以A企业为例谈职工薪酬个人所得税纳税筹划研究

近年来,随着市场经济体制改革,企业得到了快速发展,人们的生活水平也越来越高。在这样的环境背景下,更多的企业员工开始涉及个人所得税,制定完善的纳税筹划机制。但是以当前的形势而言,仍有许多企业及个人对个人所得税认知不清,个人所得税纳税筹划更是无从谈及。本文在对纳税筹划特征及原则作出分析和简述的基础上,以A企业为例,就职工薪酬个人所得税纳税筹划策实施策略进行了研究。     

职工薪酬与股份支付

职工作为企业生产经营的劳动主体,薪酬是对其付出劳动的补偿,我国新企业会计准则第9号《职工薪酬》首次系统规范了企业和职工建立在雇佣关系上的各种支付关系。随着证券市场和公司治理机制的发展,以股权激励为主的股份支付业务在我国逐渐普遍。为了适应市场经济的发展、满足企业对股份支付业务会计处理的需要,借鉴国际财务报告准则,新企业会计准则第11号《股份支付》首次规范了企业以自身股份为基础进行支付的业务。     

浅析新会计准则下职工薪酬的会计核算

<正>2006年2月15日,财政部正式发布《企业会计准则第9号一职工薪酬》,又于同年11月6日,发布《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南,准则及其应用指南的发布,对企业职工薪酬的确认、计量和披露进行了系统规范。该准则于2007年起在上市公司施行,要求企业按照受益对象全面核算职工薪酬并摊入成本。随着《劳动合同法》、《职     

新准则下职工薪酬的会计核算探究

<正>2006年,财政部颁布了新的会计准则,其中《企业会计准则第9号——职工薪酬》中对职工薪酬做出了新的规定,笔者现就新准则下职工薪酬的会计核算进行一些粗浅分析。一、职工薪酬概述职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给     

新会计准则视角下商业银行职工薪酬管理研究

《企业会计准则第9号——职工薪酬》于2014年修订和实施,完善后的《职工薪酬》有效规范职工薪酬会计核算范围。目前,我国商业银以薪酬支出为主要运营成本,新会计准则职工薪酬的修订和实施,促使商业银行不断完善职工薪酬管理。本文从新会计准则职工薪酬的变化入手,分析职工薪酬准则变化对商业银行职工薪酬管理的影响,对其中存在的问题提出见解。     

《股份支付》会计准则与上市公司股权激励——以中捷股份股权激励方案为例

股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。股权激励方式中最传统的是股票期权激励,在股票期权方式上衍生出来的有限制性股票、股票增值权、业绩股票等长期激励方式。2006年2月,中国财政部推出了新的会计准则,其中增加了《股份支付》准则,对国内公司股权激励的相关会计处理作了明确的规定。新会计准则对股权激励会计处理主要是与国际会计准则中《国际财务报告准则第2号—以股份为基础的支付》以及美国2004年12月新修订的准则比较类似,要求对股权计算公允价值,然后以费用的形式计入到利润表中,这一会计处理原则将对上市公司的股权激励产生重要影响。     

新会计准则下企业税务会计研究(二):增值税的会计核算探究

2006年2月15日财政部颁布了新会计准则,并已自2007年1月1日起在上市公司范围内实行,并鼓励其他企业执行;自2007年7月1日起,国家将在中部地区六省份的26个老工业基地城市的8个行业中进行扩大增值税抵扣范围的试点。在这样的条件下,符合条件的企业增值税会计核算需要作相应的调整。本文首先介绍了增值税会计科目的设置以及在新准则下增值税的会计核算,以以物易物和以物偿债为例,最后讨论了增值税转型及其税务会计核算。     

股权激励相关会计处理探究——《企业会计准则第11号——股份支付》解读

<正>一、概述2006年我国颁布的会计准则中《企业会计准则第11号——股份支付》规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露。股份公司实施股权激励——股份支付,是指"企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具     

个人所得税的税务筹划分析——以DN大学为例

目前我们国家个人所得税的计算方法采用了综合和分类相结合的形式。比如工资薪金、劳务报酬、稿酬所得和特许权使用费所得适用综合征收,而全年一次性奖金的计税方式在借鉴综合所得的基础上而有些微不同。本文通过分析全年一次性奖金的计算方法,揭开税负水平差异的原因,为新政策下个人所得税的税务筹划提供新的空间。     

新会计准则下企业税务会计研究(四):一般业务所得税会计处理

《中华人民共和国企业所得税法》已于2007年3月16日获得通过,并将自2008年1月1日起施行,新的企业所得税法将企业所得税税率确定为25%。新会计准则下,企业所得税会计处理方法采用资产负债表债务法。本文就税率变动情况下所得税会计处理和弥补以前年度亏损的账务处理实务两方面作了案例分析,最后介绍了企业执行新旧会计准则的衔接问题。     

收益法评估企业价值研究案例分析——以生物股份为例

内蒙古金宇生物技术股份有限公司(以下简称"生物股份")是一家以生物药品制造为主的公司。经过多年发展,现已成为动物保健品行业中的龙头品牌,也是国家重大动物防疫方面的重要生力军。本文以生物股份为例,采用收益法对生物股份于2016年12月31日的市场价值进行估值。从宏观政策、行业、公司三个方面详细介绍该估值过程中收益法主要参数的选择及确定依据。     

新会计准则下企业税务会计研究(三)：新旧会计准则下的所得税会计处理对比分析

所得税会计就是研究如何处理按照会计制度计算的税前会计利润(或亏损)与按照税法计算的应纳税所得额之间差异的会计理论和方法。因此,研究会计与税法差异及其会计处理方法是所得税会计理论的核心。新会计准则对所得税会计科目设置的调整有:将"应交税金——应交所得税"调整为"应交税费——应交所得税";将"递延税款"调整成"递延所得税资产"和"递延所得税负债"两个科目。在旧会计制度下,所得税会计处理方法有两种,即应付税款法和纳税影响会计法;根据财政部2006年颁布的新《企业会计准则第18号——所得税》规定,所得税会计处理方法采用资产负债表债务法,与旧企业会计制度的处理方法完全不同。     

新会计准则下企业税务会计研究(五)：特殊业务所得税会计处理

本文分别阐述了新会计准则下股权投资、债务重组、非货币性资产交换、资产减值等特殊业务的纳税调整和会计核算,并进行了案例分析。新的企业所得税法将自2008年1月1日起施行,但其实施细则还未颁布,因而本文所阐述的特殊业务所得税会计处理依据的仍然是现行税法的相关规定。     

新准则下劳动保护费支出的会计处理——劳动保护费与职工薪酬的关系

劳动保护费支出系指确因工作需要在规定范围和标准内的劳动保护用品、安全防护用品支出,清凉饮料、解毒剂及应由劳动保护费开支的保健食品、特殊工种保健津贴待遇等保健费用,职业病预防检查费等。广义的劳动保护费支出还包括劳动保护宣传费甩购置不构成固定资产的安全装置、卫生设备、通风设备等,但增加固定资产的劳动保护措施费不包括在内。     

培训机构薪酬管理研究——以Y会计培训机构为例

随着经济新时代的来临,我国教育培训机构如雨后春笋般大量涌现。然而,发展的过程中,教育培训机构面临着人才流失严重和员工工作积极性不高的窘境。本文以Y会计培训机构为例,通过德尔菲法、PEST分析法、问卷调查法和发展能力分析对该机构薪酬管理问题进行深入研究。研究发现,企业薪酬结构设置不合理、薪酬激励机制不科学和非经济性薪酬不重视是Y会计培训机构薪酬管理方面存在的主要问题,据此提出了三点建议。期望本研究能够为新时代背景下会计培训机构的发展提供一定的借鉴作用。     

移动支付环境下缴税路径选择研究——以微信支付方式为例

本文分析了采用移动支付方式缴税的现状及可行性,并对其中隐藏的技术安全、监管风险予以提示。同时,通过微信支付方式缴税案例及成效分析,提出了移动支付环境下缴税路径选择的相关建议,具有较强的实践意义。     

《企业会计准则第11号—股份支付》的应用——以伊利为例

早在20世纪90年代初,我国就已有企业开始股权激励方面的尝试,武汉、上海、北京等地都推出了国有企业经营者股权激励的具体形式。之后,各种文件和政策陆续确定股权激励可以作为公司高管的激励方式。2005年8月证监会和国资委、财政部等五部委联合推出的《关于上市公司股权分置改革的指导意见》指出,完成股权分置改革的上市公司可以实施管理层股权激励,     

供应链战略对企业供应链绩效影响分析——以宏发股份为例

在企业供应链管理研究中,前期许多著名学者研究了企业竞争战略与供应链战略之间的关系,明确供应链战略必须与企业竞争战略相匹配,最终实现供应链绩效的整体提升.本文选取宏发股份作为研究案例,通过实地调研和查阅相关文献,分析其长期竞争战略中的供应链战略,并从运作绩效和财务绩效两个方面评价案例公司供应链战略的实施效率和效果.本文借...     

政府会计制度下县级公立医院会计核算对策研究——以G医院为例

政府会计制度实施以来,公立医院作为特殊行业的事业单位,在推进财务精细化管理的过程中,不断加强规范财务会计工作。本文以某县级公立医院的会计核算工作为研究对象,研究发现其会计核算工作中存在的问题,分析其原因并有针对性地提出对策和建议,以期为其他县级公立医院提供参考。     

普惠金融视角下改善农村支付服务环境建设分析——以宁夏自治区为例

党的十八届三中全会提出＂发展普惠金融＂的方针,加快构建多层次、广覆盖、可持续的农村金融服务体系,将为推动金融资源向＂三农＂领域配置、促进农业和农村经济发展提供强劲的动力。随着现代化支付系统的开通运行,新型支付工具和支付方式的不断涌现,有效地提高了农村地区支付服务水平。宁夏自治区是一个自然条件艰苦,仍未完全摆脱贫困的西部欠发达的省区,在农村地区仍然不同程度地存在支付结算服务基础设施建设相对滞后,服务手段落后,观念陈旧等情况,在一定程度上不能满足多层次、多元化的“三农”支付服务需求。本文将结合宁夏地区实际,总结改善农村支付服务环境建设成效,切实围绕普惠金融的内涵与延伸,提出深入推进改善农村支付服务环境的途径与方式。