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时下的社会习惯把含着“金钥匙”出生的人统称为“富二代”。随着“富二代”中有些纨绔者被媒体频频曝光,“富二代”这个词也基本蜕变成了纨绔子弟的代名词。这个负面的特定标签让很多人在羡慕和嫉妒,也让一些“富二代”为之憋屈,李振潭便是这些憋屈者中的一位。 相似文献
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在高管薪酬体制扭曲现实背景和社会比较理论视角下,引入心理学和行为学研究成果,关注薪酬外部不公平性对高管心理感知及行为选择影响。研究发现,薪酬外部不公平易引发高管“黑嫉妒”心理,导致其寻求替代性补偿激励而增加非效率投资。这一现象在民营企业更为突出,主要是因国有企业报酬体系异化所致。宏观经济形势和公司所在地区对薪酬外部不公平性与非效率投资之间关系有显著调节作用。研究还发现受自我期望值、归因模式及注意力基础等因素影响,高管对薪酬外部公平性问题的心理感知存在显著性别差异,女性高管治理有助于缓解男性高管主导的“黑嫉妒”心理和抑制非效率投资。 相似文献
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现代秘书在工作中因职业的特殊性会出现一些心理偏差,主要有角色错位、嫉妒、压抑、孤僻和依赖等,这些心理偏差只要能运用相应的对策适时调整,就会成为催人上进的源动力。 相似文献
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作为个体之“人”在社会生活之中,必持有某种心理而处置自己的行为。但是在审判实践之中,当事人持有平和、理性的诉讼心理确颇为少见,反而是当亨人在诉讼过程中体现出多种失衡、不当的心理状态。在诉讼心理学上,均被认定不良诉讼心理。何谓不良诉讼心理,诚如鲁千晓先生对此概念的明确,“不良诉讼心理应是指诉讼主体在诉讼中产生的一切消极的不利于公正、快捷审判和有效维护合法实体权益和诉讼权利的心理状态和反应,包括认知错误、态度偏见、行为盲目、情感仇恨等引起心理不适、障碍和疾病。”审判机关在现今的司法语境之下,并非单纯追求结果的公正,亦追求纠纷的平息。从心理学的角度,也就是追求当事人内心平衡的回复。所以,针对当亨人的不良诉讼心理在审判中之调适,必是司法必须面对的问题。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2002,(6)
<正> 盈盈商店,位于我镇铁路家属楼对面。只是三间普通的砖平房,最初投资也不过三五千元,可在短短半年多的时间里,却后来居上,平均日营业额就达到了千余元,人财两旺,令周围同行既羡慕又嫉妒。和老板聊过之后,才知道是精心策划的结果。1.盖室外娱乐棚,吸引休闲人员。我镇是城乡结合体,闲杂人员比较多,而这些人又是花钱购物的生力军,每天消费量很大。为此,老板在商店前右侧用石棉瓦盖个简易棚,里面摆上四张木桌供这些人下象棋、打扑克、玩麻将或者没事闲聊等用。每逢节假日,也有不 相似文献
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家族企业这样一个本来只是就事论事的词,在中国却能产生各种丰富的联想和情感。一方面,由于历史和意识形态的原因,家族企业有一种被迫害心态,急于为自己辩护,增加自己的合法性和在官方话语体系中的地位;另一方面,由于转型经济的特殊性.大众对于“先富起来”的企业家族有一种兼有羡慕.嫉妒和鄙视的复杂情绪,双方都很难把这些心理垃圾扔开,就事论事地讨论问题。 相似文献
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超频,自始至终是令玩家兴奋不已的字眼,也难怪,凭空就让自己的电脑跑的更快,谁不想呢?很多超频高手有着很多成功超频的经历,令新手们羡慕又嫉妒,那么对于我们广大的想超颇而又不会超频的朋友来说,该如何学习超频呢?那么请仔细阅读下面的文章,我们将系统的学习超频,手把手的教你超好频,让你实现少花钱而升级的梦想。 相似文献
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惰性心理,是指做事懒散,意志消沉,不求上进的一种消极心理表现。生气、羞怯、嫉妒等都会引起懒惰,使人无法按照自己的愿望进行活动。近几年来,大学生中的惰性现象表现得越来越严重,也更加普遍了。这种惰性突出地表现在日常学习、日常生活和人际交往等方面。这种惰性的存在,对一个大学生的成长成才产生了很大的影响。因此分析大学生中惰性产生的原因及如何纠正大学生的惰性心理显得尤为重要。 相似文献