方式、思维方式、工作方式及经济发展方式带来剧烈而深刻的变革。在这场变革中，财会人员如何提高自身素质，以适应知识经济时代的要求，已成为一个亟待研究和探讨的问题。本会计工作的实际出发，谈谈财会人员应具备的“三大意识”。     

收款单位代填支票不可为

收款单位代填支票不可为天津市开发区工商银行张新存银行结算制度规定，申领和使用支票的开户单位，必须自己填写支票内容，不得交收款单位代填。但在现实经济生活中，有好些开户单位财会人员将空白支票交付给业务人员去支付采购商品货款及有关费用。而不少业务人员因缺乏...     

财会业的未来

在今日的复杂经济所必需的专业技能中,财会可能是最先落在人们视线之外的。很多人都把财会看作简单的加加减减,而加减之后得出来的结果,也就是一家公司财务状况的精确描述了。如果这个描述被证明是不正确的,人们就会把责任一股脑推到财会人员身上。为了更好地厘清责任,必须懂得技术和经济的变化如何影响了财会业。财会人员的核心工作当然是向管理层和投资者提供公司的财务信息,但这样的工作现在包含两个要求:一是衡量正确的东西,这是提供信息的前提基础;二是那些阅读财务报表的人要懂得他们接受的信息的有限性。对于财会业的未来,有两件事情…     

加强财会队伍建设提高财会人员素质

随着我国的经济体制由计划经济逐渐向社会主义市场经济过渡,资本阶级制度也逐渐演化为现代企业制度,财会人员所面临的工作也越来越复杂、多样化.在这样的局势下,企业对财会人员的知识水平、业务能力提出了更为严格的要求.另外,伴随着我国财会制度的不断改革,在相关方面对财会人员的要求也不断提高.为适应当今形势的发展,财会人员必须进一步提高自身素质,提升业务水平.     

中小企业财会人员培训问题研究

在中小企业的发展过程中,其财务管理显得越来越重要,而财会人员的综合素质对其财务管理工作具有决定性的影响,因此必须要加强对其培训力度.当前,我国中小企业在财会人员培训方面还存在诸多的问题,本文在对其进行综合分析的基础上,提出相应的对策建议,以有效提升中小企业对财会人员的培训,提升其财务管理能力.     

拥有和谐的上下级关系

每个人的工作生活都离不开各种类型的“关系网”．而上下级关系无疑是各类关系网中最基本．最重要的一种。在实际生活工作中．哪一个人不愿意工作在亲密融洽和谐的人际环境之中．哪一个人不希望处理好上下级关系．得到别人理解和帮助、获得别人的合作和尊重呢？可以说．与他人建立良好的人际关系是每个人的愿望，更是每一位领导者所企望的。可事实上，有很多人不能实现这一愿望，