高校的管理权与学生权利的冲突

由于学生权利的不可侵犯性与高校自主管理的教育规律,高校管理权与学生权利的冲突从高校设立起就开始存在。随着我国社会主义法制建设的逐步推进,学生权利意识增强,近几年,这两种权利的冲突趋于激烈。这种冲突的实质是利益的冲突。由于现阶段我国的相关法律法规不健全,这种冲突将长期存在,要解决这一冲突,一方面依赖于国家相关法律法规的出台,另一方面,高校行使管理权时也必须遵循一定的原则。     

权利冲突问题浅析

权利冲突普遍存在于社会运行的各个环节，学者们试图构建一个科学、严谨的体系来解决权利冲突。本文认为，不同学者都是从不同角度提出对权利冲突问题的看法，并没有形成针锋相对的局势，都有一定的道理，而权利边界的模糊性导致了权利冲突，解决权利冲突的关键是划清权利的边界。     

知识产权领域中权利穷竭制度比较分析

在知识产权领域.保护知识产权人利益的同时应兼顾社会公众的利益、文章通过对中外权利穷竭制度的比较分析,探讨权利穷竭制度的冲突和统一的关系,希望能对完善我国知识产权制度有所裨益.     

网络环境下的商标权利冲突与协调

随着互联网的发展,以商标为中心的权利冲突类型不断扩展,冲突的范围进一步拓展。商标权利冲突的本质是不同的识别性利益的冲突。权利冲突协调的价值在于保持社会、经济秩序的稳定。应当以传统协调方式和权利共存模式相结合的冲突协调机制应对网络环境下的商标权利冲突。     

刑事司法的两难选择

“天价葡萄案”在学术界的争议,引出我国刑事司法的两难选择———成文法的硬性与道德情感的冲突。其解决途径,在于提倡恢复性司法。恢复性司法的适用,有利于法律与人文之间的调和,有利于公民参与国家司法程序,使其不断的拥有现代公民的权利观念,真正将法律作为维护利益的工具和在权利受到损害时的有效救济。     

商号权和商标权冲突问题法律思考

随着企业竞争的日益加剧,商号和商标由于承载着企业商业信誉在企业竞争中起着重要的作用。因此,商号权和商标权的权利冲突也成为知识产权领域权利冲突现象之一。分析了商号权及商标权冲突的有关问题,以期望有益于我国商号权和商标权的冲突问题解决。     

权利冲突的法理分析

权利冲突普遍存在于我们的法律生活、司法实践中,而权利冲突本身却是一个尚未被我们深入研究的问题。目前,国内法学界对此问题的研究还不深入。试图通过对权利冲突的含义、类型、形成原因及解决途径等几个问题的讨论,以达到弄清问题,加强人们认识的目的。     

转向与本体回归 劳动合同期限选择的思考

各国在处理劳动关系的稳定性和流动性问题上,都不同程度地存在劳动合同期限选择上的左右摇摆现象,其本质在于私法的传统因素与社会法的基本要求之间的对立和统一.科学解决我国劳动合同期限选择的冲突和权衡问题,在理论基础上应该坚持私法理念和社会法理念具体的、历史的统一,在价值取向上应该坚持权利规范和利益规范相统一,在劳动关系实践中应该坚持在流动性基础上力求稳定性的动态平衡.     

论票据利益返还请求权的行使情形

票据利益返还请求权制度的设立有它的必要性和合理性,我国《票据法》第18条规定了超过票据权利时效和欠缺票据记载事项时,持票人能够行使票据利益偿还请求权,但是该规定存在一定的问题:当票据的权利时效经过后,由于我国民事制度的时效期间也是两年,此种情形无规定之必要,否则会造成在商事领域权利因时效丧失存在救济而在民事领域却无救济的冲突,而且持票人自己怠于行使票据权利,理应承担不利后果。对于欠缺记载事项的情形,包括"欠缺非必要记载事项"与"欠缺必要记载事项"的两种不同情形,欠缺非必要记载事项时,票据权利不会因此而丧失,此种情形无需适用利益返还请求权;而当票据上欠缺必要记载事项时,此时从未存在过票据权利,票据利益返还请求权也就失去了它适用的前提,此种情形亦无需适用利益返还请求权。为了使票据法的规定更合理更规范,能行使利益返还请求权的情形只应当有票据手续欠缺。     

约定保证期间最高上限问题研究

保证期间决定保证人的责任存在与否,对债权人和保证人具有重要意义。应当对约定保证期间的上限进行适当限制,规定不超过2年的约定保证期间上限,符合保护保证人利益、督促债权人积极行使权利,衡平双方当事人利益的立法思想,有利于维护当事人双方的利益,有利于避免法律适用的冲突,对保证期间的一系列问题的解决都具有重要意义。     

和谐社会中利益均衡途径分析

现代社会不仅是一个伦理共同体,更是一个利益共同体.只有利益分配公正、多元利益得以协调共存,才能为实现和谐社会奠定基础.解决利益格局失衡的关键是解决权利失衡的问题,通过建立利益表达的制度化,形成市场经济条件下的利益均衡机制,从而实现利益的协调和共存,更好地构建和谐社会.     

商标与商号冲突研究

同样作为商业标记的商标和商号,两者存在多处相似点,加之商标权和商号权权利使用不规范、市场利益的驱使,商标和商号的冲突问题愈演愈烈。为解决这一问题,本文从理论方面、立法方面、商标注册与商号登记管理方面、司法方面等角度进行分析,提出可行性建议。     

商标与商号冲突研究

同样作为商业标记的商标和商号,两者存在多处相似点,加之商标权和商号权权利使用不规范、市场利益的驱使,商标和商号的冲突问题愈演愈烈。为解决这一问题,本文从理论方面、立法方面、商标注册与商号登记管理方面、司法方面等角度进行分析,提出可行性建议。     

论国际保理商应收账款债权与第三方权利的冲突

本文主要讨论了在国际保理业务中保理商和有关第三人之间可能存在的各种权利冲突,在此基础上提出了相应的解决冲突的建议.     

对工资优先权问题的思考

本文讨论的工资优先权是属于一般优先权,工资优先权是指根据法律的直接规定,旨在打破债权平等原则而优先受偿的特权.职工因从事劳动而获得相应的报酬请求权,就债务人的一般财产享有优先受偿的权利,工资优先权的效力主要体现在工资优先权与其他权利冲突时的顺位上.本文对工资优先权制度做出了初步地探讨,提出了一些建议,希望能对于解决我国现实问题有所帮助.     

协调商标与商号权利冲突的对策研究

商标与商号本是两个不同的概念,由此产生的权利也受不同的法律调整,在各自的领域内受到保护。然而,实践中商标与商号却又频繁发生权利冲突。而且,由于现行管理体制和法律体系的问题,这一冲突在我国尤为突出,已经影响到诚实经营、公平竞争的市场秩序。因此迫切需要加强对这一问题的研究,采取有效对策来协调商标与商号权利,积极、妥善地解决、规制和避免二者权利冲突。     

论商号权与商标冲突的解决途径

实践中商号权与商标权冲突的大量存在,影响了市场竞争秩序.而目前相关法律的缺位使对二者冲突的防范和调整在司法实践中比较混乱.本文探讨目前解决商号权与商标权冲突可以选择的途径.提出适用保护在先权利的原则、制定司法解释、加强对驰名商号和商标的保护、建立防范措施等解决冲突的具体途径.     

商品外观设计专利权与著作权冲突与对策研究

由于知识产权客体具有非物质性,权利客体之间容易发生竞合与冲突。专利法中授予外观设计专利权,需要严格限定在不与在先合法权利产生冲突的前提下。这将外观设计与其他知识产权客体完全分割开来。外观设计无法借鉴优秀的文化成果,在一定程度上抑制了创新。对此,文章以鼓励创新为出发点,剖析二者权利冲突产生的原因,现存冲突解决机制中存在的问题以及针对上述问题提出实体和程序方面的建议。     

基于渠道权力的渠道冲突解决

在现实的经济生活中,营销渠道成员之间的冲突大量存在着,而且直接影响企业的经济利益。因此解决渠道冲突非常重要。本文借鉴了前人对于渠道权力的研究成果,从渠道权力的角度来分析如何解决渠道冲突的问题,并且本文还以惠普公司的案例解释了渠道权力在解决渠道冲突中的重要性。     

竞业禁止中的权利冲突与利益平衡

竞业禁止是雇主或用人单位较为广泛采用的保护其商业秘密的法律手段.它对于提高雇主在人才和技术的保护上具有重要作用.本文阐述了竞业禁止制度中的各种权利冲突,并探讨了利益平衡原则在化解竞业禁止利益冲突中的作用.