当代青年职工价值观现状和价值取向探究

随着经济的全球化,我国青年职工由于受到外来文化的冲击,在价值观上出现了很大的变化。多种价值观的碰撞给青年职工带来了现实困惑,急需重塑社会主义核心价值观予以指引,逐步树立以公平正义的为人观、诚实守信的处事观、敬业奉献的从业观、进取创新的发展观为主要内容的核心价值观。     

张思德精神与当代青年价值观教育

在当代青年价值观教育中,典型人物的引领和示范作用是重要的载体,文章旨在我们准确的把握张思德精神的时代内涵。结合当代请您价值观的特点,积极探索新形势下推动当代青年学习张思德精神,使张思德精神薪火相传。     

新形势下青年职工思想教育工作分析

随着社会的不断进步和经济的不断发展,经济全球化和信息全球化的时代已经来临。新形势下,面对如此日新月异的变化和冲击,青年职工的思想也在发生着变化。青年职工作为企业的重要的一份子,他们为企业注入了新鲜血液,在企业中发挥着不可估量的作用。因此,做好青年职工的思想教育工作显得尤为必要和重要。本文中,笔者拟将从青年职工思想状况调查分析、目前青年职工思想教育工作中存在的问题以及新形势下青年职工思想教育工作策略等方面来探讨,以更好地提升青年职工的工作效率,从而促进企业的不断发展。     

新时期职工价值观体现的特点

随着社会生活的不断发展和变化,新时期下职工价值观的养成是对社会结构变化的一种反应。本文着重阐述了在新时期下,职工在不断实现自我价值和服务社会双重标准的过程中,接连不断凸显出来的能力本位和幸福生存价值观等鲜明特点,其中包括了不同单位类型、男女不同性别和不同文化程度的价值观体现特点。     

技术时代青年价值观的特点与培育

文章通过问卷调查,总结了当今时代青年价值观的特点——主要是观念误区,并针对造成这种价值观误区的相关原因,对如何加强当代青年价值观的培育的主题,提出了措施建议。     

技术时代青年价值观的特点与培育

文章通过问卷调查,总结了当今时代青年价值观的特点--主要是观念误区,并针对造成这种价值观误区的相关原因,对如何加强当代青年价值观的培育的主题,提出了措施建议.     

浅谈新时期青年职工思想政治教育工作的新方法和新途径

当改革的大潮把我们椎向市场经济时，人们的思想现念发生了根本性的转变，传统的思想意识被东西方文化的强烈对流冲得支离破碎，自我价值的取与舍、进与退、现代的与传统的冲击着每一个人，人们对价值现有了新的认识，真与假、关与丑、善与恶在相互斗争着。企业青年职工由子涉世不深，往往辨别不清方向，容易被人利用，同时青年职工血气方刚、争强好胜，容易冲动和走向极端。这些都是青年人所具有的特点，如果加以正确的引导，会成为企业建设的中坚力量。     

国有企业青年职工思想政治教育切入点浅析

随着市场经济的不断深化,我国国有企业的经营体制日益完善,国有企业的运行环境也随之产生了些许变化,经济发展成企业运行的主要模式。但是由于国有企业开展青年职工思想政治教育的有效性不高,致使青年职工思想觉悟参差不齐。基于此,本文对国有企业青年职工思想政治教育切入点进行深入探讨,以期为提高我国国有企业青年职工思想政治素质提供一些理论参考。     

加强青年职工思想政治建设的思考

近年来,随着一批批大学生加入石化企业职工队伍,青年职工所占的比例越来越高,他们受过正规高等教育,思想活跃,接受新事物快,创新意识强,是各项工作的生力军.然而,面对日益复杂的社会环境、繁重的工作任务以及队伍建设的要求,部分青年职工的思想政治水平和心理承受能力还存在着一定的不适应.如何发挥思想政治工作强有力的教育引导功能,塑造好青年职工,把他们积极向上的热情引导到实际工作中去,使他们从思想上先入企,在短时间内适应石化企业基层工作任务的需要,是值得高度重视的现实问题.     

银行青年职工思想教育工作应把握的重点环节

青年职工是银行职工的重要组成部分,对银行的稳定与发展都有着十分重要的作用.本文从分析当前银行青年职工思想特点入手,从四个方面提出了提高银行青年职工思想政治工作质量的具体措施.     

当代中国青年审计人的核心价值观

当代青年审计人肩负着中国审计事业发展的重任,需要以审计的先进文化树立青年审计人的精神旗帜,以审计的创新实践来指导青年审计人的价值理念,以勇于负责、敢于担当的精神作为青年审计人的宝贵财富,以自律的形式来实现青年审计人的自身价值,从而积极推动审计事业的科学发展。     

关于青年职工职业生涯规划的思考

青年职工的职业生涯规划管理，是企业人力资源管理的重要内容。本文针对国有企业青年职工职业生涯规划的现实意义，结合职业生涯管理理论，提出改进青年职工职业生涯规划的对策，优化国有企业人力资源管理。     

新形势下电力企业青年职工心理问题研究

通过对电力体制改革下的电力企业青年职工的思想观念、行为方式、价值取向、心理状况等方面的研究,对新形势下如何对青年职工的心理问题进行调适,增强职工心理健康等方面进行探讨,提出了青年职工心理预防的措施及常见的心理调适方法,提高了对青年职工进行心理调适的能力。     

煤矿青年职工需要层次探讨

简要叙诉了从需要出发研究青年的行为,对青年进行思想教育的前提。青年的需要是分层次的,对青年的教育也应该分层次。从对煤矿青年职工的需要等从青年的生理需要、安全需要、社交需要、自尊需要、文化需求需要等进行了阐述。     

当前国有企业青年职工的思想政治工作探究

本文分析了当前国有企业青年职工思想政治工作的特点及取得的成绩,从中发现思想政治工作中的几点问题,并从加强国有企业青年职工思想政治工作的必要性着手,提出了几点建设性的意见。     

国有企业青年职工思想政治工作新趋势

青年职工是企业的生力军和有生力量,做好国有企业青年职工的思想政治工作十分重要。该文探讨了新形势下做好国有企业青年职工的思想政治工作方法,即要以社会主义核心价值观引领青年职工,以高尚的道德情操塑造青年职工,以优秀的企业文化熏陶青年职工,以优良的企业成长环境激励青年职工,进而提高青年职工的思想觉悟和工作激情。     

基层青年职工思想政治工作创新的思考

众所周知,基层青年职工是企业及社会发展的中坚力量,对基层青年职工进行思想政治教育,一方面能够提升他们的思想道德素养与工作能力;另一方面也能推动企业及社会发展。基于此,分析了当前基层青年职工的思想状况,提出做好思想政治工作的原则以及创新策略,以供相关人员参考。     

新时期加强青年职工思想政治工作的若干思考

当代青年是随着改革开放成长起来的,由于社会环境的变化,在利益驱使下,极易出现诚信道德缺失、人生追求功利化等现象,因此,对青年职工实施思想政治教育尤为重要.本文通过分析青年职工的特点,提出新时期加强青年职工思想政治工作的必要性及应取的有效措施,以期通过本文的指引,让我们在今后能更好的做好当代青年的思想政治工作,让他们能全身心地投入到社会主艾改革和经济建设中去,为祖国的繁荣和富强作出自己应有的贡献.     

新时期加强青年职工思想政治工作的若干思考

当代青年是随着改革开放成长起来的,由于社会环境的变化,在利益驱使下,极易出现诚信道德缺失、人生追求功利化等现象,因此,对青年职工实施思想政治教育尤为重要.本文通过分析青年职工的特点,提出新时期加强青年职工思想政治工作的必要性及应取的有效措施,以期通过本文的指引,让我们在今后能更好的做好当代青年的思想政治工作,让他们能全身心地投入到社会主义改革和经济建设中去,为祖国的繁荣和富强作出自己应有的贡献.     

如何用企业文化引导青年职工思想政治工作

文章对如何加强企业青年的思想教育和引导问题展开思考和讨论,实例丰富,引经据典,对于推进实现企业的可持续发展做了深入的思考.