山东永春堂生物科技有限公司直销员计酬及奖金制度

我国《直销管理条例》第二十四条规定：直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费销售产品收入的30％。永春堂公司为了加强市场经营管理，将严格按照《直销管理条例》中的有关规定制定直销员的计酬和奖励制度，自觉维护经营和消费的合法权益，依法经营、诚信经营。     

直销法预计5月前出台

原定于去年12月11日公布的《直销法)至今迟迟没有出台，据悉。由商务部、工商总局报送的《直销法》草案已送至国务院法制办进行最后的修改确认，预计今年5月前《直销法》一定会出台。对于此前《直销法》草案中争议最大的佣金拨出比例问题，草案并没有采纳世界直销协会联盟以及安利等企业的意见。仍然坚持把佣金拨出比例限定在25％的范围之内。     

直销是个什么东西?

<正> 直销的起源及发展直销是一种古老而先进的营销模式。它的历史可以追溯到物品交换年代,那时的人类为了生活方便,就用以物换物的方式来获取自己所缺之物,这就是最原始的直销。1929年中国王星记扇庄的二代当家王子清就曾用过这种类似直销的介绍提取佣金的办法招揽生意,假若谁给王星记介绍了业务,便能得到成交额5%-10%的佣金。而这     

徐静：立法后如何选择直销公司

2004年9月，厦门会议透露的《直销管理条例》有关直销企业的设立标准、奖金制度标准等规定公之于众后，掀起了整个行业的轩然大波。国家对直销企业的设立标准做了如下规定：     

新时代健康产业国内奖金制度

遵照《直销管理条例》第二十四条“直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费销售产品的收入计算,报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费销售产品收入的30％”之规定,公司特制定本直销员计酬办法。     

直销前沿

草案通过评议《直销管理条例》有望6月底7月初出台；直销管理条例佣金上调店铺设限；直销牌数量不限符合条件即可拿；5月直销类违法广告发布率最高；央视节目引起轰动；安利：6月重庆健康跑；雅芳：试点研讨被取消；如新：加紧重庆圈地。     

001号牌照 花落雅芳？

自从“商务部直销管理信息系统”（以下简称信息系统）开通之后，笔者每天都会浏览这一网站。经过近两个月时间的观察，笔者发现，虽然该网站上的栏目和栏目下的相关内容更新不多，但是对于掌握直销企业的报备情况和指导直销企业如何进行信息披露，还是有一些指导意义的。     

中小货代企业的发展方向

货代企业面临的主要问题 1．佣金制度动摇，经营面临困难 长期以来，我国的货代企业主要从事着“货运代理”和“无船承运”两块业务。目前，中小货代企业的业务仍然是以这两块业务为主，其收入包括以委托代理人的身份拿船东的佣金和以承运人的身份以“背靠背”的方式吃货主的差价。国际货运代理业本身就是一个中介行业，赚取佣金是它的主营收入，交通部在这方面也作了相应的规定，但是由于货代行业竞争趋于白热化，船东不断地调低佣金比例，     

新时代直销员计酬办法调整更有利于消费者

遵照《直销管理条例》第二十四条“直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费销售产品的收入计算,报酬总额（包括佣金,奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费销售产品收入的30%”之规定,公司在原制定直销员计酬办法的基础上,略作调整。     

哪家直销公司更适合你？

直销公司哪家最好?我最适合加入哪一家直销公司?我们(推销员》编辑部经常接到这样的读电话，希望给他们一个明确的答复。这个问题看似简单，实际上很难回答，直销企业的奖金制度纷繁复杂，直销产品五花八门，直销公司企业化各不相同，我们很难简单地给企业一个“好”或“不好”的定义，更不敢不负责任的随便给读推荐。我们将这个难题抛给了对直销企业和直销问题有深入研究的甑刚先生，请他对当前比较热门的安利，完美．如新，立新世纪，玫琳凯．天狮等直销企业进行深入的分析比较，给有心致力于直销事业的读朋友以参考。     

无法取得直销牌照的企业如何转型

解禁以后，直销企业的核心竞争力是什么?奖金制度、产品、管理，这三个因素自然都少不了．还有两个因素也不容忽视．就是直销执照和市场。     

“大师”的画皮

直销，这是一个引起几度热议而又逐渐归于平淡的行业。这个行业充满智慧和激情，倡导诚信和感恩，却又扑朔迷离，机关重重，暗道密布。于是在中国直销业里，充斥着数不清的类似尹乐这样的“大师”，他们自称为直销商们服务，为直销企业打造灵魂，为直销企业设计公平公正合理的酬金制度……     

新时代领跑整合直销

2004年岁末，千呼万唤的直销立法没有如期出台，中国直销业仍然处于翘首期盼的状态。2005年，中国直销业能否正常开放，成了很多直销公司和直销商举目期待的一年。安利、雅芳、完美等早期进入中国直销领域的公司，早已先为人知，而更多希望能搭上直销开放班车的直销企业都在暗中骚动。《科技智囊》杂志在《直销乱力怪神》一中谈到直销的发展时说：第一代直销是机会导向，第二代直销是产品导向，第三代直销是制度导向，第四代直销是通路导向，而第五代直销则是整合导向。     

出口企业佣金涉税问题解析

佣金是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬，在出口企业开拓国际市场、扩大销售规模和利润方面，佣金起到了很大的作用。近年来，国家对佣金税收管理的力度已经大大增强，但部分企业对支付佣金征税的观念还相对落后。本人对外贸企业佣金税收相关问题进行了整理，并提出改进建议，以降低企业的税务风险。     

御坊堂三生日用品有限公司奖励制度

雅芳（中国）有限公司按月支付直销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费销售产品的收入计算,报酬总额（含奖金、佣金、折扣等各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费销售产品收入的30％。     

直销保证金制度(下)

三、对现行保证金制度的一些思考保证金的性质,引发诸多问题。一方面保证金属直销企业所有,另一方面保证金又是直销企业的质押物。鉴于其金额较大,怎样才能既保证直销员和消费者的合法权益,又保证直销企业的合法权益。     

直销爱情辞典

直销行业有太多的“稀奇”词,这些词不仅可以用在直销企业、制度．经销商身上,还可以应用到爱情与婚姻之中。结合直销界的一些术语．直销爱情辞典就此产生。     

完美系统文化八大板块

中山完美公司，这家素以优质产品、简单制度、平民化色彩，拥有良好口碑，其在中国转型直销市场上取得极大的成功。然而，在这份成功的背后，也曾被业界部分竞争公司和直销人士讥为没有企业化，没有系统培训的公司。     

零售业薪酬制度的美国范例

<正>美国著名的零售企业有三种典型的员工薪酬制度:一是固定工资加利润分享计划,以沃尔玛(wd-mart)为代表;二是单纯的销售佣金制度,以诺德斯特龙(nodstrom)为代表;三是小时工资加销售佣金制度,以梅西百货(macy)为代表。     

浅析 公众为何不认同直销

笔者在向某直销公司资深经理咨．询“直销与传销有何区别”时，这位经理直言相告：“直销就是传销。在内地称直销，在我国台湾地区叫传销……”如此回答，让笔者茫然：不知道政府为什么要扶持正规直销，打击非法传销？