浅谈如何提高企业员工素质

在竞争日益激烈的今天,一个企业要想长远发展,必须拥有竞争力。而竞争力的创造来源于人才。因此,企业要想拥有竞争力,就必须拥有高素质人才。2007年3月初,指挥部通过考察、研究现在的科研工作,对一些资源进行了重新加工和整合,为的是加快实施新兴工业化进程,进一步整合科技资源。这次重组整合,一方面使工程院得到了一次难得的发展机遇,另一方面也给工程院的发展带来了难度。工程院的发展应立足于解决员工素质、自主创新能力、核心竞争力等的提高上。     

注重人力资源开发提高企业竞争能力

在工业经济时代，资本无疑是一种战略资源，。而在知识社会，战略性资源则为人力资源或人力资本。在新的社会中，知识己成为生产力、竞争力和经济成就的关键因素，知识己成为最主要的工业，这个工业向经济提供生产需要的重要中心资源。构成人力资源或人力资本的并不是人的数量，构成人力资本的核心是劳动者的健康状况、价值观念、知识存量、技能水平，人力资源或人力资本不是自然生成的，而是投资的结果。在现实社会中，人力资本投资的主要途径是教育培训和人力资源的发展。     

提高员工素质是增强企业竞争力的根本

员工素质的高低是衡量和判断企业竞争实力及可持续发展的重要标志.面时竞争日趋激烈的市场竞争,企业想要在激烈的市场竞争中赢得主动,就必须树立市场经济下新的人才效益现,大胆引入竞争机制,努力在人才的培养、考核、使用等方面进行创新,整合人力资源,构建一支高素质的员工队伍,最终全面提升企业的竞争实力.     

加强企业法制建设提高企业竞争能力

企业法制工作是企业管理的一项必备内容,也是实现企业良性发展的重要保障.本文从企业法制工作的必要性、教育是基础、法制工作建设与开展的主要问题等方面阐述了法制工作对企业生存与发展的重要性;以及通过法律手段妥善处理企业与外部各种主体的竞争.维护自身的合法权益,提高企业竞争能力,创造最佳效益.     

增强企业核心竞争能力解析

本文探讨了企业核心能力的理论渊源 ,分析了在知识经济条件下企业核心能力的生成和构成以及创新。     

谈谈如何提高建筑企业管理人员的整体素质

在跨越转型时期建筑企业领导、管理人员以及全体员工都要清醒地认识到自己肩上的重任,将"学习者智,学习者强,学习者胜"的新型理念贯穿于工作始终,掌握更多的专业知识、计算机知识和其他综合知识,才能切实提高自己的整体素质,更好地为祖国建设服务。文章对此进行了分析探讨。     

也谈提高企业核心竞争能力

企业核心竞争能力是现代企业生存发展的关键所在 ,文章论述了企业核心竞争能力的涵义 ,指出创新是形成、强化企业核心竞争能力的关键。     

浅谈企业员工素质对经济效益的重要性

企业员工素质包括基本素质、专业素质和政治素质,这三方面相辅相成、不可分割构成员工综合素质。企业的经济效益,就是企业的生产总值同生产成本之间的比例关系。企业员工的素质,决定着生产成本、决定着劳动消耗,决定着企业经济效益的高低。企业在激烈的竞争中表象是经济实力、产品质量、技术水平、价格等的竞争,而实际上是决定产品质量、技术水平的员工素质的竞争。     

提高企业员工素质的方法——行之有效的员工培训和培养计划

成功和有效的员工培训和培养计划，不仅提高了企业员工素质，而且满足了员工自我实现的需要，从而增加了企业凝聚力。不论是多么优秀的员工，企业都负有进行培训和培养的任务。培训和培养不仅仅局限在新员工的岗前培训，重点应当是企业员工的岗位再培训。这不仅能提高员工完成本职工作的技能和知识，通过对员工其他技能的培训，是对员工潜能的进一步开拓。     

试论新形势下如何提高国有煤炭企业员工整体素质

在国家供给侧结构性改革政策指导下,国有煤炭企业必须贯彻落实新发展理念,做精存量,做优做强,进一步强化内部的改革创新,以创新掌握市场先机,以创新引领企业发展,从而适应市场不断变化的环境,提高国有煤炭企业的经济效益。人力资源作为企业改革创新的重点内容,对于促进现代化企业的发展具有重要意义,尤其是对国有煤炭企业来说更是如此。文章指出,许多国有煤炭企业员工存在着整体素质普遍偏低、创新意识不高等问题,因此,必须借力发力,对国有煤炭企业的人力资源管理与开发进行创新。同时,对提高国有煤炭企业国企员工整体素质的相关措施进行了探讨。     

新形势下如何提高会计人员的职业道德素质

随着市场经济的发展,资本市场的日益活跃,会计人员在市场中的作用越来越重要,社会对其素质的要求也是越来越高,会计人员的职业道德更是成为人们关注的重点。本文简单介绍了新形势下会计人员职业道德的重要性,结合我国的现状,提出了提高会计人员职业道德素质的具体的措施。     

企业如何增强凝聚力

"员工的心,企业的根。"许多企业非常清楚增强企业凝聚力是企业文化建设的根本目的,是企业发展的动力源泉。企业的凝聚力是企业行为的基本标志,凝聚力的大小对企业的效率、利益、长远发展以及企业成员的成长和发展有着重要影响。     

试论如何提高公路养护企业的竞争能力与职工队伍素质

文章对如何提高公路养护企业的竞争能力和职工队伍素质进行了探讨,指出要尽快建立一支有较高文化水平和较好技术素质的职工队伍。     

新形势下企业如何有效提高职工的技术素质

企业间市场的竞争,实质是知识的竞争、人才的竞争、科技的竞争。激发职工的创造性思维,提高职工的知识和技能,增强职工的创新意识、创新能力,推动企业技术进步和产业升级,不断增强企业的核心竞争力,是新形势下企业有效提高职工的技术素质的重要方法。     

如何提高窗口服务满意度

<正>俗话说:"良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒"。优质服务这是一个永恒的历史话题。笔者认为要从以下方面提高窗口服务满意度。1.培育高素质一线员工。调整改变银行人员结构,加大培训力度,提高从业人员素质,注重员工队伍整体素质,同时也要提高员工内在素质,不断创新服务。     

浅谈企业成本控制与提高员工整体素质

成本控制是企业管理不可分割、忽略的一部分，它自始至终贯穿于企业生存、发展的每一个环节和领域。成本控制简单地说，就是该花的钱一分不能少花，不该花的钱一分不能花。可见成本控制的首要目标即为追求效益最大化，而成本控制工作的关键则是提高企业员工的整体素质。     

企业如何提高知识型员工的忠诚度

如何提高知识型员工的忠诚度是企业必须重视的一个问题。从知识型员工、忠诚度的含义入手,阐述了知识型员工的特点,分析了影响企业知识型员工忠诚度的因素,最后提出了相应的对策。     

新形势下企业如何有效提高职工的技术素质

企业间市场的竞争,实质是知识的竞争、人才的竞争、科技的竞争.激发职工的创造性思维,提高职工的知识和技能,增强职工的创新意识、创新能力,推动企业技术进步和产业升级,不断增强企业的核心竞争力,是新形势下企业有效提高职工的技术素质的重要方法.     

如何做好新形势下烟草企业的政治思想工作

由于受行业的特定性和经营的特殊性的影响,烟草企业的政治思想工作呈现出许多前所未有的新特征。如何做好烟草企业的政治思想工作是摆在人事政工部门乃至烟草企业整个管理层面前的重要课题,应当引起足够的重视和关注。