实施组长队伍聘任制度 优化基层人力资源管理

工商所是加强监管执法、维护市场秩序的主要力量,是促进改革发展、服务人民群众的主要窗口,是加强队伍建设、树立良好形象的重要基础。为加强工商所队伍建设,优化基层人力资源管理,我们上海市工商局卢湾分局从2005年起成功尝试了在基层工商所（队）实施组长聘任制度,建立了一套完整的组长队伍职业化管理的模式,促使组长在基层干部队伍中发挥中坚力量作用。     

不断强化措施 做好规范基层监管执法文章

随着入世新形势的到来和系统“小局大所”监管模式的逐步建立，基层工商行政管理机关所担负的市场监管执法任务越来越繁重。如何做好规范基层监管执法的文章，切实提高基层干部队伍的执法素质，推进职能到位，是我们山东省安丘市工商局近几年来一直在努力探讨和实践的重要任务。工作中，我们主要是结合地方和系统实际，不断采取新的举措，狠抓落实，推进基层规范化建设上了一个新的台阶。一、查纠并举，找准自身薄弱环节我局党委特别是新的领导班子调整到位后，通过调查研究，认为存在的薄弱环节主要有“四个不够”：一是法律法规掌握不够熟…     

国家工商总局局长周伯华看望全国工商所党支部书记培训班学员时要求 工商所党支部书记要做到“五个模范”

11月6日上午,国家工商总局局长周伯华看望了在京参加全国工商所党支部书记(所长)培训班的全体学员。周伯华对学员们取得的成绩表示祝贺,希望他们在今后的学习和工作中不断取得新的更大的成绩,并向全国工商系统广大基层干部致以诚挚的问候。副局长刘玉亭、王东峰、钟攸平一同看望了大家。周伯华指出,工商所是工商系统最基层的单位,是加强监管执法、维护市场秩序的主要力量,是促进改革发展、服务人民群众的主要窗口,是加强队伍建设、树立良好形象的重要基础。工商所党支部书记(所长)既是市场监管执法的实践者,又是基层一线的带头人,使命光荣,…     

细化岗位职责 强化绩效考核 提高基层干部队伍科学化管理水平

2006年我们北京市工商局在全国率先停收＂两费＂后,基层队伍面临着监管方式转变、执法力量相对不足、激励手段匮乏等问题。经过几年来的探索,我们在基层队伍建设上尝试推行岗位职责和绩效考核工作,并逐步构建完善＂岗位职责、工作流程、工作规范、工作常量、工作标准和督察考核”、“六位一体”的基层干部队伍管理体系,有效地提升了基层干部队伍建设科学化管理水平。     

学会与监管对象沟通

随着社会转型,工商监管模式改变,监管任务越来越繁重,许多公务员遭受焦虑、抑郁、失眠等困扰。同时由于社会发展中出现很多新矛盾和问题,我们基层工商干部在与监管对象沟通时,常面临监管对象不理解甚至谩骂和反抗等行为,从而导致部分基层干部在工作中出现了很多心理问题,出现沟通障碍。     

加强农村价格管理 发挥基层监督作用

近年来,江苏省宜兴市物价局按照强化监管、优化服务、深化改革的总体要求,加强农村价格管理,规范涉农价格秩序,利用价格杠杆促进农民增收减负,积极发挥基层价格监督作用,农村价格管理取得了新的成绩。目前,已在全市18个镇、街办、开发区成立了基层价格监督管理站,为宜兴市农     

结合工作实际 开展基层干部全员培训

近年来,我们武鸣县工商局以基层干部为重点,结合工作实际,围绕适应监管执法需要,开展在职干部全员培训,促进了干部队伍综合素质的提高,为监管执法和服务地方经济发展提供了人才保障。     

力促基层队伍适应监管模式改革新要求

近年来,河北省新乐市工商局按照国家工商总局关于加强基层工商所建设的要求,积极搞好基层所硬件建设,果断实行基层监管模式改革,有力地强化了对市场的全方位监管,促进了全市经济的健康发展。但全新的监管模式,对人员素质提出了更高的要求,大力提高基层队伍素质便成了一个亟待解决的突出问题。为此,该局坚持以人为本,着眼实际,强化措施,千方百计提升队伍整体水平。一是强化教育培训,创建学习型工商所;二是推行岗位竞聘,激发基层内在活力。从而,确保了基层监管机制的有效运行,并不断使改革进一步深化。强化教育培训,创建学习型工商所一是制定…     

在工商所派驻纪检监察员 强化基层纪检监察组织建设

一、在基层工商所派驻纪检监察员,是加强党风廉政建设的现实需要 基层工商所直接面对监管服务对象,直接行使工商行政管理权,但这些权力在基层工商所相对缺乏有效的监督。     

会风何时吹正?

正自八项规定出台后,中央和省级会议明显减少,但基层"会多会长"之风仍大行其道,基层干部叫苦不迭。这些会议,不仅占用基层干部大量的工作时间,让其无法安心工作外,还大大增加了财政负担,甚至还成为一些领导干部分摊责任的借口,助长新的形式主义。会风何时吹正,让会议真正     

何时可见真性情 高原风雪弥漫处——成都市工商局干部援助甘孜藏区半年工作综述

按照四川省和成都市加强援藏工作的要求,2012年7月,成都市工商系统选派出19名基层干部奔赴甘孜藏区开展为期2年的挂职援藏工作。半年多来,他们充分发挥专业特长、智力优势和优良作风,扎根基层一线为藏区工商事业、经济发展和社会稳定做了大量扎实细致的工作,以优良的业绩赢得了藏区各级党委政府和广大群众的肯定。     

体制调整下的基层食品安全监管探究

当前,我国的食品安全监管体制正处于调整阶段,本文通过分析食品安全监管体制的历史变革、分段监管体制存在的问题、体制变革带来的契机、基层监管面临的问题,探讨基层食品安全监管的对策,为基层食品安全监管提供新的思路。     

浅析财政基层干部培训工作

近年来,随着农村经济的快速发展和强农惠农政策的不断出台。对政策的执行者--基层财政干部和农村干部提出了更高的要求。进一步抓好财政基层培训工作,有着极其重要的作用。党中央也高度重视对基层财政干部进行教育培训,本文将通过对财政基层干部培训工作存在的问题进行分析并提出相应的对策。     

加强基层检察机关内部监督探析

在当前改革发展的新形势下，对基层检察工作提出了新的要求，而基层检察机关是我国法律的基层监督机关，因此必须加强基层检察机关的内部监督，减少或杜绝基层检察机关有法不依，执法不严的腐败现象。本文根据加强基层检察机关内部监督的重要性，初步分析了目前我国基层检察机关内部监督普遍存在的问题，探讨如何加强基层检察机关内部监督的措施和对策。本文的探讨为加强基层检察机关内部监督工作提供了一定的参考和借鉴，促进了检察人员队伍的廉政建设，有效减少或杜绝了内部腐败。     

推进“四化”建设 实现基层建设“四个规范”

县级工商局和工商所集中了80%以上监管执法人员,是履行工商职能的主体。推进四化建设,关键在基层。加强基层的规范化建设,是坚持四个统一的需要,是落实四化建设的具体行动,是十分重要的基础性工作。去年,我们陕西省工商局在10年基层建设经验的基础上,按照     

改变方式 促进日常监管到位

专管员管理模式，是在长期监管集贸市场和个体工商户中形成的，不能适应日常监管的要求。１９９７年年底，我们在总结部分分局和工商所探索新的监管方法的基础上，实行管理重心下移，将一些日常管理的职能下放到工商所。今年，又在全市基层工商所推行以“分组划块、综合监管、责任到人、长效管理”为主要内容的管理方式（以下简称综合监管方式），取得了强化市场监管和行政执法的效果。１、强化工商所的日常监管职能。根据《工商行政管理所条例》，结合上海市实行“两级政府，三级管理”体制后对基层监管工作提出的新要求，市局先后两次就加…     

浅议加强商业银行中间业务监管

近期国家发布了《商业银行中间业务暂行规定》实施办法,为基层监管部门对各商业银行中间业务实施监管提供了有效的法规依据。那么,中间业务作为国有商业银行新兴的一项业务,难免有许多不尽成熟的地方,它需要中央银行加强监管、规范与引导,才能确保其健康发展;同时它也是中央银行监管面对的新工作,有待中央银行认真研究和改进。     

我国基层食品药品监管问题及对策研究

食品药品是人类的必备用品,与人类身体健康和生命安全存在着密切的联系,只有加强食品药品监管,才能为人类营造质量安全的环境。就我国基层地区的食品药品监管现状看,存在着一定的不足,使食品药品质量安全无法得到确切保障。因此,相关部门人员有必要对该问题加强研究。本文主要分析我国基层食品药品监管的问题及原因,并提出解决基层食品药品监管问题的具体对策。     

实施“五化”管理 提高基层执法水平

新时期工商行政管理工作的重点在基层，难点在基层，希望也在基层，加强基层规范化建设是强化监管执法和推进职能到位的重要措施。为此，我们山东省潍坊市工商局根据《工商行政管理所条例》和国家工商总局《基层建设纲要》的要求，一手抓队伍建设，一手抓职能到位，科学调整工商所职能配置，大力改善基层执法环境，按照“有序、规范、效能、创新”的标准，全面实施了五化管理。监管模式科学化。近年来，我们在全市城区较大的综合工商所推行了“三室一站”的监管模式，即建立初审登记室、征收管理室、监督管理室和１２３１５投诉举报站。今年…     

乡村振兴背景下基层干部队伍建设研究

文章通过对宣汉县基层自治组织的实地调查，系统阐述现代乡村基层治理与促进乡村整体振兴目标的紧密关系，分析反映出现阶段在国家乡村振兴战略部署的现实背景推动下，基层干部如何引领当前乡村社会治理改革过程发展中存在的种种问题，总结提出关于完善加强基层干部民主自治的组织队伍能力建设等的举措，帮助在我国早日实现中国乡村社区治理现代化。