述职报告，应当见见“阳光”

时下．在党政机关、国营企业，事业单位．仍然有“干部述职”的情况，一般每年一次．结合年终工作总结进行。进行干部述职的，既包括领导干部，也包括一般工作人员。干部述职报告是干部个人学习、工作和廉政建设情况的总结．是干部过去一个阶段的政绩记载．是组织部门考察干部的重要依据。近年来．在干部考评中的一路打对号、人人优秀的现象．除了因为在干部考评时组织不规范、     

述职报告

胡秘书垂头丧气地从钱经理的办公室里出来,一点精神儿也没有了。从前,他嘴里总是哼着小曲儿。也难怪钱经理的要求苛刻,这关乎着他的前途,命运和荣辱啊！一年一度的千部考评就要开始了,这是官场上的常规项目,每年上头都来搞一次．考评也没什么新内容,无非是坚定不移吁,保持一致呀,勤政廉洁呀……考评的程序是自己先在会上述职．然后是讨论,让大家品头论足,这也是点到为止,现在谁不晓得“密切联系领导,紧密联系实惠,表扬与自我相结合”的秘密呢？只有二百五才真枪真刀地和领导对着干呢！钱经理并不害怕群众提意见。群众毕竟是群…     

述职报告的写作

1述职报告与工作总结近年来,随着我国人事制度的改革,出现了一种新的文体——述职报告。述职报告是党政机关、企事业单位、社会团体的干部或者专业技术人员为接受考核,就履职情况从德、     

怎样写好述职报告

近年来,地方各级人大常委会对人大及其常委会选举、任命的国家机关工作人员进行述职评议。实践表明,它是加强对权力的监督,防止滥用权力,保证正确行使权力,使人民赋予的权力真正用于人民的一种行之有效的监督形式。规范有关人员的述职报告,对于进一步完善述职评议工作具有十分重要的作用。     

述职报告莫写成工作总结

<正>在实际工作中,不少人将述职报告写成工作总结,或将工作总结充当述职报告,把二者混为一谈。二者确有一些相似之处,但毕竟是功用不同的文书,有着各自的特点,要写得准确到位,先要辨析弄清二者的区别。行文的目的作用不同。述职报告是陈述和评估干部个人一段时间以来履职情况的一种文书,是上级主管领导、组织人事部门考察、培养、使用干部和人民群众评议监督干部的重要依据。通过述职,有利于述职者展示成绩,查找不足,进一步明确职责、提高素质、     

述职报告莫让他人代笔

朋友说,他们单位在年初召开民主管理大会,听取领导干部的述职报告,并组织民主评议。在评议时,有人指出其中两位领导的述职报告不是本人所写,而是由他人代笔。不仅述职报告的文风不像领导本人的,内容也与两人的工作表现不甚吻合,官话、套话、空话居多。这两位领导在念述职报告时磕磕绊绊,很不顺畅,有一个人还念了两处白字。据     

述职报告与工作总结辨异

随着我国干部人事制度改革的深化和公务员制度的实行,党政干部公开述职述廉已经成为一种制度。但是,一些单位领导的述职报告与工作总结混淆的现象非常普遍,有的单位将述职报告与工作总结的写作要求并提,有的单位则直接把工作总结当成述职报告。     

一位村主任的述职报告

湖页省桃江县市街村村主任高松安,自述了他在上任以来,是如何处理三大利益关系,为村民办实事的。如果每一个村委会主任,能够每隔一段时间,比如一年,在村民会议上板起指头来,给村民叙述一下自己在这一段时间里办了哪几件事情,哪些办好了,哪些办糟了,这不仅能够样加干群之间的互相理解、互相支持,而且也能够使自己总结经验、接受教训。     

机关干部怎样写好述职报告

述职报告是干部向上级或群众陈述自己履行职责隋况的文字材料。它是上级机关、领导全面了解考察干部和群众评议干部的主要依据。写好述职报告，不仅有利于被考核者进一步明确职责、总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强本单位民主监督的良好风气。     

领导干部述职报告值得“晒”

某单位在民主评议领导干部时,一改以往由领导干部在台上述职,与会人员在台下聆听的做法,将干部的述职报告印发给与会人员,将领导干部     

狂赚2700万,杨澜"阳光"灿烂

改革"阳光":杨澜一笑百媚生 自从杨澜在香港收购"良记"并改名"阳光文化"上市以来,第一年,亏!第二年,亏!第三年,亏!就在绝大多数人认为杨澜只能以失败结束商海主持人生涯的时候,杨澜的私人公司"阳光媒体"开始了一系列大刀阔斧的并购和重组.不久,阳光文化集团通过出让阳光卫视七成股权,同北京星美传媒结成了合作联盟,"阳光卫视"正式走向了转型期.     

述职报告的文体特征及写作研析

述职报告,顾名思义,就是述职者对照岗位职能职责的要求述说个人履职情况的报告。它是我国建立、实行新的干部管理体制和专业技术管理人员管理与考核体系过程中形成的一种新式应用文种。其作用有三:一是有利于述职者个人回顾和检查岗位履职情况,以总结经验教训,改进今后工作;二是为上级领导、组织人事部门对述职者个人进行考核提供依据;三是有利于本单位职工群众的监督评议。相对来说,述职报告比一般的工作汇报、工作总结有着     

光伏计量,用科技调出"阳光的味道"

2017年6月,一款别致的白茶连续斩获了"2017北京国际茶业展茶业产品评选推介活动"金奖、2017年"首届海峡两岸春茶茶王擂台赛"金奖. 这款白茶,芽叶银装素裹,熠熠闪光;将其冲泡后,汤色黄亮,口感鲜醇,有一种特殊的"阳光的味道"——香暖回甘,恰到好处.     

"阳光规划"论

作者针对当前城市规划在编制和实施过程中的问题 ,分析了市民的心态和期望 ,提出了体现市民公众参与的阳光规划的真义 ,旨在全面有力地推进我国城市规划决策的公开化、民主化、科学化的进程     

打造"阳光审计"

前不久,湖南、海南、河南等省审计厅向省人大作的"关于2004年度省级预算执行和其他财政收支的审计工作报告"公开后,引起社会各界的热评. 在不久前结束的全国审计工作座谈会上,李金华审计长对此给予了充分肯定.他认为审计工作透明度的增强在一定意义上推动了政府行为的公开透明.这样的论述无疑为地方审计工作打了一剂"强心针".     

述职,让360度考核不走过场

年终岁首,是盘点一年运营成果的时候,如何进行年终绩效盘点?这个问题困扰着无数企业。360度绩效考核方法,得到很多企业的青睐。然而,由于操作等多方面的原因,它越来越不被看好,更有很多人认为,这不过是人力资源管理者的文字游戏,是一堆没有用的打分表。同时,也有一些企事业单位盲目地要求各部门各层级员工提交年终报告,大家把述职当作负担,走走过场,劳民伤财。洛阳亲友如相问,就说我在写报告、千古兴亡多少事,只因满朝写报告、抬头望明月,低头写报告等等,这些都是对年终总结报告的无奈与嘲讽。网络充斥了年终报告模板、范文大全,更有甚者让职业写手代劳。